最終更新日:2025/5/16

社会福祉法人恩賜財団済生会支部 福井県済生会病院

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
福井県
資本金
社会福祉法人のため資本金なし
売上高
182億円(2023年度実績)
従業員
1,113名(2025年2月1日現在)
募集人数
1~5名

事務総合職・事務一般職を募集します!私たちの思いに共感し、患者、地域社会、職員から選ばれる病院を目指して、一緒に取り組んでいただける方、ぜひ一緒に働きませんか

事務職員採用選考日が決まりました★★個別にて説明会も行っておりますのでお申込み下さい★★ (2025/05/16更新)

伝言板画像


【5/8更新★】
応募期間:5月9日(金)~5月23日(金)必着
選考日 :(適性検査)5月23日から5月28日の間でWEB受検
     (一次面接)6月 2日(月)午前予定
     (一次面接)6月16日(月)午後予定




★★★事務総合職・事務一般職を募集します!!★★★
病院で働くというと、受付や医療事務の計算業務などを思い浮かべる方も多いでしょう。しかし、当院の事務職に求められる業務の幅はそれらに留まりません。
当院における事務職は、経営において大変重要な役割を担っています。パーパス(当院の存在価値や社会的意義)に向かって経営がなされるよう、戦略をたて、そのために何をするのかビジョンを明確にし、経営課題の分析や改善に向けたフィードバックを行っています。常に新しい情報を吸収して、検証し、戦略を持って仕組みを作るなど、病院・組織を動かすのが事務職の仕事でもあります。

企業のここがポイント

  • やりがい

    病院事務職は経営の円の下の力持ちとして大切な役割を担い、改善案を提案することもできます。

  • キャリア

    総合職は将来の幹部候補として、基幹的な業務を経験することで必要な知見を育めるキャリアパスがあります。

会社紹介記事

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当院の求める人物像は【1】自分で主体的に考え、行動できる【2】チームワークを大切にする【3】コミュニケーション能力が高いです。
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患者さんの立場で考え、満足いく対応・サービスを追求し、職員全員がこれを重んじて日々行動しています。

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コミュニケーション豊富にチームワークを大切にしながら、自主的に考え行動し病院を良くしていきたい、そんな思いに共感できる人、私たちと一緒に働きませんか?

【Pickup!! 】
事務部の担う業務を紹介します!!

■経営企画業務・・・病院機能評価、ISO取得にかかる審査対応
          病院の経営戦略に関する方針立案
          階層別研修など院内教育の実施
          
■院外広報業務・・・病院のホームページ作成・管理    
          マスコミ対応
          地域にひらかれたイベントの企画開催

■財務収支分析・・・経営層へ病院収益・効率性向上のための提案

■人事労務管理・・・職員の採用などの人事管理や労務管理
          働きやすい職場環境の実現


また、当院には、事務職員の中から選出された『経営分析チーム』があります!!経営分析チームは、診療実績・財務指標をもとに診療部門へ改善案を提案しております。例えば、ある手術件数を増やすと、病院機能係数が増え、病院の収益へつながるため、その手術の対象となる患者さんに当院に来てもらうために、地域連携室より個人病院へ紹介してもらうなど、事務職が一丸となり病院経営に携わっています!!
 今後も、病院経営を維持するために、経営の実態を正しく把握することがもとめられます。単に診療報酬の誤請求・請求漏れに気づけるというだけでなく、データをもとに自院の状況を分析し経営層へ提案することが必要不可欠です。病院事務職はそんな経営の円の下の力持ちとして、大切な役割を担っております。

会社データ

プロフィール

福井県済生会病院は412床を有する総合病院で、「患者さんの立場で考える」を基本理念に、福井県の中核病院として保健・医療・福祉の充実、発展に貢献しています。
当院では医療・サービスの質を高めるためにワークアウトやISO、バランスト・スコアカードなどの手法を取り入れて組織のパワーを生みだしています。
『患者さんの立場で考える』 この思いは当院が目指すベクトルを示すとともに、全職員の原動力になっています。

事業内容
当院では『患者さんの立場で考える』という基本理念を掲げています。職員一人ひとりが患者さんの気持ちになり、どういう医療・サービスが求められているのかを考え、行動する事が真のホスピタリティに繋がると考えるからです。その実践の為に、職員全員が4つのバリューを大切にしてます【1】前向き、【2】使命感、【3】優しさ、【4】チームワーク・・・医療はチームで行いますので連帯感が重要です。私たちは「地域や患者さんの為に病院は何をしたらよいか」、「地域にどのように貢献していくか」など、日々考えながら仕事をしています。

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患者さんの立場で考え、満足いく対応・サービスを追求し、職員全員がこれを重んじて日々行動しています。

本社郵便番号 918-8503
本社所在地 福井県福井市和田中町舟橋7番地1
本社電話番号 0776-23-1111
福井県済生会病院郵便番号 918-8503
福井県済生会病院所在地 福井県福井市和田中町舟橋7番地1
福井県済生会病院電話番号 0776-23-1111
設立 1941年8月
資本金 社会福祉法人のため資本金なし
従業員 1,113名(2025年2月1日現在)
売上高 182億円(2023年度実績)
事業所 福井県済生会病院
平均年齢 40.8歳(2025年2月現在)
平均勤続年数 16.3年(2025年2月現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
4月に新入職員研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
病院内外の研修案内、院内プロジェクトへの参加
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
所属長との面談を実施(※実施回数は配属部署による)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
福井県立大学、福井大学
<大学>
愛知大学、朝日大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、京都大学、京都産業大学、金城大学、金城学院大学、神戸女学院大学、駒澤大学、相模女子大学、滋賀大学、仁愛大学、鈴鹿医療科学大学、高岡法科大学、中京大学、津田塾大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、鳥取大学、富山大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学、奈良大学、新潟大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、藤田医科大学、法政大学、北陸大学、武庫川女子大学、龍谷大学、専修大学、日本体育大学、神戸女子大学、長野大学
<短大・高専・専門学校>
大原医療・スポーツ専門学校、名古屋医療秘書福祉&IT専門学校、仁愛女子短期大学

採用実績(人数)         2021年 2022年  2023年 2024年  2025年(予)
-------------------------------------------------------------------------
大卒      5名    1名   3名   4名   5名
短大・高卒   2名    2名   2名   1名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 3 4
    2022年 1 1 2
    2021年 2 5 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4 0 100%
    2022年 2 0 100%
    2021年 7 2 71.4%

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