最終更新日：2025/4/11

(株)内藤工業所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
福島県
資本金
3億3,645万円
売上高
40億4,000万円（2022年9月）
従業員
110名（2023年4月）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【会社説明会/選考同日開催可/スピード選考】商業施設・学校・病院・マンションなど実績多数！建物や施設に快適な環境を提供する総合設備サービス全般のプロ集団です！

●○福島県開催！説明会開催中です！お申込みお待ちしております●○ （2025/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！(株)内藤工業所 採用担当の高橋です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

創業77周年を迎え、若手リーダーを中心に生まれ変わった伝統ある設備工事会社です。施工管理技術者と営業職を募集いたします。福島県、そして東北の復興にぜひ力を発揮したいと考えている方、若い技術者集団で技術を身につけたいと思っている方、興味のある方はぜひ、エントリーをお願いします！

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へご連絡させていただきます。

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会社紹介記事

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1945年創業の老舗リーディング・カンパニー。これまでの伝統と信頼を基盤に、伸びやかな若い革新のスピリッツも大切にしながら、バランスよく発展しています。
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福島県内の設備業界で、ナンバーワン企業を目指しています。社員はお互いに助け合い、気さくに話し合える雰囲気。チーム力を大切にする、風通しのいい社風です。

施工図を設計し、やがてカタチに残る！人々の豊かな環境をクリエイトする会社です

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工事サービス本部第6グループ長の山口さん（2007年入社）「私は工業系の出身ではなく、入社後に専門知識をつけました。何も知らなくても“やる気”さえあれば大丈夫！

私の仕事である「施工管理」は、なかなか聞き慣れずイメージしにくい仕事かもしれません。「施工管理」は一から建築工程を見届けることができる、とてもやりがいがある仕事。ではどんな仕事なのか？実際に私が行っていることをお伝えします。

まずは元請け企業から仕事を受注後、詳しい打ち合わせを行います。その内容に合わせて下請け企業を選定し、職人の方々とも事前に打合せます。そして、設計図に基づいて設備用の「施工図」をCADで作成。現場の躯体とズレがないようにベストな設計を心がけることが大切です。その後、必要な材料を選定・発注して、施工の準備を整えます。設備の施工としては、給排水や空調、冷暖房、ダストなどがあります。給排水とは、トイレや洗面、キッチンなどの水回り。空調・冷暖房はエアコンを設置し、ダストから風を送って室温を一定に保つようにします。施工管理技術者として、建築工程の基礎段階から内装まで一貫して管理します。職人さんたちがスムーズに作業できるようにサポートすることも重要な仕事です。職人さんの健康状態を把握して、現場でケガや事故が起きないように毎日確認します。車両の点検や安全書類の作成、工程ごとの写真撮影など、現場の品質管理を行いながら、工期を守るべくスケジュール管理も行います。最後は、施主にそれぞれの機械の取扱い説明を行います。施主に「ありがとうございました！」と言っていただけたときは嬉しく、次の仕事に向けてモチベーションが上がります。

「施工管理」としての醍醐味は、なんといっても施工図から実際に目に見えるカタチになる過程を追えること。配管などが自分で考えた通りにきれいに収まったときは、「やった！」という達成感がありますね。

まずは職人さんと一緒に作業すると良いと思います。工程の流れを体で覚え、自然に少しずつ仕事ができるようになります。わからないことは上司や先輩がOJTで教えます。とにかく「プロになろう」という気持ちさえあれば、心配しなくても大丈夫。資格取得も、講習会などで会社が応援してくれます。当社は社員旅行や運動会などのイベントもあり、フランクで和気あいあい。　　　　　　　　

会社データ

プロフィール

　内藤工業所は創業77年を迎え、新しい社長と共に将来を担う若手が活躍できる組織改革を行いました。そして歴史と伝統を大事にしながら、新しい未来に向けて新たな一歩を踏み出したところです。

　我々の企業理念は「HAPPY LIFE」。我々社員だけでなく、我々を取り巻く人々が皆幸せで、そして世に希望を与えること。
　内藤工業所の仕事は、空調・冷暖房・給排水衛生設備工事、空調ダクト工事等々、全て人間を取り巻く環境に関わる仕事です。だからこそ、我々社員は誰かのために役に立ちたいという志をもち、仲間と共にそれぞれのパワーを発揮しながら、技術者集団として集結していきます。

　出会った人々に感謝を忘れず、すべての人が幸せな人生を送れるよう内藤工業所はこれからも革新的で価値ある製品とサービスを提供し、よりよい未来をつくります。
事業内容
・空調・冷暖房・給排水衛生設備工事
・空調・排煙・除塵装置等のダクト及び部品の製造販売
・空調・給排水衛生設備等の建築設備に係る機器及び同部分品の製造販売


＃安定／＃福利厚生充実／＃建設／＃設備／＃福島／＃郡山

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施工管理技術者の業務内容を知っていただくためにインターンシップを積極的に行っております。
本社郵便番号 963-8861
本社所在地 福島県郡山市鶴見坦1-14-5
本社電話番号 024-923-1800　
創業 1945（昭和20）年10月
設立 1960（昭和35）年10月
資本金 3億3,645万円
従業員 110名（2023年4月）
売上高 40億4,000万円（2022年9月）
事業所 【経営企画部（総務・経理・購買）】
〒963-8861　福島県郡山市鶴見坦1-14-5　内藤ビル1階

【本社（工事サービス本部・環境本部）】
〒963-8861　福島県郡山市鶴見坦1-14-5　内藤ビル5階

【東北支店】 宮城県仙台市宮城野区中野4-2-31
TEL.022-388-7176　FAX.022-388-7186

【山形営業所】
〒990-2445 山形県山形市南栄町2-13-17
TEL.023-633-0692　FAX.023-633-0695

【東京支店】
〒103-0014東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1
TEL.03-3669-1700　FAX.03-3669-1701
主な取引先 福島県
郡山市
ジェイティエンジニアリング(株)
金田建設(株)
ダイダン(株)
弘栄設備工業(株)
新菱冷熱工業(株)
(株)朝日工業社
高砂熱学工業(株)
ユニ・チャームプロダクツ(株) 福島工場
平均年齢 41.5歳
沿革
  • 昭和20年10月
    • 郡山市鶴見坦1丁目に創業
  • 昭和35年10月
    • (有)内藤工業所設立
  • 昭和42年 2月
    • 喜久田第一工場を建設本社を併設する
  • 昭和42年 8月
    • 資本金400万円で(株)に組織変更
  • 昭和42年11月
    • 資本金800万円に増資
  • 昭和43年 3月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 昭和45年 4月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 昭和45年12月
    • 喜久田第二工場を増設
  • 昭和47年 4月
    • 仙台営業所開設
  • 昭和47年 5月
    • 工場を独立(株)内藤製作所を設立
  • 昭和48年 4月
    • 郡山市創業の地に内藤ビルを建設
  • 昭和55年 4月
    • 資本金を5,000万円に増資
  • 昭和59年 2月
    • エヌケー商事(株)立
  • 昭和61年11月
    • (株)山田板金を合併
  • 平成 2年 4月
    • エヌケー紫波(株)設立
  • 平成 2年 9月
    • (株)山田板金をエヌケー山形(株)へ商号変更
  • 平成 3年 2月
    • エヌケー・テック(株)設立
  • 平成 3年11月
    • 資本金を8,000万円に増資
  • 平成10年10月
    • エヌケー山形(株)を合併　資本金を8,645万円に増資
  • 平成16年 9月
    • エヌケー商事(株)を合併
  • 平成19年12月
    • (株)協立ダクト工業を買収
  • 平成20年 8月
    • 仙台営業所を移転し東北支店とする
  • 平成27年９月
    • 東北支店を仙台支店とする。
      東京事務所を東京営業所とする。
      資本金を3億3,645万円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      （11名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員社内研修
3カ月、6カ月ごとの新入社員フォローアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
1級、2級管工事施工管理技士の資格取得のための受講助成（全額）
ほか各種資格取得のための助成あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、山形大学、福島大学、東海大学、八戸工業大学、秋田大学、帝京大学、学習院大学、札幌学院大学、宇都宮大学
＜短大・高専・専門学校＞
福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発短期大学校

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採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　1名　　　0名
高卒　　　1名　　　0名　　　0名
採用実績（学部・学科） 工学部、経済学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1名 0名 1名
    2020年 3名 0名 3名
    2019年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2021年 1名 0名 100%
    2020年 3名 1名 66.7%
    2019年 2名 0名 100%

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