最終更新日:2025/4/25

(株)大韓航空[KOREAN AIR]

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 空輸
  • 旅行・観光
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
海外
資本金
1兆8,466億KRW
売上高
14兆5,751億KRW(2023年度実績)
従業員
19,425名

「世界で最も愛される航空会社」を目指します

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
セミナー画面にてエントリーシート送付の予約をして頂いた方に、当社エントリーシートのご案内をお送り致します。
まずはマイナビエントリー 及び セミナー画面のご確認をお願い致します。

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会社紹介記事

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大韓航空で夢を実現したい方のご応募をお待ちしております
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「世界で最も愛される航空会社」を目指します。

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大韓航空は、人材こそが最も価値ある財産であり、会社の資源であると考えています。
若いうちから責任のある仕事を任され、社員と会社がとともに成長することを目指しています。

積極的でチャレンジ精神旺盛な人、豊かな国際的感覚を持っている人、サービス精神と礼節を身につけた人、誠実でチームワークを大切にする人。

「大韓航空」に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

会社データ

プロフィール

大韓航空は、韓国を拠点に広がる多様なネットワークで航空サービスを提供するグローバルエアラインです。
旅客・貨物の航空運送事業に加え、航空宇宙事業など幅広い事業を展開しています。

2025年の創立56周年を機に、大韓航空は新たな企業価値体系「KE Way」を発表しました。
当社は、「世界で最も愛される航空会社」というビジョンの実現に向け、お客様へより安全でより高品質なサービスをご提供できるよう努めてまいります。

当社は、安全と顧客満足を指針として、大韓航空を世界の航空業界における尊敬されるリーダー、そして誰からも選ばれる航空会社としての地位を確立するために、引き続き最大限の努力をしてまいります。

事業内容
■ 定期航空運送事業および不定期航空運送事業
■ 航空宇宙事業
■ 以上に関連する事業

<保有機材>
■ 159機

<路線>(旅客・貨物含む)
■ 国内線:10都市(韓国国内)
■ 国際線:39カ国 101都市
■ 合 計:40カ国 1都市

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日本地域本部 郵便番号 105-0014
日本地域本部 所在地 東京都港区芝3-4-15 東京KALビル
日本地域本部 電話番号 マイナビメールにてお問合せください。
本社所在地 260 Haneul-gil,Gangseo-gu, Seoul, Korea 157-712
代表者 会長兼最高経営責任 (CEO) / 趙 源泰
設立 1969年3月1日
資本金 1兆8,466億KRW
従業員 19,425名
売上高 14兆5,751億KRW(2023年度実績)
事業所 本社:韓国

日本国内:東京、千葉、大阪、福岡、愛知、
     北海道、青森、新潟、石川、岡山、鹿児島、沖縄

海外:アメリカ、カナダ、ヨーロッパ、UAE、ロシア、東南アジア地域、中国 など
沿革
  • 1969.03
    • 大韓航空 設立(大韓航空公社を引き継ぎ 民営化)
  • 1989.06
    • B747-400 1号機 投入
  • 1997.03
    • A330-300、B777-200ER 1号機 投入
  • 2000.06
    • 大韓航空、アエロメヒコ航空、エールフランス、デルタ航空
      スカイチームグローバルアライアンス設立
  • 2011.05
    • エアバス380-800型機 当社1号機 導入
  • 2017.02
    • ボーイング787-9型機「ドリームライナー」 韓国 初導入
  • 2018.01
    • 仁川国際空港 第2ターミナルに移転
  • 2018.5
    • 大韓航空、デルタ航空 ジョイントベンチャー始動

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、本社研修、海外研修、資格教育研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
オンライン教育制度(語学、業務知識、一般教養 等)、業務資格取得研修 等
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア形成に関わる自己申告、定期的な人事面談 等
社内検定制度 制度あり
社内韓国語検定、業務資格検定 等

採用実績

採用実績(学校)

日本国内 大学院/大学、海外 大学院/大学

採用実績(人数) 2023年/2024年 各10名程度
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、商学部、法学部、教育学部、政治経済学部、文学部、外国語学部、観光学部、医学部、農獣医学部、教養学部、美術学部、音楽学部、土木工学部、水産学部、環境科学部、航空宇宙学部、社会科学部、航空学部、総合政策学部 など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 4 8
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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