最終更新日:2025/4/4

(株)キールスタッフィング

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • 人材派遣・人材紹介
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
3000万円
売上高
非公開
従業員
100名
募集人数
11~15名

バラエティ・情報番組・報道希望の方集まれ!東京でADをやりたい!大阪でADをやりたい!どちらも大歓迎!

【こんな番組に携わっています!】 (2025/03/27更新)


[これまでの制作実績]
【東京】
『踊る!さんま御殿』 他多数
【大阪】
『情報ライブミヤネ屋』 他多数

※バラエティー・情報番組・報道を中心に制作しています。
 詳しい現在の制作番組は弊社ホームページをご覧ください。すべて掲載しています。
 http://www.o-keel.co.jp/staffing


☆☆☆社員インタビュー動画公開中!☆☆☆
 https://youtu.be/CgIJ8TdtSv8

企業のここがポイント

  • やりがい

    タレントさんが一番映えるように・視聴者の皆さんが楽しんでくれるように、番組を裏から支えています!

  • 戦略・ビジョン

    バラエティに加えて、報道・情報番組にも分野を広げ、数々のヒット番組に携われます!

会社紹介記事

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裏方だけど、確かに番組を支えている。
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「いいものを作りたい!」その気持ちを全力でフォローします。

こんにちは!社長兼、現役プロデューサーの川口です!

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株式会社キールスタッフィング代表取締役 川口 浩也

皆さんのテレビ業界のイメージっていかがですか?テレビを見る人が少なくなった?不況?などネガティブな意見もあるかもしれませんね。確かに景気の波を受けやすいテレビ業界ですが、私たちは『踊るさんま御殿』を始め、誰もが知る有名番組に携わっています。こうした実績と信頼を着実に積み重ね、今では常時20社以上の番組制作に携わっています。新卒の皆さんはとにかく可能性に溢れています!いろんな才能をもった人が集まる現場で、夢の一歩を踏み出してください。友達から「いつも見てるよ!」「あの番組好き!」と言って貰える嬉しさは、たぶんこの仕事じゃなきゃ味わえないと思います。

会社データ

プロフィール

『踊る!さんま御殿』など、バラエティ番組を中心に携わっている当社。
いまではバラエティに加えて、報道・情報番組にも分野を広げ、数々のヒット番組に携わり視聴者に楽しんでいただいています。
番組制作において着々と実績を築いていますが、より事業領域を拡げるべく邁進しています。

事業内容
一般労働者派遣事業 (派13-305065)
有料職業紹介事業許可証 (13-ユ-304483)/ テレビ番組等の企画・制作
本社郵便番号 105-0004
本社所在地 東京都港区新橋3丁目15-8 精工ビル4F
本社電話番号 03-6459-0551
設立 平成20年12月
資本金 3000万円
従業員 100名
売上高 非公開
事業所 〒105-0004 東京都港区新橋3-15-8 精工ビル4F
〒534-0025 大阪府大阪市都島区片町2-2-40 大発ビル701-2号室
主な取引先 日本テレビ放送網 株式会社
株式会社 テレビ朝日
株式会社 TBSテレビ
株式会社 テレビ東京
株式会社 フジテレビジョン
株式会社 日テレアックスオン
讀賣テレビ放送 株式会社
株式会社 いまじん
株式会社 ジャンプコーポレーション
日本映画放送 株式会社
株式会社 NEXTEP
ユニオン映画 株式会社  他

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.8
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:■入社前
内定者の方は毎月お集りいただき、研修を行っていきます。
今年度のスケジュールは検討中です。
※昨年度はzoomを使用して、リモート研修を行いました。
 7月から実施し、ディレクターとの座談会、コンプライアンス研修、外部の講師を招いて
 マナー研修を行いました。本年度については検討中です。

■入社後
コンプライアンス研修実施
加えて3年目までカリキュラムを作成し、経験年数に応じた研修を実施していきます。
1年目  ビジネスマナー、時間のマネージメントなど社会人の基本の徹底
2年目  伝わるコミュニケーション術、魅力的な企画書の書き方など
3年目  チームマネージメント、リーダーシップのとり方など
を行っていきます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:年に数回、人事担当者とキャリアアップ面談を実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、大阪芸術大学、大阪電気通信大学、嘉悦大学、学習院大学、関東学院大学、九州産業大学、信州大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、筑波大学、日本大学、日本女子大学、和光大学、立正大学、立教大学、明治学院大学、明治大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学
<短大・高専・専門学校>
大阪スクールオブミュージック専門学校、広島コンピュータ専門学校

採用実績(人数) 2022年 13名
2023年 8名
2024年 13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 8 13
    2023年 4 4 8
    2022年 1 12 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 13 0 100%
    2023年 8 2 75.0%
    2022年 13 5 61.5%

QRコード

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