最終更新日：2025/4/4

(株)IMAGICAコスモスペース

正社員
既卒可

業種

放送
芸能・映画・音楽
広告
ニュース・データ通信
商社（出版）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 37億4,300万円 (2024年03月実績)

従業員: 319名 (2024年04月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

テレビ番組・企業プロモーション映像の企画制作、中継・撮影・収録技術、放送局内での技術提供など、映像に関するサービスを提供しています

採用担当よりおしらせ（2025/03/27更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
株式会社IMAGICAコスモスペース採用担当です。
この度は弊社ページをご覧いただきありがとうございます。

★春採用選考会受付開始しました★
選考会参加を希望の方は、【選考会申込はこちら！】よりエントリーをお願いいたします。
また、オンラインによる会社説明会も随時開催予定です！

選考会エントリー締切：4月18日（金）17:00
エントリーシート提出締切：4月20日（日）17:00

皆様のご応募をお待ちしております。

やりがい

テレビ番組・企業PV・イベント映像・スポーツ・ライブ中継等、幅広い映像ジャンルに関わることができます。
職場環境

映像系の学校、学部出身以外の方も、同じ職場にいる先輩社員がしっかりレクチャーします。
安定性・将来性

日本テレビグループとIMAGICAグループの一員のため、安定した基盤の会社で業務に励むことができます。

会社紹介記事

IMAGICAコスモスペースでは多様な映像制作に挑んでいる。社員の4割は映像未経験から飛び込んでいるから、ゼロからのスタートでも安心してチャレンジできる。 OJTで先輩社員からのレクチャーを受ける機会も多く、映像業界未経験からでも映像の現場で大きく成長できる環境がある。

: IMAGICAコスモスペースでは多様な映像制作に挑んでいる。社員の4割は映像未経験から飛び込んでいるから、ゼロからのスタートでも安心してチャレンジできる。

: OJTで先輩社員からのレクチャーを受ける機会も多く、映像業界未経験からでも映像の現場で大きく成長できる環境がある。

映像現場の最前線に立つことで、“伝える”喜びを噛み締める先輩たち

左から撮影助手の進藤さん、カメラマンの石川さん、放送局内スタッフの澁谷さん。部署や職種は異なれど、全員が前を向いて技術とスキルの習得を目指す姿が印象的だった	――みなさんの仕事内容を教えてください石川／私たちIMAGICAコスモスペースは、撮影技術と映像制作が一体となった総合映像制作プロダクションとして、ニュースや情報番組、ドラマ、映画、スポーツ中継、音楽ライブ中継など、幅広いジャンルで活躍しています。私はカメラマンとしてテレビ番組やスポーツ中継などの現場を数多く手掛けてきました。進藤／私は映画・ドラマのカメラマンを目指して入社しており、今は映像助手として各現場での撮影支援に携わっています。各種機材を先回りして用意するといった初歩の業務を通して、現場での動き方を学んでいます。澁谷／私は当社と資本関係がある大手テレビ局に常駐し、ニュースやスポーツ中継の生放送で使う映像の収録・送出に携わっています。1秒が勝負の仕事だけに、常に緊張感を持って取り組んでいます。 ――印象に残っている仕事は？石川／高校サッカーが撮りたくて当社を選んだので、アシスタント時代から7年間にわたって毎年、大会のフィールドで撮影に臨んでいます。選手の気持ちの動きをカメラに収めることを強く意識しています。進藤／研修でCM撮影現場にかかわったのですが、数カ月後、たまたまテレビを見ていたらその作品が放映されていたときは嬉しかったですね。今はドラマの撮影中。完成すればエンドロールに名前が載るので、その日も楽しみにしています。澁谷／担当テレビ局が数十年にわたって放映しているチャリティー放送に関して、各種コーナーの風景等の収録に携わりました。子どもの頃から見ているテレビ番組にかかわることができて、非常に感慨深い思いに包まれました。 ――将来の目標は？石川／国際的なスポーツ大会などにもチャレンジしたいです。当社ではロケもスタジオも問わず、多様な撮影に関して垣根なく挑戦できるので、今後もカメラマンとして幅広い経験をし続けたいと思っています。進藤／目標はカメラマンへの昇格です。ドラマや映画の場合は10年かけて1人前と言われていますので、少しでも前進するために自分を磨いていきます。澁谷／オンエア時のチーフという職種が現在の部署の次のステップ。局のディレクターと周囲のスタッフの橋渡し役となる重要な立ち位置ですが、私も先輩方のように堂々とチーフ役を担えるように頑張っていくつもりです。

左から撮影助手の進藤さん、カメラマンの石川さん、放送局内スタッフの澁谷さん。部署や職種は異なれど、全員が前を向いて技術とスキルの習得を目指す姿が印象的だった

――みなさんの仕事内容を教えてください
石川／私たちIMAGICAコスモスペースは、撮影技術と映像制作が一体となった総合映像制作プロダクションとして、ニュースや情報番組、ドラマ、映画、スポーツ中継、音楽ライブ中継など、幅広いジャンルで活躍しています。私はカメラマンとしてテレビ番組やスポーツ中継などの現場を数多く手掛けてきました。

進藤／私は映画・ドラマのカメラマンを目指して入社しており、今は映像助手として各現場での撮影支援に携わっています。各種機材を先回りして用意するといった初歩の業務を通して、現場での動き方を学んでいます。

澁谷／私は当社と資本関係がある大手テレビ局に常駐し、ニュースやスポーツ中継の生放送で使う映像の収録・送出に携わっています。1秒が勝負の仕事だけに、常に緊張感を持って取り組んでいます。

――印象に残っている仕事は？
石川／高校サッカーが撮りたくて当社を選んだので、アシスタント時代から7年間にわたって毎年、大会のフィールドで撮影に臨んでいます。選手の気持ちの動きをカメラに収めることを強く意識しています。

進藤／研修でCM撮影現場にかかわったのですが、数カ月後、たまたまテレビを見ていたらその作品が放映されていたときは嬉しかったですね。今はドラマの撮影中。完成すればエンドロールに名前が載るので、その日も楽しみにしています。

澁谷／担当テレビ局が数十年にわたって放映しているチャリティー放送に関して、各種コーナーの風景等の収録に携わりました。子どもの頃から見ているテレビ番組にかかわることができて、非常に感慨深い思いに包まれました。

――将来の目標は？
石川／国際的なスポーツ大会などにもチャレンジしたいです。当社ではロケもスタジオも問わず、多様な撮影に関して垣根なく挑戦できるので、今後もカメラマンとして幅広い経験をし続けたいと思っています。

進藤／目標はカメラマンへの昇格です。ドラマや映画の場合は10年かけて1人前と言われていますので、少しでも前進するために自分を磨いていきます。

澁谷／オンエア時のチーフという職種が現在の部署の次のステップ。局のディレクターと周囲のスタッフの橋渡し役となる重要な立ち位置ですが、私も先輩方のように堂々とチーフ役を担えるように頑張っていくつもりです。

会社データ

プロフィール	IMAGICAコスモスペースは1979年設立の総合映像制作プロダクションです。 TV番組・企業プロモーション映像の企画制作から、中継・撮影技術、放送局内技術協力まで、映像に関わるあらゆるステージで事業を展開し、クライアントの多様なニーズに応えてきました。私たちの仕事はどのような時代にあっても、多くの人々に対して素晴らしい”映像”を持って真実を伝えることであり、感動を分かち合うことであります。多くの人の心を動かす作品を一緒に作っていきましょう。
事業内容	テレビ番組・企業プロモーション映像の企画制作番組・イベントの撮影収録技術放送局への技術者派遣（派13-310236）

プロフィール

IMAGICAコスモスペースは1979年設立の総合映像制作プロダクションです。
TV番組・企業プロモーション映像の企画制作から、中継・撮影技術、放送局内技術協力まで、映像に関わるあらゆるステージで事業を展開し、クライアントの多様なニーズに応えてきました。
私たちの仕事はどのような時代にあっても、多くの人々に対して素晴らしい”映像”を持って真実を伝えることであり、感動を分かち合うことであります。
多くの人の心を動かす作品を一緒に作っていきましょう。

事業内容

テレビ番組・企業プロモーション映像の企画制作
番組・イベントの撮影収録技術
放送局への技術者派遣（派13-310236）

本社郵便番号	102-0081
本社所在地	東京都千代田区四番町5-6　日テレ四番町ビル1号館3F
本社電話番号	03-3263-7210
創業	1978年12月
設立	1979年6月5日
資本金	3,000万円
従業員	319名 (2024年04月現在)
売上高	37億4,300万円 (2024年03月実績)
事業所	・本社（東京都千代田区）
株主構成	(株)IMAGICA Lab.　80％ (株)日テレ・テクニカル・リソーシズ　20％
主な取引先	日本テレビ放送網(株) (株)日テレ・テクニカル・リソーシズ日本放送協会 (株)テレビ東京東京メトロポリタンテレビジョン(株) (株)TBSテレビトヨタ自動車(株) ソニー(株) リコー(株) 学校法人片柳学園
関連会社	コスモ・スペースオブアメリカ（現地法人） (株)IMAGICA Lab. (株)IMAGICAエンタテインメントメディアサービス IMAGICAグループ各社
平均年齢	37.7歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （16名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり＜IMAGICAグループ合同＞階層別：新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、若手社員研修、中堅社員研修、新任管理職研修、次世代経営者向け研修ほか：グローバルマインドセット研修、グローバル人材育成研修＜当社独自＞各現場でのOJT教育、海外研修制度（上司推薦・選抜制）
自己啓発支援制度	制度あり eラーニングシステム契約
メンター制度	制度ありメンター制度（若手社員の成長、キャリアサポート）およびトレーナー制度（業務スキル、知識の指導）を実施。
キャリアコンサルティング制度	制度あり IMAGICAグループ全体で窓口を設置
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、慶應義塾大学、立命館大学、日本大学、上智大学、中央大学、法政大学、駒澤大学、東洋大学、文教大学、東京工科大学、城西国際大学、江戸川大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、東放学園専門学校、読売理工医療福祉専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミーもっと見る
採用実績（人数）	2023年：18名 2024年：15名 2025年：11名
採用実績（学部・学科）	学部・学科は不問です。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	4名	6名	10名
2023年	9名	9名	18名
2024年	5名	10名	15名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	10名	4名	60.0%
2023年	18名	0名	100%
2024年	15名	3名	80.0%

取材情報

映像のプロフェッショナルとして、着実に階段を昇る若手社員たち: それぞれの成長の軌跡を追いかける

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