(株)ボードルア【東証プライム上場】

志望動機は千差万別なので、これが良いというような限定的な内容は設けておりません。
理由や詳細が大事なので、そこが充実していて弊社への志望度が伝われば問題ありません！
理由や詳細を考えるには、自己分析と業界研究、企業研究が非常に重要です。
大変なイメージもあるかと思いますが、逆に言えばこの会社に興味がある！という前向きな気持ちになれるメリットもあります。
就活は人生で非常に大切なイベントなので、大変でも向き合って志望動機を考えて面接に臨みましょう！
弊社では面接マニュアルや対策ワークなど、実力を発揮できるようにフォローもしておりますのでご安心ください。
非常に安定した企業なので、少しでも興味があればご応募お待ちしております！

みなさんは知り合いと会話をしても、ある人は信頼でき、ある人は信じられないみたいな差が出ることがあると思います。
これは日ごろの相手の態度や振る舞い、印象で変わってきています。
面接も同じで、いくら素晴らしい自己PRや志望動機を話しても、その前後での要素が雑になっていると残念ながら魅力は落ちます。
その要素は言わずもがな挨拶、言葉遣い、目を見て話す、明るい表情、身だしなみという非常に当たり前な事です。
当たり前だからこそ意識が薄くなりがちなので、改めて重要な位置付けと意識しておくと良いと思います！
弊社では面接のマニュアルや対策ワークなど、実力を発揮できるようにフォローしております。
少しでも気になったらご応募くださいませ！

企業が面接で何を確認しているかというと、「この学生さんは社員の輪の中に居るイメージがつくか？」です！
企業によって仕事内容、働いている人のタイプ、文化や社風は異なります。
その環境に合うかどうかを想像するには、皆さんの過去の経験が鍵になります。
同じアピールをしても合否結果が異なるのは、企業と学生のマッチ度の差ということですね！
このアピールのために自己分析と企業研究で面接準備をしてきた人は、会話もオリジナリティがあって非常に好印象です。
面接で話す内容の定型文化は使い回せて便利ですが、しっかり調べて準備をしましょう！
弊社はチームワークを大事にし、エンジニアとしてのスキルアップ、メリハリをつけた多数の社内イベントなど、楽しく若手が働いています！
そういう環境に似た経験をしている方はぴったりなので、是非お待ちしております！

自分は頑張ったと思っても、周囲から評価されなかったり、周囲も当たり前にやっていることに気付いたなどの経験はありませんでしょうか。
面接官は皆さんの頑張りを聞いて、会社の仕事や文化にマッチするかを見ています。
なので内容が学生生活で当たり前の事(遅刻しない、授業を寝ないなど)であると、判断に困ってしまうのが正直なところです。
改めて就活で大事な自己分析にて、自分史やモチベーショングラフでチェックしてみましょう。
きっと、他の人とは違う伝えるべき良い部分があると思います！
弊社では面接マニュアルを共有するなど、選考のフォローも行っていますのでご安心ください！
ご応募お待ちしております！

面接と聞くと難しいイメージがあるかもしれませんが、会話なんです！
面接官も学生さんの事を知りたいので、日常と同じように会話のキャッチボールがしたいんです。
しかし緊張や不慣れで、頭の中で作ってきたセリフを読み上げる事が面接になってしまう人が多いです。
面接官はロボットのように感じてしまい不合格になる例はあるのですが、学生側はうまく言えたと錯覚しているので失敗に後で気付くこともあります。
もちろん友達レベルに砕けすぎるのは注意ですが、日頃の会話を意識して面接官と話せるようになれば合格も増えるかと思います！
弊社では面接マニュアルをお渡しするなど、うまく面接ができるようにフォローもしております！
お気軽にご応募ください！

面接の質問は会社によって色々な内容があるかと思います。
狙いはミスマッチを防ぐことで、その会社の仕事内容や社風に学生さんが合うかをイメージするために質問をしています。
弊社は必ずチームで仕事をしているので、友達やチームメイトと何かに向かって頑張った経験や、その中の役割などを聞いています。
また、明るい社風でレクリエーションなど楽しい催しも多いので、そういうのは好きかどうかなど、お互いの価値観を確認しております。
このように、面接官は一緒に働くかもしれないというイメージを学生さんに持てるかどうかを意識して質問をしています。
弊社では面接マニュアルを作成していたり、しっかり面接で話せるようにフォローもしております！
お気軽に応募お待ちしております！

弊社の選考フローは下記となっております。

WEB説明会兼一次面接（集団面接） → WEBor対面二次面接（個別面接）→ 対面最終面接（個別面接） → 内々定

最終選考以外はオンラインでも調整が可能なので、お気軽にお申し込みください！
説明会は週に3回ほど、2次面接は予約枠をできるだけ多めに解放しております。
弊社では面接マニュアルなども作成しており、安心して会話ができるようにフォローしています。
ご応募お待ちしております！

企業が自己PRを聞いて何を確認しているかというと、「この学生さんは社員の輪の中に居るイメージがつくか？」です！
企業によって仕事内容、働いている人のタイプ、文化や社風は異なります。
その環境に合うかどうかを想像するには、皆さんの過去の経験が鍵になります。
同じアピールをしても合否結果が異なるのは、企業と学生のマッチ度の差ということですね！
使い回しは便利ですが、自己分析と企業研究で面接準備をして、部活・サークル・アルバイトのどの経験を話せばその日の面接にフィットしそうかを考えてみましょう！
弊社はチームワークを大事にし、エンジニアとしてのスキルアップ、メリハリをつけた多数の社内イベントなど、楽しく若手が働いています！
そういう環境に似た経験をしている方はぴったりなので、是非お待ちしております！

自己PRは、学生時代に頑張った経験以外でも言いたい経験てありますよね？
学生時代に頑張った事は、自己PRの内側にある1つのポイントだと意識してみてください！
企業が自己PRを聞いて何を確認しているかというと、「この学生さんは社員の輪の中に居るイメージがつくか？」です！
企業によって仕事内容、働いている人のタイプ、文化や社風は異なります。
その環境に合うかどうかを想像するには、皆さんの過去の経験や今後の思いをアピールしてもらう事が鍵になります。
同じアピールをしても合否結果が異なるのは、企業と学生のマッチ度の差ということですね！
企業研究をしてその面接で相応しい自己PRが言えるとベストなので、引き出しを増やすためにも学生時代の経験、バイト、サークル、趣味など整理しておきましょう！
弊社はチームワークを大事にし、エンジニアとしてのスキルアップ、メリハリをつけた多数の社内イベントなど、楽しく若手が働いています！
そういう環境に似た経験をして自己PRで言えそうな方はぴったりなので、是非お待ちしております！

企業が自己PRを聞いて何を確認しているかというと、「この学生さんは社員の輪の中に居るイメージがつくか？」です！
企業によって仕事内容、働いている人のタイプ、文化や社風は異なります。
その環境に合うかどうかを想像するには、皆さんの過去の経験が鍵になります。
同じアピールをしても合否結果が異なるのは、企業と学生のマッチ度の差ということですね！
自己分析と企業研究で面接準備をして、部活・サークル・アルバイトのどの経験を話せばその日の面接にフィットしそうかを考えてみましょう！
弊社はチームワークを大事にし、エンジニアとしてのスキルアップ、メリハリをつけた多数の社内イベントなど、楽しく若手が働いています！
そういう環境に似た経験をしている方はぴったりなので、是非お待ちしております！