姫路市役所の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界遺産『姫路城』のある街。地域に根付き、その歴史・文化・経済・政治を支える姫路市職員の採用です。

令和7年度（2025年度）実施採用試験のご案内について（2025/09/02更新）

伝言板画像

○姫路市職員採用試験について

　・現在、申込受付中の採用試験はありません。
　・今後実施予定の採用試験のスケジュールについては、
　　この伝言板のページまたは姫路市ホームページにて
　　お知らせします。
　　https://www.city.himeji.lg.jp/shisei/0000001175.html

戦略・ビジョン

目指す都市像「ともに生き　ともに輝く　にぎわい交流拠点都市　姫路」の実現を目指します
制度・働き方

ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、定時退庁の推進、年次休暇や男性育休の取得促進に取り組んでいます
職場環境

多様な働き方で仕事の効率が向上し個人の時間を持てる豊かな生活が送れるよう職場環境の整備を進めています

会社紹介記事

姫路市では、市民であることに誇りを持ち、住んでよかったと思えるまち、「ふるさと・ひめじ」を未来に引き継ぐため、常に新しい取り組みに挑戦しています。私たちと共に情熱と行動力をもって積極果敢にチャレンジする新しい力を必要としています。多くの皆さんとの素晴らしい出会いを心待ちにしています！

: 姫路市では、市民であることに誇りを持ち、住んでよかったと思えるまち、「ふるさと・ひめじ」を未来に引き継ぐため、常に新しい取り組みに挑戦しています。

: 私たちと共に情熱と行動力をもって積極果敢にチャレンジする新しい力を必要としています。多くの皆さんとの素晴らしい出会いを心待ちにしています！

＼愛される地域で働く／

歴史ある姫路市の街づくりに携わることができます	国宝・世界遺産「姫路城」をシンボルに兵庫県南西部に位置する姫路市。古くから交通の要衝であり、播磨地方の政治・経済・文化の中心都市として栄えてきました。市民サービスという地域貢献性の高い仕事で活躍しませんか？

歴史ある姫路市の街づくりに携わることができます

国宝・世界遺産「姫路城」をシンボルに兵庫県南西部に位置する姫路市。
古くから交通の要衝であり、播磨地方の政治・経済・文化の中心都市として栄えてきました。
市民サービスという地域貢献性の高い仕事で活躍しませんか？

会社データ

プロフィール	国宝・世界遺産「姫路城」をシンボルに兵庫県南西部に位置する姫路市。古くから交通の要衝であり、播磨地方の政治・経済・文化の中心都市として栄えてきました。その姫路市で135年にわたる安定した市政を支えているのが市職員。民間企業で培った経験や知識を活かし、市民サービスという地域貢献性の高い仕事で活躍しませんか？
事業内容	姫路市役所の各所で、一般事務又は専門的業務に従事します。＜事務系＞ ■市政のあらゆる分野における施策立案・税務・ケースワーク・窓口業務等＜技術・専門系＞ ■土木（大卒程度） ■土木（高専・高卒程度） ■建築（大卒程度） ■建築（高専・高卒程度） ■保育士 ■看護師 ■理学療法士 ■作業療法士 ■臨床検査技師 ■学芸員（美術） ■技能労務職 ◎詳細は以下の市HPからご確認ください。 http://www.city.himeji.lg.jp/shisei/0000001175.html

プロフィール

国宝・世界遺産「姫路城」をシンボルに兵庫県南西部に位置する姫路市。
古くから交通の要衝であり、播磨地方の政治・経済・文化の中心都市として栄えてきました。
その姫路市で135年にわたる安定した市政を支えているのが市職員。
民間企業で培った経験や知識を活かし、市民サービスという地域貢献性の高い仕事で活躍しませんか？

事業内容

姫路市役所の各所で、一般事務又は専門的業務に従事します。

＜事務系＞
■市政のあらゆる分野における施策立案・税務・ケースワーク・窓口業務等
＜技術・専門系＞
■土木（大卒程度）
■土木（高専・高卒程度）
■建築（大卒程度）
■建築（高専・高卒程度）
■保育士
■看護師
■理学療法士
■作業療法士
■臨床検査技師
■学芸員（美術）
■技能労務職

◎詳細は以下の市HPからご確認ください。
http://www.city.himeji.lg.jp/shisei/0000001175.html

本社郵便番号	670-8501
本社所在地	兵庫県姫路市安田四丁目1番地
本社電話番号	079-221-2111
設立	1889年
資本金	公共機関のためなし
従業員	4,018名（2024年4月1日時点）
売上高	公共機関のためなし
平均年齢	44.1歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	86名	58名	144名
取得者	48名	58名	106名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

55.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.1%
  （895名中225名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり基本研修（新採用職員研修、新任係長研修　等）、特別研修（希望制）、派遣研修、自己研修、職場研修
自己啓発支援制度	制度あり職員の主体的な学習への取組を支援するため、必要経費の一部を助成しています。資格取得助成制度、通信教育受講助成　等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	全国の大学院・大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年事務職　　49名　　54名　　 51名