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最終更新日：2025/4/15
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自動車用温度センサの設計開発に関する技術業務全般・2D・3DCADによる製品設計、仕様書や部品図、関連図面の作成や改版・製品、試作品の作製、耐久試験および評価・技術資料や、帳票の作成、見積作成・自動車メーカ様等の客先と打合せ、WEB会議・各種部品メーカとの打合せ など-----------------(業務変更の範囲）管理・事務系、製造系
機械・回路設計、組み立て・部品加工、装置改善、仕様決めからメンテナンスに至るまで、高効率、高品質なものづくりが出来る様、製造工程の改善や自動化を手掛けます。・2D・3DCADによる機械・回路設計、その部品図等の関連図面の作成や改版・部品加工（NCフライス etc.）・自動機のプログラムの作製・生産設備の見積作成・既存装置やジグ等の改良・設備メーカー等との打合せや、WEB会議-----------------(業務変更の範囲）管理・事務系、製造系
生産に関わるデータの入力・集計・チェックから生産統計シミュレーションを作成し利益予測や人員の過不足計算を行います。----------（業務変更の範囲）製造系、技術系
人事・経理・総務などの業務の他、経営業績に関する分析などの経営企画も行います。----------（業務変更の範囲）製造系、技術系
会社説明会
対面／WEBにて実施
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
募集対象：2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
キャリアアップの為、グループ会社へ出向（2～3年）する可能性があります。
学部卒
（月給）230,000円
230,000円
院了
（月給）245,000円
245,000円
高専・短大卒
（月給）175,000円
175,000円
※上記は2025年度入社の初任給です。※2026年度の初任給は下記の通りです。 学部卒 基本月額 235,000円 院了 基本月額 250,000円 高専・短大卒 基本月額 180,000円※既卒者につきましても、同等の金額となります。
試用期間：3か月雇用条件に変更なし
【福利厚生・保険制度】社会保険完備、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、確定給付企業年金保険、総合福祉団体保険、芝浦電子グループ保険、インフルエンザ予防接種(費用は会社負担)、健康診断、特殊健康診断、芝浦電子従業員持株会(奨励金10%付与)、慶弔金制度、特別休暇制度（結婚、出産、葬儀など）福利厚生倶楽部【教育・研修制度】 費用は原則全額会社負担にて下記の教育・研修制度を利用できます。・通信教育 Excel関数 ,初めて学ぶ会社の数字、ものつくりの基本、など・eラーニング コンプライアンス教育：必修 語学・PCスキル：自由選択・研修 新入社員研修(合計1ヶ月程度 社内研修・外部研修) グループ会社合同研修 OJT(配属先にて先輩社員が指導) 階層別研修(役職、入社年数に応じて実施)
休憩時間：12時 ～ 12時50分 15時 ～ 15時10分 計1時間
