最終更新日：2025/9/2

宗像市役所

正社員
既卒可

業種

官公庁・警察・消防

基本情報

本社: 福岡県

予算: 444億円（令和7年度当初予算）

売上高: 行政機関のためなし

職員数: 484名（令和7年4月1日時点）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

バトンをつなげ

あなたの"挑戦心"と"柔軟な発想"が宗像市をさらに住みやすい街へ。（2025/08/29更新）

伝言板画像

世界遺産をもち、海と山に囲まれた自然豊かなまち・宗像（むなかた）市。「定住都市むなかた」を掲げ、住みたい、住み続けたいまちとしてさらに盛り上げていく宗像市で共に働く職員を募集します。

II期の募集要項を公開しました。
https://public-connect.jp/employer/22026/news/1665

9/1（月）～9/21（日）に募集いたします。

★★保健師も募集しています★★

※エントリーいただいた方には、最新情報をお送りします。

最新情報は、宗像市職員採用ホームページをご確認ください。

宗像市職員採用HP:　https://www.city.munakata.lg.jp/list01410.html

市ラインに登録すると、最新情報をお届けします。

https://page.line.me/680rnwvf?openQrModal=true

やりがい

「ありがとう、助かった」と感謝の言葉をいただけて、自分の頑張りが認められる仕事です。
制度・働き方

充実した教育・研修制度や、時短勤務、産休・育児休暇などの制度があり、有給休暇も取得しやすいです。
戦略・ビジョン

「住みたい、住み続けたいまち」をつくることをミッションに掲げ、地域活性化のための活動を行っています。

会社紹介記事

仕事もプライベートも充実！　部活動をはじめ、公私ともに仲の良い関係が築けるのも温かい雰囲気があるから。「一緒に宗像のまちを盛り上げましょう！」と先輩の皆さん。「住みたい、住み続けたいまち」を実現しようと、一歩先を見据えた魅力あるまちづくりをめざす仲間が集う職場には、気兼ねなく意見交換できる風通しの良さがあります。

: 仕事もプライベートも充実！　部活動をはじめ、公私ともに仲の良い関係が築けるのも温かい雰囲気があるから。「一緒に宗像のまちを盛り上げましょう！」と先輩の皆さん。

: 「住みたい、住み続けたいまち」を実現しようと、一歩先を見据えた魅力あるまちづくりをめざす仲間が集う職場には、気兼ねなく意見交換できる風通しの良さがあります。

まちの未来のため、日々奮闘！仕事の中で成長しています。

写真左から福本さんと本永さん。「個性豊かな人が多く、優しい先輩ばかり。職場はアットホームな雰囲気でのびのびと働け、仕事を通して日々の成長を実感しています！」	生まれ育った宗像に貢献したいと思い、入庁しました。現在は、農業振興課土木係で、ため池に関することや、農業用施設の改修・修繕工事の発注を担当しています。具体的には、農家さんのお困りごとに対し現地調査を行い、改善策を検討。土木系の知識ゼロからのスタートで最初は戸惑いもありましたが、周囲のサポートを受けながら問題解決に向け奮闘。その結果、「ありがとう、助かった」と感謝の言葉をいただけました。自分の頑張りが認められると嬉しくなります。技師をはじめ専門職も多く、専門知識を深められるのがこの仕事の魅力。何より、「生まれ育った宗像に貢献したい」その気持ちをカタチにできており、大きなやりがいを感じています。今後は、土木に関する知識をさらに深めながら、土木以外の業務も経験し、様々な角度から宗像に貢献できる人材になりたいです。有給休暇も取得しやすい環境で、ワークライフバランスも充実。プライベートでは市役所の野球部に所属し、全国大会にも出場しました。 ■農業振興課　本永　達也／2021年入庁隣町で育った私ですが、美しい自然に囲まれ商業施設も充実した宗像市をよく訪れていました。就活では、地域の人の役に立つ仕事がしたいと宗像市役所を志望。現在は福祉課保健福祉総務係に在籍し、主に地域の民生委員・児童委員の皆さまの活動を支援する事務局業務を担当しています。具体的には、皆さんが地域で活動しやすいような情報の共有や、研修のセッティング、県との連絡調整などの仕事をしています。その他にも市の保健福祉計画に関する業務や日本赤十字社宗像市地区事務局として活動資金の募集を行うなど、業務内容は多岐に渡ります。入庁当初は周囲の方から教わってばかりでしたが、入庁2年目になると頼られる機会も増え、日々の成長を実感しています。私が心掛けているのは、相手を思い行動する姿勢。自分優先ではなく、相手に寄り添える人になりたいと考えています。「いつもありがとう」と喜ばれると嬉しいものです。周囲の人からの優しい声掛けが仕事の励みになっています。プライベートでは、学生時代から続けるバスケットボールの社会人チームに所属。充実した毎日を過ごしています。 ■福祉課　福本　萌香／2021年入庁

写真左から福本さんと本永さん。「個性豊かな人が多く、優しい先輩ばかり。職場はアットホームな雰囲気でのびのびと働け、仕事を通して日々の成長を実感しています！」

生まれ育った宗像に貢献したいと思い、入庁しました。現在は、農業振興課土木係で、ため池に関することや、農業用施設の改修・修繕工事の発注を担当しています。具体的には、農家さんのお困りごとに対し現地調査を行い、改善策を検討。土木系の知識ゼロからのスタートで最初は戸惑いもありましたが、周囲のサポートを受けながら問題解決に向け奮闘。その結果、「ありがとう、助かった」と感謝の言葉をいただけました。自分の頑張りが認められると嬉しくなります。技師をはじめ専門職も多く、専門知識を深められるのがこの仕事の魅力。何より、「生まれ育った宗像に貢献したい」その気持ちをカタチにできており、大きなやりがいを感じています。今後は、土木に関する知識をさらに深めながら、土木以外の業務も経験し、様々な角度から宗像に貢献できる人材になりたいです。有給休暇も取得しやすい環境で、ワークライフバランスも充実。プライベートでは市役所の野球部に所属し、全国大会にも出場しました。
■農業振興課　本永　達也／2021年入庁

隣町で育った私ですが、美しい自然に囲まれ商業施設も充実した宗像市をよく訪れていました。就活では、地域の人の役に立つ仕事がしたいと宗像市役所を志望。現在は福祉課保健福祉総務係に在籍し、主に地域の民生委員・児童委員の皆さまの活動を支援する事務局業務を担当しています。具体的には、皆さんが地域で活動しやすいような情報の共有や、研修のセッティング、県との連絡調整などの仕事をしています。その他にも市の保健福祉計画に関する業務や日本赤十字社宗像市地区事務局として活動資金の募集を行うなど、業務内容は多岐に渡ります。入庁当初は周囲の方から教わってばかりでしたが、入庁2年目になると頼られる機会も増え、日々の成長を実感しています。私が心掛けているのは、相手を思い行動する姿勢。自分優先ではなく、相手に寄り添える人になりたいと考えています。「いつもありがとう」と喜ばれると嬉しいものです。周囲の人からの優しい声掛けが仕事の励みになっています。プライベートでは、学生時代から続けるバスケットボールの社会人チームに所属。充実した毎日を過ごしています。
■福祉課　福本　萌香／2021年入庁

会社データ

プロフィール	市役所の仕事はまちをつくること。子どもたちが健やかに育ち、すべての世代が安心して暮らせる「住みたい、住み続けたいまち」をつくるため、私たちは日々、奔走しています。私たちは、まちの将来を考え、色々な課題に立ち向かい、様々に思いを馳せながら、仕事に“想い”をのせてきました。この“想い”こそ、仕事の原動力です。先輩たちから託されてきた想いに、私たちの想いを重ね、“あなた”に渡したいと思います。私たちからのバトンを受け取り、これからのまちづくりの主役になりませんか？宗像市では、「教育・子育て環境の充実」、「脱炭素社会の推進」、「防災対策の強化」、「都市再生の推進」などを重点事業として、市民の皆様に『宗像に住み続けたい！』と思っていただけるように積極的なまちづくりを展開しています。そんな宗像市ですが、全国住み続けたい街ランキング2024で、1位に選ばれました。「全国住み続けたい街ランキング2024」は2022年10月1日～2024年9月30日の期間にログインしたみんなでつくる地域応援サイト「生活ガイド.com」会員の中で、住んでいる街を住みたい街にも選んでいる28,099人を対象に、その割合をランキングにしたものです。宗像市職員はこれからもまちづくりのために、市民とともに未来への「挑戦」を続けていきます。私たちと一緒に未来へ挑戦しませんか？
事業内容	私たち市の職員のミッションは「住みたい、住み続けたいまち」をつくること。福岡市と北九州市の中間に位置する宗像市。宗像市では「住みたい、住み続けたいまち」をつくることをミッションに掲げ、地域活性化のための活動を行っています。次世代を担う子どもたちに宗像市を引き継いでいくため、私たちは常に一歩先を見ながら、魅力あるまちづくりに取り組んでいます。今後もより暮らしやすいまちをつくっていくために、組織強化を図っています。職員募集パンフレットでは、市の事業や先輩職員の仕事ぶりを見ていただけます。市職員採用試験HPからダウンロードしてください。

プロフィール

市役所の仕事はまちをつくること。
子どもたちが健やかに育ち、すべての世代が安心して暮らせる「住みたい、住み続けたいまち」をつくるため、私たちは日々、奔走しています。
私たちは、まちの将来を考え、色々な課題に立ち向かい、様々に思いを馳せながら、仕事に“想い”をのせてきました。
この“想い”こそ、仕事の原動力です。
先輩たちから託されてきた想いに、私たちの想いを重ね、“あなた”に渡したいと思います。
私たちからのバトンを受け取り、これからのまちづくりの主役になりませんか？

宗像市では、「教育・子育て環境の充実」、「脱炭素社会の推進」、「防災対策の強化」、「都市再生の推進」などを重点事業として、市民の皆様に『宗像に住み続けたい！』と思っていただけるように積極的なまちづくりを展開しています。

そんな宗像市ですが、全国住み続けたい街ランキング2024で、1位に選ばれました。

「全国住み続けたい街ランキング2024」は2022年10月1日～2024年9月30日の期間にログインしたみんなでつくる地域応援サイト「生活ガイド.com」会員の中で、住んでいる街を住みたい街にも選んでいる28,099人を対象に、その割合をランキングにしたものです。

宗像市職員はこれからもまちづくりのために、市民とともに未来への「挑戦」を続けていきます。
私たちと一緒に未来へ挑戦しませんか？

事業内容

私たち市の職員のミッションは「住みたい、住み続けたいまち」をつくること。
福岡市と北九州市の中間に位置する宗像市。
宗像市では「住みたい、住み続けたいまち」をつくることをミッションに掲げ、地域活性化のための活動を行っています。
次世代を担う子どもたちに宗像市を引き継いでいくため、私たちは常に一歩先を見ながら、魅力あるまちづくりに取り組んでいます。
今後もより暮らしやすいまちをつくっていくために、組織強化を図っています。

職員募集パンフレットでは、市の事業や先輩職員の仕事ぶりを見ていただけます。市職員採用試験HPからダウンロードしてください。

本社郵便番号	811-3492
本社所在地	福岡県宗像市東郷1－1－1
本社電話番号	0940-36-1121
市発足	1981年4月
予算	444億円（令和7年度当初予算）
職員数	484名（令和7年4月1日時点）
売上高	行政機関のためなし
人口	96,730人（令和7年4月30日現在）
平均年齢	41.4歳（令和7年2月28日現在）
平均勤続年数	15.6年（令和7年2月28日現在）
月平均所定外労働時間	12.0時間（令和7年1月31日現在）
有給休暇の平均取得日数	15.4日
沿革	沿革昭和の大合併が進んでいた昭和29年、東郷町、赤間町、吉武村、河東村、南郷村の5町村と神興村の一部が合併し、旧宗像町が誕生しました。翌年には、神湊町、田島村、池野村、岬村の4町村が合併し、旧玄海町が誕生しました。沿革昭和52年には、旧宗像町の人口が5万人を突破し、昭和56年に旧宗像市が誕生しました。その後、それぞれの市町村の特徴と資源を生かしたまちづくりを進めるため、平成15年に旧宗像市と旧玄海町が合併し、新しい宗像市が誕生しました。平成17年には旧大島村と合併し、現在の宗像市となっています。地勢宗像市は北九州市と福岡市の両政令指定都市の中間に位置し、北を除く3方向を山に囲まれ、玄界灘に大島、地島、沖ノ島、勝島を有しています。また、市の中心部には、水源でもある釣川が流れ、玄界灘に注いでいます。地勢市内を東西に横断するJR鹿児島本線や国道3号および国道495号により二大都市への交通アクセスが充実し、住宅団地や大学、大型商業施設などが相次いで進出しました。生活環境や都市基盤が整備され、教育や文化、子育て支援などが充実し、人口も増加してきました。現在においても、人口を維持しています。面積 119.94平方キロメートル

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	8名	20名
取得者	6名	8名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.2%
  （202名中55名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新規採用職員研修、管理職研修、OJT研修、外部派遣研修（トヨタ自動車九州(株)、日本航空ほか）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（職員互助会による資格取得助成）
メンター制度	制度ありトレーナー制度により、先輩がマンツーマンで指導
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	全国の国公私立大学及び短大・専門学校等もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------------------------- 院卒　　　　1名　　　―　　　―　　　　　2名　　―　大卒　　　　2名　　　8名　　　10名　　　7名　　20名　短大卒　　　1名　　　2名　　　 1名　　　　―　　―