最終更新日:2024/6/1

税理士法人中山会計

業種

  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
石川県
資本金
1,100万円
売上高
440百万円(2023年6月実績)
従業員
49名(2023年5月現在)
  • 会社概要

税務の枠にとどまらず、地場で活躍する中小企業をサポートします。

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会社紹介記事

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若手社員のみなさん。同社には毎年3、4名の新入社員が入社し、フレッシュなパワーが加わります。悩みを相談し合える同期が多いのも同社の魅力です。
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地域の経営者を支援し、50年以上の歴史を持つ一方で、社員の中心層は20代~40代と若い世代が活躍。オフィスは明るく開放的で活気にあふれています。

「やりたい」を具現化、常に挑戦し続ける会計の専門家集団

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3人(尾山さん/左・本田さん/右・小山さん/中央)が共通して口にした言葉は「やりたいことに挑戦できる会社」。入社後は、次々とやりたいことが見えてきたとのこと。

■尾山秀樹 会計部1課/2017年入社
当社には税理士試験の直前に、7日間特別休暇をもらえる制度があります。その制度を活用して、私は1年目から毎年、税理士試験に挑戦しています。試験に向けて、セミナールームを自習室として開放するほか、休暇中の業務のサポートや率先して勉強を教えてくださるなど、みなさんが助けてくれます。プレッシャーも感じますが、「やるからには受からないと」と意欲的になれ、特別休暇は大切な追い込み期間。私は2年目に簿記論に合格、今は財務諸表論の勉強に励んでいます。他にはない休暇制度も然り、当社は社内全体で資格取得を応援してくれて、常に勉強できる環境が私のスキルアップにつながっています。

■本田敏起 支援部/2017年入社
当社は2019年6月に、飲食業と美容業を営む個人事業者向けに経理業務を支援する新サービスを立ち上げました。その発端は入社3年目、私が他の会計事務所に約4カ月間研修に行ったことにあります。「自分の成長のために」という気持ちで参加を希望したものの、学んでいくうちに、このサービスを当社に導入にしたいと思い、途中から商品化の構想を練っていました。研修後、その旨を常務に相談するとスピーディに開発が進み、約2カ月で商品化。自らの意思一つで道が開けたのです。これは社歴や経験を問わず、「やりたいことに挑戦できる」社風が追い風となって、成し遂げられた結果だと感じています。

■小山紗映 会計部1課/2017年入社
当社は課内を7、8人のチームに分け、若手社員には先輩がつきます。常に目が行き渡る体制なので、業務を抱え込んでいると、他の社員がさっとフォローしてくれます。私は現在、約40件の個人事業主や法人などを担当。お客様が増えれば、抱える悩みも増え、ときにはその場でお答えできず、持ち帰って先輩に相談することも。当社は約50名の社員が在籍し、会計事務所では規模が大きく、頼りになる先輩が大勢います。相続、M&Aなどの専門家も多く、アドバイスをもらいながら自分の知識として習得しています。まだまだ勉強中ですが、いつか私も先輩たちのように自分の得意分野を持ちたいです。

会社データ

事業内容
■税務代理・税務書類の作成・税務相談及び会計業務
■各種コンサルティング業(新規設立・経営計画・事業承継・M&A・事業再生など)
本社郵便番号 921-8161
本社所在地 石川県金沢市有松2-9-18
本社電話番号 076-243-5233
創業 1967年12月22日
設立 2002年4月14日
資本金 1,100万円
従業員 49名(2023年5月現在)
売上高 440百万円(2023年6月実績)
事業所 本社
石川県金沢市有松2-9-18
関連会社 (株)中山パートナーズ保険舎、(有)アスク
平均年齢 職員平均37歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
経験に応じた段階的な研修制度を設けています。

★入社後すぐ
・ウェルカム研修 
2日間で会社の決め事や方針、また各部の活動状況を学びます。
・新入社員研修 
社会人としてのルールやマナーを身につけます。

★入社後3カ月
・ATC(around the client)
先輩社員のお客様訪問に同行し、日頃の業務内容を現場で学びます。

★入社後1年間
・OJT 
先輩社員の指導のもと、実際に仕事をしながら税理士事務所業務の基礎を学びます。

★その他
・社内研修 
税制改正セミナー、法人税勉強会、相続税勉強会など
・社外研修 
MJS研修、TKC職員研修など
自己啓発支援制度 制度あり
税理士試験受験の方には、試験前に一週間の特別休暇を付与しています。
毎週水曜日の13時から15時は、R&D時間として研究開発・自己啓発の時間を取っています。
メンター制度 制度あり
教育担当者が指導します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
目標管理・スキル管理制度有り
社内検定制度 制度なし
特になし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 1 1 2
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2 0 100%
    2022年 2 0 100%
    2021年 1 0 100%
  • 会社概要

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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