最終更新日:2025/3/3

(株)Cygames

  • 正社員

業種

  • ゲームソフト
  • ソフトウエア
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • 情報処理
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
1億2,480万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
会社規定により非公開
募集人数
51~100名

「最高のコンテンツを作る会社」

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

エントリーいただいた方に今後の流れをお送りしております。
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ぜひエントリーのほどよろしくお願いいたします。

会社紹介記事

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Cygamesは、2011年5月にサイバーエージェントグループとして設立され、ゲームの企画・開発・運営をしています。
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コンテンツで世界に感動と興奮を呼ぶ。そのために私たちは妥協しない。

スーパーヒットを絶対つくる

Cygamesは『最高のコンテンツを作る会社』というビジョン
『みんなでたくさんゲームをやる』
『常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない』
『最強のブランドを目指す』
という3つのミッションステートメントの下、ユーザーにとっておもしろいゲームを作ることを追求しています。

●『最高のコンテンツ』を あらゆるかたちで
Cygamesは2011年5月の設立後、『神撃のバハムート』を原点に、『グランブルーファンタジー』、『Shadowverse』、『ウマ娘 プリティーダービー』など、数多くのヒットタイトルを企画・開発してきました。モバイルゲームだけではなく、コンシューマーゲームの開発にも注力しており、それらの技術面においては基礎技術研究所を設け、最先端の理論構築と実践に取り組んでいます。
またゲーム事業のみならず、アニメーションの製作や漫画事業、ライツビジネスを通し、さまざまなかたちでお楽しみいただけるコンテンツをお届けしています。

●すべてのクリエイターが、同じ目線でゲーム開発に取り組む。
ゲームのクオリティーを実現しているのは、ビジョンに共感して集まったゲームクリエイターたち。「おもしろいゲームを作れる人は、誰よりもおもしろいゲームをやっている」、「開発者本位のタイトルではない。ユーザーのためのタイトルという意識を持ち、全社で協力する」「細部までこだわりを積み重ね、しっかりと作り込んでいく」という考えの浸透により、チーム全体が同じ目線でゲーム開発に取り組むことができ、良いものを生み出すことに繋がると信じています。
部署や立場に関係なく「良いものを作るためには誰が言ってもいいし誰がやってもいい」という風土のもと、コンテンツを良くするための提案が歓迎されています。

●『最高のコンテンツ』を作るための環境
「良いコンテンツは良い仕事環境から生まれる」という考えのもと、施設や設備の充実に注力しています。精密な3DCGデータを作成可能なスタジオや、ボイス収録から生配信まで対応できるサウンドスタジオ、間接照明でペンタブレットの反射をおさえるイラストレーターエリアなど、効率的に作業ができる環境を整えています。また、最新ハードや各種ゲームソフトをそろえた「プレイルーム」も社内にあり、「チーム・サイゲームス」という言葉の通り、ゲームプレイを通して交流を深め、チームワークを高める場となっています。

会社データ

プロフィール

Cygamesは「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、妥協のないものづくりに励んできました。
「最高のコンテンツ」を通してお届けしたいのは、誰もが楽しさやワクワクを感じたり、心が揺さぶられたりするような充実した毎日です。
ゲームやアニメ、マンガをはじめとした、あらゆるエンターテインメントを通じて、上質なひとときを過ごしていただけるよう努めてまいります。

事業内容
モバイルゲーム/コンシューマーゲーム/
漫画/アニメ/ライツ/eスポーツ/
技術研究/投資支援
本社郵便番号 150-0036
本社所在地 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
本社電話番号 非公開
支社所在地1 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 19階
支社所在地2 佐賀県佐賀市栄町5番9号 Cygames佐賀ビル 2階
資本金 1億2,480万円
従業員 会社規定により非公開
売上高 会社規定により非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒社員にビジネスマナー等の研修、職種別研修を実施
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
新卒社員にメンター、およびトレーナーが1名ずつ
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

非公開

採用実績(人数) 2024年卒:55名
2023年卒:58名
2022年卒:62名
2021年卒:57名
2020年卒:36名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 39 16 55
    2023年 39 19 58
    2022年 48 14 62
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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