最終更新日：2025/11/5

(株)ナビック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 住宅（リフォーム）
  • 建築設計
  • 不動産
  • 不動産（管理）

基本情報

本社
兵庫県
資本金
2,000万円
売上高
17億2,600万円（2023年8月＜29期＞決算実績）
従業員
24名（うち、パート社員2名含む）
募集人数
1～5名
残り採用予定人数
2名

【兵庫・施工管理】風通しの良さ×3年で10年分の成長！/『人が豊かに集う場づくり』を目指す地域密着企業

  • 積極的に受付中

＜WEB・対面説明会　随時開催中！＞兵庫×街づくり/”3年で10年分”成長しませんか？ （2025/11/05更新）

伝言板画像

【内々定まで最短2週間】

ナビックのページをご覧いただきありがとうございます！
当社は兵庫県西宮・宝塚エリアを拠点とする【総合建築プロデュース企業】です。

業界でも珍しい、【若手抜擢】×【部署横断】で
年齢や部署を越えてボーダレスに経験を積むことができ、
【3年で10年分成長できる】環境がナビックの強みです！

＜ナビック主催の地域のお祭り”ナビネットまつり”の様子＞
https://youtu.be/kZwbmdTJR-g?si=_FwgOWXltKSpdBxu

＜こんな方におすすめ！＞
・モノづくりや建設・建築に興味がある
・1年目からリーダーシップを発揮して働きたい
・若いうちから経営層と一緒に挑戦したい
・大手企業ではできない経験をしたい
・風通しの良い・人間関係の良い職場で働きたい

＜WEB・対面説明会　随時開催中！＞
WEB・対面にて、少人数制の会社説明会を随時開催中です！
ぜひエントリーの上、説明会へお申し込みください！

説明会にてお会いできるのを楽しみにしています！

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自分の手掛けた建物が数十年先にも地図に残る喜び。これが施工管理の醍醐味です。

  • キャリア

    事業用建物の施工管理で、何を建てるかの企画段階から経験を積み、確かな技術力も身に付きます。

  • 安定性・将来性

    創業58年、転換期に入っており、顧客・ビジネス領域拡大による今後の成長が期待できます。

会社紹介記事

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法人設立当初入社のベテランから３年目の若手まで在籍！チーム力と風通しの良さが社風です。
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施工に携わる協力会社は約100社！当社では提携会社の方々を「実現者」と呼び志をひとつに高品質な建物づくりを実現しています。

ナビックは事業用建物を通じて人・街・未来をつなぐ総合建設プロデューサーです

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働き方改革実施中！ナビックでは、施工管理職の社員へ工期の間にまとまった有給を取れるよう、制度を整えています。

【未来を創る建物で、人々が集い豊かになる社会へ】
私たちの歩みは1966年、工務店としての創業から始まりました。
そして1995年、法人化を機に「土地活用」に特化した事業へと大きく舵を切り、
地域や社会に新たな価値を届ける「総合建設プロデューサー」として進化を遂げました。

私たちがつくるのは、単なる建物ではありません。
その場所で人々が出会い、集い、そしてオーナー様へ安心と確かな収益をお届けすること。それが私たちの使命です。
戸建賃貸住宅「ナビキューブ」やオリジナルマンション「アリビオ」をはじめ、
賃貸住宅や事業用建物を通して多くの笑顔を生み出してきました。
また、保育園や福祉施設の建設にも力を注ぎ、地域の明日を支える存在であり続けます。

2027年に向けた3カ年計画では、売上高30億円という目標を掲げています。
それは単なる数字ではありません。
私たちと共に挑戦し、成長し、社会に貢献する仲間と築き上げる未来そのものです。
あなたが目指す未来と私たちのビジョンを重ね、新しい物語を一緒に描いてみませんか？

【技術者として、人として成長できるのがナビックの魅力】
自分の手掛けた建物が数十年先にも地図に残る喜び。これが施工管理の醍醐味だと思います。
事業用建物に特化する当社なら、つくった建物を通じてオーナー様や地域の方々、街の未来に貢献するやりがいも味わえます。

約70社の提携会社を率いる司令塔を担う責任は決して軽くはないですが、
職人というプロとわたり合い、若手のうちから様々な経験を積める環境は成長意欲の高い人材にはもってこい。

何を建てるかという企画段階からアイデアを出し、工事が始まってからも現場という最前線から改善提案に携われるから、経験を積めば積むほど面白いんです。

もちろん、鉄筋コンクリート造から鉄骨造、木造まであらゆる構造物に携われるので確かな技術力も身に付きますし、
会社の理念を明文化したフィロソフィに基づく自己啓発に注力する当社なら人間的にも成長できること間違いなし。

入社16年の社歴を誇る私ですが、当社での仕事に飽きることはありません。
（工務部　マネージャー／西村　俊哉）

会社データ

プロフィール

1966年創業。地域で愛され続け、今年で59年目を迎えます。
お客様をパートナーとして、地域に【人が豊かに集う場】を提供し、
20年、30年後の未来を創造していくのが私たちの仕事です。
お客様はもちろん、社員や提携業者も含めて【三方善】を実現するために日々精進しています。


【建物を超えた価値をつくる。ナビックの施工管理で、新しい自分に挑む。】
ナビックの施工管理の役割は、建物を完成させることだけではありません。
オーナー様の想いをカタチにし、事業成功を支え、安心して次世代へつないでいくことです。
営業や設計、100社を超える協力業者と連携し、一つのプロジェクトを一貫して担当します。
施工対象は木造戸建て、鉄骨造・RC造のマンション、店舗、ホテル、倉庫、福利施設など多岐にわたり、地域とオーナー様の未来を支える重要な仕事です。

【ナビックでの挑戦が「成長」と「未来」を生む理由】
ナビックでは、建設後もオーナー様が安心して事業を営めるよう、細部にまで配慮しながらプロジェクトを進めます。
仕事を通じて磨かれるのは技術力だけではありません。
現場でのコミュニケーション力、問題解決力、そして挑戦をやり抜く責任感。すべてがあなたの未来の財産になります！

【経営者と同じ視点に立てる環境】
ナビックでは、社長をはじめとする経営陣と近い距離で仕事をし、直接コミュニケーションを取ることができます。
この風通しの良い環境は、中小企業だからこその貴重な学びのチャンス！
経営者として必要な決断力や戦略を、実際の現場での経験を通じて身につけることができます。

【地域とつながる仕事が、社会を変える力に】
ナビックでは、建設業の魅力を発信する地域貢献活動も大切にしています。
たとえば「ナビネット祭り」は、子どもたちが気軽に参加できる職業体験イベント。
地域のみなさまへの感謝の気持ち、また、未来の建設業の可能性を広げるため、2019年を初回に、コロナ禍を乗り越え、去年は第4回目を開催。
のべ2500人の子どもたちが参加してくれました。
未来の子どもたちの笑顔のために継続する、建物を作るだけではない、「人と地域の未来をつくる」仕事がナビックにはあります。
事業内容
土地の事業活用提案による建物の建築、施工監理
建物の有効活用による改修工事、リフォーム、リノベーション
不動産事業
建物賃貸管理事業

相続や節税対策などにより、土地の有効活用が必要な顧客に対し、建物建設による事業提案を行い、自社による設計施工、約70社の提携業者との連携により建築、施工監理を行なっています。

建物を建てるだけが仕事ではなく、建てた後からはじまるお客様の事業もトータルでサポートできるように建物賃貸管理部も設けています。

1級建築士　3名　2級建築士　3名　1級施工管理技士　4名　
1級土木施工管理技士　1名　2級建築施工管理技士　１名
宅地建物取引士　４名　賃貸不動産経営管理士　2名
インテリアコーディネーター　１名　二級建設業計理士　3名
　を有しています。

特定建設業許可　建設工事業　兵庫県知事（特-4）第214268号
一級建築士事務所登録　（一般）第01A04031号
宅地建物取引業免許　兵庫県知事（3）第204222号
賃貸住宅管理業登録　国土交通大臣（01）大000798号
ISO9001認証登録　RQ－2212

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10年かけて一人前になるところを3年で成長できるようバックアップするのがナビック流。ベテラン技術者はもちろん、提携会社の職人までもが匠の技を伝授します！
本社郵便番号 669-1103
本社所在地 兵庫県西宮市生瀬東町15-20
本社電話番号 0797-81-0117
創業 1966年（昭和41年）10月
設立 1995年（平成7年）4月
資本金 2,000万円
従業員 24名（うち、パート社員2名含む）
売上高 17億2,600万円（2023年8月＜29期＞決算実績）
主な取引先 一般施主
兵庫六甲農業協同組合
平均年齢 43歳
代表取締役の年齢は35歳。
積極採用で若返りを狙っています！

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 40時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 4日
    2019年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 60.0%
      （10名中6名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
海外研修旅行（年1回）
社外研修
マナー研修(年1回）
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
書籍購入補助制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪工業大学、兵庫県立大学、近畿大学、広島修道大学
＜短大・高専・専門学校＞
修成建設専門学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ

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採用実績（人数） 2022年　大卒　2名
採用実績（学部・学科） 建築学部
環境人間学部
経済科学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 2名 0名 100%

QRコード

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