最終更新日：2025/4/8

(株)ロココ【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理
各種ビジネスサービス・BPO
インターネット関連
芸能・映画・音楽

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 6億4,100万円

年商: 71億円

従業員: 689名（パート・アルバイト含む）

募集人数: 31～35名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人を大切に心のこもったサービス、最先端技術によるソリューション開発で世界に向けた挑戦していきます

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

■会社概要
海外拠点もある当社は、企業が店舗での接客や業務を効率化
するために使うスマホやタブレット端末向きのアプリ開発、
ヘルプデスク、品質管理体制など、ITをいろんな人が使いこなせるような
環境づくりを支えています。近年では転売防止に役立つ生体認証システムを
搭載した入退館管理システムの開発に力を入れており、ライブ会場などで
使用されています！

自分らしさを発揮しながら仕事に取り組める企業文化を育んでいる。そのため自由度が高く、社員同士のコミュニケーションも良好だ！

: 自分らしさを発揮しながら仕事に取り組める企業文化を育んでいる。そのため自由度が高く、社員同士のコミュニケーションも良好だ！

幅広い事業フィールド。あらゆる社員の前に活躍のチャンスが広がっています！

「上場はゴールではなく、あくまでもスタート。私たちはそんな思いで、さらに成長を目指していきます。その心に共感していただける方に会いたいですね」と下尾崎。	■心のこもった、お客様に寄り添うサービスを提供します。私たちが企業のあるべき姿を考えたとき、”心のこもったサービスを提供するには、会社にも「心（ココロ）」が不可欠だ”と考え、そこから「ロココ」という社名が生まれました。そのカバーする領域は多彩で「ITアウトソーシング」「BPO」「HRソリューション」「エンタテインメントサービス」と時代のさまざまなニーズに応える体制を整えています。また、AI技術の開発やDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進サポートなど最新分野における取り組みにも力を入れ、多くのお客様の期待と信頼に応えようとしています。そんな当社はおかげさまで2023年12月に東証スタンダード市場に上場、これまで以上に社会への貢献ができるようにと気持ちを新たに力強い歩みを踏み出しているところです。 ■ロココには個性を活かし活躍できる多彩なフィールドが広がっています。当社には「個性を大切にする」という理念があり、文系理系はもちろんのこと、あらゆる社員の前に活躍のチャンスが広がっています。事業領域が広いということは、個性を活かせるシーンが多彩にあるということ。今回の上場の道のりのなかでも、さまざまなことを経験することができましたし、自分の思うような改革を進められることもできました。研修体制も整っています。（執行役員人事部長　下尾崎佳代）

「上場はゴールではなく、あくまでもスタート。私たちはそんな思いで、さらに成長を目指していきます。その心に共感していただける方に会いたいですね」と下尾崎。

■心のこもった、お客様に寄り添うサービスを提供します。
私たちが企業のあるべき姿を考えたとき、”心のこもったサービスを提供するには、会社にも「心（ココロ）」が不可欠だ”と考え、そこから「ロココ」という社名が生まれました。そのカバーする領域は多彩で「ITアウトソーシング」「BPO」「HRソリューション」「エンタテインメントサービス」と時代のさまざまなニーズに応える体制を整えています。また、AI技術の開発やDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進サポートなど最新分野における取り組みにも力を入れ、多くのお客様の期待と信頼に応えようとしています。そんな当社はおかげさまで2023年12月に東証スタンダード市場に上場、これまで以上に社会への貢献ができるようにと気持ちを新たに力強い歩みを踏み出しているところです。

■ロココには個性を活かし活躍できる多彩なフィールドが広がっています。
当社には「個性を大切にする」という理念があり、文系理系はもちろんのこと、あらゆる社員の前に活躍のチャンスが広がっています。事業領域が広いということは、個性を活かせるシーンが多彩にあるということ。今回の上場の道のりのなかでも、さまざまなことを経験することができましたし、自分の思うような改革を進められることもできました。研修体制も整っています。

（執行役員人事部長　下尾崎佳代）

会社データ

プロフィール	「ロココ」の社名の由来は、こころ（心）。高度情報化が進む社会の中で、これからの企業のあるべき姿を考えた時、 ITをツールとして心のあるサービスを提供することが不可欠だと考えます。私たちは様々なソリューションを提案するシステムインテグレーターとして、人と人とのつながりを大切にしながら、お客様の持続的な成長を「ココロ」のこもったサービスと技術で支えていきます。ロココは、3つの基本方針をもって社会に貢献し、成長戦略を推進してまいります。　 1つめは、人を大切にするココロのこもったサービスを提供すること。 2つめは、最先端技術による創造的なソリューションサービスをご提供すること。最先端技術を取り込むために、国内外の企業との技術連携や、海外の大学とも産学連携による技術と人材の交流を実施しています。　 3つめは、従来事業の安定化に向けた基盤を構築すること。システム・サービスの技術者派遣、受託開発、ヘルプデスクなどのユーザーサポートは、より高度かつ柔軟な運用体制を整備し、企業成長基盤として構築を行っています。人を大切にする心のこもったサービス、最先端技術によるソリューション開発を目指し、世界に向けた挑戦をしていきます。
事業内容受託開発	【顔認証システム】本人確認の安全・迅速・快適で簡便な生体認証ソリューションをお客様にご提供しています。当社では「AUTH」を軸とし入退場管理システム「AUTH thru（オースルー）」「AUTH　TICKET」「AUTH me」などお客様のニーズに合わせて最適な生体認証ソリューションをご提供しています。【ServiceNow】あらゆる業務フローを標準化、自動化できるServiceNowをお客様に提供しています。 ServiceNowとは、人々の働き方を変え、生産性向上を促進する業務プラットフォームです。ワークフローのデジタル化により、業務プロセスの標準化、サービスの均質化、レポーティングの自動化を行い、ビジネスの成長を促進するとともに従業員の就業環境を向上させます。【HR solution(勤怠管理)】勤怠管理を効率化したい、自社独自の規則に合わせた勤怠管理がしたいなど、お客様の課題を伺い、勤怠管理解決に向け、当社勤怠管理システム「RocoTime」を始め、「RocoTime × AUTH」で柔軟なカスタマイズ、またサポートを提供しております。【アプリケーション開発】 Microsoft Power PlatformとMicrosoft Dynamics 365で社内リソースによる自立型DXの実現、企業活動全般の効率化を推進しております。導入・運営をサポートします。【ITアウトソーシング】 ITに関するあらゆる課題をお客様のニーズやビジネスモデルに合わせてソリューションを提供しております。クライアント、サーバー、ネットワーク機器などのIT環境にかかるコストや労力をワンストップで管理する「ITライフサイクル管理」、新しいデバイスがすぐに利用できるよう「キッティングサービス」、プロの技術者がお客様先に常駐、お客様のニーズをお伺いし最適なアプリケーションの提案など、IT関連業務で新たな価値を創出する支援をしております。【BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】電話やチャット、メール対応を始めVPN接続によるリモートサポートなどで多様な業種への対応とサポートのサービスを提供しております。【エンタメテック】エンタテイメントの現場で培ったノウハウをもとに、トータルチケッティングサービスを展開しております。チケッティング（オンライン申込受付、抽選・配席、発券・着券）や会員管理（データベース構築、システム構築）などエンターテインメントにかかわる幅広いソリューションを提供しています。

プロフィール

「ロココ」の社名の由来は、こころ（心）。
高度情報化が進む社会の中で、これからの企業のあるべき姿を考えた時、 ITをツールとして心のあるサービスを提供することが不可欠だと考えます。
私たちは様々なソリューションを提案するシステムインテグレーターとして、人と人とのつながりを大切にしながら、お客様の持続的な成長を「ココロ」のこもったサービスと技術で支えていきます。

ロココは、3つの基本方針をもって社会に貢献し、成長戦略を推進してまいります。　
1つめは、人を大切にするココロのこもったサービスを提供すること。
2つめは、最先端技術による創造的なソリューションサービスをご提供すること。
最先端技術を取り込むために、国内外の企業との技術連携や、海外の大学とも産学連携による技術と人材の交流を実施しています。　
3つめは、従来事業の安定化に向けた基盤を構築すること。
システム・サービスの技術者派遣、受託開発、ヘルプデスクなどのユーザーサポートは、より高度かつ柔軟な運用体制を整備し、企業成長基盤として構築を行っています。
人を大切にする心のこもったサービス、最先端技術によるソリューション開発を目指し、世界に向けた挑戦をしていきます。

事業内容

受託開発

【顔認証システム】
本人確認の安全・迅速・快適で簡便な生体認証ソリューションをお客様にご提供しています。
当社では「AUTH」を軸とし入退場管理システム「AUTH thru（オースルー）」「AUTH　TICKET」「AUTH me」などお客様のニーズに合わせて最適な生体認証ソリューションをご提供しています。

【ServiceNow】
あらゆる業務フローを標準化、自動化できるServiceNowをお客様に提供しています。
ServiceNowとは、人々の働き方を変え、生産性向上を促進する業務プラットフォームです。ワークフローのデジタル化により、業務プロセスの標準化、サービスの均質化、レポーティングの自動化を行い、ビジネスの成長を促進するとともに従業員の就業環境を向上させます。

【HR solution(勤怠管理)】
勤怠管理を効率化したい、自社独自の規則に合わせた勤怠管理がしたいなど、お客様の課題を伺い、勤怠管理解決に向け、当社勤怠管理システム「RocoTime」を始め、「RocoTime × AUTH」で柔軟なカスタマイズ、またサポートを提供しております。

【アプリケーション開発】
Microsoft Power PlatformとMicrosoft Dynamics 365で社内リソースによる自立型DXの実現、企業活動全般の効率化を推進しております。導入・運営をサポートします。

【ITアウトソーシング】
ITに関するあらゆる課題をお客様のニーズやビジネスモデルに合わせてソリューションを提供しております。
クライアント、サーバー、ネットワーク機器などのIT環境にかかるコストや労力をワンストップで管理する「ITライフサイクル管理」、新しいデバイスがすぐに利用できるよう「キッティングサービス」、プロの技術者がお客様先に常駐、お客様のニーズをお伺いし最適なアプリケーションの提案など、IT関連業務で新たな価値を創出する支援をしております。

【BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】
電話やチャット、メール対応を始めVPN接続によるリモートサポートなどで多様な業種への対応とサポートのサービスを提供しております。

【エンタメテック】
エンタテイメントの現場で培ったノウハウをもとに、トータルチケッティングサービスを展開しております。チケッティング（オンライン申込受付、抽選・配席、発券・着券）や会員管理（データベース構築、システム構築）などエンターテインメントにかかわる幅広いソリューションを提供しています。

東京本社郵便番号	105-0014
東京本社所在地	東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F
東京本社電話番号	03-3769-0655
大阪本社郵便番号	542-0086
大阪本社所在地	大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル3F
大阪本社電話番号	06-6214-3655
設立	1994年（平成6）年6月7日
資本金	6億4,100万円
従業員	689名（パート・アルバイト含む）
年商	71億円
事業所	【国内】東京本社、東京支社、大阪本社、グローバルテクニカルセンター、福岡営業所
関連会社	【子会社】 1．寧波楽科科信息技術有限公司 2．Rococo Global Technologies Corporation
平均年齢	37.6歳
沿革	1994年 6月会社設立 2005年 8月子会社『上海楽科科軟件有限公司』設立 2006年 12月プライバシーマーク取得 2009年 3月情報セキュリティマネジメントシステム（ISO27001）認証取得 2010年 1月子会社『寧波楽科科信息技術有限公司』設立 2010年 3月品質マネジメントシステム（ISO9001）認証取得 2010年 7月グローバルテクニカルセンター開設大阪市西区靱本町 2011年 7月子会社「Rococo Global Technologies Corporation」設立 2012年 5月北九州営業所開設 2012年 10月フィリピンにCEBU Branch設立 2014年 11月 M＆A実行 1．(株)アイ・シー・ティー 2．朝日ソフトセンター(株) 3．ウイッシュ(株) 4．(株)S・S・E 上記4社を買収、子会社化。 2016年 7月 (株)ジー・インサイトを買収、子会社化。 2019年 1月「(株)アイ・シー・ティー」「(株)エス・エス・イー」「(株)ロココビジネスソリューション」グループ3社を経営統合

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	2名	9名
取得者	5名	2名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

71.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（ビジネスマナー、ビジネス基礎、IT技術）、OJT制度あり・入社半年フォロー研修・入社1年研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度資格取得により、手当を支給します。 ※最大5万円の支給です。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学、兵庫県立大学、早稲田大学、京都産業大学＜大学＞愛知大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、学習院女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、実践女子大学、四天王寺大学、淑徳大学、城西大学、昭和女子大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、高松大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、新潟産業大学、日本大学、阪南大学、比治山大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞アーツカレッジヨコハマ、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、北九州工業高等専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー・アカデミー、東京ビジネス・アカデミー、東京マルチ・ＡＩ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー学院、日本デザイン福祉専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年（予） ──────────────────── 34名　　 34名　　21名　　35名

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本大学、兵庫県立大学、早稲田大学、京都産業大学
＜大学＞
愛知大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、学習院女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、実践女子大学、四天王寺大学、淑徳大学、城西大学、昭和女子大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、高松大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、新潟産業大学、日本大学、阪南大学、比治山大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
アーツカレッジヨコハマ、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、北九州工業高等専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー・アカデミー、東京ビジネス・アカデミー、東京マルチ・ＡＩ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー学院、日本デザイン福祉専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京

採用実績（人数）

2022年　2023年　2024年　2025年（予）
────────────────────
34名　　 34名　　21名　　35名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	14名	20名	34名
2022年	18名	16名	34名
2021年	10名	11名	21名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	34名	2名	94.1%
2022年	34名	4名	88.2%
2021年	21名	7名	66.7%

QRコード

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