最終更新日:2024/8/17

(株)長谷工リアルエステート

業種

  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産(管理)
  • 専門コンサルティング
  • 住宅

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円(長谷工アネシス100%出資)
売上高
434億円(2023年3月期)
従業員
514名(2023年4月1日現在)

不動産仲介業とリノベーション事業のハイブリット型流通を展開する長谷工リアルエステート!エントリー積極受付中!【選考なしの仕事体験開催/文理不問】

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会社紹介記事

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【自社商品がなく、人間力で勝負】
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【自社商品を生み出す】

◆ O w n  Style ◆ “自分のやり方”を大切に。

学生様ごとに異なる特性や就活への向き合い方も、それぞれのスタイルとして尊重し、選考を行います。当社は自分のスタイルで営業活動を行える「1人1エリア制」。自分の強みを仕事の中で見つけて、若いうちから活躍ができる。採用活動のなかでもこれらを体現していくことで、みなさまに選んでいただくことを目指していきたいと思っております。

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◆2刀流の武器をもって◆
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【不動産売買仲介】
不動産を「売りたい」「買いたい」お客様を結びつける。
最初から最後まで一貫して担当することでお客さまのご期待にお応えします。

【リノベーション】
お客さまの大切なお部屋を買取り、リフォームを施した上で再び販売する仕事です。
空き家問題の解消に貢献するストックの再生を行い、次世代へとつなぐ、社会的にも価値のある事業に取り組んでいます。

△文系出身者・設計専門知識無い方問題ございません!△
施すリノベーション内容はみなさんが物件担当者として、
設計専門部署と一緒になって考えて頂きますのでぜひチャレンジしてください!

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私たちは、長谷工グループの一員として、
お客様一組一組の新しい住まい、
暮らしを提供する不動産流通企業です。

マンションの設計・施工・販売・管理・リフォーム・流通事業まで
一貫してプロデュースする長谷工グループの総合力を活かし、
お客様の住まいに新たな価値を添えていきます。

長谷工グループはこれまで国内にて68万戸超のマンション施工を行って参りました。今後は、新しい住宅を社会に提供するだけでなく、今まで建ててきたものをしっかり管理しながら次の世代へ引き継いでいく。

長谷工グループでその役割を担うのが長谷工リアルエステートです!

会社データ

事業内容
1)不動産流通事業
2)リノベーション事業
3)事業用不動産流通事業
4)不動産ソリューション事業

詳細は下記よりご覧ください。
http://www.haseko.co.jp/hre/business/index.html
本社郵便番号 105-0014
本社所在地 東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル5階
本社電話番号 03-5440-5808
設立 1994年8月5日
資本金 1億円(長谷工アネシス100%出資)
従業員 514名(2023年4月1日現在)
売上高 434億円(2023年3月期)
事業所 本社
〒105-0014東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル5F

関西支社
〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル1F
売上高推移 2013年3月期 44億円
2014年3月期 78億円
2015年3月期 118億円
2016年3月期 159億円
2017年3月期 157億円
2018年3月期 182億円
2019年3月期 223億円
2020年3月期 256億円
2021年3月期 277億円
2022年3月期 309億円
2023年3月期 434億円
※長谷工コーポレーション決算説明資料より
株主構成 (株)長谷工アネシス100%出資
グループ会社 (株)長谷工コーポレーション
(株)長谷工アーベスト
(株)長谷工コミュニティ
(株)長谷工リフォーム
(株)長谷工ライブネット
(株)長谷工ビジネスプロクシー
グループ各社
長谷工ブランド 既存住宅市場において、これまで施工してきた物件が豊富な長谷工グループ。マンション建設実績No.1グループだからこそ得られる物件知識は、お客様への提案において大きな説得力と安心感を実現します。
長谷工グループの安定基盤 長谷工グループは設計・施工・建設・販売・管理・賃貸・流通・リフォーム等事業内容ごとに会社を設立しており、マンション事業を中心に人々の住まいをサポートしています。
当社ではグループの総合力を活かし、総合不動産流通企業として売買仲介事業やリノベーション事業を展開しています。
また2034年に向けた成長戦略による店舗出店を行う等成長を続けています。

長谷工グループの安定基盤がありながら、チャレンジできる環境が当社にはあります。
社会的意義 少子高齢化・人口の減少・環境負荷の軽減および地球温暖化等の課題解決に向けて、国の住宅施策は「優良な住宅ストックの活用」へ方向転換し、成長戦略の重点分野に位置づけています。当社においても、不動産仲介事業だけでなく、既存住宅流通を活性化させるべく、お客さまのニーズに合わせて当社が買取り、付加価値をつけて販売する「リノベーション事業」を展開しております。リノベーション事業」は、「住みやすさ」と「買いやすさ」を追求し、ニーズに即したリフォーム等を施して、次の住まい手へつないでいく、「既存マンションの再生事業」であり、マンション建設No.1のグループ会社として、当社に課せられた使命だと考えています。今後も「つくってきたからわかるんだ」を合言葉に、住宅流通の活性化に一層努めて参ります。
働き方改革 ・年間休日120日(2024年度)
・計画3連休:火曜・水曜・木曜の3連休あり(2024年度 年6回)※流通営業部門対象
・長期休暇:GW休暇(5日)、夏期休暇(10日)、年末年始(9日) (2024年度)
・有給休暇の取得促進(2022年度有給消化率:72%)
・PCシャットダウン:20時になるとPCがシャットダウンされます。
・早帰りデー、ノー残業デーあり
・健康経営優良法人ホワイト500に認定
資格取得支援 【宅地建物取引士】
入社後1年で資格取得できるようにサポートしており、不動産のプロへと成長するためにバックアップ体制が整っております。
・週1回 大手予備校の先生を会社に呼び講習会実施
・本番対策の模擬試験実施
・テキスト・問題集の配布
<実績>
・2022年度新入社員全員合格
・2023年度新入社員全員合格

社内での宅建保有率:99.3%(2023年3月現在)
コーポレートサイト https://www.haseko.co.jp/hre/
長谷工リアルエステートのコーポレートサイトです。
ぜひご確認ください!
インスタグラム 【ID:@haseko_hre_recruit】で検索!
会社紹介や社員・内定者紹介等、発信していきます♪
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沿革
  • 1979年
    • (株)長谷川工務店(現:(株)長谷工コーポレーション)の仲介部より、「長谷工販売(株)」を設立。
  • 1983年
    • 「長谷工仲介販売(株)」に社名変更。および、「長谷工関西仲介販売(株)」を設立。
  • 1988年
    • 不動産仲介・販売に関わるグループ会社を合併し、「(株)長谷工アーベスト」を設立。
  • 1994年
    • 不動産特定共同事業法の施行に合わせ、「(株)長谷工パートナーズ」を設立。
  • 2010年
    • (株)長谷工パートナーズを「法人向け不動産仲介専門会社」へ業態変更。
  • 2012年
    • (株)長谷工アーベストから流通仲介事業およびリノベーション事業を(株)長谷工パートナーズへ統合し、「(株)長谷工リアルエステート」へ社名変更。
  • 2014年
    • 1棟リノベーションマンションシリーズ「RENEO(リネオ)」発表。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 11 2 13
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
●若手教育
(新入社員導入研修、Be3(ビーキューブ)制度、インターバル研修、フォローアップ研修)
●年次別研修
(4年次研修・7年次研修・10年次研修)
●資格取得奨励
(宅地建物取引士、ファイナンシャル・プランナー2級資格を中心に社内模試・講習会を実施)
●実務教育
(仲介実務eラーニング 外部講習 営業力強化研修 他)
●役職別研修
(店長マネジメント研修・副店長マネジメント研修 他)
●経営者養成講座
(経営塾、経営情報セミナー、経営講座 他)
●自己申告制度
●グループ営業社員技術教育
(事務系社員を対象にグループ共通で基礎的な技術知識の習得を目指します。)
自己啓発支援制度 制度あり
●長谷工ビジネスカレッジ
 語学・会計・PCスキル・マネジメント等100を超えるコースがあり、学びたいものを選んでスキルアップできる通信講座です。
コースの受講期間内に認定試験に合格すると受講費の補助を受けることができます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、首都大学東京、白百合女子大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京学院大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学、東京家政学院大学、文教大学、関西外国語大学、滋賀大学、明海大学、横浜国立大学、横浜市立大学

採用実績(人数) 2023年度63名
2022年度28名
2021年度35名
2020年度31名
2019年度32名
2018年度34名
2017年度29名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 22 13 35
    2022年 18 10 28
    2023年 43 20 63
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

マンション施工実績No1の長谷工グループで働けること
小林 慎一朗
2017年入社
29歳
法学部 法律学科
関西支社 流通営業部門営業2部 天王寺店
生活をしていくのに欠かせない「住」に関わる仕事
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取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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