最終更新日:2024/9/27

(株)日本ピーエス

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
福井県
資本金
1億円
売上高
203億円(2023年度)
従業員
398人

「会社の持続的成長と社員の幸せ」を目指して

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会社紹介記事

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お客様や学校関係者向けに設立した「橋のミュージアム」。橋のつくり方やPC技術のしくみ、工場での生産過程など、インターンシップにてぜひご体感ください。
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施工・設計・維持管理とマルチなスキルの習得をめざす。そのため新入社員研修、技術者向けの研修はもちろん、組織横断的な全社員研修など、学びの機会が豊富。

当社が手がけたすべての橋梁に、技術者の想いや利用される方の期待が刻まれています。

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「CIMの担当者が提出用の3Dモデルを作成するほか、タブレットでの自動計算、ドローンでの測量など最新技術も導入しています。積極性のある後輩に期待します」と佐倉さん。

●若手を大切に育ててくれる会社
高校生の頃からモノづくりに興味があり、大学では土木を専攻。ゼミでコンクリートについて研究する中で、当社の存在を知りました。橋梁工事のプロ集団であり、弾力性と強靭性に富むプレストレストコンクリートを用い、全国で16,000を超える橋梁を手がけてきた実績に惹かれた上、奈良県出身の私には社員寮がある点も魅力で、入社を決めました。実際、新人の1年間は寮生活を送り、同期と語り合ったり、先輩とも楽しいひと時を過ごすことができました。
入社時に橋梁に関する知識はなく、不安はあったものの、専門用語は研修でしっかり習得。配属後も測量や施工図の基準を現場に記す“墨出し”など、無理のない業務から始めたため、スムーズに仕事になじむことができました。常に側にいてくれる、メンターの先輩やOJTトレーナーの存在もありがたかったです。もちろん職人さんからも多くのことを学びました。

●年次とともに仕事の幅を広げてきました
施工管理としては、最初は大阪の高速道路の橋梁工事現場で、図面通りに進んでいるかの品質管理からスタートしました。2年目には三重県内のバイパスの橋梁、四国の現場などを経験し、工事の進め方など、先を読むスキルを習得していきました。
そして4年目頃からはスケジュールの作成など、工程管理もできるようになり、2年前には1級土木施工管理技士を取得。現在は兵庫県内の道路に架ける橋の新設工事で、現場代理人として役所や警察などへ届ける資料の作成、工程管理、資材の手配などを任されています。

●奥の深い橋梁の世界を、さらに突き詰めていきます
地図に残り、多くの人に使っていただける点が橋梁の魅力。これまで何度も地域の方から「こんな橋が欲しかった」「期待しているよ」「楽しみに待っています」などの言葉をいただきました!
また橋は河川の上を越えるなど、技術的にも難易度の高い構造物。それだけに工事の計画を一から立て、思い通りに進んだ時の達成感は格別です。
加えて当社の場合は土日が休みの上、長期現場の完工後に有休とは別に「特別休暇」をもらえたり、単身赴任手当などの福利厚生も充実しており、長く働くことができる点も気に入っています。
今後も無事故・無災害の現場づくりを意識し、会社や発注者の方からの信頼を得られる施工管理をめざします。
(佐倉由起/関西支店 技術グループ 施工管理/2016年入社)

会社データ

事業内容
プレストレスト・コンクリート工事の請負及び設計・施工管理
プレストレスト・コンクリート製品の設計・製造及び販売
土木建築の請負・設計及び監理
土木建築物の補修、補強工事業

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本社郵便番号 914-0027
本社所在地 福井県敦賀市若泉町3
本社電話番号 0770-22-1400
創業 72年
設立 1952年
資本金 1億円
従業員 398人
売上高 203億円(2023年度)
事業所 【本社・工場】福井県敦賀市若泉町3
【東北支店】仙台市青葉区支倉町4-34(マルキンビル5階)
【東京支店】東京都千代田区神田猿楽町一丁目5番18号( 千代田ビル6階)
【中部支店】愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 (オーキッドビル2F)
【北陸支店】福井市勝見3-24-10
【関西支店】大阪市淀川区宮原4-3-12(新大阪明幸ビル7階)
【中国支店】広島市東区光町1-10-19(日本生命広島光町ビル8階)
【九州支店】福岡市博多区博多駅南3-7-10(エスティ―ビル2階)

ほか18営業所
主な取引先 国土交通省、農林水産省、防衛省、都府県市町村、各日本高速道路株式会社、JR各社、鉄道・運輸機構、民間諸会社
関連会社 (株)エッチアンドビーシステム
(株)日本ピーエステクノロジーズ
(株)SYMMETRY
平均年齢 43歳
沿革
  • 昭和27年4月1日
    • 敦賀ピー・エス・コンクリート(株)
  • 昭和28年 
    • ポストテンション工法による日本初の道路橋「十郷橋」完成
  • 昭和29年
    • 社名を日本ピー・エス・コンクリート(株)に変更
  • 昭和62年
    • 本社新社屋完成
  • 平成4年
    • 社名を「(株)日本ピーエス」に変更
  • 平成11年
    • 東海北陸自動車道 鷲見橋 完成( 日本一高い橋脚上にて施工した橋 )
  • 平成23年
    • 「スーパープレテンション橋」を開発
  • 平成26年
    • 十郷橋 土木学会選奨土木遺産に認定
  • 平成28年
    • 内閣府より「チャイルド・ユースサポート章」を受賞
  • 平成29年
    • 福井県の「ふくい女性活躍推進企業プラス」に登録
  • 令和2年
    • (株)日本ピーエステクノロジーズを設立(子会社)
  • 令和4年
    • 創立70周年
      新工場完成(第1BASE、第3BASE)
      広報見学施設完成(橋のミュージアム)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 5 13
    取得者 6 5 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
<入社前>
通信教育にて、ビジネスマナー・PCの基礎等を学びます。

<入社後>
★1年間しっかり研修プログラムがあるので、安心して下さい!
4月~6月:各部署の仕事内容の説明や、現場での研修を行います。
(この期間で積算・設計・施工・メンテナンスといった様々な分野について学びます。営業職・事務職希望で土木の知識が無い方も、この期間で基礎知識が学べるのでご安心下さい!)
7月~3月:OJT研修
(1人ずつ先輩社員が付き、仕事の様子を見たり、先輩の指示のもと少しずつ実務を経験していきます。)
自己啓発支援制度 制度あり
●オフタイム制度
・就業時間外や休日などのオフタイムを有効活用することを支援する制度で、個人のスキルアップを応援!
・学費の50%(限度額50,000円)を補助

●資格取得の支援
・受験に関する費用(受験料、交通費等)を会社で支援しています。
・資格によっては、毎月の手当てや報奨金(一時金)もお出しします。
例)1級・2級土木施工管理技士、コンクリート技士、プレストコンクリート技士 など
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

全国国公立大学及び工業高等専門学校
(採用実績校)
愛知工業大学、秋田工業高等専門学校、大阪工業大学、鹿児島工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、京都大学、岐阜大学、摂南大学、中央大学、中部大学、東北学院大学、鳥取大学、名古屋工業大学、日本大学、日本大学大学院、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、前橋工科大学、名城大学、山口大学

採用実績(人数)         2022年 2023年 2024年(予)
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大卒      7名   13名  7名
高専卒     3名    4名   0名
高卒      4名    1名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 11 0 11
    2023年 13 5 18
    2022年 11 3 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 11 0 100%
    2023年 18 2 88.9%
    2022年 14 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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