最終更新日:2024/11/21

(株)えすと

業種

  • 放送

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
当社規定により非公開
従業員
54名(2024年8月時点)

「有吉ゼミ」「沸騰ワード10」「ヒルナンデス!」「24時間マラソン」など人気番組を多数手がけるテレビ&映像コンテンツ制作会社です。

会社紹介記事

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「1億2,000万人に感動と笑いを!!」をスローガンに、面白いものを作るためにはどんな困難もチームワークで乗り切る、絆の強い社風です。
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日本テレビの本社にほど近い、東京・新橋にある同社のオフィス。自らも制作現場に立つ社長は社員とも距離も近い。この風通しのよさも、同社の魅力のひとつだ。

面白いを真面目に考える!グローバル コンテンツ企業

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「40歳以上の社員には出来高による報酬をプラスした年俸制にするなど、社員の声をもとに給与制度を刷新。働きやすい職場環境づくりにも、心を砕いています」と大野社長。

当社の特徴は、日本テレビやテレビ朝日を中心に40年以上にわたって
「お笑いから報道まで」幅広いジャンルの番組を制作してきたことです。
国民的盛り上がりを見せる24時間チャリティーマラソンを生中継で演出するテクニックや、有吉ゼミの大食い・激辛企画、世界のグルメ企画など長年蓄積されたノウハウに加え、若い発想力から生まれる制作力が信頼を受け、地上波レギュラー常に10本以上、特番年間30本以上という実績を生んでいます。

また、近年はHey!Sey!JUMPのライブ演出やアイドルグループのYouTube、
ワタナベエンターのお笑いN01決定戦ライブ、LDHとコラボしたHuluライブなど国内配信に加えAmazonプライムビデオの大型お笑い番組、TikTokといった世界配信系にも業務を拡大。

えすとグループとして10年で売り上げ約3倍という驚異的な成長を背景にグローバル企業として更なる飛躍を目指しています。

なぜ、えすとはそんなに成長を続けるのか?
理由は、徹底して「社員を信じて社員に任せる」という社風だからです。
どんどんチャンスを与え、やらせてみる。
えすとでは1年生からディレクターとしてクリエイティビティを学びます。
求めているのは単なる雑用係ではなく、将来チームリーダーになりうるクリエイターの卵です。

その結果、30代で番組演出をしたりPとして自分のチームを持っている者もいます。

決して楽な仕事ではありません。
しかし苦労が感動に変わる瞬間はかけがえのないものです。

<代表取締役社長 大野光浩>

会社データ

事業内容
テレビの企画制作・演出。その他、製作に関する一切の業務。

<レギュラー番組>
・ヒルナンデス!
・有吉ゼミ
・有吉の壁
・沸騰ワード10
・世界頂グルメ
・クイズ!あなたは小学5年生より賢いの?
・シューイチ
・林先生の初耳学
・路線バスで寄り道の旅
・みんなの飛ばしTV


<スペシャル番組>
・Amazon Original 最強新コンビ決定戦 THEゴールデンコンビ
・24時間テレビ マラソン
・笑神様は突然に…
・ウチのガヤがすみません!
・せっかち勉強
・成功の遺伝史
・頭脳王
・日本アカデミー賞受賞式
・東京マラソン
・グッときた名場面
・世界未開グルメ
・いきざま大図鑑
・BUTSUYOKU.LAB
・ワタナベお笑いNo1決定戦
・生デミー賞


<過去実績>
・世界一受けたい授業
・NOGIBINGO他 BINGOシリーズ
・24時間テレビ ヒロミのリフォーム
・Hey!Say!JUMP!10周年イベント「ULTRA JUMParty ~真のHey! Say! JUMPは誰だ!!~」
・news every.(特集コーナー)
・坂上忍と○○の彼女
・ドラマちっくニュース
本社郵便番号 105-0004
本社所在地 東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル6F
本社電話番号 03-6459-0075
創業 1980年1月1日
設立 1980年4月1日
資本金 4,000万円
従業員 54名(2024年8月時点)
売上高 当社規定により非公開
主な取引先 日本テレビ、テレビ朝日など各局
関連会社 (株)EIGHT
公式SNS Instagram https://www.instagram.com/est_tvseisaku/
Twitter https://twitter.com/estest_tv
Youtube  https://www.youtube.com/channel/UCkXIXgBGr4Bhwdl35JXllRQ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 38.5%
      (13名中5名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度
自己啓発支援制度 制度あり
研究費手当…読書・映画・ライブ・演劇鑑賞など、番組制作に役立つ事項に関しての費用を補助します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学、法政大学、同志社大学、青山学院大学、明治大学、日本大学、桜美林大学、成城大学、東洋大学、専修大学、駒澤大学、東京電機大学、帝京大学、東京工芸大学、東海大学、玉川大学、甲南女子大学、盛岡大学、鹿屋体育大学、東京経済大学、南山大学、和歌山大学、埼玉大学、常葉大学、久留米大学、江戸川大学、共立女子大学、桐蔭横浜大学、フェリス女学院大学、金城学院大学、杏林大学、近畿大学、西南学院大学、関西外国語大学、大正大学、文教大学
<短大・高専・専門学校>
東放学園専門学校、日本工学院専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー

採用実績(人数) 2024年度 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 5 8
    2023年 3 4 7
    2024年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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