最終更新日:2024/10/1

マイライフ(株)(オール薬局)

業種

  • 調剤薬局

基本情報

本社
広島県
資本金
3,000万円
売上高
92億円(2024年3月)
従業員数
462名(うち薬剤師228人)*2023年8月1日現在

かかりつけ薬局から地域の健康情報拠点へ

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会社紹介記事

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オール薬局は、地域の皆さまの健康寿命を延ばしたいという強い想いからこれまでにない薬局だからできる可能性に挑戦し続けています。
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地域の健康寿命延伸のために、制度にとらわれない新たな健康支援の取り組みを行い 地域医療のさらなる向上に寄与していきます。

オール薬局・オールカフェ・オールラボをハブに地域を健康にする

オール薬局では十数年ほど前から、地域住民の健康増進に貢献できればとさまざまな健康や薬に関するセミナーを開催していました。コロナ前までは、地域住民が多く集まるイベントにも出展し、健康測定の体験会を実施してきました。

ところが、健康相談のための来局に繋がったり、かかりつけに選んでくれたりといった活動の成果を実感することができませんでした。一方的な情報提供では、住民の一時的な健康意識の向上はみられても、健康増進に向けた継続的な行動変容にまで繋げることは難しいと気づきました。

そこで、私たちはこれまでの「薬局」という枠組みにとらわれず、新事業のヘルスケア複合施設を開設しました。
利用者に栄養バランスのとれた食事や栄養・運動指導などを実際に体験してもらうことにより「はかる→わかる→きづく→かわる」という流れで、健康寿命延伸のための行動変容を起こすことを目的としています。

薬剤師自身が栄養療法や運動療法についての知識を身につけることは重要ですが、薬局店頭でできることには、時間の面でもツールの面でも限りがあります。地域のなかで健康拠点(ハブ)として当施設のように共有できれば、食事や栄養の相談は管理栄養士、病気や薬の相談はかかりつけの薬剤師というような役割分担も進むと思います。

今後は当施設のようなヘルスケア複合施設を各地に設置し、各地域のコミュニティを活性化し、住民の生活全体をフォローできるような薬局をつくることが理想です。
地域から必要とされる社会的価値の高い薬局は、患者から選ばれ続け、今後迎える医療の変革期も乗り越えていきます。

会社データ

事業内容
・保険薬局『オール薬局』の開局・運営
オール薬局は「すべては患者さまのために」を具現化した、地域の「かかりつけ薬局」です。薬局の業務改善を目的とした最新システムの導入や、患者さまのプライバシーに配慮した投薬口を設けるなど、患者さま・スタッフへ安心を届ける薬局運営を行っています。

・医業経営コンサルティング(医師・医療機関の開業支援、経営相談、人事サポート)
専任の医業経営コンサルティングが医院開業をお考えの医師、経営改善や医業継承にお悩みの医療機関に向けて、医療経営や医院の立ち上げ・運営に関する専門特化したコンサルティングを行っています。

・オールファーマシータウンの運営(新業態)
地域の方が集まれる「オールカフェ×タニタカフェ」、気軽に健康測定や生活相談ができる「オールラボ」を運営しております。また、様々なコンテンツを通して地域の方々がより健康に向けて意識できるような場を提供しています。

・オール薬局 44店舗
【広島県】広島市13店舗・安芸郡2店舗・東広島市2店舗・呉市14店舗・福山市4店舗・府中市1店舗
【岡山県】岡山市3店舗・倉敷市3店舗
【島根県】松江市1店舗・益田市1店舗

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◆オールを知るキーワード◆
#マイライフ #マイライフ株式会社
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#接客  #販売 #受付
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#カフェ #オールカフェ×タニタカフェ #管理栄養士 #栄養士 
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本社郵便番号 737-0046
本社所在地 広島県呉市中通1丁目3-12
本社電話番号 0823-21-1200
広島支店郵便番号 730-0016
広島支店所在地 広島県広島市中区八丁堀14-7-8F
広島支店電話番号 082-222-6455
設立 1997年8月
資本金 3,000万円
従業員数 462名(うち薬剤師228人)*2023年8月1日現在
売上高 92億円(2024年3月)
企業理念 「すべては患者さまのために」 - 新たな創造への挑戦 -
事業所 ●本社
 広島県呉市中通1丁目3-12
●広島支店
 広島市中区八丁堀14-7-8F
●岡山支店
 岡山市北区西古松2丁目27-11
●オール薬局
 広島県・岡山県・島根県の各店舗
平均年齢 36.8歳
店舗数(2024年3月) 44店舗
売上高推移 2024年3月:92億円
2023年3月:86億円
2022年3月:82億円
2021年3月:81億円
勤務時間 平均週40時間のシフト制(1カ月毎のシフト制)
休憩60分~90分
時間外労働:あり
※平等に希望休を取得できるようにシフトルールを定めています。
福利厚生 マイライフ(株)は2024年3月健康経営優良法人を認定されました。
「働く仲間」が安心して働ける環境づくりに力を入れています。

●加入保険
健康保険(介護保険)・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険・薬剤師賠償責任保険

●特別休暇(有給)
・永年勤続休暇:永年勤続した社員の功労をねぎらい3~5日の休暇を付与
・誕生日休暇 :誕生日当日又は誕生日月に1日休暇を付与
・健康診断休暇:健康の維持や疾患の予防・早期発見のため1日の休暇を付与
・療養休暇  :インフルエンザに罹患した際には最大5日の休暇を付与
・慶弔休暇  :本人および家族の慶弔にかかる休暇を1~5日付与
※詳細は社内規定の定めるところによる

●N-コンシェルジュ
・ベネフィットN   :生活・レジャー・エンタメ・グルメ等の
           豊富なメニューを優待価格で利用可能
・バリューサービス :H.I.Sの旅行など各種商品・サービスを
           特別優待価格で利用可能
・ヘルスケアサポート:健康や介護・メンタルヘルスに関して
           ご相談を専門家にいつでも相談可能

●ライフイベント
・結婚:結婚休暇(5日の特別休暇を付与)、結婚祝金
・出産:妊婦通院休暇、妊婦時短時間勤務(時差勤務・時短勤務)
    産前産後休業
・育児:育児休業、短時間勤務、子の看護休業
・介護:介護休業、短時間勤務、介護休暇


●健康や暮らし
・就労支援サービス:メンタル相談、ITサポート健康/医療/介護のご相談
          病院情報のご提供、税務ファイナンシャルサポート
          福祉情報のご提供、など
・GLTD保険加入  :病気やケガにより長期間仕事ができない場合や
          会社に復帰できず、やむなく退職した後でも
          最長65才まで収入を補償する制度
・食事補助    :オールカフェ×タニタカフェ利用時20%割引
・保険適用薬代補助:年間で一定額支給あり
・その他     :定期健康診断、生活習慣病予防健診の全額補助
          子宮頸がん・乳がん検査費の全額補助(30歳以上女性)
          前立腺がん検査費の全額補助(40歳以上男性)
          インフルエンザ予防接種の全額補助
・受動喫煙防止措置:敷地内禁煙
沿革
  • 1997年 8月
    • (有)マイライフ設立
  • 1997年 9月
    • オール薬局1号店として、「オール薬局 吉浦店」を開局。
  • 2005年 4月
    • マイライフ(株)に組織変更。
      「オール薬局 山本店」開局。
  • 2015年 11月
    • (株)エール薬局を完全子会社化。
      「エール薬局 呉宝町店」、「エール薬局 焼山店」開局。
  • 2017年 10月
    • (株)エール薬局と合併。
  • 2019年 3月
    • (有)エムメディカルを完全子会社化
  • 2019年 4月
    • ”業界初の地域医療の総合的情報発信拠点“オールファーマシータウンを広島県呉市にオープン。
  • 2019年 10月
    • エール薬局2店舗の薬局名称を変更。
      「オール薬局 呉宝町店」、「オール薬局 焼山中央店」
  • 2020年6月
    • (有)エムメディカルと合併。
      府川薬局、はな薬局、あゆみ薬局、ハーブ薬局4店舗の薬局名称を変更。
      「オール薬局 近田店」、「オール薬局 駅家店 」、「オール薬局 松浜店」、「オール薬局 備後府中店」
  • 2020年10月
    • 健康寿命を延伸するための有料会員サービス
      「オール健康くらぶ」サービス開始
  • 2020年12月
    • ガンの基本的な知識や検診の大切さを学べる
      「みんなのがん学校」を設置
  • 2021年10月
    • 地域医療の総合的情報発信拠点の2号店・3号店を
      岡山県倉敷市・広島市南区にオープン
  • 2022年3月
    • オールラボ・オール薬局呉エリアにて「ねむりの窓口」のサービスを開始
  • 2023年3月
    • オールラボ全店・オール薬局全店(倉敷店・岡南店除く)にて「ねむりの窓口」のサービスの取扱い拡大
  • 2023年3月
    • 地域医療の総合的情報発信拠点の4号店を
      広島県東広島市にオープン
  • 2023年3月
    • 経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2023」(中小規模法人部門)に認定
  • 2024年4月
    • 前年度に続いて、「健康経営優良法人2024」(中小規模法人部門に認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.6
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 16 22
    取得者 6 16 22
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【 人材育成で重要視する3要素 】
急速に変化し続ける医療業界の流れを掴み、どんな状況下であっても、さまざまな問題に対応できる人材をテクニカル、ヒューマン、コンセプチュアルの3つの観点から育成します。

●新入社員
新入社員研修、店舗研修(OJT研修)、新入社員フォロー研修

●2~3年目
症例検討報告会、健康サポート薬剤師研修、かかりつけ薬剤師研修、在宅基礎研修

●その他
医療安全管理研修、評価者研修、管理職昇進前フォロー研修、薬剤師基礎研修

★研修内容により、『オンデマンド型研修』『オンライン研修』『対面研修』で分ける等
研修を受けやすい環境づくりを行っております。
自己啓発支援制度 制度あり
●「e-ラーニング」アカウント付与
かかりつけ薬剤師となるための「研修認定薬剤師」の取得が可能な「e-ラーニング」のアカウントを付与いたします。ご自身のスマホやPCでの受講が可能なため、好きな時間に効率よくスキルアップを行うことが可能です。

●資格取得支援制度
 指定資格のテキスト代や受験費用を会社負担しスキルアップを支援します。
メンター制度 制度あり
●OJT研修では、担当指導者(メンター)制を採用
ウィークリーレポートを活用し、日々の業務の習得や精神的な変化を担当指導者と共有します。
担当指導者は入社2年目以降の若手が行い、入社後に学んだことを活かし
仕事やキャリアの手本となって助言・指導をし、個人の成長や精神的なサポートを目指します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
●社内等級制度
人材像の明確化、適正な評価による人材レベルの向上を目的に、等級制度を設けています。
人材像や評価基準の明確化し、それらに真剣にチャレンジする社員にとって有利な評価ができる仕組みを作り「コンピテンシー評価」で『人を育てる』制度です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
奥羽大学、大阪薬科大学、岡山大学、北里大学、九州大学、九州保健福祉大学、京都薬科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、熊本大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、就実大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、摂南大学、第一薬科大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東邦大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、同志社女子大学、姫路獨協大学、広島大学、広島国際大学、福岡大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、北海道医療大学、松山大学、武庫川女子大学、明治薬科大学、名城大学、安田女子大学、立命館大学、大阪大谷大学、崇城大学

※五十音順

採用実績(人数) 新卒採用実績
2022年/9名
2023年/10名
2024年/14名

過去3年間の新卒離職者数 2021年/3名
2022年/0名
2023年/0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 13 13
    2023年 0 10 10
    2022年 3 7 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 13 0 100%
    2023年 10 1 90.0%
    2022年 10 1 90.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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