最終更新日：2024/11/15

(株)日本信用情報機構

業種

サービス（その他）
情報処理
クレジット・信販
リース・レンタル
消費者金融

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 67億7,800万円（2024年3月）

従業員: 125名［正社員115名、嘱託社員10名］（2024年4月末時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【金融×インフラ】～人々の信用を支え、豊かな社会の発展に貢献～

会社紹介記事

当社が扱っているのは「信用情報」。信用情報とは、クレジットやローンの契約内容や支払い状況などの客観的な取引事実を表す情報です。信用情報を提供することで、金融サービスの利便性・安全性に貢献し、消費者信用産業の社会インフラとしての役割を担っています。

: 当社が扱っているのは「信用情報」。信用情報とは、クレジットやローンの契約内容や支払い状況などの客観的な取引事実を表す情報です。

: 信用情報を提供することで、金融サービスの利便性・安全性に貢献し、消費者信用産業の社会インフラとしての役割を担っています。

若手も中心に。「信用情報」サービスを通して、健全で豊かな社会の発展に貢献。

若手社員にも裁量を与え、成長を促す社風が当社の特長。消費者信用産業のインフラとして、金融サービスを支えるJ仕事の魅力は何か？社員インタビューを通して伝えます。	◆コンペで入賞後、リーダーとしてプロジェクトを牽引／M・Iさん私は、信用情報の最新性と正確性を保つための管理業務に携わっています。具体的な仕事内容は、信用情報が正確に登録されるための会員さまのサポートや、登録情報の精査を行っています。私たちが管理している信用情報は、融資の可否や利用可能額を判断する上で非常に重要な情報。そのため、責任は大きいですが、労いの言葉をいただくことも多々あり、大きなやりがいがあります。入社して最も印象深い出来事は「社内アイデアコンペ」において、会員さま向け用語マニュアルのアイデアが入賞したことです。社長や役員へのプレゼンは初めてだっただけに緊張しましたが、キャリアや年齢に捉われず、若手社員の声に耳を傾ける風通しの良さに、当社の魅力を再認識しました。何より嬉しかったのは、この取り組みが翌年からプロジェクトとしてスタートしたこと。社内からも会員さまからも喜んでいただけるマニュアルとなるよう、努めていきます。 ◆入社5年目にして、ビッグプロジェクトの中心として活躍／K・Iさん私は、入社以来、会員さまのサービスや利便性向上を目指したシステムの開発業務に携わっています。開発業務は、信用情報の管理業務を支援する「情報の正確性をチェックするシステム」から、会員さまの業務負荷を軽減する「信用情報を入力するPC端末を初期設定するツール」の開発に至るまで多岐に渡ります。当社のシステムは、健全な社会を支える上で必要不可欠なもの。それだけに、人と社会に貢献する誇りを持って取り組めるのが魅力です。これまでに最も印象深いプロジェクトは、入社5年目に主担当として要件定義工程から携わった「情報の正確性を向上させるシステム」の開発です。1年に渡る開発の中では、テスト工程やステークホルダーとの合意形成など大変な場面もありましたが、それらを乗り越え、無事リリースできた瞬間は『本当にこの仕事を選んで良かった』と実感しました。このようなビッグプロジェクトにおいて、若手社員を積極的に重要なポジションに登用する姿勢が当社の魅力の一つです。意欲さえあれば、どんどん仕事を任せてもらえるので、大きなやりがいに繋がっています。

若手社員にも裁量を与え、成長を促す社風が当社の特長。消費者信用産業のインフラとして、金融サービスを支えるJ仕事の魅力は何か？社員インタビューを通して伝えます。

◆コンペで入賞後、リーダーとしてプロジェクトを牽引／M・Iさん

私は、信用情報の最新性と正確性を保つための管理業務に携わっています。具体的な仕事内容は、信用情報が正確に登録されるための会員さまのサポートや、登録情報の精査を行っています。私たちが管理している信用情報は、融資の可否や利用可能額を判断する上で非常に重要な情報。そのため、責任は大きいですが、労いの言葉をいただくことも多々あり、大きなやりがいがあります。
入社して最も印象深い出来事は「社内アイデアコンペ」において、会員さま向け用語マニュアルのアイデアが入賞したことです。社長や役員へのプレゼンは初めてだっただけに緊張しましたが、キャリアや年齢に捉われず、若手社員の声に耳を傾ける風通しの良さに、当社の魅力を再認識しました。何より嬉しかったのは、この取り組みが翌年からプロジェクトとしてスタートしたこと。社内からも会員さまからも喜んでいただけるマニュアルとなるよう、努めていきます。

◆入社5年目にして、ビッグプロジェクトの中心として活躍／K・Iさん

私は、入社以来、会員さまのサービスや利便性向上を目指したシステムの開発業務に携わっています。開発業務は、信用情報の管理業務を支援する「情報の正確性をチェックするシステム」から、会員さまの業務負荷を軽減する「信用情報を入力するPC端末を初期設定するツール」の開発に至るまで多岐に渡ります。当社のシステムは、健全な社会を支える上で必要不可欠なもの。それだけに、人と社会に貢献する誇りを持って取り組めるのが魅力です。
これまでに最も印象深いプロジェクトは、入社5年目に主担当として要件定義工程から携わった「情報の正確性を向上させるシステム」の開発です。1年に渡る開発の中では、テスト工程やステークホルダーとの合意形成など大変な場面もありましたが、それらを乗り越え、無事リリースできた瞬間は『本当にこの仕事を選んで良かった』と実感しました。このようなビッグプロジェクトにおいて、若手社員を積極的に重要なポジションに登用する姿勢が当社の魅力の一つです。意欲さえあれば、どんどん仕事を任せてもらえるので、大きなやりがいに繋がっています。

会社データ

事業内容	信用情報の収集・登録・管理・提供並びに交流 ※貸金業法第41条の13第1項の規定に基づく指定信用情報機関（金監第573号）近年、クレジットやローンは私たちの生活により身近な存在となりました。学生の皆さまの中にも、利用している人がいるかもしれません。実は、金融サービス会社と消費者との橋渡し役を担っているのが、日本信用情報機構なのです。当社が扱っている商品は、信用情報。信用情報とは、消費者のクレジットやローンなどの利用状況を表すものです。当社がこれを加盟会員である金融サービス会社に提供することで、融資の可否や利用可能額を判断する与信業務がより正確に、適切に行われます。同時に、消費者にとって多重債務や無理なクレジット契約を未然に防ぐことにもつながっているのです。消費者信用産業の根底を支えることで、健全で豊かな経済社会の発展を後押しする。それが、私たち日本信用情報機構の使命だと言えるでしょう。当社には、信販会社や消費者金融会社、流通系・銀行系・メーカー系カード会社、金融機関、保証会社、リース会社など、幅広い事業者が加盟。国内で唯一、与信事業を営む全業種を網羅する信用情報機関として機能しています。2010年3月には、貸金業法に基づく指定信用情報機関として内閣総理大臣から指定を受けました。これにより、当社の社会インフラとしての役割がより明確に。「信用情報を通じて社会を支えている」という誇りを胸に、今後もさらに飛躍していきたいと思っています。日本信用情報機構という社名や事業内容から、当社に対して堅い印象を抱く学生さんもいるでしょう。けれども実際は、気さくな社員ばかりでアットホームな社風です。少数精鋭かつ転居を伴う異動も少ないため、じっくりと長期的に腰を据えた働き方のできる会社です。営業やサービス企画、システム運用などをはじめ、活躍のフィールドも実に多彩。社会貢献につながる責任あるビジネスです。 ※マメ知識「与信」とは、信用取引の際、取引をする相手にどれだけ信用を与えることができるか（相手の信用度を決める）、という意味です。例えば、クレジットカードにはショッピング枠やキャッシング枠として「限度額」がありますが、これは与信の範囲内で設定されます。指定信用情報機関という社会的責任を果たしながらも、新しい技術を活用した戦略的なデータ分析や管理、コンサルティングなど、信用情報ビジネスの未来を切り拓きます。

事業内容

信用情報の収集・登録・管理・提供並びに交流
※貸金業法第41条の13第1項の規定に基づく指定信用情報機関（金監第573号）

近年、クレジットやローンは私たちの生活により身近な存在となりました。学生の皆さまの中にも、利用している人がいるかもしれません。実は、金融サービス会社と消費者との橋渡し役を担っているのが、日本信用情報機構なのです。

当社が扱っている商品は、信用情報。信用情報とは、消費者のクレジットやローンなどの利用状況を表すものです。当社がこれを加盟会員である金融サービス会社に提供することで、融資の可否や利用可能額を判断する与信業務がより正確に、適切に行われます。同時に、消費者にとって多重債務や無理なクレジット契約を未然に防ぐことにもつながっているのです。消費者信用産業の根底を支えることで、健全で豊かな経済社会の発展を後押しする。それが、私たち日本信用情報機構の使命だと言えるでしょう。

当社には、信販会社や消費者金融会社、流通系・銀行系・メーカー系カード会社、金融機関、保証会社、リース会社など、幅広い事業者が加盟。国内で唯一、与信事業を営む全業種を網羅する信用情報機関として機能しています。2010年3月には、貸金業法に基づく指定信用情報機関として内閣総理大臣から指定を受けました。これにより、当社の社会インフラとしての役割がより明確に。「信用情報を通じて社会を支えている」という誇りを胸に、今後もさらに飛躍していきたいと思っています。

日本信用情報機構という社名や事業内容から、当社に対して堅い印象を抱く学生さんもいるでしょう。けれども実際は、気さくな社員ばかりでアットホームな社風です。少数精鋭かつ転居を伴う異動も少ないため、じっくりと長期的に腰を据えた働き方のできる会社です。営業やサービス企画、システム運用などをはじめ、活躍のフィールドも実に多彩。社会貢献につながる責任あるビジネスです。

※マメ知識
「与信」とは、信用取引の際、取引をする相手にどれだけ信用を与えることができるか（相手の信用度を決める）、という意味です。
例えば、クレジットカードにはショッピング枠やキャッシング枠として「限度額」がありますが、これは与信の範囲内で設定されます。

指定信用情報機関という社会的責任を果たしながらも、新しい技術を活用した戦略的なデータ分析や管理、コンサルティングなど、信用情報ビジネスの未来を切り拓きます。

本社郵便番号	110-0014
本社所在地	東京都台東区北上野1-10-14　住友不動産上野ビル5号館
本社電話番号	03-3842-7000
設立	1986年6月
資本金	1億円
従業員	125名［正社員115名、嘱託社員10名］（2024年4月末時点）
売上高	67億7,800万円（2024年3月）
事業所	本社：東京都台東区北上野1-10-14 住友不動産上野ビル5号館拠点：大阪府大阪市西区阿波座1-12-17 ＰＭＯ四ツ橋本町4階
株主構成	全国の主要金融・クレジット会社など35社
平均年齢	44.9歳
平均勤続年数	13.1年
代表者	代表取締役社長執行役員　福元　一雄
経営理念	私たちは、信用情報機関の公共的使命を自覚し、信頼性の高い、高品質なサービスの提供を通じて、健全で豊かな社会の発展に貢献します。
会社の使命	当社は、クレジットやローンの契約内容、返済・支払い状況等の「信用情報」の収集・提供・管理を通じて、消費者の皆さまと会員会社（消費者金融会社、クレジット・信販会社など）の「信用」の懸け橋となり、健全で豊かな消費者信用市場の発展を担っていくことが使命であると考えています。
会員会社数	約1,300社消費者金融会社・流通系・銀行系・メーカー系クレジット会社、信販会社、金融機関、保証会社、リース会社などが加盟しています。
沿革	1972年8月消費者金融業界の情報センター第１号として「株式会社レンダースエクスチェンジ」設立 1976年9月「全国信用情報センター連合会」設立 1986年6月「株式会社日本情報センター（現：株式会社日本信用情報機構）」設立 1987年3月信用情報機関３社間における情報交流「ＣＲＩＮ」を開始 1997年8月電話番号検索システム「ＣＲＤＢ」サービス開始 1998年3月バックアップセンター設置 2003年1月個人信用情報提供サービス「ＳＴＡＲＳ」システム稼動法人信用情報提供サービス「ＢＬ（ビジネスローン）」サービス開始 2004年4月ＩＳＭＳ(情報セキュリティマネジメントシステム)の認証を取得 2007年12月株式会社日本情報センターを存続会社として株式会社アイネット・株式会社テラネットの３社が合併、社名を「株式会社テラネット」に変更 2009年4月社名を「株式会社日本信用情報機構」に変更全国信用情報センター連合会加盟の３３情報センターの信用情報事業を承継 2009年6月個人信用情報提供サービス「ＳＴＡＲＳII」システム稼動貸金業法指定信用情報機関制度対応システムのサービス開始 2009年8月株式会社シーシービーと合併 2010年3月貸金業法に基づく指定信用情報機関として内閣総理大臣の指定を取得指定信用情報機関２社間における情報交流「ＦＩＮＥ」を開始 2011年6月信用情報の安全管理をより確実なものとするために「ＩＳＯ／ＩＥＣ２７００１：２００５」（情報セキュリティマネジメントシステム）の認証を全部門にて取得 2011年9月「情報開示モバイル受付サービス」を開始（２０１５年８月サービス終了） 2012年10月本社を千代田区神田東松下町に移転 2013年11月スマートフォン版「情報開示モバイル受付サービス」を開始 2015年2月「ＩＳＯ／ＩＥＣ２７００１：２０１３」（情報セキュリティマネジメントシステム）の認証を全部門にて取得 2016年3月次世代育成支援対策推進法に基づく認定「くるみんマーク」を取得 2016年10月大阪開示センターを大阪市北区堂島に移転 2018年10月本社および東京開示センターを台東区北上野に移転 2022年1月健康企業宣言「銀の認定」を取得 2022年5月信用情報機関３社間における情報交流「ＩＤＥＡ」を開始 2022年9月スマートフォン専用アプリで開示申し込み・開示結果の確認ができる信用情報開示サービス「スマホ開示」を開始 2022年10月大阪拠点を大阪市西区阿波座に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.2%
  （24名中7名）
- 2023年度
2024年3月時点

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修・階層別研修・専門研修・コンプライアンス研修・リスク管理研修　他
自己啓発支援制度	制度あり ■外部研修機関加入会社指定の研修機関にてご自身で研修を選んで受講できます。ビジネススキル研修・マネジメント研修等、豊富な研修プログラムから選択可能です。 ■資格取得奨励制度会社で定める資格を取得した方に受講料金・奨励金を支給する制度です。 ■オンライン動画学習サービス自己啓発の積極的な取り組みを支援することを目的に、業務に必要な知識やスキル等の学習に活用することができる動画学習サービスを導入しています。
メンター制度	制度あり当社はメンター制度を設けています。入社後1年間は「OJT期間」とし、メンターのサポートのもと、社会人としてのマナーから業務知識まで、様々なスキルを学んでいただきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞電気通信大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、静岡大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京女子大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 3名　　 0名　　 2名
採用実績（学部・学科）	法学部、経済学部、経営学部、文学部、商学部、ファイナンス研究科、情報理工学研究科、システム理工学部、生物資源科学部、政治経済学部、社会学部、現代教養学部、現代心理学部、外国語学部、国際関係学部、人間科学部、学芸学部