最終更新日:2025/3/1

関東建設工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 不動産
  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事・設備設計
  • 住宅

基本情報

本社
群馬県
資本金
11億5千万円
売上高
816.6億円 (グループ売上高1,020億円) ※2023年3月期
従業員
334名(男性 257名・女性 77名) グループ社員数 485名 ※2025年3月
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

未来の子どもたちのため、社会に貢献できる企業を目指して、関東建設工業グループは成長を続けます。

◆ 関東建設工業からのお知らせ ◆ (2025/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは!
関東建設工業(株) 採用担当です。

少しでも“建設業界”に興味のある方は
まずはエントリーをお願い致します。
皆様からのたくさんのエントリー、心よりお待ちしております!

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日は【120日】。技術総合職の大卒・院卒は【月給270,000円~】。物心両面で働きやすい会社です。

  • 戦略・ビジョン

    北関東の建設業におけるリーディングカンパニーとして、技術と品質の向上、社員の育成に力を注いでいます。

  • 会社説明会

    会社説明会は「群馬、東京、WEB」で開催しています。ご都合のいい会場にご参加ください。

会社紹介記事

PHOTO
【本社ビル】 2016年本社ビルの移転を第二の創業と位置付け、2023年度にグループ売上高1,000億円を達成し、更なる発展を目指して躍進中です。
PHOTO
【太田桐生IC周辺開発事業】当社は製造業や物流業が盛んな太田市において、民間主導型の工業団地開発を数多く手掛けています。

お客様との縁を大切にしながら共に成長できる企業を目指して

PHOTO

代表取締役社長  高橋 明

当社の社是は「実践」。創業以来、まず自ら行動して結果を出すということを大切にしてきました。 学部学科に関係なく、結果を出した人が昇格・昇給できる実力主義の会社です。
刻一刻と変化し続ける時代にあって、当社は良い意味で「朝令朝改」をモットーとし、創業の精神や、お客様との縁を大切にするという基本は守りながら、時代の要請に合わせて変えるべきものは常に改革・改善をしながら目標に向かって挑戦を続けています。

【高い技術と創造性で、必要とされる会社へ】
  当社はものづくりの会社として、品質の良い建物を早く安全に作ることが最重要と考え、お客様のニーズに
  合った不動産の確保から最適な建設プランの作成、行政や地域との調整、許認可取得、設計、建設を一貫して
  行うトータルソリューションサービスを得意としています。また竣工後もアフターメンテナンスや施設管理、
  ご要望に応じた改修まで、末永く建物の状態をサポートし、お客様との縁を大切にして、共に成長できる企業を
  目指しています。
  近年、地球温暖化など気候の変動による自然災害が増加する中、地域のインフラを支える建設業の重要性は、
  ますます高まっています。当社はこれからも技術と品質の向上に努め、培われた経験と技術を生かして、
  環境に配慮した建造物を提供してまいります。

【人が集い、働き、住まう 活気ある街づくりを】
  当社の特長の1つが、民間主導の工業団地開発や中心市街地再開発などを行う不動産開発事業。中心市街地の
  街並みの形成、地域の賑わい、定住人口の増加に貢献しています。

 ◇地域産業の発展に貢献する工業団地開発
    地形や交通アクセスなど、さまざまな面から企業のニーズを満たす用地を選定し、当社が保有する開発
    許認可取得や大型造成工事に関する豊富なノウハウを元に工業団地を開発し、企業の誘致を行っています。

 ◇街のにぎわいを創出する中心市街地再開発
    都市の機能性や居住性を向上させるため、建築規制の緩和や補助制度を活用しつつ、行政と連携しながら、
    企画から権利者の調整、テナント 誘致、建設までを手掛け、高度な都市機能と高い防災性をもつ、住みよい
    街づくりを目指します。

会社データ

プロフィール

関東建設工業は、北関東の建設業におけるリーディングカンパニーとして、建設業を中心に事業分野を拡大して発展してきました。

関東全域にネットワークを拡げ、豊洲市場管理施設棟・有明テニスの森など都心の大型プロジェクトや、免震工法を用いた大規模物流センター・病院・工場など、数多くの建造物を手掛けています。

当社の技術力は高く評価され、日建設計優秀工事作品や名誉あるBCS賞にも選ばれています。

事業内容
 〔事業内容〕
   ● 総合建設業
   ● 不動産業
   ● エンジニアリング事業(環境・エネルギー・メンテナンス)

PHOTO

施工例:【第60回BCS賞受賞】太田市民会館

本社郵便番号 373-0851
本社所在地 群馬県太田市飯田町1547 OTAスクエアビル7F
本社電話番号 0276-30-0211
設立 1972年(昭和47年) 5月
代表者 代表取締役社長 高橋 明
資本金 11億5千万円
従業員 334名(男性 257名・女性 77名)
グループ社員数 485名
※2025年3月
売上高 816.6億円
(グループ売上高1,020億円)
※2023年3月期
事業所 【本社】
● 群馬県太田市

【国内事業所】
● 群馬県/高崎支店
● 東京都/東京支店、八王子営業所、江東営業所
● 埼玉県/さいたま支店
● 栃木県/足利支店
● 茨城県/茨城営業所
● 千葉県/千葉営業所
関連会社 関東建設工業ホールディングス(株)
大協建設(株)
進和建設(株)
ホクブ(株)
イズム鉱業(株)
(有)大成アグリ
沿革
  • 1972年
    • 5月 創業者高橋君明が群馬県太田市にて設立
  • 1985年
    • 5月 太田市別所町に本社ビル建設
  • 1998年
    • 4月 東京支店を中央区京橋の自社ビルに移転
  • 2001年
    • 2月 足利支店開設
      12月 大協建設(株)をグループ会社とする
  • 2002年
    • 1月 さいたま支店をさいたま市北区の自社ビルに移転
  • 2005年
    • 4月 ベトナムハノイ事務所開設
      5月 横浜営業所、八王子営業所開設
  • 2006年
    • 5月 イズム鉱業(株)設立
  • 2007年
    • 1月 (株)神田工務店をグループ会社とする
  • 2008年
    • 4月 (株)江田組をグループ会社とする
      10月 Kanto Vietnam Construction Co.,LTD設立
  • 2009年
    • 1月 高崎営業所開設(現 高崎支店)
      7月 (株)江田組に(株)神田工務店を合併
  • 2010年
    • 11月 千葉営業所開設
  • 2011年
    • 6月 茨城営業所開設
  • 2012年
    • 8月 環境事業部設立(現エンジニアリング事業本部)
  • 2014年
    • 7月 「群馬県農業技術センター」が第55回BCS賞受賞
      11月 高橋 明、代表取締役社長就任
  • 2016年
    • 10月 太田市飯田町に本社を移転
  • 2017年
    • 5月 社史発行(創業45周年)
      9月 (株)江田組を吸収合併
  • 2019年
    • 3月 (株)関東土地開発をグループ会社とする
      7月 「太田市民会館」が第60回BCS賞受賞
  • 2021年
    • 1月 ホクブ(株)をグループ会社にする
  • 2022年
    • 11月 関東建設工業ホールディングス(株)設立
  • 2023年
    • 4月 関東建設工業ホールディングス(株)が
         関東土地開発(株)を吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 2 8
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員は入社後2週間程度、社内にてビジネスマナー等を学ぶ”新入社員合同研修”を行います。
●技術総合職の方はその後、年間研修カリキュラムに則り建設業の基本的な技術・技能を修得する外部研修を受講して建設について集中的に学びます。また研修内で、資格取得に必要な勉強も行い、スムーズな資格取得を目指します。
並行して先輩の指導を受けながら、現場にて実地教育も行います。
●2年目以降も年間研修カリキュラムに則り、営業部や工事部など各部において
 実務研修を行います。特に工事部では様々なモデル現場の見学会や、
 ICT施工やドローン測量など、i-Constructionに対応できる人材の育成を行っています。

自己啓発支援制度 制度あり
社員のスキルアップを積極的に支援し、仕事に必要な資格取得推進の為、研修中での資格取得の勉強や受験費用を負担し、合格者には資格取得祝金を支給。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後及び定期的に人事担当者による職業能力向上や業務上に関する相談を受け、助言及び指導を実施。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本工業大学
<大学>
群馬大学、宇都宮大学、日本大学、東洋大学、神奈川大学、東京農業大学、国士舘大学、千葉工業大学、東京電機大学、駿河台大学、國學院大學、日本工業大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京都市大学、昭和女子大学、ものつくり大学、獨協大学、聖心女子大学、関東学園大学、駒沢女子大学、大東文化大学、関東学院大学、武蔵大学、足利大学、つくば国際大学、前橋工科大学、高崎商科大学、文化学園大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、中央工学校、群馬日建工科専門学校、フェリカ家づくり専門学校、太田情報商科専門学校、足利デザイン・ビューティ専門学校

採用実績(人数) 2024年入社 総合職15名、一般職3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 15 3 18
    2023年 10 3 13
    2022年 10 2 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 18 0 100%
    2023年 13 2 84.6%
    2022年 12 7 41.7%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp106683/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

関東建設工業(株)

似た雰囲気の画像から探すアイコン関東建設工業(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

関東建設工業(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
関東建設工業(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 関東建設工業(株)の会社概要