最終更新日:2024/7/12

(株)スターシステム

業種

  • ソフトウエア
  • 機械設計
  • 情報処理
  • 受託開発
  • 機械

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,500万円
売上高
21億円(2024年4月期見込)※スターシステム単独
従業員
261名(2024年4月現在)

【IT技術+エンジニアリング技術】両分野の専門技術で社会に貢献!

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会社紹介記事

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ソフトウェア開発を主力とした総合エンジニアリング会社として、前年対比5~15%以上の売上増を達成し続けています。半導体分野の活況を受け、今後も成長拡大を続けます。
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入社後の充実した新入社員研修も魅力のひとつ。ビジネスマナーなどを学ぶ導入研修のみならず、システム開発の基礎をしっかり学べるカリキュラムを用意しています。

「すべての社員に技術力を」すべての社員を一流の技術者に育てるのが当社の使命です。

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「文系・理系へのこだわりはありません。先輩社員の8割はIT未経験からスタートしています。独自の研修制度が充実しています」(稲葉社長)

(株)スターシステムは、ソフトウェアサービスを主力とした総合エンジニアリング企業です。ソフトウェアの設計開発や保守運用に留まらず、ものづくりに関連した電気設計、機械設計まで幅広く手掛けており、お客様からの多種多彩なご要望にワンストップで対応できる技術力が強みです。

特に近年、急激に伸びてきているのが工作機械分野です。コロナ禍による世界的な需要拡大により、半導体業界向けの製造設備のニーズが高まる中、ソフトから機械までトータルで対応できる強みを存分に発揮し、右肩上がりの成長を続けています。2020年以降は新型コロナの影響を鑑みて採用を手控える企業が多い中、当社ではおよそ50名の社員を新規で採用。若手社員の加入が大きな原動力となり、急速にビジネスを拡大させています。ここ数年、売上は前年対比105~115%ほどで推移しており、今後もさらなる伸びが期待される状況です。

私が合言葉にしているのが「すべての社員に技術力を」です。「社員を一人もワーキングプアにしない」という強い決意の下、常に最新の技術を習得できる環境を用意してしてきました。また、単に技術を備えているだけでなく、ビジネスパーソンとしても一流であって欲しいと願っています。そこで、人間力を養うための社内独自セミナーを開講。専属のベテラン講師を配置し、座学と実践を通じて社会人としての心構えやあるべき姿について熱心に指導を行っています。「勤務先に行ったら、その後は何もしない」なんてことは、当社は絶対にありません。今後のキャリアを一緒に考える個別面談も1年に複数回定期的に実施し、一人ひとりの成長と真剣に向き合うようにしています。

当社で働く一番のメリットは、必ず手に職が付くことです。若手社員が最新のソフトウェア開発に挑戦する社内コンテスト「技プロジェクト」、充実した資格取得支援制度、AIエンジニア育成研修などを通じて、自らのスキルを最新のものへとアップデートしていく。こうした過程を経て、入社3~5年くらいで一人前に成長し、30~40代になっても失業する心配がない一流のエンジニアに間違いなく到達できます。当社では、プロジェクトの8割がシステム設計であり、クリエイティブな仕事が大半です。早い段階から上流工程に携わり、エンジニアとしての高みを目指せる。腰を据えて技術と向き合い、確かな成長を手にして欲しいです。
(代表取締役 稲葉 弘承)

会社データ

事業内容
・業務システム開発,Webシステム開発,車載系組込開発
・電気制御(ハード/ソフト)設計,機械/機構設計
・ソフトウェア開発支援(技術者業務請負)
・技術者の無期雇用派遣(派23-302457)
・IT系/開発業務サポートなどの常駐支援
・ITシステムコンサルタント業務
・ホームページ製作 他

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現在のビジネス領域

本社郵便番号 450-0002
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル5F
本社電話番号 052-533-3860
東京事業所郵便番号 108-0023
東京事業所所在地 東京都港区芝浦3-20-6 芝浦MYビル4F
東京事業所電話番号 03-6435-0540
設立 2005年5月
資本金 2,500万円
従業員 261名(2024年4月現在)
売上高 21億円(2024年4月期見込)※スターシステム単独
事業所 本社 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル5F
東京事業所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-20-6 芝浦MYビル4F
犬山開発室 〒484-8502 愛知県犬山市橋爪中島2
犬山ファクトリーセンター 〒484-0086 愛知県犬山市松本町4-95(生産工場)
広島事業所 〒732-0828 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング2F
伊勢営業所 〒516-0077 三重県伊勢市宮町1-3-10 (SAND BOX内)
業績 売上高:21億円(2024年4月期)
    20億円(2023年4月期)
    15.8億円(2022年4月期)
    14.9億円(2021年4月期)
※スターシステム単独
主な取引先 (株)バロックジャパンリミテッド
TGテクノ(株)(豊田合成グループ)
キヤノンITソリューションズ(株)
(株)第一コンピュータリソース
(株)三河屋(三河屋グループ)
(株)ナガセインテグレックス
豊田通商システムズ(株)
ADK富士システム(株)
(株)富士通エフサス
富士通Japan(株)
日本ガイシ(株)
富士ソフト(株)
(株)インテック
萩原電気(株)
東芝情報システム(株)
村田機械(株)
富士通(株)
(株)未来
※順不同
関連会社 [(株)ヴィーナスソリューション]
[株式会社Sharing FACTORY]
[Star-System Shenyang(瀋陽穂士軟件有限公司)]
平均年齢 35 歳
平均勤続年数 5.1年
沿革
  • 2005年5月
    • (株)スターシステム設立
  • 2005年10月
    • 名古屋本社移転(名古屋市中区)
  • 2006年8月
    • 資本金を800万円に増資
  • 2007年6月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 2008年2月
    • 名古屋本社移転(名古屋市東区)
  • 2008年11月
    • プライバシーマーク取得
  • 2009年7月
    • 関連会社(株)ヴィーナスソリューション設立
  • 2010年12月
    • 東京事業所設置(東京都文京区)
  • 2011年7月
    • 東京事業所移転(東京都大田区)
  • 2012年5月
    • 資本金を1,100万円に増資
  • 2012年9月
    • 名古屋本社移転(現在場所)
  • 2013年8月
    • 関連会社(株)ロングスタマシン設立
  • 2015年10月
    • 関連会社瀋陽穂士軟件有限公司(StarSystemShenyang)設立
  • 2016年4月
    • 資本金を1,500万円に増資
  • 2016年7月
    • 東京事業所移転(現在場所)
      広島事業所設置(広島市中区)
  • 2017年5月
    • 資本金を2,500万円に増資
  • 2018年6月
    • 一般派遣労働者派遣事業許可を取得(派23-302457)
  • 2018年9月
    • 関連会社(株)ロングスタマシン主事業を(株)スターシステムに統合
  • 2019年8月
    • 名古屋本社増床(現在場所)
      広島事業所移転(広島市中区大手町)
  • 2020年3月
    • (株)NTMCによる「全員経営 ニューチームマネージメントプログラム」の導入完了
  • 2021年4月
    • 西東京営業所設置(東京都日野市)
  • 2023年2月
    • 西東京営業所を東京事業所(田町)に統合
      伊勢営業所を新設(三重県伊勢市)
  • 2023年3月
    • 広島事業所を移転(現在場所)
  • 2023年5月
    • SDGsの名古屋市推進プラットフォーム会員として認証
  • 2024年1月
    • 名古屋本社増床(現在場所 6Fから3Fにフロア移動)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 4 7
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.5%
      (19名中2名)
    • 2024年度

    2024年度組織で課長職以上の数値 なお、19名中取締役が3名、内1名が女性なので、役員に占める女性比率は33.3%です

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修(ビジネスマナー・IT基礎など)
●IT技術研修(実務に必要となるデータベース・クラウド技術など)
●OJTトレーナー研修(新人OJTを担当予定の若手社員向け基礎知識習得)
●会議・ミーティング活用研修(各種会議やミーティングを効果的に実施する為の基礎知識習得)
●交渉力向上研修(顧客や上司との交渉力を伸ばす基礎知識習得)
●次世代リーダー育成研修(メンバーからリーダーに成長する為に必要な知識習得)
●1on1マネジメント研修(チームメンバー、部下、後輩との良好な関係構築に必要な知識習得)
その他、キャリアアップ・マネジメント・コーチングなど、年齢別/階層別の研修を随時追加し、研修制度の充実を図っています。
自己啓発支援制度 制度あり
●外部教育機関での階層別研修カリキュラムの無料受講
●メンタルヘルスやSDGsなど、外部の専門家を招いた自社セミナーの定期開催
●ビジネススキル、情報セキュリティ、組織マネジメント等、ビジネスパーソンとして必要な知識の習得が可能なEラーニングコンテンツの無料視聴
●資格取得支援制度(受験料支給・保有資格手当・報奨金支給など)
●資格受験対策講座
メンター制度 制度あり
●新卒/中途を問わず、原則20代の社員を対象に入社後3年間程度、専任担当社員によるマンツーマン指導を実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●社員のキャリア形成支援を目的として、直属上司・人事担当者との3者面談を年4回実施
●社内ジョブチェンジ・スキルアップを目的として、入社2年経過後に本人の希望をヒアリングし、経営層・該当部署責任者と連携したジョブローテーションを必要に応じて実施
社内検定制度 制度あり
●昇給/昇格時 職制別に異なる課題に対する小論文の提出
●公的資格/ベンダー資格などを活用し、資格取得者への各種支援を実施

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 18 1 19
    2023年 18 0 18
    2022年 19 3 22
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 19 0 100%
    2023年 18 2 88.9%
    2022年 22 4 81.8%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、岐阜大学、北海道大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、大阪工業大学、岡山理科大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、鎌倉女子大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、金城学院大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米工業大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、皇學館大学、甲南大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、清泉女子大学、大同大学、多摩大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、電気通信大学、東海学園大学、東京国際大学、東京電機大学、同志社大学、東洋大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、人間環境大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、福井工業大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、北海道文教大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、立命館大学、琉球大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
アルスコンピュータ専門学校、沖縄キリスト教短期大学、沖縄工業高等専門学校、鹿児島純心女子短期大学、菊武ビジネス専門学校、熊本県立技術短期大学校、KCS鹿児島情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、国際高等専門学校、国際TBC調理・パティシエ専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、大育情報ビジネス専門学校、中日美容専門学校、津山工業高等専門学校、東海学院大学短期大学部、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京工学院専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、中日本航空専門学校、名古屋短期大学、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋情報メディア専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、広島情報専門学校、松江工業高等専門学校、山野美容芸術短期大学、山本学園情報文化専門学校、横浜システム工学院専門学校、神戸市立工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数) 2024年 19名
2023年 18名
2022年 22名
2021年 13名
2020年 11名 
前年度の採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、経営情報学部、商学部、教育学部、法学部、文学部、人文学部、現代文化学部、家政学部、文化情報学部、情報学部、情報科学部、情報メディア学部、国際関係学部、国際地域学部、工学部、理工学部、情報理工学部、生命システム工学部、生命環境科学部、応用生物学部、薬学部、農学部、スポーツ科学部、メディア造形学部

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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