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最終更新日：2024/7/22
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「会社もそこに働く社員も一緒に調和のとれた成長をし、みんなが幸せになれるように努力を惜しまない。これが経営の理念です」代表取締役社長 内山彰博
(株)内山精工は人の和を大切にした経営が魅力の1つです。そんな当社には大切にしている3つの特徴があります。まず1つ目は、「社員同士の助け合い、協力し合う社風」です。色々な取り組みに対して、社員全員が取り組み、1人1人の強みが発揮できるような環境作りをしています。業務が忙しい時でも、部署を超えて協力し合ったり、技術面のサポートをし合ったりしています。より良いものづくりのために向上心を持って仕事に取り組む社員が多いです。2つ目は「改善力」です。自分たちで考えてやってみようという意識を大切にしています。社内での改善提案を全社員から募集しているのですが、年間600件程集まります。さらにその改善実施率は80％以上と、より良い仕事ができるように改善し続ける社員が多いです。中には特許の取得につながったものもあります。その問題に気付いた社員を表彰し、皆で考え、働きやすい職場づくりに全員で取り組んでいます。最後に3つ目は「難しいものに挑戦する」ことです。難しいものに挑戦することで、どんどん技術力が上がっていきます。今までにやったことが無い事や、当たり前だった事を、「何とかしたい」と挑戦し成功した時のやりがいはすごく大きいものです。挑戦し失敗したことにもすごく価値があると考えています。会社は「人」がいてこそだと考えています。社員全員の幸福感を高められるような会社作りを今までも、これからも続けていきます。
様々な機械要素部品を加工しています。当社にしかできない加工力で、ものづくりのこれからをリードし続けます。
＜大学＞ 金沢工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、大同大学、金沢学院大学、富山国際大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 富山県技術専門学院、富山大原簿記公務員医療専門学校
