最終更新日：2025/1/13

(株)テクモ【プレス工業グループ】

業種

自動車・自動車部品
機械設計
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2,000万円

売上高: 13億1,800万円（2023年度）

従業員: 160名【男性：138名　女性：22名】（2024年4月）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

自動車・建設機械を中心に幅広い設計開発業務を行っています。エンジニアとして大きく成長できる環境です。

会社紹介記事

新入社員研修では、社会人としての基礎とエンジニアとしての基礎を学びます。お客様の要求に速く的確に応えられるよう、リーダーが中心となって業務を進めます。

: 新入社員研修では、社会人としての基礎とエンジニアとしての基礎を学びます。

: お客様の要求に速く的確に応えられるよう、リーダーが中心となって業務を進めます。

◆自分の設計した車が街を走る　夢を形にできる仕事です

普段なかなか会えない社員もいるので、社員間の交流を大切にしています。女性社員が増え、設計やデザインの現場で活躍しています。	◆エンジニアとしての喜び新入社員研修後、多くの社員は大手自動車・部品メーカー、建機メーカー等の職場へ配属され、開発プロジェクトに参画します。開発現場の最前線で一流のエンジニアと共にモノづくりに携わることで、技術力が身につきます。「自分の設計したモノが世に出る」という、エンジニアとして最大の喜びを得ることができます。 ◆エンジニアとしてのスキルアップ新入社員研修にてビジネスマナーや製図・力学・CAD等の専門教育を行った後、各職場に配属。先輩エンジニアによるOJT（※）を受けることで、エンジニアとしてのスキルが身につきます。その他、階層別教育や専門技術教育、CAD教育、通信教育講座（全171コース）、英会話レッスン費助成制度などがあり、常にスキルアップができる環境が整っています。 ◆女性社員が活躍設計やデザインの現場で女性社員が活躍しています。当社は「かながわ子育て応援団」の認証を得ており、育児をする社員にも働きやすい環境です。育児休業取得後も復職し働き続ける社員が増えてきました（復職率100％）。 ◆会議体「社員代表者会議」で共にテクモを作る各地区の若手社員が集まる会議体「社員代表者会議」。社員の代表者が社員からの要望や改善案などをまとめて会社に提案し、議論を重ねた上で、制度の見直しや新しい規定の制定などが行われます。 ◆社員のコミュニケーションを大切に社員が働く職場は様々なため、普段あまり会えない社員もいます。親睦会が新人歓迎会・バーベキュー・社員旅行などの行事を企画・運営し、社員の親睦を深めています。また野球・バスケットボール・フットサルといった部活動があり、職場や上下の垣根なく活動を楽しんでいます。 ※OJT：On the Job Training 　　　　上司や先輩が指導役となり、実際の業務を行う中で　　　　必要な知識・技術・技能を身につける教育訓練手法

普段なかなか会えない社員もいるので、社員間の交流を大切にしています。女性社員が増え、設計やデザインの現場で活躍しています。

◆エンジニアとしての喜び
新入社員研修後、多くの社員は大手自動車・部品メーカー、建機メーカー等の職場へ配属され、開発プロジェクトに参画します。開発現場の最前線で一流のエンジニアと共にモノづくりに携わることで、技術力が身につきます。
「自分の設計したモノが世に出る」という、エンジニアとして最大の喜びを得ることができます。

◆エンジニアとしてのスキルアップ
新入社員研修にてビジネスマナーや製図・力学・CAD等の専門教育を行った後、各職場に配属。先輩エンジニアによるOJT（※）を受けることで、エンジニアとしてのスキルが身につきます。その他、階層別教育や専門技術教育、CAD教育、通信教育講座（全171コース）、英会話レッスン費助成制度などがあり、常にスキルアップができる環境が整っています。

◆女性社員が活躍
設計やデザインの現場で女性社員が活躍しています。
当社は「かながわ子育て応援団」の認証を得ており、育児をする社員にも働きやすい環境です。育児休業取得後も復職し働き続ける社員が増えてきました（復職率100％）。

◆会議体「社員代表者会議」で共にテクモを作る
各地区の若手社員が集まる会議体「社員代表者会議」。
社員の代表者が社員からの要望や改善案などをまとめて会社に提案し、議論を重ねた上で、制度の見直しや新しい規定の制定などが行われます。

◆社員のコミュニケーションを大切に
社員が働く職場は様々なため、普段あまり会えない社員もいます。
親睦会が新人歓迎会・バーベキュー・社員旅行などの行事を企画・運営し、社員の親睦を深めています。
また野球・バスケットボール・フットサルといった部活動があり、職場や上下の垣根なく活動を楽しんでいます。

※OJT：On the Job Training
　　　　上司や先輩が指導役となり、実際の業務を行う中で
　　　　必要な知識・技術・技能を身につける教育訓練手法

会社データ

事業内容	【デザイン】 ◆業務内容自動車・建機を中心に、企画・アイディアスケッチ・モデル製作からマスターモデルレスを可能にするクラスAサーフェスデータ作成を行っています。プランニング　→　スケッチ　→　デジタルモデリング　→　クレイモデリング　→　クラスAサーフェスモデリング ◆実績 ●自動車（外装、内装） ●建設機械（外装、内装） ●モーターサイクル【設　計】 ◆業務内容自動車・建機を中心に装置単位の3次元レイアウト・計画設計・詳細検討・3Dモデル・2D図面作成を行っています。企画・構想　→　基本設計　→　詳細設計　→　設計品質保証　→　型設計・治工具設計　→　生産準備 ◆技術領域 ●自動車・ボデー（ドア、フード、ルーフ、フロアー、サイド、フェンダー、　リアデッキ等）の計画及び設計・外装（バンパー、グリル、ワイパー、ミラー等）の計画及び設計・内装（インパネ、フロアーカーペット、シート、シートベルト、各トリム等）　の計画及び設計・電装品（ランプ、ハーネス等）の計画及び設計・空調品（配管、ハーネス等）の計画及び設計・シャシー（フレーム、アクスルケース等）の計画及び設計・ドライブトレイン、ミッションの計画及び設計・エンジン（燃料噴射系シミュレーション等）の設計 ●建設機械・本体（ブーム、ショベル、クローラー、エンジンカバー、ハーネス等）　の計画及び設計・キャブ（メタル、フロアーマット、コンソール、メーターパネル、空調等）　の計画及び設計 ●フォークリフト・本体/キャブ（メタル、艤装品、油圧ホース、ハーネス等）の計画及び設計 ●航空・宇宙・航空機用エンジン部品の計画及び設計・人工衛星等打ち上げロケット用部品の計画及び設計 ●生産準備・金型・治工具及び生産設備等の計画及び設計・メタル部品の手配、玉成、品質確認及び納入 ●解析・自動車部品構造解析及び非線形解析労働者派遣事業許可証　派14-301617 自動車や自動車部品、建設機械キャビン、航空・宇宙用品のデザイン・設計・解析　等。

事業内容

【デザイン】
◆業務内容
自動車・建機を中心に、企画・アイディアスケッチ・モデル製作からマスターモデルレスを可能にするクラスAサーフェスデータ作成を行っています。

プランニング　→　スケッチ　→　デジタルモデリング　→　クレイモデリング　→　クラスAサーフェスモデリング

◆実績
●自動車（外装、内装）
●建設機械（外装、内装）
●モーターサイクル

【設　計】
◆業務内容
自動車・建機を中心に装置単位の3次元レイアウト・計画設計・詳細検討・3Dモデル・2D図面作成を行っています。

企画・構想　→　基本設計　→　詳細設計　→　設計品質保証　→　型設計・治工具設計　→　生産準備

◆技術領域
●自動車
・ボデー（ドア、フード、ルーフ、フロアー、サイド、フェンダー、
　リアデッキ等）の計画及び設計
・外装（バンパー、グリル、ワイパー、ミラー等）の計画及び設計
・内装（インパネ、フロアーカーペット、シート、シートベルト、各トリム等）
　の計画及び設計
・電装品（ランプ、ハーネス等）の計画及び設計
・空調品（配管、ハーネス等）の計画及び設計
・シャシー（フレーム、アクスルケース等）の計画及び設計
・ドライブトレイン、ミッションの計画及び設計
・エンジン（燃料噴射系シミュレーション等）の設計
●建設機械
・本体（ブーム、ショベル、クローラー、エンジンカバー、ハーネス等）
　の計画及び設計
・キャブ（メタル、フロアーマット、コンソール、メーターパネル、空調等）
　の計画及び設計
●フォークリフト
・本体/キャブ（メタル、艤装品、油圧ホース、ハーネス等）の計画及び設計
●航空・宇宙
・航空機用エンジン部品の計画及び設計
・人工衛星等打ち上げロケット用部品の計画及び設計
●生産準備
・金型・治工具及び生産設備等の計画及び設計
・メタル部品の手配、玉成、品質確認及び納入
●解析
・自動車部品構造解析及び非線形解析

労働者派遣事業許可証　派14-301617

自動車や自動車部品、建設機械キャビン、航空・宇宙用品のデザイン・設計・解析　等。

本社郵便番号	252-0815
本社所在地	神奈川県藤沢市石川5丁目27番地の1　PKG湘南ビル2F
本社電話番号	0466-87-7821
設立	1970年8月26日
資本金	2,000万円
従業員	160名【男性：138名　女性：22名】（2024年4月）
売上高	13億1,800万円（2023年度）
事業所	神奈川県藤沢市石川5丁目27番地の1　PKG湘南ビル2F
主な取引先	(株)IHIジェットサービスいすゞ自動車(株) いすゞエンジニアリング(株) 市光工業(株) (株)オーエイプロト河西工業(株) (株)協和製作所コベルコ建機(株) (株)小松製作所ジェイ・バス(株) スズキ(株) (株)SUBARU 住友重機械建機クレーン(株) ダイハツ工業(株) (株)豊田自動織機 (株)DRD 日産自動車(株) 日産車体(株) 日産ライトトラック(株) UDトラックス(株) 日立化成(株) 日野自動車(株) 日本発条(株) ニューウェルブランズ・ジャパン（合）日立建機(株) (株)日立建機ティエラ本田技研工業（株） (株)ヒロテック Magneti Marelli Japan(株) マツダ(株) 三菱ふそうトラック・バス(株) プレス工業(株) ヤマハ発動機(株)
関連会社	プレス工業(株) (株)協和製作所尾道プレス工業(株) 鈑金工業(株) PKロジスティックス(株) (株)ピーケーシー (株)ピーケーサービス PK U.S.A, INC. PRESS KOGYO SWEDEN AB THAI SUMMIT PKK CO.,LTD. THAI SUMMIT PKK ENGINEERING CO.,LTD. THAI SUMMIT PKK BANGPAKONG CO.,LTD. THAI SUMMIT PK CORPORATION LTD. 蘇州普美駕駛室有限公司普莱斯冲圧部件（蘇州）有限公司普莱斯工業小型駕駛室（蘇州）有限公司 PT. PK MANUFACTURING INDONESIA
株主構成	プレス工業(株)　100％
平均年齢	39歳
沿革	1970年 8月川崎市にて資本金100万円で「(株)ピーケーエンジニヤリング」創立 1975年 7月藤沢市石川に移転 1975年10月資本金 400 万円に増資 1986年 7月藤沢市石川1丁目31番地の2 に移転 1986年10月特定労働者派遣事業届出、認可 (認定No. 特14-08-0007) 1988年1月社名を「(株)テクモ」に改称 1989年 4月資本金2,000万円に増資 1996年6月海外顧客向け設計業務開始 1998年6月クラスAサーフェスデータの受託を開始 2011年6月解析の受託を開始 2011年9月テクモ広島（広島県尾道市）開設 2014年1月金型設計の受託を開始 2016年7月 SOLIDWORKS 導入　非自動車分野の設計受託環境を拡充 2017年11月労働者派遣事業許可を取得（許可No. 派14-301617） 2018年6月健康保険組合連合会神奈川連合会「健康優良企業」認定 2021年3月健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定 2021年4月現在地（藤沢市石川5丁目27番地の1）に移転 2022年3月健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）認定 2022年4月フルカラー3Dプリンタ導入 2023年3月健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定 2024年3月健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	3名	4名	7名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.4%
  （42名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員教育（2カ月程度実施）　ビジネスマナー、プレゼンテーション、　設計専門教育（製図、重量計算、材料力学、法規等）、　CAD教育（NX,CATIA V5 等） ◆階層別教育　階層毎（若年層・中堅社員・管理者）にテーマを定めて実施 ◆専門技術教育　設計技術者研修、材料力学・塑性加工・幾何公差講座、CAD教育等　業務内容や職場異動等の状況に合わせて実施
自己啓発支援制度	制度あり ◆通信教育講座　・次世代執行役員・部長育成コース・・・　8コース　・一般従業員向・若手社員コース　・・・126コース　・合　計　　　　　　　　　　　　・・・134コース　TOEIC対策、英会話、設計、機械工学、パソコン等　（会社指定の通信講座を受講し合格修了した場合、受講料の会社補助が受けられます。） ◆資格取得支援制度　設計、デザイン、情報処理、語学、事務等　（会社指定の資格を取得した場合、お祝い金を支給します。） ◆英語教育　英会話レッスン費用助成、TOEIC受験費用助成・奨励金支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川工科大学、筑波大学、東京理科大学＜大学＞愛知工業大学、岩手大学、神奈川工科大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、熊本大学、工学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工芸大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、北海道大学、明星大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、阿佐ヶ谷美術専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、岩谷学園よこはまＩＴビジネス専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、宇部工業高等専門学校、大分県立工科短期大学校、大分工業高等専門学校、大阪市立デザイン教育研究所、大島商船高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川県立産業技術短期大学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校（専門課程）、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、国際高等専門学校、高知工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校（専門課程）、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、新潟デザイン専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発短期大学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校 <短大> 姶良高等技術専門校千葉職業能力開発短期大学校東京デザイナー学院もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------ 大学院了　0名　　　0名　　　0名　　　0名大卒　　　1名　　　0名　　　0名　　　2名高専卒　　1名　　　1名　　　0名　　　1名短大卒　　3名　　　0名　　　1名　　　0名専門卒　　0名　　　0名　　　1名　　　2名 ------------------------------------------------------------- 合計　　　 5名　　1名　　　2名　　　5名
採用実績（学部・学科）	工学系学部機械系、電気系、土木建築系、CAD系　学科デザイン系学部