エクナ(株)

ソフトウエア情報学科出身の私は、大学時代に身につけた知識を活かせるIT関連の企業への就職を志望していました。エクナへの入社を決めたのは、プログラミングなどを行うエンジニアよりも、営業の方が自分には合っていると思ったからです。また、土日完全週休二日制などの福利厚生が充実していることも決め手になりました。

私が在籍している公共営業部では、地方自治体のお客様にシステムやハードウエア、ネットワークの整備のご提案などを行っています。入社してまだ約1年の私は、先輩に同行して営業の基本を学びながら、お客様先へのパソコンの納品やシステムの導入などを担当しています。まだまだ慣れないことが多々ありますが、任された仕事は完遂できるようになり、やりがいと自身の成長の手応えを感じています。パソコン関連の業務とは別に、介護保険の通知書などの帳票類を納品する業務も担当しており、お客様から「ありがとう」と言っていただいた時はうれしかったですね。お客様から直接感謝や喜びの言葉を掛けていただけるのが当社の営業の醍醐味だと思います。

私が実感している当社の魅力は、休みをしっかり取れること。土日祝は完全に休みなので、ワーク・ライフ・バランスが取りやすいです。私は休日には、ドライブへ出掛けたり、ジェラートの食べ歩きなどを楽しんだりしています（笑）。他の休暇制度として、有給休暇はほぼ希望日に取得することができますし、15年以上勤務すると5日間のリフレッシュ休暇も取得できるんです。土日祝と組み合わせると最長で9日間休むことができます。

また、当社は岩手県の「いわて産業人材奨学金返還支援制度」の認定企業で、当社と岩手県が最大150万円支援してくれるのは、とてもありがたいですね。他にも、マイホームを購入した際には住宅取得手当を10年間で180万円支給してくれるなど、福利厚生はとても充実していますし、同時に、快適に働ける環境や社員思いの会社だと実感しています。このような手厚いサポートが、仕事の精度を上げることやモチベーションにつながっていますね。

今後の目標としては、今はまだ先輩が受注した仕事を任せてもらっている状況ですので、自分で新規の契約が取れるようになりたいです。そしてゆくゆくは基幹システムを受注し、自治体の担当を受け持たせてもらえるようになりたいです。
【赤坂 凛太】

地元である岩手で働きたいと考えており、IT系の仕事に関心があったことから、エクナに興味を持ちました。会社説明会に参加して先輩社員の方に話を聞くと、女性社員がイキイキと働いていて、残業はほぼなく、土日はしっかり休めるということで入社を決意。

実際に働き始めて、入社前にイメージしていた通りの「働きやすさ」を感じています。また、イメージしていた以上に感じているのは、温かな社風。仕事に関しては、まだまだわからないことばかりですが、周りの先輩方に聞けばすぐに教えてもらえます。それだけではなく、質問内容にまつわる先輩の経験談などを話していただけることも多く、これから仕事に取り組む上で大いに参考になります。

親睦会を兼ねたバーベキューでは、他部署の方たちともコミュニケーションを図ることができました。社内ではオフタイムを活用した、さまざまなサークル活動が行われており、活動には会社からの補助があります。私は登山に興味があり、これから参加するつもりですが、他にも福利厚生施設として安比高原のリゾート施設を利用できるので、この冬は安比でスノーボードを楽しもうと思っています。

仕事に関しては今後、取り扱うシステムの理解をより深めていきたい。初めて仕事で役所を訪問した際は緊張しましたが、先輩方のこれまでの実績のおかげで、キチンと話を聞いていただけたのが嬉しかったです。まずは、自分に与えられた業務をしっかりできるように努め、取引先である自治体のお役に立てるようになりたいです。
【佐々木 香波】

私は、大学で福祉やコミュニケーションについて学んでいましたが、就職活動を通じて将来にわたる仕事としてICT分野に可能性を感じ、地元企業であるエクナに注目したのが入社のきっかけです。

学生時代は、自治体で導入・活用するシステムやネットワークについて、ほとんど何の知識もなかったので、入社当時は不安がありました。そんな私も、入社後の研修によって少しずつ不安な気持ちがほぐれていきました。もちろん難しさも感じますが、研修で得た知識をもとに、仕事を通じて、先輩たちの働きぶりを見ながら学び続けています。周りの先輩たちは、聞けば何でも教えてくれて心強い。ただ、仕事に関して受け身にならず、自分から積極的にアドバイスを求めるように気をつけています。

エクナらしさは、社内コミュニケーションが活発なところです。いくつかのサークル活動も行われていて、私はバスケットボールとゴルフを始めたいと思っているところ。こうした週末の活動の他に、会社のサポートによる社員旅行もあります。2023年には、2つのグループに分かれてハワイと沖縄への社員旅行を行いました。先輩たちの中にはリフレッシュ休暇を活用して、自身で海外旅行を楽しんでいる人もいます。私もリフレッシュ休暇を有効活用し、充実した日々を過ごしたいです。

今はまだ、仕事に慣れていこうとしている段階。エクナの一員として、責任感を持って自治体の担当者と向き合うことを意識しています。最適なシステムを提供するために、自治体の業務についての理解も深めていきたいと考えています。
【工藤 芽瑠】