最終更新日:2025/6/25

ウィツ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
残り採用予定人数
25

募集コース

コース名
  • 受託開発あり
  • 技術派遣あり
システムエンジニア(東京採用・東京勤務)
雇用形態
  • 正社員
配属職種 システムエンジニア

Java、PHP、.Netなど の プログラム言語を使ったWEBシステム開発を中心に 多様な技術と業種・業務分野に関わり ITスキル,業務知識を取得することができる仕事です。

≪WEBシステムとは≫
インターネットネットワークを介して インターネットエクスプローラーなど のブラウザで入出力を行う企業内の業務システムです。
お客様の要望を聞きながら 社内業務に合わせた提案・設計・開発を行う オーダーメイドシステムです。
同じような環境であっても 不特定多数向けの WEBサイト構築やデザイン, ゲームの開発とは 少し異なります。

≪プログラマ・SEの1日≫
プログラマ・SEの仕事といえば, 日がな1日、PCに向かっているイメージがあるかもしれません。
もちろん 一個のプログラムエラーを解決するために1日PCと向き合う日もあります。しかし 通常の開発現場では チーム内や顧客との間で、常にディスカッションをしながら作業をすすめる場面も多いです。
ある程度の忍耐力と体力は必要ですが それ以上に人間力,対話力 協調性が求められる職業です。

≪キャリアアップ≫
まずは「プログラマー」からスタートします。
経験を積むにつれ 設計(SE)→提案(コンサルティング)へと範囲を広げて行きます。

立場的には ワーカー → リーダー → マネージャーと成長していきます。

≪求める人材≫
入社時点の ITスキルの有無、レベルは参考にはしますが 重要視はしません。
それよりも
他業種と比べて 技術環境の 進化,変化 のスピードが速い IT業界で 好奇心と向上心をもって 常に最先端のスキルを吸収しながら 永くIT技術者として 仕事をしたいという 気持ちを持った方を求めます。

IT業界の面白いところは 長い経験を持つベテランよりも 高感度のアンテナをたてて、最新技術を身に着けた若手がプロジェクトをリードするケースもあるということ。 先輩を差し置いて どんどん新しい知識を吸収し 自分の得意な分野で活躍してください。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

募集コースの選択方法 説明会会場選択時
内々定までの所要日数 3週間以内
選考方法 書類選考/面接2回
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書、成績証明書、エントリーシート、
卒業(見込み)証明書、個人情報取扱い同意書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2026年3月卒業見込の方、または 卒業後3年以内の方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

東京採用・東京勤務 SE職

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

院了

(月給)237,000円

237,000円

大卒、専門卒(4年制)

(月給)230,000円

230,000円

専門卒(3年制)

(月給)220,000円

220,000円

短大卒、専門卒(2年制)

(月給)205,200円

205,200円

  • 試用期間あり

※試用期間は入社後3カ月です。期間中、労働条件に変更はありません

  • 固定残業制度なし
諸手当 家族手当、資格手当、通勤交通費、残業手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 123日
休日休暇 【休日】
■年間 123日 (2024年)
■週休2日制(土、日、祝日)
■年末年始休暇(12/29~1/4)

【休暇】
■有給休暇 入社時12日支給
■時間休制度あり
■有給特別休暇 (慶弔,配偶者出産)
■無給休暇・休業 (産前産後,育児,介護,看護)
■年次有給休暇の計画的付与
待遇・福利厚生・社内制度

■社保完備・産休・育休・看護・介護休
■東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)の各種施設、補助など利用可
■永年勤続表彰制度
■選択制企業型確定拠出年金制度

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
その他、取り組みあり

入居ビル敷地内 全面禁煙

勤務地
  • 東京

東京本社事務所 または お客様指定開発現場

勤務時間
  • 9:30~18:30
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
教育制度 社内研修、社内勉強会、外部研修・セミナー など
研修制度 制度あり
新人研修制度
 新人研修制度は以下の3つより構成していますので、
 プログラム未経験者の方でも、何も心配することなくシステムを覚えて頂けます。
 特に技術基礎研修では、他の会社の新人との集合研修なので楽しく学んで頂けます。

 ・ビジネスマナー研修
  内容:電話応対、Mailの出し方、名刺の受渡し対応 等々
  期間:1日

 ・技術基礎研修(OFF-JT)
  内容:Java開発技術者養成研修
     プログラムやデータベース、ネットワーク 等々 システムの
     基礎を集合研修で学んでいただきます。
  期間:2.5カ月

 ・技術応用研修(ON-JT)
  内容:実際の案件を先輩社員の元で研修を行います。
     分からないことがあれば、何でも質問できる環境を用意します。
  期間:2カ月~3カ月
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度 (IT国家資格:手当支給, ベンダー試験・資格:報奨一時金支給)
・会社契約のオンライン動画学習サービスの利用

問合せ先

問合せ先 ウィツ株式会社
〒108-0014 
東京都港区芝4-10-1 ハンファビル2F
採用担当 宛
E-MAIL:Tokyo-Career@wits.com
TEL:03-3453-1688
URL 会社ホームページ:https://www.wits.com/jp/
公式X(Twitter) :https://x.com/WitsTokyoSNS
E-MAIL Tokyo-Career@wits.com
交通機関 JR山手線・京浜東北線【田町駅】西口より徒歩10分
都営三田線・浅草線【三田駅】A5出口より徒歩5分

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