最終更新日:2025/4/24

(株)アズスタッフ

  • 正社員

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
2,600万円
売上高
114億(2024年7月)
従業員
296名(2025年1月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「AからZまで満足いくサービスを提供したい」という思いをもって立ち上げた会社です。

  • 積極的に受付中 のコースあり

【最短2週間で内定!】WEB・対面セミナー開催中!是非ご参加下さい! (2025/03/11更新)

伝言板画像

◆━‥…━…━…‥…━━…‥◆
WEB・対面セミナー予約受付中!
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初めまして!
株式会社アズスタッフでございます。
この度は数ある企業の中から弊社のページをご覧いただきありがとうございます!

ただいまWEB・対面にてセミナーをご案内しております。
セミナーご参加後、選考ご希望の方に全員一次選考を案内いたします。
選考に進んだ方には担当者が面接結果のフィードバックを行い、内定までしっかりフォローします!
選考中・選考終了後にオフィス見学や社員面談も受付中!
Instagramなどの各種SNSでも企業情報をご案内しておりますので是非ご覧ください!

■私たちはこんな事業をしています■
━人と人をつなぐ絶対的存在を目指して━

「AからZまで満足いくサービスを提供したい」という想いのもと設立。
東京都新宿に本社を構え、ドライバー・海外人材に特化した人材派遣を行っています。
全国に44の拠点を展開し、ドライバー派遣業界ではシェア率全国No.1を誇ります!
慢性的な人手不足に悩む物流業界を“人材”の力で支援。
登録スタッフ数は25万人を突破しました!

■当社の強みはここ!
━時代に合った人材サービスでスピーディな拡大を実現!━

代表・小林が大手派遣会社での経験を活かし、2011年に設立。
競合の少ないドライバー特化の人材派遣で急成長し、日本全国に拠点を拡大しました。
さらに、日本で職を求める外国人と日本企業をつなぐ海外人材派遣サービス、ベビーシッター派遣や家事代行サービスなどの多彩なサービスを展開してきました。
今後も“人と人をつなぐ”価値ある存在として、アグレッシブかつ時代に合った事業拡大を続けていきます。

■設立9年で売上高130億円を達成!当社の魅力と次の目標は?
━目指せ株式上場!成長に伴い社内のDX化やワークライフバランス充実に注力!━

◎有給消化率92.3%! みなし残業30hへの移行、週休3日制の導入など、働きやすい環境を整備。
◎平均年齢29.1歳! 若手中心の会社で、年齢・社歴を問わない評価制度を採用。
入社2~3年目で営業所長に昇進した社員も多数!
あなたの成長意欲を阻害するものは当社には一切ありません。
ぜひ、前向きに挑戦してください。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーしてください!
皆様のエントリーを心よりお待ちしております!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    2023年度の年平均有給休暇取得日数は9日。休暇を取得しやすい環境です!

  • 制度・働き方

    資格取得支援や育休の取得実績あり!働きやすい環境と福利厚生が充実しています。

  • やりがい

    若いうちから「やりたい!」と思う仕事にどんどんチャレンジでき、周囲がしっかりとサポートしてくれます。

会社紹介記事

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年間休日120日以上で、業界の中でも積極的に週休3日制も導入するなど、ワークライフバランスも充実している。みんなが「働きやすい!」と実感できるアズスタッフ。
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ドライバー派遣に特化してきたからこそのノウハウと実績が、私たちの大きな強み。これを軸に、今後は人材紹介やアプリ開発など、さらに事業分野を拡大している。

働き方もDX化も常に進化!20代の若手が中心となって活躍している成長企業です!

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若手の意見やアイデアにも真剣に耳を傾けてくれるから、入社1年目からでもしっかりと仕事のやりがいを感じられます!

■H.N.さん/第一事業本部 千葉支店 船橋営業所(2023年入社)

物流業界に就職したいと考えていたのですが、そこには慢性的なドライバー不足問題があると知り、当社の事業内容に興味を持ちました。需要があるにも関わらず、競合が少ない分野ということで将来性があり、その中でも当社が急成長している背景は、積極的にDX化を推進させている点。例えば、派遣スタッフの管理や勤怠管理、チャットGPTの導入などを行い、業務をする上で効率化を進めています。また、週休3日制の導入により、ワークライフバランスの実現が可能。これらに、魅力を感じ私が入社する大きな決め手となりました。

私は営業を担当していますが、当社の強みはドライバー派遣に特化してきたからこそのノウハウと派遣スタッフの採用力。専属の採用チームがあるため、お客様のニーズに合った人材をスピーディにご提案することができます。そんな当社だからこそ、新人でもお客様からプロとして頼られ、感謝されるやりがいを実感。また、私が所属している営業所は全員20代で、年齢が近く職場の雰囲気も抜群です!困ったことがあれば何でも気軽に相談できるため、安心して仕事に打ち込めます。

■S.O.さん/第二事業本部 営業部 東日本営業課(2024年入社)

ドライバー派遣に加えて外国籍人材の分野でも派遣事業を展開しており、コロナ禍でも業績を伸ばし続けている成長企業だというところに魅力を感じて入社。

当社では、ポストチャンスが多いだけに、社歴や年次に関係なく、自分自身の頑張りがきちんと評価されます。成果重視の評価制度ではあっても、個人主義的な雰囲気は一切ありません。上司・部下などの垣根がなく、プライベートでも遊びに出かけるくらい和気あいあいとした社風です。普段からコミュニケーションが取れているので、自分から相談する前に「大丈夫?」と声をかけられることもしばしば。若いうちから「やりたい!」と思う仕事にどんどんチャレンジさせてくれたり、責任あるポジションを任せてもらえますし、何より周囲がしっかりとサポートしてくれるので安心して仕事に励むことができます。

会社データ

プロフィール

アズスタッフは慢性的な人材不足が続いている物流業界を中心に、
ドライバーや軽作業員を派遣・紹介している人材派遣会社です。

日々目まぐるしく変わる環境の中でお客様のニーズをいち早く捉え、
より良いサービスを提供したい。
まさに「AからZまで満足いくサービスを提供したい」という思いを持って
立ち上げた会社でございます。

7期目では、新たな試みとして海外人材派遣の部署を設立。
さらに日本国内において、外国人の派遣・紹介事業もスタートしました。
そして、14期目ではさらなる規模を広げ、
宮崎県・香川県に新拠点をOPENし、全国44拠点への展開となりました。
また、来期以降も新たな拠点展開を目論んでいるおり、まだまだ成長中の会社です!

設立14年目とまだ若い会社ではありますが順調に成長しており、
社員一人ひとりが仕事を通じて夢や大切な価値観を創っていける
会社であり続けたいと思っております。

事業内容
人材派遣業、人材紹介業、採用代行サービス、人材サービス全般

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求職者と企業をつなぐかけがえのない架け橋に。

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル2階
本社電話番号 03-5333-0400
設立 2011年8月15日
資本金 2,600万円
従業員 296名(2025年1月)
売上高 114億(2024年7月)
事業所 ◆札幌営業所 北海道札幌市北区北8条西4-1-1
◆仙台営業所 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-3
◆新潟営業所 新潟県新潟市中央区東大通2-5-1
◆郡山営業所 福島県郡山市中町15-9
◆金沢営業所 石川県金沢市広岡1-5-23
◆宇都宮営業所 栃木県宇都宮市大通り2-3-1
◆水戸営業所 茨城県水戸市三の丸1-1-3
◆高崎営業所 群馬県高崎市栄町16-11
◆新宿営業所 東京都新宿区西新宿1-20-3
◆立川営業所 東京都立川市曙町2-32-1
◆横浜営業所 神奈川県横浜市西区北幸2-8-19
◆厚木営業所 神奈川県厚木市旭町1-8-6
◆大宮営業所 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-31-1
◆所沢営業所 埼玉県所沢市日吉町18-26
◆春日部営業所 埼玉県春日部市中央1-13-6
◆千葉営業所 千葉県千葉市中央区富士見2-7-5
◆柏営業所 千葉県柏市中央1-1-1
◆船橋営業所 千葉県船橋市本町3-32-20
◆静岡営業所 静岡県静岡市葵区黒金町11-7
◆浜松営業所 静岡県浜松市中区鍛冶町140 
◆名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28
◆岐阜営業所 岐阜県岐阜市金町6-21
◆京都営業所 京都府京都市下京区東塩小路町593
◆梅田営業所 大阪府大阪市北区梅田1-1-3
◆神戸営業所 兵庫県神戸市中央区京町74
◆奈良営業所 奈良県奈良市西御門町27-1
◆岡山営業所 岡山県岡山市北区幸町8-29
◆広島営業所 広島県広島市中区胡町4-28
◆高松営業所 広香川県高松市サンポート2-1
◆福岡営業所 福岡県福岡市中央区天神2-12-1
◆小倉営業所 福岡県北九州市小倉北区鍛治町1-1-1
◆熊本営業所 熊本県熊本市中央区花畑町1-5
◆宮崎営業所 宮崎県宮崎市橘通東3-6-19
◆鹿児島営業所 鹿児島県鹿児島市東千石町2-1
◆那覇営業所 沖縄県那覇市前島2-21-13
◆管理部 東京都新宿区西新宿1-20-3
◆事務センター 宮崎県宮崎市橘通東3-6-19
売上高推移 第1期 2012年7月 売上高2億5,000万円 
第2期 2013年7月 売上高6億円 
第3期 2014年7月 売上高11億4,000万円
第4期 2015年7月 売上高22億円
第5期 2016年7月 売上高34億9,900万円
第6期 2017年7月 売上高56億円
第7期 2018年7月 売上高82億円
第8期 2019年7月 売上高108億9,000万円
第9期 2020年7月 売上高130億円
第10期 2021年7月 売上高99億円
第11期 2022年7月 売上高99億円
第12期 2023年7月 売上高111億円
第13期 2024年7月 売上高114億円
平均年齢 29.5歳
許認可 労働者派遣事業許可番号:派13-305007
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305615
沿革
  • 2011年
    • 8月15日 (株)アズスタッフ 設立
      11月 新宿営業所 を開設
  • 2012年
    • 5月 横浜営業所 を開設
  • 2013年
    • 5月 大宮営業所 を開設
      10月 千葉営業所 を開設
  • 2014年
    • 7月 梅田営業所 を開設
      8月 福祉事業部 を設立
      9月 名古屋営業所 を開設
      12月 厚木営業所 を開設
  • 2015年
    • 2月 柏営業所 を開設
      3月 神戸営業所 を開設
      7月 船橋営業所 福岡営業所 を開設
      10月 所沢営業所 岐阜営業所 を開設
  • 2016年
    • 1月 刈谷営業所 を開設
      2月 京都営業所 を開設
      4月 ドライバーのための求人サイト【ノルワークス】をリリース
      7月 立川営業所 を開設
      8月 熊本営業所 を開設
      9月 広島営業所 を開設
      12月 仙台営業所 小倉営業所 を開設
  • 2017年
    • 6月 宮崎事務センター を開設
      8月 札幌営業所 を開設
      9月 岡山営業所 を開設
      10月 静岡営業所 を開設
      11月 川崎営業所 を開設
      12月 看護・介護・保育の求人サイト【おせわ~く】をリリース
  • 2018年
    • 2月 浜松営業所 鹿児島営業所 を開設
      5月 春日部営業所 を開設
      8月 新潟営業所 金沢営業所 水戸営業所 を開設
  • 2019年
    • 8月 郡山営業所 宇都宮営業所 を開設
  • 2020年
    • 4月 那覇営業所 を開設
  • 2023年
    • 8月 高崎営業所 四日市営業所 を開設
  • 2024年
    • 8月 宮崎営業所 を開設
      9月 わんぱくランド を事業譲受
      12月 高松営業所 を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 10 12
    取得者 2 10 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (114名中38名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社前研修について
内定式後に事前学習ツール(派遣のミカタ)を用いて、
4月の研修前までに社会人としてのスキルや基本行動等を事前に学習して頂きます。

■新入社員研修
指定の学習ツールで学んだ内容や派遣法に関すること等を座学研修として2週間行います。
後にOJT形式での研修を行います。
当社の事業である人材派遣のビジネスモデルや派遣法について知識を身につけたり、
先輩に同行して仕事の進め方を覚えて頂きます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援:会社指定の資格試験を受講し、合格した際は受講料の全額を補助。(初回受験時のみ)
メンター制度 制度あり
新卒社員のスムーズな成長と定着をサポートするためにメンター制度を導入しています。

具体的には、
・1人の新卒社員に対して1人~2人のメンターが担当し、仕事やキャリア、職場環境について相談できる体制を整えています。
・メンターは先輩社員が務め、業務のサポートだけでなく、職場での疑問や不安を気軽に相談できる存在として新卒社員を支えます。

頻度として、月に1回程度の定期的な面談を実施し、成長の振り返りや課題の共有を行う他、必要に応じて日常的なサポートやフォローアップも行います。
新卒社員の皆さんが安心して働ける環境を提供し、一人ひとりが自信を持って成長できるよう支援していきます!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神田外語大学、九州産業大学、共立女子大学、近畿大学、敬愛大学、駒澤大学、四天王寺大学、尚絅学院大学、城西大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、筑波学院大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北学院大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、長崎国際大学、日本大学、広島修道大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、立正大学、龍谷大学、麗澤大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
有明教育芸術短期大学、鹿児島女子短期大学、札幌ミュージック&エンターテインメント専門学校、仙台青葉学院短期大学、千葉情報経理専門学校、名古屋女子大学短期大学部、新潟ビジネス専門学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   5名   9名   17名
短大卒   -    -     4名
専門卒   -    1名   -
採用実績(学部・学科) 明治大学、日本大学、立教大学、駒澤大学、専修大学、近畿大学、城西大学など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 7 10
    2023年 2 3 5
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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