最終更新日:2024/10/29

(株)アド電通大阪

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • 出版
  • 放送
  • インターネット関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000万円(電通グループ100%出資)
売上高
77億2600万円 (2023年12月期)
従業員
72名(2024年5月現在)

Our Purpose 「世の中から愛される企業を増やす。」

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会社紹介記事

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本社所在地 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
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世の中から愛される企業を増やす

企業の輝く強みを社会に結び、ビジネスに豊かな実りを。
世の中をよくする貢献を共に成し、人々に愛される未来を。
私たちは企業を「世の中から愛される存在」にする。
企業、社会、自社の三方を愛でつなぐ「三方愛(いと)し」を目指し、
その実現に尽くすことが、アド電通大阪のミッションです。

電通グループとして培ってきた、先見性、創造力、実現力。
そこに、多様な視点を持つ対話力、多彩な個の力による対応力をかけ合わせる。

ビジネス・プロデュースのプロフェッショナル集団として、
企業の持続的成長に希望と責任を持って取り組む。
だからこそ、私たちは成果を出すことにこだわる。

一人ひとりのプロが、強い意志と熱量を持って、
企業の可能性あふれる未来、世の中から愛される理想の姿をともに描き、
伴走し、実現に向けて最後までやり抜いていく。

私たちはビジネス、経営、ブランドに、変化と進化をもたらします。
そして、この国に「愛される企業」を増やす、具体策になります。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

このPurposeを掲げ、アド電通大阪は日々の業務に取り組んでいます。私たちは、きちんと成果を上げることでクライアントから愛される企業となり、そのクライアントがさらに世の中から愛される存在になることを目指しています。私たちの理念に共感し、共に成長しながら新しい価値を創造していける仲間を募集しています。あなたの力で、より多くの企業が愛される存在になる手助けをしませんか?ご応募お待ちしております。

会社データ

事業内容
:Commyunication Design
:Digital
:Media Content
:Strategic Solutions
:Social Solutions
:Creative
:Promotion


アド電通大阪の特徴

:ビジネスプロデュース専業(営業専業)
:少数精鋭
:電通グループであること
:フリーアドレス
:人と話すことが好きな人が多い
:好奇心旺盛な人が多い



本社郵便番号 530-8228
本社所在地 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
本社電話番号 06-6484-8810
設立 1952年4月
資本金 5,000万円(電通グループ100%出資)
従業員 72名(2024年5月現在)
売上高 77億2600万円 (2023年12月期)
事業所 大阪本社

◆住所
大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト

◆アクセス
京阪・中之島線「渡辺橋駅」直結
地下鉄・四つ橋線「肥後橋」直結
代表者 代表取締役 社長執行役員 宮武康太郎
株主構成 (株)電通グループ 100%
関連会社 (株)電通
(株)電通プロモーションプラス
(株)電通ライブ
(株)電通デジタル
(株)電通クリエーティブX
(株)電通PRコンサルティング など
沿革
  • 1952年
    • (株)大阪電通案内広告社として創立。
      新聞の案内広告の取り扱いを主体として業務を開始。
      電通グループで1番の歴史があります。
  • 1959年
    • (株)大電に改称。
      急激な経済環境の変化にともなう企業や団体のさまざまな要請に応え、包括的な広告業務を遂行する総合広告代理業としての組織を確立。
  • 1982年
    • 社名を現在の(株)アド電通大阪に改称。
      電通グループとしてのポジションを明確にする。
  • 1995年
    • 本社を電通関西支社西隣、新藤田ビルに移転。
      電通との情報ネットワークの強化をはじめグループの総合力を背景に持ちつつ、独自の営業体制を強化。
  • 2017年
    • 本社を中之島フェスティバルタワー・ウエストに移転。
      電通グループが同じビル(フロア17階~20階)に入り、協力体制が強まりました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 39時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (18名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・フォローアップ研修
~電通グループ同期入社社員との共通集合研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得・研修受講補助申請制度
メンター制度 制度あり
トレーナー制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアシート面談
~社員・主事・参事期間:年1回
社内検定制度 制度あり
WEB解析士検定

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 1 4
    2023年 0 2 2
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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