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最終更新日:2024/12/13
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「就職活動では、一緒に働く人の雰囲気などもしっかりとチェックしましょう。好奇心旺盛で、行動力のある方に期待します」と犬飼さん(左)と喜田さん(右)。
●自由度の高さが向上心を刺激します私たちの会社ではタイヤやオイル、リサイクルパーツ、ナビゲーション、整備工具といった日産純正部品の他、どのメーカーのクルマにも使える、「PITWORK」ブランドの補修部品や整備用ケミカルを提供しています。社内には整備工場やガソリンスタンド等を担当する外販企画グループと、カーディーラーがお客様となる内販企画グループがあり、活動エリアは愛知・岐阜・三重・静岡の東海4県です。競合も多い世界ですが、日産品質と社員たちの人間性で信頼を得てきました。営業と事務職との連携体制も万全で、お客様への回答や対応はスピーディ。「あなたにお願いして良かった」と言っていただけた時の達成感は格別です。社内的にも失敗を恐れず、どんどんチャレンジさせてくれる風土です。私の場合で言えば、若手への教育や試乗会などのイベントも、自分のアイデアで進めています。EVや自動運転の時代になり、部品の中身は変わっても、クルマがなくなることはなく、その点も魅力。そうした環境のもと、私自身は後輩たちの手本となる営業を目指します(喜田允人/外販支援部 外販企画グループ 主任/2012年入社)。●若手が多く、働きやすい環境も自慢ですクルマに詳しくないという方も、当社なら心配いりません。新入社員研修やOJTに加え、1年目は同性の先輩が、メンターとして1年間しっかりサポートしてくれます。2年目以降もフォローアップや日産での研修の機会等を設けています。私自身、日産車の車種も知らずに入社し、最初の5年間は店頭パーツアドバイザーを経験。その後、今の部署へと移り、新人の教育に携わるまでになりました。働く上でも年間休日は111日。残業は月平均5時間弱と、ほとんどありません。有給の取得も会社として奨励しており、育休の取得率も女性社員は100%。もちろん男性も取得可能です。福利厚生は日産に準じており、組合では季節ごとの任意参加のイベントなどもあります。正社員は300名ほどで、若手に多くのチャンスを与えてもらえる上、一方で再雇用制度を利用し、長く働く社員も少なくありません。私たちの仕事では、一般ユーザーの方と接する機会はないものの、クルマの安心・安全、快適性を支える縁の下の力持ち的な存在として、大きなやりがいを感じていただけるはずです(犬飼千尋/総務部 人材育成グループ/2017年入社)。
高い品質を誇る信頼の日産オリジナルブランド「PITWORK」
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