最終更新日：2024/4/19

社会福祉法人真寿会

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 滋賀県

資本金: 社会福祉法人の為なし

売上高: サービス活動収益　13億3573万0000円内介護保険事業収益13億3452万8000円 ※令和2年度実績

従業員: 226名（正職員148名、非常勤職員78名）※令和6年3月1日現在

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

　東近江で総合高齢者福祉サービスを展開する真寿会

会社紹介記事

新人研修やメンター制度でイチから介護知識や技術を学び、約半年程度で介護職として独り立ち。利用者さんに寄り添いながら「その人らしい生活」をサポートします。社員食堂では栄養バランスの取れた豊富なメニューを提供。明るく開放的な空間で、職員たちは仕事を離れてリラックスしながら、おしゃべりを楽しんでいます。

: 新人研修やメンター制度でイチから介護知識や技術を学び、約半年程度で介護職として独り立ち。利用者さんに寄り添いながら「その人らしい生活」をサポートします。

: 社員食堂では栄養バランスの取れた豊富なメニューを提供。明るく開放的な空間で、職員たちは仕事を離れてリラックスしながら、おしゃべりを楽しんでいます。

充実の育成制度と自由な風土の中で、若手職員が安心して楽しく働いています！

野瀬さん。	入職以来、老人保健施設や特別養護老人ホームで、介護職や支援相談員、ケアマネージャーなどの経験を重ねてきました。私は福祉系大学に通っていましたが、介護養成校の出身ではなかったため、「介護ができるかな？」と不安を感じていました。けれども真寿会の新卒職員のほとんどが介護未経験者。当法人ではそれを前提に、10日間の新人研修を実施しています。同期の仲間と一緒に社会人マナーから専門的な介護技術などを学び、現場に配属されてからは、少し年上のメンター係の先輩につき、まずは見学からスタート。困ったことは相談し、まずは先輩と一緒に挑戦し、半年後には一人で出来るまでに。その間、上司や教育担当職員との面談も随時あり、手厚いサポートの中で安心して取り組むことができました。介護職は利用者さんと直接関わり、笑顔や会話が増えるといった日々の変化を実感できる仕事です。一方、支援相談員は、利用者さんとご家族の相談に乗り、地域の関係者や施設外の方々との交渉力を身につけながら、在宅復帰を支援していくことに意義を感じられます。さらにケアマネージャーは、生活の質の向上をテーマに具体的なプランを作成し、現場と協力しながらいろんなことに挑戦できるところが魅力ですね。現在は、施設長という大きな役割を任され、職員のマネジメントから利用者さんの管理、施設の経営管理、地域・行政への広報など幅広い業務に携わっています。小規模特別養護老人ホームのとがわでは、少人数で手厚いケアを実践。利用者さん一人ひとりの希望に沿ったきめ細かなサービスと家庭のような温かい雰囲気が、地域の方々に支持されています。（野瀬　佳子／小規模特別養護老人ホームのとがわ　施設長兼ケアマネージャー／2006年入職）

野瀬さん。

入職以来、老人保健施設や特別養護老人ホームで、介護職や支援相談員、ケアマネージャーなどの経験を重ねてきました。私は福祉系大学に通っていましたが、介護養成校の出身ではなかったため、「介護ができるかな？」と不安を感じていました。けれども真寿会の新卒職員のほとんどが介護未経験者。当法人ではそれを前提に、10日間の新人研修を実施しています。同期の仲間と一緒に社会人マナーから専門的な介護技術などを学び、現場に配属されてからは、少し年上のメンター係の先輩につき、まずは見学からスタート。困ったことは相談し、まずは先輩と一緒に挑戦し、半年後には一人で出来るまでに。その間、上司や教育担当職員との面談も随時あり、手厚いサポートの中で安心して取り組むことができました。

介護職は利用者さんと直接関わり、笑顔や会話が増えるといった日々の変化を実感できる仕事です。一方、支援相談員は、利用者さんとご家族の相談に乗り、地域の関係者や施設外の方々との交渉力を身につけながら、在宅復帰を支援していくことに意義を感じられます。さらにケアマネージャーは、生活の質の向上をテーマに具体的なプランを作成し、現場と協力しながらいろんなことに挑戦できるところが魅力ですね。

現在は、施設長という大きな役割を任され、職員のマネジメントから利用者さんの管理、施設の経営管理、地域・行政への広報など幅広い業務に携わっています。小規模特別養護老人ホームのとがわでは、少人数で手厚いケアを実践。利用者さん一人ひとりの希望に沿ったきめ細かなサービスと家庭のような温かい雰囲気が、地域の方々に支持されています。

（野瀬　佳子／小規模特別養護老人ホームのとがわ　施設長兼ケアマネージャー／2006年入職）

会社データ

事業内容	■特別養護老人ホームの経営　地域密着型小規模特別養護老人ホームのとがわ（定員29床）　特別養護老人ホーム能登川園（定員50床） ■老人保健施設の経営　リハビリセンターあゆみ（定員100床） ■グループホームの経営　グループホームのと川（定員9名）　グループホーム彩葉（定員9名） ■小規模多機能型居宅介護しんぐう（登録定員29人）（通い18人）（泊まり9床） ■短期入所生活介護事業所の経営　のとがわ短期入所生活介護（定員10名）　能登川園短期入所生活介護（定員13名） ■短期入所療養介護事業所の経営　リハビリセンターあゆみ（定員20名） ■通所リハビリテーション事業所の経営　リハビリセンターあゆみ（定員40名） ■通所介護事業所の経営　能登川園デイサービスセンター（定員40名） ■訪問リハビリテーション事業所の経営　リハビリセンターあゆみ ■訪問介護事業所の経営　特別養護老人ホーム能登川園 ■居宅介護支援事業所の経営　ケアプランセンターのとがわ ■介護予防支援事業所の運営　能登川地域包括支援センター ■地域貢献事業　出前講座（転倒予防啓発・認知症についての理解促進事業等）　地域交流スペースを活用したサロン等　地域貢献フィットネス「ぱーる運動クラブ」以上の介護保険を基軸とした事業を展開しています。 ※ゲームやスポーツ、音楽を取り入れたレクレーションなどを通して、利用者様の満足度をあげ、生活に活力を与えられるよう、日々努力をしています。職員専用の食堂も完備しています！休憩時間は職員同士リラックスした環境でゆっくりと休めます。栄養バランスを考えた食事で健康管理もバッチリできます。

事業内容

■特別養護老人ホームの経営
　地域密着型小規模特別養護老人ホームのとがわ（定員29床）
　特別養護老人ホーム能登川園（定員50床）
■老人保健施設の経営
　リハビリセンターあゆみ（定員100床）
■グループホームの経営
　グループホームのと川（定員9名）
　グループホーム彩葉（定員9名）
■小規模多機能型居宅介護しんぐう（登録定員29人）（通い18人）（泊まり9床）
■短期入所生活介護事業所の経営
　のとがわ短期入所生活介護（定員10名）
　能登川園短期入所生活介護（定員13名）
■短期入所療養介護事業所の経営
　リハビリセンターあゆみ（定員20名）
■通所リハビリテーション事業所の経営
　リハビリセンターあゆみ（定員40名）
■通所介護事業所の経営
　能登川園デイサービスセンター（定員40名）
■訪問リハビリテーション事業所の経営
　リハビリセンターあゆみ
■訪問介護事業所の経営
　特別養護老人ホーム能登川園
■居宅介護支援事業所の経営
　ケアプランセンターのとがわ
■介護予防支援事業所の運営
　能登川地域包括支援センター
■地域貢献事業
　出前講座（転倒予防啓発・認知症についての理解促進事業等）
　地域交流スペースを活用したサロン等
　地域貢献フィットネス「ぱーる運動クラブ」
以上の介護保険を基軸とした事業を展開しています。

※ゲームやスポーツ、音楽を取り入れたレクレーションなどを通して、
利用者様の満足度をあげ、生活に活力を与えられるよう、
日々努力をしています。

職員専用の食堂も完備しています！休憩時間は職員同士リラックスした環境でゆっくりと休めます。栄養バランスを考えた食事で健康管理もバッチリできます。

本社郵便番号	521-1201
本社所在地	滋賀県東近江市新宮町316-1
本社電話番号	0748-43-6355
第二本社郵便番号	521-1201
第二本社所在地	滋賀県東近江市新宮町558
第二本社電話番号	0748-42-3355
創業	1990（平成2）年8月
設立	1991（平成3）年4月1日に最初の施設として特別養護老人ホーム能登川園を設立
資本金	社会福祉法人の為なし
従業員	226名（正職員148名、非常勤職員78名）※令和6年3月1日現在
売上高	サービス活動収益　13億3573万0000円内介護保険事業収益13億3452万8000円 ※令和2年度実績
主な事業所	■特別養護老人ホーム能登川園　東近江市新宮町547　　　　　　　　 ■介護老人保健施設リハビリセンターあゆみ　東近江市新宮町558 ■グループホームのと川　東近江市新宮町330 ■地域密着型小規模特別養護老人ホームのとがわ　東近江市新宮町316-1 ■小規模多機能型居宅介護しんぐう　東近江市新宮町323-1 ■グループホーム彩葉　東近江市新宮町330-10 ■ケアプランセンターのとがわ　東近江市躰光寺町234-1 ■能登川地域包括支援センター　東近江市躰光寺町234-1
業績	2018年度決算数値　サービス活動収益計　　　　　12億1,160万2,000円　サービス活動費用計　　　　　12億　560万5,000円　サービス活動増減差額　　　　　　599万7,000円　サービス活動外増減差額　　　　　　 58万2,000円　特別増減差額　　　　　　　　　　　　　　　 0円　当期活動増減差額　　　　　　　　　657万9,000円
役員構成	理事　6名評議員 8名監事　2名
沿革	平成３年４月特別養護老人ホーム　能登川園　開設平成3年10月能登川園デイサービスセンター　開設平成5年7月枚方老人保健施設　のぞみ　開設平成８年10月老人保健施設　リハビリセンターあゆみ　開設平成17年4月認知症対応型共同生活介護　グループホームのと川　開設平成23年5月地域密着型小規模特別養護老人ホーム　のぞみ　開設平成24年５月認知症対応型共同生活介護　グループホームのぞみ　開設平成25年11月地域密着型小規模特別養護老人ホーム　のとがわ　開設平成26年４月特別養護老人ホーム　のぞみの杜　開設平成29年４月法人一部譲渡　（枚方市に希望会設立）平成31年4月地域密着型小規模多機能型居宅介護　しんぐう　開設令和４年４月認知症対応型共同生活介護　グループホーム　彩葉　開設令和４年７月能登川地域包括支援センター　介護予防支援事業所　開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新規学卒者を対象としたもの　社会人の基本的マナーから実技を伴う実践的研修　…入社後1週間程度　　 ◆全職員を対象としたもの　月に1度のテーマ別集合研修 ◆その他　1．階層別研修　2．eラーニングを用いた研修　3．新人職員担当者を職員一人ひとりに配置しOJTの実施
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	10名	8名	18名
2022年	7名	7名	14名
2021年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	18名	0名	100%
2022年	14名	1名	92.9%
2021年	3名	0名	100%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞藍野大学、朝日大学、追手門学院大学、大谷大学、岡山県立大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、岐阜女子大学、甲子園大学、神戸医療福祉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四国学院大学、聖泉大学、東海学園大学、同志社女子大学、花園大学、佛教大学、平安女学院大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪医専、大阪医療福祉専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、関西医科専門学校、関西学研医療福祉学院、京都医健専門学校、京都医療福祉専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都福祉専門学校、甲子園短期大学、サンビレッジ国際医療福祉専門学校、滋賀短期大学、滋賀文教短期大学、びわこ学院大学短期大学部、平成医療短期大学、龍谷大学短期大学部、ルネス紅葉スポーツ柔整専門学校
前年度の採用実績(人数)	2021年　　2022年　　2023年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　　　1名　　　　6名　　　　8名短大・専門卒　2名　　　　8名　　　 10名

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
藍野大学、朝日大学、追手門学院大学、大谷大学、岡山県立大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、岐阜女子大学、甲子園大学、神戸医療福祉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四国学院大学、聖泉大学、東海学園大学、同志社女子大学、花園大学、佛教大学、平安女学院大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪医専、大阪医療福祉専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、関西医科専門学校、関西学研医療福祉学院、京都医健専門学校、京都医療福祉専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都福祉専門学校、甲子園短期大学、サンビレッジ国際医療福祉専門学校、滋賀短期大学、滋賀文教短期大学、びわこ学院大学短期大学部、平成医療短期大学、龍谷大学短期大学部、ルネス紅葉スポーツ柔整専門学校

前年度の採用実績(人数)

　　　　　　2021年　　2022年　　2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　　　1名　　　　6名　　　　8名
短大・専門卒　2名　　　　8名　　　 10名