最終更新日：2025/6/30

相互技術(株)

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 2,000万円

売上高: 6億7360万円［令和6（2024）年6月］ 9億 350万円［令和5（2023）年6月］ 6億2290万円［令和4（2022）年6月］

従業員: 社員数45名（男性32名・女性13名）うち技術系職員　37名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日128日！】新潟の社会基盤整備に関わり、半世紀近くの実績！地域密着の企業として、土木設計を通じて社会に貢献。

積極的に受付中

【内々定まで最短２週間】新潟の明日をデザインするやり甲斐！（2025/06/30更新）

伝言板画像

弊社は、新潟市中央区に本社のある、地域密着の「建設コンサルタント」です。
土木設計技術者として、地域の役に立つ、やり甲斐のあるシゴトを一緒にしませんか。

技術・研究

BIM・CIMによる3次元設計にも対応している建設コンサルタント
制度・働き方

転勤なし/エリア限定勤務/時間休取得も可/業務関連の資格取得は全額会社負担
制度・働き方

年間休日128日！平均有給取得日数11日で働きやすさを実現

会社紹介記事

1971年の設立以来、地域密着の建設コンサルタントとして公共事業に貢献。近年はインフラ設備を維持管理するストックマネジメントにも取り組み、安定経営を実現している。技術士、RCCM、コンクリート診断士など、高度な知識とスキルを保有する先輩方が親身に指導。ほかにも外部研修や社内勉強会などで自己成長を後押ししている。

: 1971年の設立以来、地域密着の建設コンサルタントとして公共事業に貢献。近年はインフラ設備を維持管理するストックマネジメントにも取り組み、安定経営を実現している。

: 技術士、RCCM、コンクリート診断士など、高度な知識とスキルを保有する先輩方が親身に指導。ほかにも外部研修や社内勉強会などで自己成長を後押ししている。

インターンシップで感じた働きやすい環境、親切な指導を改めて実感しています！

「時間単位で有休が取得できたり、残業時間が圧倒的に少なかったり、ワークライフバランスが実現できる環境です。すべてインターンシップで実感した通り！」(柳原さん)	■仕事を楽しむ先輩の姿に惹かれた地元の福井県を離れ新潟県の大学へ進学し、農学部で農業用水路の研究に取り組んでいました。企業研究ではインフラ整備に携わる「建設コンサルタント」と、大学院含め6年間過ごした大好きな「新潟県」に軸を絞り、さまざまな企業をリサーチ。その中で「農業土木」「河川・砂防および海岸」「道路」「鋼構造およびコンクリート」「上下水道」と、幅広い分野で活躍する当社が気になり、インターンシップに参加することに。そこで各分野のプロである先輩方に話を聞く機会があったのですが、緊張する私に誰もが明るく親切に接してくれたことが印象的でした。さらに快適な職場で楽しく働く社員の皆さんの様子を見て、今まで抱いていたコンサルタントのイメージが一変しました。まだ入社3カ月目ですが、何度相談してもイヤな顔一つせずに対応してくれる先輩方のおかげで、安心して働くことができています。 ■少しずつ業務の幅を広げられる環境入社後はまず、配属先である「河川・農業土木」の部署で、設計ソフトの「CAD」や地理情報システムソフトの「QGIS」の操作方法を習得しました。その後、コンサルタントの最初の業務となる現地調査へ同行。長岡市を流れる河川の上流から下流までの調査を手伝いながら、技術者の視点で河川を見たり、さまざまな構造物を間近で観察したりと、新しい発見がたくさんありました。現在はその経験を活かして工事の手順図の作成に取り組みながら、工事の目的や流れなどについて理解を深めている最中です。 ■社員同士の交流が活発実際に働き始めて、当社の快適な職場や先輩方の細やかな指導を改めて感じています。フロアごとに担当分野が異なるのですが、フロアの行き来も自由で部署の壁を感じることはありません。インターンシップで感じた通り、困った時はいつでも快く相談に乗っていただけます。現在の目標は、国家資格である技術士の取得です。当社では資格取得のための講習会の参加を促してくれるほか、取得時に必要な費用を負担してくれる点がありがたいですね。この恵まれた環境に感謝しながら、着実に土木設計技術者のスキルを極めていきたいと思います！＜柳原颯太朗さん／技術部／2025年入社＞

「時間単位で有休が取得できたり、残業時間が圧倒的に少なかったり、ワークライフバランスが実現できる環境です。すべてインターンシップで実感した通り！」(柳原さん)

■仕事を楽しむ先輩の姿に惹かれた
地元の福井県を離れ新潟県の大学へ進学し、農学部で農業用水路の研究に取り組んでいました。企業研究ではインフラ整備に携わる「建設コンサルタント」と、大学院含め6年間過ごした大好きな「新潟県」に軸を絞り、さまざまな企業をリサーチ。その中で「農業土木」「河川・砂防および海岸」「道路」「鋼構造およびコンクリート」「上下水道」と、幅広い分野で活躍する当社が気になり、インターンシップに参加することに。そこで各分野のプロである先輩方に話を聞く機会があったのですが、緊張する私に誰もが明るく親切に接してくれたことが印象的でした。さらに快適な職場で楽しく働く社員の皆さんの様子を見て、今まで抱いていたコンサルタントのイメージが一変しました。まだ入社3カ月目ですが、何度相談してもイヤな顔一つせずに対応してくれる先輩方のおかげで、安心して働くことができています。

■少しずつ業務の幅を広げられる環境
入社後はまず、配属先である「河川・農業土木」の部署で、設計ソフトの「CAD」や地理情報システムソフトの「QGIS」の操作方法を習得しました。その後、コンサルタントの最初の業務となる現地調査へ同行。長岡市を流れる河川の上流から下流までの調査を手伝いながら、技術者の視点で河川を見たり、さまざまな構造物を間近で観察したりと、新しい発見がたくさんありました。現在はその経験を活かして工事の手順図の作成に取り組みながら、工事の目的や流れなどについて理解を深めている最中です。

■社員同士の交流が活発
実際に働き始めて、当社の快適な職場や先輩方の細やかな指導を改めて感じています。フロアごとに担当分野が異なるのですが、フロアの行き来も自由で部署の壁を感じることはありません。インターンシップで感じた通り、困った時はいつでも快く相談に乗っていただけます。現在の目標は、国家資格である技術士の取得です。当社では資格取得のための講習会の参加を促してくれるほか、取得時に必要な費用を負担してくれる点がありがたいですね。この恵まれた環境に感謝しながら、着実に土木設計技術者のスキルを極めていきたいと思います！
＜柳原颯太朗さん／技術部／2025年入社＞

会社データ

プロフィール	私たち相互技術は、建設コンサルタントとして、新潟県の公共事業とともに歩んで、50年以上になります。河川・砂防、道路、橋梁、下水道、土地改良施設などの土木設計を通じて、社会資本の整備に関わってきた、高い専門性を持つ技術者集団です。これからも地域社会に貢献していきたいと思っています。
事業内容	新潟県、県内市町村、国土交通省、農林水産省から委託された公共土木プロジェクト（主に、河川・砂防、農業土木、道路、橋梁、下水道など）に関する調査、測量、計画および設計、各種解析検討などの委託業務。砂防施設は、土砂災害から住民の生命と財産を守る重要な構造物です。

プロフィール

私たち相互技術は、建設コンサルタントとして、新潟県の公共事業とともに歩んで、50年以上になります。河川・砂防、道路、橋梁、下水道、土地改良施設などの土木設計を通じて、社会資本の整備に関わってきた、高い専門性を持つ技術者集団です。これからも地域社会に貢献していきたいと思っています。

事業内容

新潟県、県内市町村、国土交通省、農林水産省から委託された公共土木プロジェクト（主に、河川・砂防、農業土木、道路、橋梁、下水道など）に関する調査、測量、計画および設計、各種解析検討などの委託業務。

砂防施設は、土砂災害から住民の生命と財産を守る重要な構造物です。

本社郵便番号	950-0994
本社所在地	新潟県新潟市中央区上所2丁目11-14
本社電話番号	025-283-0150
設立	1971年1月
資本金	2,000万円
従業員	社員数45名（男性32名・女性13名）うち技術系職員　37名
売上高	6億7360万円［令和6（2024）年6月］ 9億 350万円［令和5（2023）年6月］ 6億2290万円［令和4（2022）年6月］
事業所	本社　　　：新潟県新潟市中央区上所2丁目11番14号佐渡事務所：新潟県佐渡市泉918番地5
有資格者	・技術士　14名　　　　　農業部門：農業土木　4名　　　　　建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋　5名　　　　　　　〃　：道路　3名　　　　　　　〃　：鋼構造およびコンクリート　1名　　　　　総合技術監理部門：1名・RCCM　15名　　　　　農業土木部門　3名　　　　　河川、砂防及び海岸・海洋部門　5名　　　　　道路部門　2名　　　　　鋼構造及びコンクリート部門　3名　　　　　下水道部門　1名　　　　　トンネル部門　1名・技術士補　12名　　　　　農業部門　3名　　　　　建設部門　8名　　　　　環境部門　1名・一級建築士　1名・コンクリート診断士　2名・コンクリート技士　2名・道路橋点検士　2名・ME新潟(構造・防災)　3名・農業水利施設機能総合診断士　2名・土地改良専門技術者　3名　　　　　農業土木　1名　　　　　地域開発　1名　　　　　農村環境　1名・農業土木技術管理士　2名・河川技術者　3名　　　　　河川維持管理技術者　1名　　　　　河川点検士　2名・砂防・急傾斜管理技術者　1名・測量士　9名・一級土木施工管理技士　9名・一級建築施工管理技士　1名・一級管工事施工管理技士　1名・一級造園施工管理技士　1名
主な取引先	新潟県、県内市町村、国土交通省、農林水産省など
平均年齢	48歳
沿革	昭和46（1971）年 1月会社を設立（新潟市古町通）昭和47（1972）年 7月本社を移転（新潟市花園）昭和50（1975）年 1月下越事務所を新設（西蒲原郡巻町）昭和57（1982）年 4月中越事務所を新設（長岡市大島本町）昭和58（1984）年 8月本社を新築移転（新潟市東出来島）昭和61（1986）年 9月佐渡事務所を新設（佐渡郡金井町）平成 2（1990）年 4月下越事務所を新築移転（西蒲原郡巻町）平成 7（1995）年 8月上越事務所を新設（上越市木田）平成 8（1996）年 4月本社を移転（新潟市米山）平成 8（1996）年 6月中越事務所を新築移転（長岡市新産）平成 8（1996）年 8月佐渡事務所を新築移転（佐渡郡金井町）平成10（1998）年 1月本社を新築移転（新潟市上所）平成14（2002）年 5月上越事務所を中越事務所へ統合平成18（2006）年 8月下越事務所を本社へ統合平成19（2007）年11月中越事務所を本社へ統合

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2023年度
0.0％　（役員 2023年度実績） 0.0％　（課長以上 2023年度実績）

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、(社内・社外)技術研修、資格取得支援研修
自己啓発支援制度	制度あり技術士をはじめとする資格取得を支援
メンター制度	制度ありプログラム化されたメンター制度はないが、先輩社員による親切丁寧なサポートあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり制度化されていないが、個別に相談に応じている
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞新潟大学、長岡技術科学大学、東京電機大学＜大学＞金沢大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、中央大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、福井工業大学、明治大学、山梨大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞長岡工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2017年　 18年　 19年　 20年　 21年　 22年 ------------------------------------------------------------------------------ 新卒大学院了　　1名　　0名　　0名　　0名　　0名　　0名新卒大学卒業　　2名　　0名　　1名　　1名　　0名　　1名既卒中途採用　　1名　　2名　　1名　　0名　　1名　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
新潟大学、長岡技術科学大学、東京電機大学
＜大学＞
金沢大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、中央大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、福井工業大学、明治大学、山梨大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
長岡工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2017年　 18年　 19年　 20年　 21年　 22年
------------------------------------------------------------------------------
新卒大学院了　　1名　　0名　　0名　　0名　　0名　　0名
新卒大学卒業　　2名　　0名　　1名　　1名　　0名　　1名
既卒中途採用　　1名　　2名　　1名　　0名　　1名　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）