島田テクノロジー(株)

• 正社員

洗浄装置のメカ部分を設計する仕事です。
〈配属先〉
技術1課から4課のいずれかへの配属となります。
〈特徴〉
当社の洗浄装置は規格品ではなく、すべてがオーダーメイドであるため、仕事はお客様から装置のスペックや仕様、諸条件などについてヒアリングするところから始まります。そこで得た情報を具体的なプランに落とし込み、提案。それを基にさらなる要望を聞き、打ち合わせを重ねた後、お客様の了承を得たところで構想設計・詳細設計へと進みます。
洗浄と一口に言っても、業界によって方法が異なり、洗浄するモノの大きさや形状も様々です。そのため、機械設計では担当課を4つに分けて対応。お客様は東北から九州までの全国に広がっているので、当社の技術者は、打ち合わせなどで全国各地を飛び回っています。

◆入社後の流れ（各職種共通）
最初の3ヶ月間は現場実習をメインとした新入社員研修を実施。その後、技術課または制御課に仮配属されます。専任の先輩社員が教育計画を立て、OJTを中心に技術者として必要な知識とスキルを徐々に習得。一人前の技術者になれるよう約1年かけて育成しています。
なお、教育担当は新人と年齢の近い若手社員が就任するため、最も身近で、気軽に相談できる間柄に。人間的な成長もサポートしています。
独り立ちしてからは、外部セミナーへの参加や展示会の見学などの機会もあり、一人ひとりが成長できる環境を用意しています。

洗浄装置の電気回路などを設計する仕事です。
〈配属先〉
制御1課または制御2課の配属となります。
〈特徴〉
装置をコントロールする制御盤やタッチパネルなどのハードウェアの設計、装置を動かすためのソフトウェア開発などを担当します。
業務の順番としては、まずは機械設計が装置の仕様などを決めた後、構想設計の段階から電気設計が加わります。タッチパネルの操作説明やハードウェアの仕様確認などでは、制御課の担当者が直接お客様と対応。また、装置の据付工事終了の動作確認などで、ソフトウェアの設計担当者が現地に赴く場合もあります。
機械設計とは常に情報共有を行い、連携しながら業務にあたっています。

◆職場環境について（各職種共通）
土日祝休みで、年間休日は112日。有休休暇も取得しやすく、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。社員同士が共通の趣味などで繋がったりなど、特に若手社員の交流が盛んなため、会社全体にフレンドリーで打ち解けやすい雰囲気があります。