(株)バンク・オブ・イノベーション[グループ募集]

社内では少し異色ですが、実は私は就職するまでゲームにはあまり詳しくありませんでした。そんな私がなぜ入社を決めたかというと、小説などの創作が好きでクリエイティブな仕事に就きたかったことに加え、大学時代に学んだ数学や統計のスキルがゲームの分析や設計に生かせると考えたからです。

入社後は、現在はサービス終了している『幻獣契約クリプトラクト』や『ミトラスフィア』のユーザー情報を分析して改善を図る業務を担当。続いて新作RPG『メメントモリ』の海外展開の戦略に携わりました。世界では地域によって好まれるスマホゲームが異なり、アジア圏はRPG、北米圏はシミュレーションゲームがヒットしやすい傾向があります。それでも、時には例外として北米で流行するRPGもあり、そうしたゲームの特性を調べるなどして海外でどう売り出すかを練りました。こうした調査分析にもとづいて、現在『メメントモリ』は中国本土を除くアジア圏や北米、アフリカ、南米など、ほぼ世界中に展開されています。

また、作品の数値設計やイベント企画も担当しています。たとえば、ユーザーの満足度を高めるために、どのような仕組みでレベルを上げるか、バトルのアルゴリズムはどう設計するかなどを考えて数値を設計しました。リリース後のイベント企画では、ゲームの世界観により愛着を持ってもらう、さらに自分のキャラが強くなったと実感してもらうという2つの視点から内容を検討。月1、2回ほどキャラのレベルが上がったりアイテムをゲットできるイベントを考案し、飽きずにプレーしていただけるように工夫しています。

『メメントモリ』はとても高く評価されて、リリースから1年以上が経つ今もテレビCMなどを通じて新たなユーザーが続々と集まっています。SNSなどでフィードバックがダイレクトに伝わるのは仕事の大きな喜びですが、中には厳しいご指摘も。全てのユーザーに満足していただくのは難しいことではありますが、データ分析を通じて最適解を導くことが私の使命です。そう考えたとき、もともとゲームそのものにあまり詳しくなく、少し距離を置いた視点から冷静に分析できるのが自分の強みだと気付きました。社内にはゲームが好きでプレー感情を深く理解する社員もいて、そうした様々な視点が組み合わさるとより良いゲームができるのだと感じます。今後もメンバーと議論を深めながら、より面白いゲームの創作をめざしていきます。

もともと学生時代からゲームが好きで、就職活動はエンタメやゲームの業界に特化して展開していました。就職エージェントに当社をすすめられてインターンシップに参加してみると、ゲームやアニメといった趣味の話しをできる社員が多く、服装や髪型なども自由で、とにかく居心地の良さを感じて入社を希望しました。

入社当時は、『メメントモリ』の開発が始まったばかりの頃。全体像にもとづいて仕様を細かく作り込み始めた時期で、運良く初期段階から制作に携わることができました。私が担当したのは、ゲームを構成するさまざまな要素ごとに企画を考え、提案が通ったら具体的な仕様を作成すること。たとえば、「キャラクター」にはどのような属性や育成要素、パラメーターを持たせるか、そのパラメーターの計算方法はどう設定するかなどを細かく考えていきました。

リリース後は、データ分析や数値設計を通じた改善活動に取り組んでいます。たとえば、キャラクターの育成が進んで上限レベルに近づいた時、ゲームを継続して楽しんでいただくには、「キャラを強くする」とは異なる目的を感じていただく必要があります。これはなかなか難しい問題でまだ完全に解決していませんが、ユーザーのプレイデータの分析などを通じて、単に上限を増やすだけではないアプローチを考えているところです。

この仕事の面白さは、こちらのアクションの結果がすぐに数値として返ってくることです。自分の提案した改善策の効果がユーザー数の変動などとしてリアルタイムに分かるので、想定通りの結果が出た時には本当にうれしい気持ちになります。一方、その裏返しとしてプレッシャーを感じるときもありますね。

当社の良いところの1つが、開発環境が整えられている点です。たとえば、入社時に1人1台のノートPCが支給されましたが、最近は扱うデータが重くなってきたため、高スペックのデスクトップPCが欲しいと希望しました。すると、その翌日には新しいPCが手元に。このように仕事の品質を高めるための投資を惜しまない企業姿勢が、妥協のない作品づくりを支えているのだと思います。今後の目標としては、中期的には『メメントモリ』をもっと良くすることをめざしており、長期的には小規模なグループでゲームを作り込んでみたいと漠然と思い描いています。

当社のゲーム会社としてのなによりの特長は、品質を最優先する開発方針です。開発期限にとらわれずに納得のいくところまで品質を高めることにこだわり、何かしらの理由で想定した水準に達しない場合はリリースを延期することさえあり得ます。さらに、一定水準に達しても、「もっと良くできそう」というポイントがあれば何度でも作り直します。このように一つひとつの作品に時間をかけるため、どうしても開発本数は限られるのですが、品質面において他社との明確な差別化ができている点で、それを上回る利点があるととらえています。実際、新作RPG『メメントモリ』はキャラクターデザインやサウンドなど、さまざまな点で妥協をせずに作り込んだクオリティが高く評価されてヒットにつながりました。

このように作品の品質を高めるために制作時間を十分に確保する一方で、プランナーやデザイナーが自由に議論できる環境を大切にしています。たとえば、会社によくある派閥争いの類いが当社には一切ありません。社員が社内政治などに気を取られずに、しっかりと作品制作に向き合えることは、品質向上のみならず居心地の良さや働きやすさにもつながるでしょう。業務の要求水準に見合った制作環境の整備にも余念がありません。データ負荷の大きい業務にも対応できるマシンなどを万全に整え、どの職種の社員も業務に専念できる環境を実現しています。

もう1つ、完全自社IP（知的財産）の作品づくりを貫くことも当社の大きな特長です。既に世に広く知られている他社IPを使うと手堅いかもしれませんが、ヒットしたときの利益率は自社IPの方が比較にならないほど高いです。さらに自社で育成したIPの知名度を高められると、他社への貸し出しやキャラクター事業など、ビジネスプランが一挙に広がっていきます。これまでに自社IPを貫いてきたことで、近年、その勘所をつかめてきた手応えがあります。「良いものは必ず評価される」というのが、当社の企業理念の1つ。そんなビジョンを共有して一緒に最高の作品を追いかけられる仲間と出会えるとうれしいですね。