姫路市役所の新卒採用・会社概要

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世界遺産『姫路城』のある街。地域に根付き、その歴史・文化・経済・政治を支える姫路市職員の採用です。

積極的に受付中

令和7年度姫路市職員採用試験の実施日程について（2025/07/22更新）

伝言板画像

○令和7年10月実施試験について

　令和7年度採用試験で今後実施を予定しているのは、以下の試験です。

　・第１次試験日：10月19日（日）
　・試験案内公告：8月下旬
　・申込受付期間：9月中旬～9月下旬
　・募集する職種：
　　　事務職（経験者、短大・高卒程度、障害のある人）、
　　　技術職（土木（高専・高卒程度）、建築（高専・高卒程度））、
　　　保育士（幼稚園教諭）（大卒・短大卒程度、経験者）、
　　　医療職（看護師、理学療法士、作業療法士、臨床検査技師）、
　　　専門職（学芸員（美術））

　・試験案内及び申込受付については、姫路市ホームページに掲載予定ですので
　　詳しくは↓をご確認ください。
　　https://www.city.himeji.lg.jp/shisei/0000001175.html

姫路市では、市民であることに誇りを持ち、住んでよかったと思えるまち、「ふるさと・ひめじ」を未来に引き継ぐため、常に新しい取り組みに挑戦しています。私たちと共に情熱と行動力をもって積極果敢にチャレンジする新しい力を必要としています。多くの皆さんとの素晴らしい出会いを心待ちにしています！

: 姫路市では、市民であることに誇りを持ち、住んでよかったと思えるまち、「ふるさと・ひめじ」を未来に引き継ぐため、常に新しい取り組みに挑戦しています。

: 私たちと共に情熱と行動力をもって積極果敢にチャレンジする新しい力を必要としています。多くの皆さんとの素晴らしい出会いを心待ちにしています！

＼愛される地域で働く／

歴史ある姫路市の街づくりに携わることができます	国宝・世界遺産「姫路城」をシンボルに兵庫県南西部に位置する姫路市。古くから交通の要衝であり、播磨地方の政治・経済・文化の中心都市として栄えてきました。市民サービスという地域貢献性の高い仕事で活躍しませんか？

歴史ある姫路市の街づくりに携わることができます

国宝・世界遺産「姫路城」をシンボルに兵庫県南西部に位置する姫路市。
古くから交通の要衝であり、播磨地方の政治・経済・文化の中心都市として栄えてきました。
市民サービスという地域貢献性の高い仕事で活躍しませんか？

会社データ

プロフィール	国宝・世界遺産「姫路城」をシンボルに兵庫県南西部に位置する姫路市。古くから交通の要衝であり、播磨地方の政治・経済・文化の中心都市として栄えてきました。その姫路市で135年にわたる安定した市政を支えているのが市職員。民間企業で培った経験や知識を活かし、市民サービスという地域貢献性の高い仕事で活躍しませんか？
事業内容	姫路市役所の各所で、一般事務又は専門的業務に従事します。＜事務系＞ ■市政のあらゆる分野における施策立案・税務・ケースワーク・窓口業務等＜技術・専門系＞ ■土木（大卒程度） ■土木（高専・高卒程度） ■建築（大卒程度） ■建築（高専・高卒程度） ■電気 ■機械 ■化学 ■保育士 ■文化財発掘技師 ■保健師 ■心理 ■精神保健福祉相談員 ■社会福祉士 ■獣医師 ◎詳細は以下の市HPからご確認ください。 http://www.city.himeji.lg.jp/shisei/0000001175.html

プロフィール

国宝・世界遺産「姫路城」をシンボルに兵庫県南西部に位置する姫路市。
古くから交通の要衝であり、播磨地方の政治・経済・文化の中心都市として栄えてきました。
その姫路市で135年にわたる安定した市政を支えているのが市職員。
民間企業で培った経験や知識を活かし、市民サービスという地域貢献性の高い仕事で活躍しませんか？

事業内容

姫路市役所の各所で、一般事務又は専門的業務に従事します。

＜事務系＞
■市政のあらゆる分野における施策立案・税務・ケースワーク・窓口業務等
＜技術・専門系＞
■土木（大卒程度）
■土木（高専・高卒程度）
■建築（大卒程度）
■建築（高専・高卒程度）
■電気
■機械
■化学
■保育士
■文化財発掘技師
■保健師
■心理
■精神保健福祉相談員
■社会福祉士
■獣医師

◎詳細は以下の市HPからご確認ください。
http://www.city.himeji.lg.jp/shisei/0000001175.html

本社郵便番号	670-8501
本社所在地	兵庫県姫路市安田四丁目1番地
本社電話番号	079-221-2111
設立	1889年
資本金	公共機関のためなし
従業員	4,018名（2024年4月1日時点）
売上高	公共機関のためなし
平均年齢	44.1歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	86名	58名	144名
取得者	48名	58名	106名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

55.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.1%
  （895名中225名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり基本研修（新採用職員研修、新任係長研修　等）、特別研修（希望制）、派遣研修、自己研修、職場研修
自己啓発支援制度	制度あり職員の主体的な学習への取組を支援するため、必要経費の一部を助成しています。資格取得助成制度、通信教育受講助成　等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	全国の大学院・大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年事務職　　49名　　54名　　 51名