最終更新日：2025/3/18

(株)イワサキ

正社員

業種

金属製品
インテリア・住宅関連
医療用機器・医療関連
日用品・生活関連機器

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 12億1751万円(2023年9月実績)

従業員: 55名

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	【WEB開催】2026年卒WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

切磋琢磨できる仲間がいるから、仕事も取り組めます。独自の変種変量の技術で安定と挑戦を両立するのがイワサキです！

【大阪勤務のみ・転勤なし】どんな質問でもお答えします！（2025/03/17更新）

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【大阪勤務のみ・転勤なし】で採用しています！

～説明会はWEBで開催中～

金属加工ってなに？
気軽に製造業界や採用についての質問などお答えします。

【WEB説明会】

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皆さまのご応募・ご参加をお待ちしております!!!
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■ご不明点等は採用担当(06-6685-8786)または(recruit_iwasaki@iwasaki-factory.com)までお願いします。

技術・研究

金属加工の一貫生産による技術力を武器に、様々な分野へ展開しています。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は2023年度では10日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

社員同士はもちろん社長や役員との距離も近くコミュニケーションも活発。美味しい社食が大好評の社員食堂は、社員たちの交流場所としても一役買っている。 2026年に100周年を迎えるイワサキ。時代のトレンドを先取りしたデザイン性や、斬新なアイデアをカタチにできるモノづくりで盤石な経営基盤を構築している。

: 社員同士はもちろん社長や役員との距離も近くコミュニケーションも活発。美味しい社食が大好評の社員食堂は、社員たちの交流場所としても一役買っている。

: 2026年に100周年を迎えるイワサキ。時代のトレンドを先取りしたデザイン性や、斬新なアイデアをカタチにできるモノづくりで盤石な経営基盤を構築している。

一人ひとりがやりたいことに挑戦し、モノづくりの新しい可能性を追求しています！

「誰もが背中を押してくれるから、やりたいことに挑戦しながらキャリアが磨けます。機械の知識やスキルは入社してから学べるので安心です」と藤原（右）と亀谷（左）。	■溶接とWEBの二刀流。興味のあることはやりたい放題！大学で工業デザインを学び、モノづくりの技術者を志望。工場見学でスチール家具の加工に他にないカッコ良さを感じて入社を決めました。現在は加工チームの溶接ラインで、溶接加工を行っています。溶接はほとんど機械化されており、ロボットのプログラミングとオペレーションも行っています。まだ人の手が必要なこともありますが、全ての工程が自動化できればもっとおもしろくなると思うので、その実現に向けてチャレンジしています。もう一つのチャレンジは、自社ECサイトの立ち上げに関わったことです。社長から「興味ある？」と声をかけられ、WEBマーケティングに興味があったため「やります！」と快諾。B to Bのお客様に広くアピールするサイトを立ち上げました。当社は部署を問わず誰にでもチャンスを与えられるので、興味のあることはやりたい放題です。これから挑戦したいのは、現場で使う治具の設計をすること。今は設計部で行っている仕事ですが、現場目線を活かした提案をしていきたいと思っています。（亀谷泉さん　製造部加工チーム　溶接ライン　2018年入社　芸術学部卒） ■自分のアイデアがカタチになる組立ラインのおもしろさ！職種を絞らずに就職活動し、ダントツに「人」が良かった当社を選びました。現在は組立チームでデスクやデジタルサイネージ・ディスプレイスタンドの脚まわり、空調機などの組立ラインを担当しています。当社のラインは固定ラインのないセル生産。多種多様な組立に関われる上、自由度が高いので一人ひとりがアイデアを出して「からくり」を考えていくおもしろさがあります。例えば、一つずつ付けていくものを一度で全部付ける方法や、離れたところにある工具を魔法のように手元に届ける方法など。こうした発想が、モノづくりをおもしろくしてくれます。文系出身で専門知識は全くありませんでしたが、先輩が常にいいヒントをくれるので、ピースを埋めていく感覚で着実に成長してきました。当社は若手にも「やってみる？」とどんどん挑戦させてくれ、背中を押してもらえる環境。興味のあることなら、必要な勉強のサポートもしてもらえます。今後は生産ラインのシフトづくりなどの管理にも携わり、組立リーダーを目指したいと思っています。（藤原佑太さん　製造部組立チーム　2020年入社　文学部卒）

「誰もが背中を押してくれるから、やりたいことに挑戦しながらキャリアが磨けます。機械の知識やスキルは入社してから学べるので安心です」と藤原（右）と亀谷（左）。

■溶接とWEBの二刀流。興味のあることはやりたい放題！
大学で工業デザインを学び、モノづくりの技術者を志望。工場見学でスチール家具の加工に他にないカッコ良さを感じて入社を決めました。現在は加工チームの溶接ラインで、溶接加工を行っています。溶接はほとんど機械化されており、ロボットのプログラミングとオペレーションも行っています。まだ人の手が必要なこともありますが、全ての工程が自動化できればもっとおもしろくなると思うので、その実現に向けてチャレンジしています。

もう一つのチャレンジは、自社ECサイトの立ち上げに関わったことです。社長から「興味ある？」と声をかけられ、WEBマーケティングに興味があったため「やります！」と快諾。B to Bのお客様に広くアピールするサイトを立ち上げました。当社は部署を問わず誰にでもチャンスを与えられるので、興味のあることはやりたい放題です。これから挑戦したいのは、現場で使う治具の設計をすること。今は設計部で行っている仕事ですが、現場目線を活かした提案をしていきたいと思っています。
（亀谷泉さん　製造部加工チーム　溶接ライン　2018年入社　芸術学部卒）

■自分のアイデアがカタチになる組立ラインのおもしろさ！
職種を絞らずに就職活動し、ダントツに「人」が良かった当社を選びました。現在は組立チームでデスクやデジタルサイネージ・ディスプレイスタンドの脚まわり、空調機などの組立ラインを担当しています。当社のラインは固定ラインのないセル生産。多種多様な組立に関われる上、自由度が高いので一人ひとりがアイデアを出して「からくり」を考えていくおもしろさがあります。例えば、一つずつ付けていくものを一度で全部付ける方法や、離れたところにある工具を魔法のように手元に届ける方法など。こうした発想が、モノづくりをおもしろくしてくれます。

文系出身で専門知識は全くありませんでしたが、先輩が常にいいヒントをくれるので、ピースを埋めていく感覚で着実に成長してきました。当社は若手にも「やってみる？」とどんどん挑戦させてくれ、背中を押してもらえる環境。興味のあることなら、必要な勉強のサポートもしてもらえます。今後は生産ラインのシフトづくりなどの管理にも携わり、組立リーダーを目指したいと思っています。
（藤原佑太さん　製造部組立チーム　2020年入社　文学部卒）

会社データ

プロフィール	イワサキはオフィスや店舗等で使用する家具・什器の製造に始まり、機能性を重視した製品づくりを通して、快適な空間づくりに貢献してきました。近年ではそれだけに止まらず、医療、教育、環境、空調機等、様々な分野へと展開しています。営業、企画開発、製造現場、それぞれのプロたちが力をあわせ、お客様のご要望にお応えする製品づくりに取り組んでいます。変種変量のものづくりに対応する技術力、さまざまな分野のニーズに応えられる提案力を元に、会社としての安定と更なる挑戦・成長をスタンスとしています。
事業内容	イワサキは金属加工を得意とする会社です。一貫生産による技術力、価格競争力、短納期対応力を武器に、以下のような製品を製造しています。 ●オフィス家具ファイルワゴンやマガジンラック、パンフレットスタンドといった、オフィスアクセサリー類。快適・便利なオフィスをサポートする製品づくりをしています。 ●医療施設用家具・什器カルテラックやナースカート、医療用ワゴン、手術室用機器、などの家具・什器・設備類。病院やリハビリ施設などで使用されている製品も製造しています。 ●教育施設用家具・什器教卓やプロジェクターワゴン、テレビディスプレイ台、サーバーラックなど。学校や公共施設などで使用される家具・什器類です。大学でも使用していただいているかもしれません。 ●店舗用什器ディスプレイ棚や案内板、デジタルサイネージなど、商業施設で使用される什器類。量販店やエンターテイメント施設、空港ロビーなどで使用される家具・設備類です。 ●輻射式冷暖房システム「エコウィン」輻射熱を利用した空調システムであるエコウィンの認定設備代理店として、開発・製造・販売に携わっています。ショールームもありますので、実際に快適さを体感していただけます！ ●薬剤器材管理請求システム「スペーサー」医療現場での薬剤管理を自動化し、作業効率を改善することができる、スペーサーという機器の製造・販売を行っています。特定の分野に絞って、一部分に特化するのではなく、さまざまな業種で多様に製品展開することで、技術力の向上や高い対応力を実現し、同時に企業としての安定性を創り出そうとしています。 2021年8月本社ビルにトレーニングジムと休憩スペースを改装し、社員誰でも利用可能になりました。

プロフィール

イワサキはオフィスや店舗等で使用する家具・什器の製造に始まり、
機能性を重視した製品づくりを通して、快適な空間づくりに貢献してきました。

近年ではそれだけに止まらず、医療、教育、環境、空調機等、様々な分野へと
展開しています。
営業、企画開発、製造現場、それぞれのプロたちが力をあわせ、
お客様のご要望にお応えする製品づくりに取り組んでいます。

変種変量のものづくりに対応する技術力、
さまざまな分野のニーズに応えられる提案力を元に、
会社としての安定と更なる挑戦・成長をスタンスとしています。

事業内容

イワサキは金属加工を得意とする会社です。
一貫生産による技術力、価格競争力、短納期対応力を武器に、以下のような製品を製造しています。

●オフィス家具
ファイルワゴンやマガジンラック、パンフレットスタンドといった、
オフィスアクセサリー類。
快適・便利なオフィスをサポートする製品づくりをしています。

●医療施設用家具・什器
カルテラックやナースカート、医療用ワゴン、手術室用機器、
などの家具・什器・設備類。
病院やリハビリ施設などで使用されている製品も製造しています。

●教育施設用家具・什器
教卓やプロジェクターワゴン、テレビディスプレイ台、サーバーラックなど。
学校や公共施設などで使用される家具・什器類です。
大学でも使用していただいているかもしれません。

●店舗用什器
ディスプレイ棚や案内板、デジタルサイネージなど、
商業施設で使用される什器類。
量販店やエンターテイメント施設、空港ロビーなどで使用される
家具・設備類です。

●輻射式冷暖房システム「エコウィン」
輻射熱を利用した空調システムであるエコウィンの認定設備代理店として、
開発・製造・販売に携わっています。
ショールームもありますので、実際に快適さを体感していただけます！

●薬剤器材管理請求システム「スペーサー」
医療現場での薬剤管理を自動化し、作業効率を改善することができる、
スペーサーという機器の製造・販売を行っています。

特定の分野に絞って、一部分に特化するのではなく、
さまざまな業種で多様に製品展開することで、
技術力の向上や高い対応力を実現し、同時に企業としての安定性を
創り出そうとしています。

2021年8月本社ビルにトレーニングジムと休憩スペースを改装し、社員誰でも利用可能になりました。

本社郵便番号	559-0022
本社所在地	大阪府大阪市住之江区緑木1-4-25
本社電話番号	06-6685-8786
創業	1926(大正15)年2月
設立	1961(昭和36)年5月
資本金	5,000万円
従業員	55名
売上高	12億1751万円(2023年9月実績)
事業所	本社(大阪市住之江区)・東京営業所(東京都品川区)
主な取引先	コクヨ(株)、(株)大塚商会、(株)エコファクトリー、ハヤミ工産(株)ほか
平均年齢	36歳
沿革	1926年大阪市浪速区に岩崎金物製作所　創業初代　岩崎長一　陳列装飾金物製造開始 1950年岩崎金属製作所と改称 1961年株式会社に改組、岩崎金属工業(株)と改称大阪市浪速区に本社ビル新築、第二工場新設 1969年大阪市住之江区に工場敷地2,000平米取得、住之江工場第1期工事完工 1972年住之江工場第2期工事完工 1974年住之江工場隣接地1,650平米取得 (総敷地3,650平米に) 1980年住之江工場第3期工事完工代表取締役社長に岩崎剛巧が就任 1986年住之江工場第4期工事完工(延6,600平米) 1994年大阪市住之江区に本社ビル新築社名を(株)イワサキに改称 1994年生産革新活動(改善活動)開始 1999年 ISO9001取得 2000年 ISO14001取得 2001年セル生産システム運用開始 2003年パイプレーザー加工機(LT702D)導入 2005年粉体塗装機導入パンチレーザー複合化工機導入パネルベンディング機導入 24時間稼動体制構築 2005年住吉税務署より、優良申告法人として認定 2009年多段曲げパイプベンダー機(E-turn)導入 2010年パイプレーザー加工機(LT8)導入 2014年パイプレーザー加工機（LT FIBER）導入 2015年代表取締役社長に岩崎基造が就任取締役会長に岩崎剛巧が就任 2016年創業90周年を迎えるファイバーパンチレーザー複合機導入社員食堂大規模改装 2017年ハイブリットベンディングシステム(P2L-21)導入 2018年多段曲げパイプベンダー機(E-TURN40)導入 2019年粉体塗装アームロボット導入 2021年創業95周年を迎えるパイプレーザー機(LT7)導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	制度あり職業能力教育支援　　職務に関連する教育訓練の受講料は全額会社負担で支援します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪府立大学、福井工業大学＜大学＞千葉工業大学、鳥取大学、兵庫県立大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、龍谷大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪成蹊大学、追手門学院大学、帝塚山大学、奈良大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　 4名　　 0名　　 0名
採用実績（学部・学科）	工学部・建築学科、工学部・工業デザイン学科、経済学部・経済学科、商学部・商学科、社会学部、法学部・法律学科、芸術学部・デザイン学科、環境都市工学部・機械工学科、理学系研究科・生物科学専攻、工学研究科・機械工学専攻　など