富士建設(株)の採用データ

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

朝はその日の段取りを、夕方は翌日の段取りを確認。施工管理の仕事は、常に先読みし、現場が円滑に進むよう調整することが大切。チームメンバーとの情報共有も不可欠です。マンションや商業施設、学校、病院、神社・仏閣など大規模な案件から個人住宅まで、多彩な案件の新築・改築を担当できるため、幅広い知識と技術が身につきます。

: 朝はその日の段取りを、夕方は翌日の段取りを確認。施工管理の仕事は、常に先読みし、現場が円滑に進むよう調整することが大切。チームメンバーとの情報共有も不可欠です。

: マンションや商業施設、学校、病院、神社・仏閣など大規模な案件から個人住宅まで、多彩な案件の新築・改築を担当できるため、幅広い知識と技術が身につきます。

募集コース

コース名	建築技術者コース（施工管理）勤務地は香川県のみの施工管理（現場監督）の募集です。建築の専門知識がなくても大丈夫。研修・フォロー体制が充実しているので、未経験からチャレンジできます！
雇用形態	正社員
配属職種	建築技術者（施工管理・現場監督）公共・民間の建設工事現場において元請業者として、施主様の建物を施工するために施工計画の作成や、工程、品質、技術、安全の管理を行い、作業員とコミュニケーションを取りながら現場をまとめていく業務です。 ★現場の掛け持ちはなく、1つの現場に集中できます。『現場監督、現場補助員の1日の仕事の流れ（※別枠に記載。下記参照）』 ■仕事の成果が目に見える建築現場では、さまざまな種類の工事作業があり、多くの職人さんが働いています。その職人さんたちとワンチームで、建物を完成させた時は達成感と同時に感動を覚えます。また、自分が携わった建物が長く残り、人の役に立っていると思うと、何とも言えない喜びが湧いてくるでしょう。 ■多彩な建物に携われる住宅、マンション、店舗、商業施設、学校、病院、工場などの建物はもちろん、当社なら寺社・仏閣にも携わることもできます。規模もさまざまなので、幅広い専門知識と技術を身につけ、着実にスキルアップできます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	2週間以内
選考方法	個人面談のみとなります！
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	内定後に履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業（見込）証明書などをご提出いただきます。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者既卒者（2026年4月1日以前入社）の方の入社時期は相談の上、決定します。
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	3名　建築技術者（施工管理・現場監督）
募集の特徴	既卒者を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし
求める人材について	企業は社員の物心両面の幸せを追求せねばなりません。社員の物心両面の幸せのうち、とくに「心」の幸せには、成長の実感と喜び、それに基づく自信、自分の仕事に対する誇りが欠かせないと考えます。その自信、誇りの源となるのは、「建築が好き」という思いです。建設業という仕事そのものにロマンを感じ、自分の子ども、孫の代まで「作品」が残るということに感動をもって建築物をつくる人こそが、当社の求める社員です。また、建設業は、厳しい仕事です。それを支えるのは、「絶対に良い仕事をする！」という気合かもしれません。自己満足に陥らず、他者の長所、意見を取り入れながら、謙虚にとことん「作品」の出来にこだわる姿勢。「建築が好き」─そんな社員を、当社は求めています。
富士建設の想い	係わったすべての人が、「富士建設で良かった！」と心から言える建物をつくることを意識して日々仕事に取り組んでいます。係わったすべての人（お客様、設計者、施工者、専門業者（職人）等）が建築を通じてチームとなり、互いへの信頼、尊敬・愛情をもって係わり合うことが大事と考えています。
はたらく環境	子育てや介護に参加できる建設会社を目指したい！やりがいのある仕事の受注と、働きやすい環境づくり、若手社員の育成に積極的に取り組んでいます。 ■実施例 ※育児休暇（累計4回）、介護休暇（累計1回）取得実績あり。退職金に加えて退職年金に加入。 ※従業員満足向上（リフレッシュ休暇、残業時間・休日出勤の縮減） ※生産性向上教育（1人あたり年間10時間以上の外部講習受講） ※業務効率化推進（業務過多の解消、業務の平準化、関連ソフトの導入）等
現場監督の仕事の流れ	『現場監督、現場補助員の1日の仕事の流れ』 ▼8：00～　朝礼（当日の作業内容確認） ▼8：15～　新規入場教育・KY（危険予知）活動 ▼8：30～　現場内安全点検現場内作業同行（墨出し《※1》・現場指示・軽作業・自主検査《※2》等） ※1：墨出し：工事の進行に必要な線・形や寸法を表示すること。 ※2：自主検査：社内検査の前に施工者当人が各段階で行う事前検査のこと。 ▼10：00～　小休憩 ▼10：10～　現場内作業同行（　〃　） ▼12：00～　昼休憩 ▼13：00～　現場内作業同行（　〃　） ▼15：00～　3時会（翌日の作業内容確認・打合せ） ▼15：20～　小休憩 ▼15：30～　現場内作業同行（　〃　） ▼16：30～　書類整理 ▼17：30　　現場内安全点検・施錠

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
院了	（月給）260,000円	227,000円	33,000円
大卒	（月給）250,000円	218,000円	32,000円
高専卒・専門学校卒・短大卒	（月給）226,000円	197,000円	29,000円
既卒者（院了）	（月給）260,000円	227,000円	33,000円
既卒者（大卒）	（月給）250,000円	218,000円	32,000円
既卒者（高専卒・専門学校卒・短大卒）	（月給）226,000円	197,000円	29,000円

院了：職務手当（固定残業代）33,000円
大学卒：職務手当（固定残業代）32,000円
高専卒・専門学校卒・短大卒：職務手当（固定残業代）29,000円
既卒者（院了）：職務手当（固定残業代）33,000円
既卒者（大学卒）：職務手当（固定残業代）32,000円
既卒者（高専卒・専門学校卒・短大卒）：職務手当（固定残業代）29,000円
※手当は基本月額とは別途一律支給

試用期間あり

試用期間3カ月（条件の変更なし）

固定残業制度あり

固定残業代は時間外の有無にかかわらず、２０時間分の固定時間外手当として支給。超過分は割増賃金にて追加で支給。

院了・既卒者（院了）：33,000円
大学卒・既卒者（大学卒）：32,000円
高専卒・専門学校卒・短大卒・既卒者（高専卒・専門学校卒・短大卒）：29,000円

諸手当

別途残業代支給（固定残業超過分）
別途車両手当支給（月額１万円）
別途交通費支給（上限無し）
別途資格手当支給（一・二級建築士、一・二級建築施工管理技士、一・二級土木施工管理技士）
別途合格祝い金支給（一・二級建築士、一級建築施工管理技士）

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（8月、12月）

年間休日数

105日

休日休暇

日曜日、祝日、土曜日3回程度／月（当社カレンダーによる）、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度、退職金共済

福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり
副業可

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

香川

勤務時間

8:00～17:30

実働8時間／1日

12：00～13：00昼休み、午前1回・午後1回各15分休憩
- 変形労働時間制
1年単位

実働40時間以内／週平均

こんな学生に会ってみたい

資格取得に積極的な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先	富士建設株式会社　白川〒769-1101 香川県三豊市詫間町詫間300-1 TEL:0875-83-2588
URL	https://www.fujikensetsu.jp/
E-MAIL	soumu@fujikensetsu.jp
交通機関	JR詫間駅より徒歩15分