こんにちは！ 宏和会では、「人の役に立つ仕事がしたい」という強い意志を持ち、コツコツと努力を重ねることができる方を歓迎します。また、自分の強みを理解し、それをさらに伸ばしていく意欲のある方を求めています。人物重視の採用を行っており、あなたの個性や情熱を大切にします。共に成長し、地域社会に貢献できる仲間をお待ちしています。
▼宏和会で仕事とプライベートを両立させる▼
★平均有給取得日数15日★
宏和会では、職員の有給休暇の取得を推奨し、実際に多くの職員が活用しています。その他、リフレッシュ休暇（年3日）や、慶長休暇などの制度も整えています。職員一人ひとりが良い仕事に励むためにも、しっかり休息を取ることが大切だと考えています。（初年度の年次有給休暇は10日です。）
★育休取得率男女共に100%★
働くママ・パパが多く在籍する宏和会では、女性はもちろんのこと、男性も育休を取得しやすい環境を整えています。
★育休後復帰率98%★
管理職の半数以上を女性が占める宏和会では、子育てでキャリアが中断する心配は一切ありません。育児短時間勤務制なども活用しやすく、子供が２人、３人いる女性も長く働き続けています。
▼充実の福利厚生について▼
◎休日・休暇◎
公休月9日（2月のみ8日）、年次有給休暇（初年度は10日付与）、リフレッシュ休暇（3日／年）、慶弔休暇
◎住宅・通勤補助◎
住宅手当（最大20,000円まで）
通勤手当（最大20,900円まで ※定期の場合は全額支給）
◎各種研修制度◎
介護職員初任者研修・介護職員実務者研修研修費を法人で負担、その他各種の外部研修費用を全額負担
◎育児・介護支援◎
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務制度（育児対応勤務）、子の看護休暇
◎各種社会保険完備◎
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
◎健康診断・予防接種◎
定期健康診断、予防接種
◎その他の福利厚生◎
財形貯蓄、慶弔見舞金制度、退職金制度 、永年勤続表彰 、各種割引（宿泊・観光・薬・イベント等）、各種手当（住宅・通勤・夜勤・宿直・役付・扶養・資格）、一食300円で支給あり。
宏和会は、プロフェッショナルなケア、多彩な食事、安心の医療体制、充実のアクティビティ、快適な居住空間を提供し、職員の働きやすさも重視しています。
共に成長し、地域社会に貢献できる仲間を歓迎します♪♪
