最終更新日:2025/5/1

(有)ディレクターズ東京

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
300万円
売上高
1億4,700万円(2023年5月31日)
従業員
27名(2023年4月)
募集人数
若干名

事前の書類選考なし!テレビを『観る』から『創る』へー

【テレビの世界覗きませんか?】#選考直結 #スピード選考 #人柄選考 #追加募集開始! (2025/04/24更新)

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"内々定まで最短2週間!!"

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【選考の流れ】
エントリー → エントリーシートの提出 → 面接(2回)→ 内々定


会社訪問やアルバイトも随時受け付けておりますので、
お気軽にご連絡ください。

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会社紹介記事

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レギュラーで制作している番組のロケ地は日本各地に渡るため、ちょっとした旅行気分を味わえるのもロケの醍醐味です。
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自社制作番組の企画会議風景。ADさんにも積極的に発言してもらい、ネタ上げからコンセプト等を話合います。

密着番組、報道・情報番組から一大SCOOPまで手掛ける制作会社

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弊社代表取締役 三井 貴美也

〈非日常を番組制作で!〉
警察番組の密着ロケでは犯人逮捕の瞬間に立ち会ったことも!
また、医師・警察官・消防士…
取材を通じて取材対象者の様々な人生を疑似体験することが出来ます。

弊社の特徴は…

〈ディレクターになれるチャンスが掴みやすい!〉
ディレクターズ東京には「○○年間、ADをやらなくてはならない」という考え方はありません。本人のやる気次第で、どんどんチャンスを与えていきます。
最短では1年半ADを経験し、ディレクター修行に入ったスタッフもいます。
弊社では、本人のやる気と頑張りを見ています。

〈風通しの良い社風!〉
社員の平均年齢が20代後半と若いため、業務に対してだれでも発言しやすく
日々のちょっとした相談もしやすい風通しの良さが特徴です。
テレビ番組制作に目標や想いを持っていても、
時には弱音や愚痴を吐きたくなることもあります。
そんな時には、採用担当や先輩社員に話をしてください。

また人事担当との面談も定期的に実施しています。
ストレス度が高い社員には専門機関の受診を促す等、
社員が長く元気に働けるように整備しています。

〈産休・育休制度あり!〉
産休・育休を取得・復帰し、現場で活躍しているディレクターさんもおります。
この業界に戻ってこられるよう全面的にバックアップします!

長く働ける職場でありたい!と考えておりますので、
困ったことや悩みがあれば気軽に相談してください。

〈フランスとの交換研修制度!〉※
フランスの制作会社との共同制作を行った縁で、
現地(フランス)との交換研修制度を始めました。
日本とは違う撮影手法や、編集方法を学び自身の番組制作に生かしてください。

※新型コロナウィルスの流行及び世界情勢を鑑みて、
2024年3月現在、研修は行っていません。

会社データ

プロフィール

弊社はnews every. 、めざましテレビ、LiveNews it!をはじめとする報道・情報番組の他、
ドキュメンタリー番組を得意としています。
過去の制作実績にはバラエティ番組もあり、ジャンルを問わない映像制作を行っています。

その他某週刊誌に負けず劣らず、ドラッグ関係のスクープも連発しています。
「人気セクシー女優」や「有名女優」、最近では「有名アイドル」など…
密着番組で培った人脈や撮影手法で、私たちにしか撮れない「真実」を
映像にしています。

■主な制作番組
【ドキュメンタリー系】
『本当にあった衝撃の事件ファイル』
『昭和・平成の衝撃事件!大追跡SP 』
『ドクターW~命の砦を守る女性医師~ PART1~PART3』
『報道スクープSP 激動!世紀の大事件 第1弾~第5弾』
『VSスーパードクター~密着!最強の女性外科医~ season1~3』
『空飛ぶ救命救急最前線 緊急出動!ドクターヘリ part1~Part2』
『ハリコミ 真夏の激撮!新宿VSミナミ』
『麻薬Gメン ドラッグハンター2015』
『ザ・ノンフィクション』
『THE 命のヒーローズ 緊急出動!ドクターヘリ』
『全国警察犯罪捜査網』『闘うスーパードクター』

【報道・情報系】
『news every.特集』『Live News it!特報』
『日曜報道 THE PRIME』
『新・情報7daysニュースキャスター』
『報道の日2022』『テレビ史を揺るがせた100の重大ニュース』

【ミニ番組】
『ごちそうさまのカタチ』

【バラエティ】
『運命のひと押し~ここで印鑑押しますか?』

■本社勤務以外では在京キー局へ出向をし、
情報・報道番組の制作にあたっているスタッフもいます。
【情報・報道系】
『news every.』『ZIP!』『めざまし8』『めざましテレビ』
『ひるおび』『Live News it!』『Mr.サンデー』
『TBS NEWS』『新・情報7daysニュースキャスター』 など

■ドキュメンタリー色が強い弊社ですが、
他ジャンルの番組でも活躍することも可能です。
過去の実績:『三宅裕司のふるさと探訪』『カウントダウンHulu』など

■ドローン映像の撮影はじめました。
 コロナ禍で困っているホテルなどのPR映像や、地震などの災害が多い昨今、
 人が踏み入れられない災害や事件事故現場の映像を撮影すべくスタートしまし
 た。

事業内容
テレビ番組の企画・制作
ビデオソフトの企画・制作・販売
イベントの企画・プロデュース 他

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番組制作を主に行っておりますが、最近はライブ配信やドローン映像の撮影も行っております。

本社郵便番号 105-0014
本社所在地 東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園2 7階
本社電話番号 03-6275-1731(代表)
設立 2000年4月4日
資本金 300万円
従業員 27名(2023年4月)
売上高 1億4,700万円(2023年5月31日)
事業所 本社/東京都港区芝2丁目3-9 VORT芝公園II 7階
主な取引先 日本テレビ放送網(株)
(株)フジテレビジョン
(株)テレビ朝日
(株)TBSテレビ
(株)テレビ東京
(株)BS日本
(株)BSフジ
平均年齢 27歳で男女比は4:6です。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時に新人研修(OFF-JT)
入社後にAD研修(OJT)
一定の時期でD研修(OFF-JTおよびOJT)
自己啓発支援制度 制度あり
【社内ドキュメンタリー勉強会】
ドキュメンタリー制作をもっと学びたい!という社員を応援するべく
社内で実際に企画や撮影をしながら、ドキュメンタリー制作を学べる
勉強会を都度実施しています。

若手社員も参加しており、ディレクターやプロデューサーから
直接番組制作のノウハウを教えてもらえます。(希望制)


【ドローンパイロット養成研修】
ドローンを使った映像制作やサービスを作っていきたいと思っている社員のために
ドローンの操縦方法を社長自らレクチャーする研修制度です。(希望制)
興味がある方でしたら誰でも参加できます。

メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東洋大学
<大学>
青山学院大学、関西大学、立命館アジア太平洋大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、岡山県立大学、神戸親和女子大学、駒澤大学、白鴎大学、日本大学、実践女子大学、城西国際大学、駿河台大学、聖心女子大学、大正大学、拓殖大学、大同大学、東京経済大学、東洋大学、相模女子大学、日本映画大学、山口県立大学、立教大学、千葉商科大学
<短大・高専・専門学校>
放送芸術学院専門学校、東放学園専門学校、日本工学院専門学校、読売理工医療福祉専門学校

採用実績(人数)     20年度  21年度  22年度  23年度   24年度
――――――――――――――――――――――――――――――

大卒   9名    5名   8名    7名    6名
専門卒    2名    1名    1名    1名     2名
 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 8 2 75.0%
    2022年 9 2 77.8%
    2021年 6 2 66.7%

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