最終更新日:2025/3/1

(株)東ハト

  • 正社員

業種

  • 食品
  • 日用品・生活関連機器
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
東京都
資本金
21億6,800万円
売上高
266億円(2023年12月期実績)
従業員
正社員:700名、パート社員等:250名
募集人数
26~30名

「最高の品質でユニークな価値ある製品を提供し、お客さまによい驚きと笑顔をもたらす存在になる。」それが私たちの事業理念です!

採用担当者からの伝言板 (2025/02/13更新)

伝言板画像

この度は、株式会社東ハトの採用情報をご覧いただきありがとうございます。

当社では、マイページにて採用スケジュールなどを公開しております。
※当ページ内のエントリーをお済ませいただくと、マイページへの登録案内を致します。


『ひとりのお菓子好きとして』

自分たちが納得できる商品を一緒に作りませんか?

皆さんのエントリーお待ちしております!


▼新卒採用サイトもご覧ください。

https://tohato-recruit.jp/

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会社紹介記事

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『キャラメルコーン』などのロングセラー商品から目を引く斬新なお菓子まで数々のお菓子を生み出してきました。東ハトならではの発想力と技術力に触れられますよ。
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創業70年以上の歴史がありますが、現状に甘んじることはありません。より多くの人に愛されるメーカーをめざし、技術力向上や新製品の開発に尽力しています。

ワクワクするおいしさで笑顔を届ける。ものづくりを通してチャレンジできる環境!

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時代を超えて愛されるお菓子を提供するために、各部門が最善を尽くしています。「東ハトらしさ」は社員一人ひとりのこだわりによってつくられています。(人事担当)

■唯一無二のお菓子メーカーであり続ける「東ハトDNA」とは
東ハトの理念であり使命であるのが「最高の品質でユニークな価値ある製品を提供し、お客さまによい驚きと笑顔をもたらす存在になること」。他社には真似できないユニークかつオンリーワンであることを第一にお菓子づくりを行っています。これまで『キャラメルコーン』『ポテコ』といったロングセラーブランドから、激辛ブームを巻き起こした『暴君ハバネロ』、あみ状の厚切りポテトチップス『あみじゃが』などのオリジナリティあふれるお菓子を生み出してきました。これを実現しているのが「独自の発想」と「優れた技術力」です。お菓子メーカーとしてものづくりを追求し、企画・生産・営業全てにこだわる。各部門の働きによって「東ハトらしさ」が成り立っています。創業以来培ってきたノウハウと安定感に加え、ねばり強さと向上心があるからこそ一味違うお菓子を提供できると考えています。ユニークさ・斬新さを体現する。これが「東ハトDNA」です。

■チームワークを育み、自分の可能性を広げられる環境
東ハトの自慢は抜群のチームワーク。互いの顔が分かる規模と、部門を超えて協力し合う風土によって育まれています。若手社員から役員までコミュニケーションが活発であることも、一体感を高めている理由の一つです。社員同士フラットに話せる一方で、成長しがいのある環境であることも東ハトの魅力。本人の意欲や実績に応じてワンランク上の仕事にチャレンジできるなど、多岐にわたるフィールドで活躍できます。自分次第でキャリアアップを早めることも可能です。社会人として働く醍醐味を感じ、自分の可能性を広げて成長し続けられる環境が東ハトにはあります。

■新たなフェーズに向けて不可欠なのは主体性、チャレンジ精神、成長意欲
今後も引き続き「東ハトらしさ」のある製品を届けることはもちろん、総売上高400億円という次なるフェーズに向けて邁進していきます。それには一人ひとりの成長意欲や主体性が欠かせません。東ハトでは「チャレンジ」「チームワーク」「ねばり強く」「まじめに、楽しく、格好よく」を職場理念として掲げています。これらに共感し、何事も前向きにとらえ自己成長に励む人と共に、東ハトの未来をつくっていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール

【代表商品】キャラメルコーン、オールレーズン、ポテコ、なげわ、ハーベスト、ビーノ、暴君ハバネロ、チョコビ、あみじゃが等。 【今後の展望】ロングセラーブランドの更なる拡充に加え、新規ブランドや新商品を企画検討していくフェーズにあります。さらなるシェア拡大に向け、全社一丸となって取り組んでいる、今が一番面白い時期。商品企画、生産現場や営業等、各分野の垣根なく横連携し、役員から若手まで、新鮮な発想や大胆な意見を出し合える環境が大きな魅力の一つ。主軸の4ブランド【キャラメルコーン、ポテコ、ハーベスト、オールレーズンシリーズ】に次ぐ、主力商品を生み出していく事を目指しています。 【現状】山崎製パングループの中核製菓会社。業績面も順調に伸長中。安全・品質へのこだわりを大切にしながら、「ユニークさ・斬新さ」という東ハトのDNA・独自性を引き続き追及していきます。

事業内容
●キャラメルコーン、ポテコ、ハーベスト、オールレーズン等の人気商品を世に送り出しているお菓子メーカー。
●「ユニークで価値ある商品の提供」が商品開発のスローガン。
「最高の品質でユニークな価値ある製品を提供し、お客さまによい驚きと笑顔をもたらす存在になる。」を事業理念とし、より多くの方においしいお菓子を届けるため、お客様の視点に立った商品づくりを行っています。
愛されるお菓子を提供することで、おいしさと笑顔をお届けするのが私たちの事業です。

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本社郵便番号 171-0022
本社所在地 東京都豊島区南池袋1-13-23
本社電話番号 03-5911-8500
創業 1952年6月
設立 2003年5月
資本金 21億6,800万円
従業員 正社員:700名、パート社員等:250名
売上高 266億円(2023年12月期実績)
事業所 本社/東京
支店/札幌、仙台、東京、埼玉、名古屋、大阪、広島、福岡
工場/埼玉
株主構成 山崎製パン(株):95.48%
(株)バンダイナムコホールディングス:4.52%
平均年齢 33.2歳(2024年10月時点)
代表商品 【スナック菓子】
キャラメルコーン
暴君ハバネロ
ポテコ
なげわ
ビーノ
あみじゃが
【ビスケット菓子】
ハーベスト
オールレーズン
ソルティ
ウェルメイドシリーズ(チョコメリゼ、キャラメリッチ)
【キャラクター】
アンパンマンシリーズ
チョコビ
ポケモンスナック

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 3 12
    取得者 6 3 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.0%
      (67名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、営業研修、階層別研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育斡旋、外部セミナー受講費用の補助など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、大阪府立大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、水産大学校、成蹊大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、徳島大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)
      2021年 2022年 2023年
---------------------------------------------------
大卒・院卒  14名   14名   18名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、衛生医療、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 21 8 29
    2023年 14 4 18
    2022年 10 4 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 18 4 77.8%
    2022年 14 5 64.3%
    2021年 14 4 71.4%

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