最終更新日:2025/3/12

(株)きららグループホールディングス

  • 正社員

業種

  • サービス(その他)
  • 人材派遣・人材紹介
  • 幼稚園・保育園
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
8,000万円
売上高
社内規定により、非公開
従業員
1,191名(2023年7月1日現在)※グループ全体
募集人数
6~10名

【総合職採用】1年目から本社総合職(経営管理・企画部門等)!若手から実力をつけられる!/人にとことん向き合う企業★/#完全週休二日制 #東京勤務

ご応募お待ちしております! (2025/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは。きららグループホールディングス採用担当の菊池です。
この度は当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます!

応募から入社まで、私がみなさんと伴走します!!

会社説明会では当社について詳しくお話させていただきます。
私自身も新卒入社なので、就活中のみなさんに近い目線で、
「当社のリアル」をお伝えします★
ぜひ、お気軽にご参加ください♪

採用チーム一同、みなさんのエントリーを心よりお待ちしております!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • やりがい

    若手の頃から幅広い業務に携わることができ、自分の介在価値を感じることができる!

  • 職場環境

    社員同士の仲が良く、風通しのよい環境★

  • 制度・働き方

    完全週休二日制!仕事もプライベートも全力で楽しめる!

会社紹介記事

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kirara supportは当社の「保育と人材の総合サービス」のブランド名。高級ホテルのような落ち着いた雰囲気のオフィス。清潔感溢れ、快適に働ける環境です。

変化を求められ続ける事業だからこそ面白い

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使命感を胸に“ビジネスとしての保育”に取り組むA.F.さん。

私は2019年5月に中途採用で入社しました。入社から1年の間にマネージャーというポジションまでキャリアアップすることができました。当社にはその人の頑張りが反映される環境が整っています。

私は現在、担当する保育園の資金管理に関する業務全般を任されています。「保育園」という言葉のイメージとして、どうしてもホスピタリティや社会貢献の印象が強いと思いますが、どんな仕事にも企業としての骨組みや経営戦略が必要です。保育事業には、日本が抱える待機児童や少子化などの社会問題にビジネスとして取り組むニーズがあります。事業の発展のためには、福祉領域の中で、ビジネスの観点が必須となります。
この事に気付くとどういったアプローチで収支と事業の発展に貢献していくかということが仕事の面白さに繋がります。社会や経済状況の変化に伴い、保育事業にも変化が求められます。時代の流れに柔軟且つスピーディーに対応出来る経営戦略、そして人々に選ばれ続ける園の運営を目指しています。


学生の皆さんは今の間に、さまざまな物事の意味や本質を捉えようとする思考のクセをつけておくと、社会人として良いスタートが切れると思います。当社は「作業」ではない働き方を求めています。どの部署にもビジネスマーケットとしての魅力を感じながら活躍出来るチャンスがあります。スピード感があり、刺激的な会社です。頭を使って積極的に行動出来る人、当社で自分にやれることがあると感じた人に来て欲しいですね。

(A.F.さん/福祉事業管理部/管理課 マネージャー/2019年入社)

会社データ

プロフィール

株式会社きららグループホールディングスは、今日とは違う明日を求め、日々成長し続ける会社です!

★社会人になったら色々なことに挑戦したい!
この数年で大きく成長した当社だからこそ、若手の頃から携われる業務の幅は広いんです!
新卒1年目から経営企画部門に配属になり、会社の制度設計に携わっている先輩もいます。

★人と関わるのが好き!
創業当時からサービス業界に身を置く当社。
今も「人」がいるからこそ成り立つ事業をしています。
だからこそ、お仕事をする中で直接的であれ間接的であれ、人に関わる機会が多いのが特徴です!

★仕事もプライベートも全力投球!
完全週休二日制の当社。土日祝日はもちろんお休みです。
仕事はもちろん全力で頑張って、休日は旅行に行ったりお家でまったりしたり、オンオフのバランスがとりやすい環境が整っています。

*会社説明会含め、選考では皆さんとお互いの理解を深めることを大切にしています!
 少しでも気になる方は是非是非ご応募ください!


事業内容
株式会社きららグループホールディングスは、全国70園以上の保育園の運営管理、医療・福祉分野に特化した人材サービス事業等を営む株式会社モード・プランニング・ジャパンから2021年4月に分社化しました。

持株会社として、事業会社が行っている以下3つの事業の管理・統括および人事・総務・経理などの管理機能を担う会社です。

【きららグループホールディングスが管理・統括する事業】
■保育園運営事業
全国70園以上展開をしている「雲母保育園(きららほいくえん)」の運営管理をしております。
具体的には、保育園働く保育士・管理栄養士といった専門の資格を持つ職員の採用や、園で働く職員のシフト管理、園で使用する物品の在庫管理・修繕対応、行政監査対応などを行っております。

■人材サービス事業
事業会社にて医療・福祉分野に特化した人材紹介・人材派遣を行っており、この管理・統括を担います。
具体的には、人材サービス事業部門で自社媒体として持っている「キララサポート」のHPサイトの運営・管理や、弊社サービスに登録する求職者を増やすための施策(SNS活用、SEO対策など)を行っております。

本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座七丁目16番12号 G-7ビルディング
本社電話番号 03-6847-5888
創業 1991年3月 ※分社元である事業子会社(株)モード・プランニング・ジャパンの創業年月
設立 2021年3月
資本金 8,000万円
従業員 1,191名(2023年7月1日現在)※グループ全体
売上高 社内規定により、非公開
事業所 【銀座本店】
〒104-0061
東京都中央区銀座七丁目16番12号 G-7ビルディング
TEL.03-6847-5888(代)/ FAX.03-6847-5889
沿革
  • 2021年
    • 3月:(株)きららグループホールディングスを設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 37 38
    取得者 1 37 38
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (44名中11名)
    • 2023年度

    女性活躍社員、年々増加中です★

社内制度

研修制度 制度あり
■入社後1カ月の集合研修
新卒入社者が集まり、社会人としての基礎スキルや当社についての理解を深める研修を受けていただきます!

■2カ月の配属部門OJT研修
各配属部門で先輩社員につき、仕事の進め方を丁寧にレクチャーします!

■外部セミナー受講等
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
仕事に役立つ資格の取得を会社が応援します!
テキスト代やセミナー受講料、受験料を会社が支援します。
******
▽先輩社員が実際にチャレンジしている資格
・行政書士
・社会保険労務士
・日商簿記検定(2級、3級)
・ITパスポート 等
メンター制度 制度あり
先輩社員に相談しやすい環境が整っています!
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、大阪大学、筑波大学、横浜国立大学、中央大学、上智大学、関西学院大学、同志社大学、北海道大学、明治大学、立教大学、法政大学、立命館大学、青山学院大学、南山大学、学習院大学、関西大学、津田塾大学、長崎大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、岩手大学、小樽商科大学、嘉悦大学、同志社女子大学、熊本県立大学、県立広島大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、白百合女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、中京大学、東海大学、獨協大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、兵庫教育大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、福岡教育大学、宮城教育大学、明治学院大学、立命館アジア太平洋大学、九州大学、関西外国語大学、武庫川女子大学、北海道教育大学、神戸大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予定)
-----------------------------------------------------------------------------
大卒    5名   6名   0名   0名   0名   5名(予定) 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 4 5
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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