最終更新日:2024/5/10

(株)カタヤマ

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
6,000万円
売上高
30億5280万円(2022年度実績)
従業員
62名(男性51名:女性11名)

さいたまのまちづくりを支えて67年。若手技術者も多数活躍中!土木・建築の公共工事を手掛ける、地域密着型の総合建設会社です。

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会社紹介記事

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20代の若手社員が全体の37%!意欲と元気があれば誰でも力を発揮できる職場環境です!
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当社では社員旅行が毎年実施されています!社員みんなで仲良く楽しんでいます!2023年は、フィリピンのセブ島に行きました!

当社のモットー「明るく仲よく元気良く・安全第一の誠実施工」

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◆明るく仲よく元気良く
どんなに良い業績を残しても、職場の居心地が悪かったら仕事はつまらない。
どんなに社員同士の仲が良くても、業績の悪い会社は成り立たない。
仲間とのコミュニケーションも、仕事の業績も、両方大切に想っているからこそ、当社のモットーは「明るく 仲よく 元気良く」なんです。


◆安全第一の誠実施工
カタヤマは、創業以来、自然を生かした環境にやさしい街づくりの実現に向け、常に変わらぬ姿勢で取り組んでまいりました。信用第一の誠実施工をモットーに、卓越した技術力を身に着け、幾多の困難な時代を乗り越え、今があります。
これからも日々研鑽し、地域の方々が安心して生活することの出来る街づくりを実現していきます。

<関連ワード>
スポーツ・スポーツ施設・サッカー・野球・テニス・人工芝・グラウンド
IT・ICT・不動産・事務・スポーツ経験・フットサル・役所・浦和・スキー
橋・橋梁・道路・地場・ゼネコン・元気・旅行・若手

会社データ

事業内容

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埼玉スタジアム2002関連工事の終了後、撮影しました。

◆事業内容
さいたま市、埼玉県発注の公共工事や民間工事を施工する総合建設業です。
土木工事全般・建築工事全般 幅広い工事を手掛けます。
サッカーをはじめとするスポーツが盛んな土地柄、
サッカーのスタジアムや大宮球場のほか、
学校のグラウンドやテニスコート、民間のフットサルコートなど、
県内でも様々なスポーツ施設関連の豊富な施工実績があります。

◆事業実績
上下水道工事、河川工事、道路工事、建築工事(新築・改修・リフォーム工事等)、公園・その他工事、不動産・テナント、耐震診断、地盤調査、スポーツ施設工事
※施工内容の詳細…スポーツ施設・上下水道・道路・建築工事など
 HPに過去実績の工事完成写真が掲載してあります。ぜひご覧ください!
本社郵便番号 338-0832
本社所在地 埼玉県さいたま市桜区西堀8-21-35
(最寄駅・JR埼京線 南与野駅・中浦和駅から徒歩10分)
本社電話番号 048-852-5000(代)
創業 1937年(昭和12年)5月
設立 1957年(昭和32年)8月
資本金 6,000万円
従業員 62名(男性51名:女性11名)
売上高 30億5280万円(2022年度実績)
事業所 本社及び当社施工の工事作業所(施工箇所の約9割がさいたま市内です)
主な取引先 さいたま市・埼玉県・民間企業など
関連会社 (株)KBL
(株)KDSハウジング
(有)ボランチ
平均年齢 41.1歳
カタヤマPR動画 1分で分かる!カタヤマってこんなところ
https://www.youtube.com/watch?v=XVl5RWxxdUA

もっと知りたい方はこちら(3分)カタヤマについて社員が答えます!
https://www.youtube.com/watch?v=0ciunloZlhk

各種メディア <コーポレートサイト>
http://www.katayama5000.co.jp/

<公式Facebook>
https://www.facebook.com/株式会社カタヤマ-さいたま市の総合建設業-385491692217991/

<公式Instagram>
https://www.instagram.com/katayama_jinji/

<公式Twitter>
https://twitter.com/katayama_jinji

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.3
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(ビジネスマナー研修、パソコン研修(Word、Excel、PowerPoint)コミュニケーション研修、測量研修(測量座学・ドローン実践)等)その他、外部研修への積極的な参加
自己啓発支援制度 制度あり
必要な資格についての取得費用の全額負担(施工管理技士、コンクリート技士・診断士など)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社長・担当部長による年1回の面談、過去の担当業務の履歴シート作成
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
埼玉大学
<大学>
跡見学園女子大学、関東学院大学、関東学園大学、工学院大学、尚美学園大学、聖学院大学、聖徳大学、中央大学、東京家政大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、福島大学、明星大学、立教大学、中部大学、大東文化大学、麗澤大学、国士舘大学、法政大学、明治大学、三重大学、東京農業大学
<短大・高専・専門学校>
宇都宮日建工科専門学校、大妻女子大学短期大学部、川口短期大学、中央工学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数) 2023年度
大卒 (理系):3名
大卒 (文系):3名
高卒 (理系):1名

2022年度
大卒 (理系):1名
大卒 (文系):1名
専門卒(理系):2名

2021年度
大卒 (理系):4名
採用実績(学部・学科) 土木・建築学系、その他理系・文系の学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 1 7
    2022年 4 1 5
    2021年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 7 0 100%
    2022年 5 1 80.0%
    2021年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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