最終更新日:2025/4/25

(株)フォーイット

  • 正社員

業種

  • 広告
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
160億円(24年4月期)
従業員
172名(2024年4月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

インターネット広告/設立から売上右肩上がりの成長企業/若手を中心に活躍中/渋谷のオシャレなオフィス

はじめまして。インターネット広告会社のフォーイットです! (2025/03/01更新)

伝言板画像

26卒の企画営業職・エンジニアの新卒採用を開始いたしました。

どんな会社か気になるなっている方、事業や会社の雰囲気に興味を持ってくださった方など、まずはオンライン説明会へご参加いただきたく思います。
※当社選考は説明会への参加が必須となります。

お待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    国内最大級の自社サービス「afb」では満足度12年連続No.1を獲得し続けています!

  • やりがい

    平均年齢31歳◎20代役職者も多数。若いうちから挑戦できる環境です!

  • 戦略・ビジョン

    国内の広告代理事業をはじめ、グローバル事業も展開中!新規事業にも注力しています◎

会社紹介記事

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【社員は平均年齢31歳!社歴に関係なく評価】若い組織ならではの風通しのよさと一体感で働きやすい環境です。
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【ポジティブな仲間と成長できる!】組織全体で成長を目指しているので、1人1人が意見を出しやすいことも当社の魅力。

あなたの提案した広告が、時代のトレンドやヒットを生み出す。

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執行役員の納谷

同社のビジョンは、「インターネットを通じて 人と人をつなぎ 社会に新しい価値を創造する」。設立以降右肩上がりの成長率を誇る当社。「インターネットを通じて 人と人をつなぎ 社会に新しい価値を創造する」をビジョンに、クライアントの売上を最大化するWEB広告戦略を立案・実行しています。

真ん中に“人と人をつなぎ”とありますが、当社の経営においては、常に人を真ん中に置いて大事にするということが挙げられます。社員同士においても、パートナー様や広告主様との間においても、その関係性を最重視して価値創出に繋げております。

平均年齢31歳の若い組織ならではの風通しのよさと一体感で働きやすい環境!
「インターネットを通じ人と人をつなぎ社会に新しい価値を創造する」というビジョンに向けチーム全員で頑張る社風なので、目標を達成して一緒に喜んだり、仲間をフォローアップしたり人を大事にする企業風土があります。

「インスタのフォロワー数が増えないかな、とつい考えちゃう」「空き時間にはTwitterをチェックして…」――そんなあなたが、新しいブームの火付け役に。当社が展開するWeb広告の仕事は、無限の可能性に溢れています。

お任せするのは、お客様のサービスや商品を”Web”で収益拡大のサポートするお仕事。当社のサービスを使った効果的な企画を提案し、課題解決を目指していただきます。取引先は人材から美容、金融業界と幅広いのが特徴です。アフィリエイト広告ではSNSなどを駆使し、新たなトレンドを作ることに携わることも。動画広告などの新しい領域にもサービスを拡大中のため、Webのあらゆる領域にチャレンジできます。

これだけ幅広くチャレンジできるのは、2010年の設立以来右肩上がりの成長を続ける当社だからこそ。アフィリエイトマーケティング協会が実施した調査では、高収入パートナーからの満足度12年連続No.1にも選ばれているんです。市場規模が拡大し続けているこの業界で案件も増加の一途を辿っており、活躍のフィールドがさらに広がるでしょう。

※アフィリエイトマーケティング協会「アフィリエイト・プログラムに関する意識調査2024」調べ

会社データ

プロフィール

【企画営業職:Web広告の企画営業をお任せします】

クライアント(商品を広めたい広告主)とパートナー(メディア運営者やインフルエンサー)を繋ぎ、より広告効果を上げるための企画や広告手法をご提案し、課題解決や売上アップのサポートをするのが私たちのお仕事。

インターネット広告事業者として、様々な業界のお客様にWeb広告の効果的な企画の提案やコンサルティングを行い事業成長に貢献しています。

自社開発システム『afb』は12年連続で高収入パートナーからの満足度No.1を獲得!
信頼関係を結び最適なマーケティング活動をサポートすることで、社員一人ひとりが活躍しています。

Web広告の企画営業のプロを目指せる環境を用意してお待ちしております。

アフィリエイトとは・・
WebメディアやSNSなどに広告を掲載し、商品購入やサービス申込みといった成果に応じて報酬が発生する広告システム。クライアントにとっては高いコストパフォーマンスが期待でき、Webメディアとしては広告収入が得られるというWINWINの関係です。

【エンジニア:自社サービスの開発をお任せします】

自社サービスである『afb(アフィビー)』『Webridge(ウェブリッジ)』などの開発を行います。

具体的には…

▼バックエンド領域
 - Webアプリケーションの開発・運用
 - 要件定義、開発プロセス調整、プロジェクトマネジメント
 - クラウド環境の管理、セキュリティ対応、コードレビュー

▼フロントエンド領域
以下のUIUX改善、設計開発
 - 管理画面(Webアプリケーション)
 - サービスTOP
 - キャンペーンページ

自社開発で100%内製化しているため、企画や技術選定などの上流工程から下流工程まで携わる機会があり、ビジネス視点での開発を経験できます

【キャリア形成について】開発の一連の工程を経験できるため、Webエンジニアとしての体系的な技術が身につき、フロントエンド・バックエンド・インフラなどご自身の得意な領域をみつけて伸ばしていくことができます

事業内容
広告代理事業を展開している当社。2010年4月に(株)フルスピードの子会社として設立し、平均年齢31歳の若手も多く活躍している会社です!

主軸となるアフィリエイトサービス『afb』は、約115万以上のパートナーサイトをネットワーク化しており、導入数3,800社以上の実績が強みです。

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レンガ調のオシャレなオフィスです!

本社郵便番号 150-0044
本社所在地 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F
本社電話番号 03‐5728‐5865
設立 2010年4月
資本金 1,000万円
従業員 172名(2024年4月時点)
売上高 160億円(24年4月期)
事業所 ■本社
 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F

□西日本営業所
 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 WeWork なんばスカイオ 27階

□九州営業所
 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡11階
関連会社 (株)フルスピード
フリービット(株)
平均年齢 31歳
安心の教育体制 入社後はビジネスマナーから広告業界について学べる座学研修、ジョブローテーションなどしっかりと知識を身に付けられる環境をご用意。
分からないこともすぐに確認ができるよう、マンツーマンでのメンター制度を設けています。
やりたいことを形に 社員一人ひとりが仕事に情熱と志を持って取り組んでいます。
会社が積極的な発言や意見を求めていますので、自分がやりたいことや思っていることを形にしやすく任されたことに対して責任をもって取り組める環境があります。
習得できるプロの知識 個人の成長=会社の成長
自社サービスを展開している当社ならではのノウハウを身に付けながら、社員の成長をバックアップするために様々な外部研修制度を導入しています。実績のある先輩社員からアドバイスももらえるのでプロの知識が身に付きます。
若手からチャンスを掴める 入社数年でリーダーやマネージャーに昇格した先輩も多数。
入社2年目の社員を事業責任者に抜擢したことも。
入社時期に関係なくチャンスを掴むことができるので頑張り次第でスピーディーに昇格も。
成長できる環境 自分が先頭を走りたい、そんなメンバー揃いです。本気で成長したい方は挑戦できるフィールドが整っています。今後も業績拡大のため、新しいポストも次々に用意しております。
この仕事で得られるもの 【企画営業職】
・アフィリエイトをはじめとするインターネット広告の知識
・多彩な業界の方との幅広い人脈
・さまざまなジャンルの最新トレンド
・顧客に合わせた提案や交渉力

【エンジニア】
・国内シェアトップクラスの自社サービスやグローバルプロダクトの開発経験
・事業会社で自社開発における上流(技術選定・企画)から下流まで幅広い経験による、Webエンジニアとしての体系的なスキル修得
・多様な技術領域(フロントエンド、バックエンド、インフラなど)に触れることができ、フルスタックエンジニアを目指せるキャリアパス
キャリアステップ 希望や適性に応じて、様々なキャリアにチャレンジすることも可能です。

【企画営業職】
メンバーをまとめるリーダーやマネージャーはもちろん、広告を掲載するWeb媒体(パートナー)に向けたコンサルティング業務や、新規事業の立ち上げを経験することも可能です。多数のメンバーが20代で責任あるポジションにチャレンジしています!

【エンジニア】
エンジニアとして様々なキャリアパスがあり、具体的には以下を目指していただけます。
- プレイヤー:フルスタックエンジニア/テックリード
- マネジメント:CTO/部門責任者/マネージャー/リーダー
- 新規事業:プロダクトオーナー

開発から上流工程まで幅広く携わっていただくことが多く、フルスタックエンジニアを志向しやすい環境となっております!
Web広告の提案例 1)脱毛サロンの広告主。ユーザーあたりの収益と広告予算をヒアリングし、掲載可能な媒体数を算出。ヒットしやすい検索ワードやキャンペーンでの打ち出しを提案することで、検索順位を上げて露出を増やすことに成功しました。1店舗のみの運営をされていましたが、その後2年目で2~3店舗、3年目で5店舗にまで急成長しました。

2)婚活アプリを運営する広告主。無料会員登録から有料会員になる割合が低く、売り上げにつながっていませんでした。そこで、Web広告の掲載先を再検討。婚活に興味を持つユーザーに見ていただける工夫をし、1カ月で会員登録数を600件に、有料会員への転換率を0%から6%に引き上げました。
この仕事のやりがい 【企画営業職】
お任せするのは広告主の選定や開拓をしたり、企画提案からWeb戦略の実行までを担うポジション。限られた予算の中で成果を出せるよう、ターゲットの行動や各種メディアの特性を分析して仮説を立て、提案を繰り返します。成果が出るまで時間がかかることもあり、焦りや悔しさを感じることもありますが、その分成果が出て「○○さんのおかげで売上がこんなに伸びたよ!」や「実は新店舗を出店することになったんだ。ありがとう。」と言っていただけた時は大きなやりがいを感じるそうです。

また、社内では社員の成果を全員で喜び賞賛する風土が根付いています。新規営業・既存広告主へのコンサル営業・メディア運営者へのコンサル営業の3部署が連携して戦略を立案するため、実際に成果に結びついた際にはチームで喜びあえるのもやりがいの一つです。

【エンジニア】
自社サービスに携われるため、作ったものへの反応がダイレクトに伝わってくることや、自ら関わった案件が、プロダクトやユーザーに良い影響を与えられることがやりがいです。

また、手を挙げて興味のあることに挑戦できる環境のため、「課題解決するための新しい技術や手法の提案を断られたことはなく、自ら考えたアイデアが採用されるときに面白さ、やりがいを感じる」という声も多いです。
この仕事の厳しさ 【企画営業職】
Webに関する知識は今の段階では問いませんが、入社後は専門用語などを一から覚えていく厳しさがあります。また、「これがベスト」という広告を掲載しても、時にはいい結果が出ないということも。期待を寄せてくれた広告主に現状を説明するのは心苦しいところですが、そうした場面でも目をそらすことなく再提案していかなくてはなりません。

また、お客様によってはWeb広告の必要性を感じていない、効果に不信感を抱いている方もいらっしゃいます。たとえば、Facebookを利用した広告の効果が思わしくなかったことから「アフィリエイトには興味がない、もう嫌だ」とおっしゃっていた方もいます。そこから失敗の原因、成功できる戦略を丁寧に辛抱強くご説明。ご納得いただけるまでは悩むことも多く、伝え方や知識に関する勉強が常に求められる環境といえます。

【エンジニア】
最新の情報を取り入れながら、常に自社サービスをより良くしていくことが求められます。日々の継続的な学習・情報収集がかかせないため、こつこつと学び続ける努力が必要です。

また、デザイナーやPM、営業など様々な職種のメンバーと協力して開発を進めていくため、相手のリテラシーに合わせた説明や連携が出来るように工夫しなくてはなりません。
エンジニア同士であってもチーム開発のため、相手の立場に立ったコミュニケーションや協調性、主体性などを磨いていく必要があります。
この仕事に向いている人 【企画営業職】
Webや広告に興味がある方、ベンチャー企業でスピード感をもって成長したいという方に向いています。また同社は美容や、金融、人材、食品、旅行、エンターテイメントといった幅広い業界の広告主がいるので、そういったジャンルに関心があれば楽しみながら取り組めるでしょう。また指示に従って動くのではなく自発的に行動したい方、行動の結果を分析し次につなげられる方、広告主と信頼関係を築き長く取引したい方にも向いています。

【エンジニア】
・周囲の意見を柔軟に取り入れ、成長できる人
・新しいことに臆せず挑戦できる人
・主体的に物事に取り組める人
・個人プレーよりチームワークが好きな人
これらの特徴に当てはまる方が活躍しております。
求める人物像 仕事も遊びも全力になれる、そんな方は弊社とマッチしていると思います。

弊社には、「自ら先頭に立ちたい」「自分の市場価値を最大限に引き上げたい」と向上心が高いメンバーが揃っています。弊社の環境は年次なんて関係なく手を挙げるとチャンスを与える環境があるからこそ「やります」の声は大歓迎です!

新しく弊社に入ってくるメンバーにも、ポジティブで前のめりなくらい熱い気持ちを持った方にお越しいただきたいと思っています。
働きやすさ・活躍 社員の働き方についても様々制度がございます。
育休取得後の復職率は現在100%となり、時短勤務やリモートワークを活用しながらワークライフバランスを大切に働いています。
中には、育休を3回取得し復帰している社員もいます。

■2024年
育休対象者:5名/取得率100%

役職者も年々増えており、新卒・中途含め13名が役職についています。
若いうちから活躍したいという方も、長く働きたいという方にも安心いただける制度・体制が整っています。
沿革
  • 2006.11
    • アフィリエイトBサービス開始
  • 2009.12
    • アフィリエイトBモバイルサービス開始
  • 2010.04
    • 株式会社フルスピードから分離独立
  • 2015.05
    • afb公式キャラクターまーくん誕生
  • 2015.07
    • 西日本営業所開設
  • 2017.12
    • 九州営業所開設
  • 2017.4
    • サービス名をafbへ変更
  • 2018.7
    • アウトドアメディアTAKIBIをリリース
  • 2019.05
    • 広告表現チェックサービス「まもるくんβ版」を提供開始
  • 2020.01
    • FORIT DIGITAL SDN. BHD. マレーシア支社設立
  • 2019.12
    • グローバルアフィリエイトサービス 「Webridge」ベータ版をリリース
  • 2020.03
    • Rita株式会社を完全子会社化
  • 2021.05
    • インフルエンサーと広告主をつなぐ成果報酬型マッチングサービス「BitStar Network」の提供開始
  • 2024.06
    • アフィリエイターが選ぶ利用者満足度調査において、「afb」が高収入パートナーからの満足度率No.1を12年連続で獲得
  • 2024.10
    • インドネシア・フィリピン最大級インフルエンサープラットフォームPopStrarを運営するYOYO Holdings Pte. Ltd.を子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    80.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
安心の教育体制
入社後はビジネスマナー研修からインターネット広告業界について学べる座学研修、ジョブローテーションなどしっかりと知識を身に付けられる環境をご用意。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
会社や配属部署における上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートする制度。
安心して仕事を覚えていけるように、先輩社員が丁寧にフォローしています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
上智大学、立教大学
<大学>
亜細亜大学、石川県立大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪学院大学、大阪商業大学、岡山県立大学、学習院大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、上智大学、昭和女子大学、女子美術大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、日本大学、福島大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜市立大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
東京コミュニケーションアート専門学校、HAL東京、日本工学院専門学校

採用実績(人数)       2023年 2024年 2025年
----------------------------------------------------
大卒    6名   7名   12名
短大卒   ―    ―     ―  
専門学校  ―    ―     ―  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 9 12
    2024年 3 4 7
    2023年 1 5 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

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