最終更新日：2025/4/16

(株)三城

正社員

業種

商社（文具・事務用品・日用品）
商社（複合）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 3,000万円

売上高: 17億7,000万円(2024年12月期)

従業員: 48名(2024年12月現在)

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

オフィス環境を創造する総合商社。地域の圧倒的NO.1を目指して、時代を切り拓きます！「札幌勤務」「年間休日123日」「アクセス便利」

会社説明会受付中！！（2025/02/12更新）

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皆さん、こんにちは。
(株)三城　採用担当の田澤です。
当社のページをご覧いただき誠にありがとうございます。
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職場環境

年間休日は123日と多く、2024年度の月平均所定外労働時間は14.2時間と短いです。
安定性・将来性

創業50年以上の実績があり、今後も成長を目指しています。
製品・サービス力

オフィス関連の総合商社であり、あらゆるビジネスシーンに最適・最良な商品・サービスを提供しています。

会社紹介記事

営業部の社員にとって、1日のメインは顧客との時間。膨大な量の商品知識やお客様からの要望に応えるためのノウハウは、先輩のアドバイスと研修でしっかりと身につく。カスタマーサポート課では、顧客の業種によりさまざまなITインフラを提案する。入社してからは技術的な事から、見積作成等の基本まで一から指導を受けます。

: 営業部の社員にとって、1日のメインは顧客との時間。膨大な量の商品知識やお客様からの要望に応えるためのノウハウは、先輩のアドバイスと研修でしっかりと身につく。

: カスタマーサポート課では、顧客の業種によりさまざまなITインフラを提案する。入社してからは技術的な事から、見積作成等の基本まで一から指導を受けます。

熱い企業風土が信頼を築く。ビジネス環境の総合的ソリューションを展開する老舗企業

「仕事は人生の7～8割を占めると考えています。その時間を充実させられれば、人生は豊かになる。新しいものにも貪欲にチャレンジして欲しいですね。」と、代表の小川氏。	当社は文具などの消耗品、オフィス家具、パソコンやコピー機などのOA機器全般、システムの導入からメンテナンスに至るオフィス環境の構築といった、多岐にわたる商材を販売している“オフィスの総合商社”です。創業から50年以上になりますが、今では移転業務や内装工事・リフォーム工事などの建築附帯工事も手掛けており、オフィスにとどまらず、飲食店などの商業施設からも多くの依頼をいただいています。ここまで事業を拡大させたのは、やはり先代から受け継がれてきた当社の理念にほかなりません。お客さまから寄せられた要望には絶対にNOと言わない。前例のない案件というのは、お客さまの「三城さんならやってくれるかもしれない」という期待そのものなのです。そういう信頼関係を守り、さらに付加価値の大きい商品やサービスを提供するためには、「できるかできないか」を考えても意味がありません。「達成するにはどう動けばいいのか」という姿勢で取り組んでいるからこそ、あらゆる業種のお客様と取引をさせていただくまでに発展できたのです。近年ではお客さまからのニーズも複雑化・多様化していますので、1人の営業の知識ではカバーしきれない案件も多いというのが現状です。そのためチームの総合力をいかに向上させていくかが重要なポイントだと考えています。チーム全体が明確なビジョンと情熱を持ち、それぞれの得意分野を生かしながらお客様に対応する。こういった協力体制は社員の一人ひとりにとって心強いだけでなく、いい意味での競争心をも引き出していきます。ですから当社では毎朝ロールプレイングを実施するなど、“人づくり・環境づくり・きっかけづくり”に重点を置き、社員が成長するチャンスを与えるべく尽力しています。そして仕事を通じて自分を磨き、やりがいや充実感を得ようという情熱が備わっている人こそ、チャンスを最大限に生かせるはずです。情熱があれば、責任感やリーダーシップはおのずと発揮される。そんな意欲的に知識を蓄えたり人脈を広げたりしていくような、がむしゃらに努力できる人材を求めています。当社はここからが“第二の創業期” だと考えています。業界で、“地域圧倒的NO.1企業”に向けて、ますます成長していく過程を一緒に楽しめる前向きな人に期待したいですね。 <代表取締役社長　小川博嗣>

「仕事は人生の7～8割を占めると考えています。その時間を充実させられれば、人生は豊かになる。新しいものにも貪欲にチャレンジして欲しいですね。」と、代表の小川氏。

当社は文具などの消耗品、オフィス家具、パソコンやコピー機などのOA機器全般、システムの導入からメンテナンスに至るオフィス環境の構築といった、多岐にわたる商材を販売している“オフィスの総合商社”です。創業から50年以上になりますが、今では移転業務や内装工事・リフォーム工事などの建築附帯工事も手掛けており、オフィスにとどまらず、飲食店などの商業施設からも多くの依頼をいただいています。

ここまで事業を拡大させたのは、やはり先代から受け継がれてきた当社の理念にほかなりません。お客さまから寄せられた要望には絶対にNOと言わない。前例のない案件というのは、お客さまの「三城さんならやってくれるかもしれない」という期待そのものなのです。そういう信頼関係を守り、さらに付加価値の大きい商品やサービスを提供するためには、「できるかできないか」を考えても意味がありません。「達成するにはどう動けばいいのか」という姿勢で取り組んでいるからこそ、あらゆる業種のお客様と取引をさせていただくまでに発展できたのです。

近年ではお客さまからのニーズも複雑化・多様化していますので、1人の営業の知識ではカバーしきれない案件も多いというのが現状です。そのためチームの総合力をいかに向上させていくかが重要なポイントだと考えています。チーム全体が明確なビジョンと情熱を持ち、それぞれの得意分野を生かしながらお客様に対応する。こういった協力体制は社員の一人ひとりにとって心強いだけでなく、いい意味での競争心をも引き出していきます。ですから当社では毎朝ロールプレイングを実施するなど、“人づくり・環境づくり・きっかけづくり”に重点を置き、社員が成長するチャンスを与えるべく尽力しています。

そして仕事を通じて自分を磨き、やりがいや充実感を得ようという情熱が備わっている人こそ、チャンスを最大限に生かせるはずです。情熱があれば、責任感やリーダーシップはおのずと発揮される。そんな意欲的に知識を蓄えたり人脈を広げたりしていくような、がむしゃらに努力できる人材を求めています。
当社はここからが“第二の創業期” だと考えています。業界で、“地域圧倒的NO.1企業”に向けて、ますます成長していく過程を一緒に楽しめる前向きな人に期待したいですね。

<代表取締役社長　小川博嗣>

会社データ

プロフィール	オフィス関連の総合商社。50年以上の実績で培った専門性・ネットワークを駆使し、お客様のあらゆるビジネスシーンに最適・最良な商品・サービスをワンストップで提供・提案している会社です。　事務用品(文房具)販売では、本社倉庫内に常時在庫を抱え、定時配達・即納を確立しています。　デスク、チェアー、ロッカーや応接セットといったオフィス家具・什器備品販売、壁紙やカーペットの張替、パーテーション(間仕切)といった内装仕上工事などは多数のメーカー・協力会社(コクヨ北海道販売、内田洋行、北海道東リ他)とビジネスパートナーシップを構築し、お客様のビジネススタイルに適した設計レイアウトの提案・提供をしています。また、IT商材では、パソコンやサーバ、セキュリティ機器、ソフトウェア、複合機等の販売はもちろんのこと、それらの設置や設定、業務に必要なネットワーク構築、さらにはそれらの保守業務も取り扱っており、専門スタッフがその道のプロとして請け負います。　専門的な部分では建設業に不可欠な、図面等の大判コピーサービスや電子納品、竣工写真等も取扱いますが、これらも専門スタッフが請け負っています。これらをトータル的に扱い、お客さまが必要とし求めるもの、さらにはコンサルティングを行いお客様の気が付かない部分にまで提案できる事、これが三城の強みでもあります。お客様との信頼関係、協力会社との信頼関係、信頼を第一に考える会社です。～他にも ※学習会やメーカーによる研修制度等を通して、専門的知識を身に付けられます。将来的にスキルを身につけたい方、ぜひチャレンジしてみてください。 ※営業所等はなく、転勤はありません。札幌が好きな方、札幌を大切に思う方、一緒に働きましょう！ ※報奨金など実力(期待度)しだいでたくさんもらえます。自分の仕事ぶりを認めてもらいたい方、ぜひチャレンジしてください。
事業内容	事務用品販売オフィス家具・建築附帯工事・移転・引越業務代行 OA機器の販売・ネットワークシステム構築、及びそれに伴うコンサルティング・保守、名刺・伝票・封筒印刷、各種ノベルティの販売 OA機器等のレンタル業務コピーサービス・製本・データ処理・電子納品・竣工写真

プロフィール

オフィス関連の総合商社。50年以上の実績で培った専門性・ネットワークを駆使し、お客様のあらゆるビジネスシーンに最適・最良な商品・サービスをワンストップで提供・提案している会社です。　
事務用品(文房具)販売では、本社倉庫内に常時在庫を抱え、定時配達・即納を確立しています。　デスク、チェアー、ロッカーや応接セットといったオフィス家具・什器備品販売、壁紙やカーペットの張替、パーテーション(間仕切)といった内装仕上工事などは多数のメーカー・協力会社(コクヨ北海道販売、内田洋行、北海道東リ他)とビジネスパートナーシップを構築し、お客様のビジネススタイルに適した設計レイアウトの提案・提供をしています。また、IT商材では、パソコンやサーバ、セキュリティ機器、ソフトウェア、複合機等の販売はもちろんのこと、それらの設置や設定、業務に必要なネットワーク構築、さらにはそれらの保守業務も取り扱っており、専門スタッフがその道のプロとして請け負います。　専門的な部分では建設業に不可欠な、図面等の大判コピーサービスや電子納品、竣工写真等も取扱いますが、これらも専門スタッフが請け負っています。
これらをトータル的に扱い、お客さまが必要とし求めるもの、さらにはコンサルティングを行いお客様の気が付かない部分にまで提案できる事、これが三城の強みでもあります。
お客様との信頼関係、協力会社との信頼関係、信頼を第一に考える会社です。

～他にも
※学習会やメーカーによる研修制度等を通して、専門的知識を身に付けられます。将来的にスキルを身につけたい方、ぜひチャレンジしてみてください。
※営業所等はなく、転勤はありません。札幌が好きな方、札幌を大切に思う方、一緒に働きましょう！
※報奨金など実力(期待度)しだいでたくさんもらえます。自分の仕事ぶりを認めてもらいたい方、ぜひチャレンジしてください。

事業内容

事務用品販売
オフィス家具・建築附帯工事・移転・引越業務代行
OA機器の販売・ネットワークシステム構築、及びそれに伴うコンサルティング・保守、名刺・伝票・封筒印刷、各種ノベルティの販売
OA機器等のレンタル業務
コピーサービス・製本・データ処理・電子納品・竣工写真

本社郵便番号	060-0052
本社所在地	札幌市中央区南2条東3丁目10番地三城ビル
本社電話番号	011-271-9311
設立	1969年12月8日
資本金	3,000万円
従業員	48名(2024年12月現在)
売上高	17億7,000万円(2024年12月期)
事業所	札幌本社のみ
業績	売上高17億7,000万円　経常利益1億5,000万円（2024年12月）
関連会社	三城美装(株) (株)キョーエー札幌 (株)アクティブ札幌
平均年齢	42.9歳
平均勤続年数	13.1年
年間休日	123日
平均有休消化率	57.6%
平均賞与	5.94ヵ月
正社員構成比	管理職22%、役職50%、一般職28%
正社員男女比	男性80%、女性20%
公式ホームページ	https://www.sanjoh.ne.jp/
沿革	1968年4月小川義勝個人で三城事務機を創設し、札幌市中央区南17条西13丁目で営業開始。 1969年4月中央区南7条西16丁目に移転。同時に青写真業務開始。 1969年9月 (株)三城事務機に組織変更し、資本金150万円とする。 1972年2月業務拡大に伴い、中央区南1条西6丁目に事務所移転。 1973年9月資本金250万円に増資。 1973年12月資本金500万円に増資。 1974年2月資本金600万円に増資。 1975年5月資本金1,000万円に増資。 1976年2月中央区南6条西20丁目に本社屋新築。 1976年5月資本金2,000万円に増資。 1976年6月白石区東札幌6条4丁目に東支店を開設。 1978年6月中央区大通西5丁目大五ビルに青写真部移転。同所に営業センター開設。 1979年6月東支店新社屋新築 1981年12月中央区南2条東3丁目に本社屋新築。市内3拠点を統合する。 1985年4月 (株)三城に社名変更。 1991年2月業務拡大に伴い、中央区南2条東3丁目に倉庫物流センターを新築。オフィスメイトシステムを開始。 2004年12月資本金3,000万円に増資。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり毎年プロジェクトチーム(委員会)が組まれ研修制度を取り扱っています。必要に応じて外部研修が案内され、各個人が自分で受講したい研修を選択、受講しています。当然キャリア形成に役立つ研修もありますが、中には仕事に全く関係ない研修もあります。勉強好きな人、知識を高めたい人、技術力を高めたい人、ただの好奇心で受講する人、全て本人しだいです。新人研修に関しては2～3カ月程度となり、各部署を回りその部署の仕事を体感する社内研修などもあります。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度(資格取得時には全額会社負担) ・e-ラーニング制度
メンター制度	制度あり・新入社員一人につき先輩社員が一人ついて、一から教えますので安心して業務に　取り組んで頂けます！
キャリアコンサルティング制度	制度あり幹部育成講習管理職育成講習若手リーダー講習
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞小樽商科大学、札幌学院大学、日本大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、早稲田大学、北海道科学大学もっと見る
採用実績（人数）	2015年　大卒2名（男性1名、女性1名） 2016年　大卒1名（男性1名） 2017年　大卒1名（男性1名） 2018年　大卒0名 2019年　大卒1名（女性1名） 2020年　大卒0名 2021年　大卒0名 2022年　大卒1名（女性1名） 2023年　大卒0名