最終更新日：2025/3/15

トヨタカローラ和歌山(株)

正社員

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険

基本情報

本社: 和歌山県

資本金: 4,000万円

売上高: 103億2,100万円　※2024年03月実績

従業員: 176人（男:158人／女:18人）　※2024年10月時点

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【営業スタッフ職】トヨタカローラ和歌山株式会社の会社説明会を開催いたします！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

幅広いモビリティサービスでお客様をもっと笑顔に、社員と家族をもっと幸せに。「人を想う気持ち」をエンジンに、地域を元気にしたい和歌山のカローラ店です。

採用担当者からの伝言板（2025/03/15更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
トヨタカローラ和歌山／採用担当の大嶽です。
弊社は和歌山県内でトヨタのクルマを販売する会社です。
現在エントリー受付を開始しています。

ご興味のある方、地元和歌山での就職を考えておられる方は、是非、エントリーをお願いいたします！

【別途お知らせ】
弊社単独の会社説明会を開催予定です。
まずは「説明会・セミナー」画面をご覧いただきエントリー願います。

クルマを売るだけの仕事じゃない！和歌山のお客様の近くでモビリティサービスを提供し、地域の一市民としてともに生き、より豊かで幸せな社会をつくるのが同社の理念だ。トヨタ系ディーラーなら、どこでも同じクルマが買える。店舗で差別化は難しいから、「自分のファン」を増やすことが大事。ではどうすれば？正解が一つでないから面白い。

: クルマを売るだけの仕事じゃない！和歌山のお客様の近くでモビリティサービスを提供し、地域の一市民としてともに生き、より豊かで幸せな社会をつくるのが同社の理念だ。

: トヨタ系ディーラーなら、どこでも同じクルマが買える。店舗で差別化は難しいから、「自分のファン」を増やすことが大事。ではどうすれば？正解が一つでないから面白い。

「今のまま」でいいのか？私も変わる時期かもしれません。

「大学の4年間は最高の時間でした。授業、サッカー、恋愛、バイト、仲間。いろんな経験をして幅が広がった。戻れるものなら戻りたい。皆さんも今を楽しんで」（市川さん）	クルマは「高額な商品」ですから、簡単には売れません。お客様もいろいろで、「こうすれば売れる」という法則もない。そこがめちゃめちゃ面白いところでもあるんですけどね。入社後、営業の全先輩の横で学ばせていただきましたが、営業のやり方も人によって違います。強めに推す人もいれば、雑談に全振りする先輩もいました。　私の場合は、お客様に合わせることが多いです。ストレートに言った方が良さそうならそうするし、控えめな感じが合っていると思えば押し付けがましくならないように気をつけます。「お客様と仲良いね」とよく言われるのですが、確かにコミュニケーション力と友人の多さには自信があります。　16年続けたサッカーが、そのスキルを育ててくれたと思います。小1から始め、スポーツ推薦で大学に進学。プロを目指したものの残念ながら叶いませんでした。それまで生きてきた中で一番大きな挫折を味わったわけですが、サッカーを通して得たコミュニケーション力や、仲間を大切に思う気持ちは仕事をする上でも役に立っています。チームのメンバーや指導者と息を合わせなければ練習もうまくいかず、試合で結果も出せませんからね。「目の前の相手は何を考えている？」「どんな性格なんだろう」と考えるのも好きだったんですよね。　　1年目のGW明けに、同期が早くも1台目を売ったときは焦りました。「私も早く！」とがんばり、翌月に初契約に成功。しかし、その後は全然売れなくて。同期は順調に売っていたのに。今も正直なところ自信はないです（笑）。でも、目の前のお客様が購入の意思を持っているかどうか、ある程度はわかるようになりました。ただそれが自信にまではつながっておらず、「今のままでいいのか？」という葛藤もあります。　2年前、45年の経験を持つ大先輩から600名のお客様を引き継いだんです。600名！前任者と比較されることもあり、今までの自分では対応できないかもしれない、私も押しの強いキャラに変えてみようかと模索中。「No.1を目指す！」タイプではないですが、上位には行きたい。「1つでも人に負けないことをつくれ」という社長の言葉にも勇気づけられました。アプリや保険など、クルマ以外で一番を取るという方法もありますよね。1日1日を積み重ねて成長していきたい。社長もサッカーがお好きで、お話しするのが楽しいんですよ。【宮街道店／営業スタッフ　市川　久也／2019年入社】

「大学の4年間は最高の時間でした。授業、サッカー、恋愛、バイト、仲間。いろんな経験をして幅が広がった。戻れるものなら戻りたい。皆さんも今を楽しんで」（市川さん）

　クルマは「高額な商品」ですから、簡単には売れません。お客様もいろいろで、「こうすれば売れる」という法則もない。そこがめちゃめちゃ面白いところでもあるんですけどね。入社後、営業の全先輩の横で学ばせていただきましたが、営業のやり方も人によって違います。強めに推す人もいれば、雑談に全振りする先輩もいました。
　私の場合は、お客様に合わせることが多いです。ストレートに言った方が良さそうならそうするし、控えめな感じが合っていると思えば押し付けがましくならないように気をつけます。「お客様と仲良いね」とよく言われるのですが、確かにコミュニケーション力と友人の多さには自信があります。
　16年続けたサッカーが、そのスキルを育ててくれたと思います。小1から始め、スポーツ推薦で大学に進学。プロを目指したものの残念ながら叶いませんでした。それまで生きてきた中で一番大きな挫折を味わったわけですが、サッカーを通して得たコミュニケーション力や、仲間を大切に思う気持ちは仕事をする上でも役に立っています。チームのメンバーや指導者と息を合わせなければ練習もうまくいかず、試合で結果も出せませんからね。「目の前の相手は何を考えている？」「どんな性格なんだろう」と考えるのも好きだったんですよね。
　
　1年目のGW明けに、同期が早くも1台目を売ったときは焦りました。「私も早く！」とがんばり、翌月に初契約に成功。しかし、その後は全然売れなくて。同期は順調に売っていたのに。今も正直なところ自信はないです（笑）。でも、目の前のお客様が購入の意思を持っているかどうか、ある程度はわかるようになりました。ただそれが自信にまではつながっておらず、「今のままでいいのか？」という葛藤もあります。
　2年前、45年の経験を持つ大先輩から600名のお客様を引き継いだんです。600名！前任者と比較されることもあり、今までの自分では対応できないかもしれない、私も押しの強いキャラに変えてみようかと模索中。「No.1を目指す！」タイプではないですが、上位には行きたい。「1つでも人に負けないことをつくれ」という社長の言葉にも勇気づけられました。アプリや保険など、クルマ以外で一番を取るという方法もありますよね。1日1日を積み重ねて成長していきたい。社長もサッカーがお好きで、お話しするのが楽しいんですよ。

【宮街道店／営業スタッフ　市川　久也／2019年入社】

会社データ

プロフィール	【創業63年。地域の一市民として】　ショールームでお客様を待つだけでなく、ときにはお店を飛び出して一緒に楽しむのがトヨタカローラ和歌山の社風です。　毎年、和歌山マリーナシティで「トヨカロまつりお客様大感謝祭」を開催。前回は3500名以上のお客様が来てくださいました。和歌山市の紀州おどり「ぶんだら節」には社員が参加。空き缶拾いや海岸での清掃活動にも積極的に参加し、「自分たちの街」をきれいにしようと取り組んでいます。　スポーツを通じた交流にも力を入れ、2023年は3年ぶりにトヨカロソフトテニス大会を開催。コートで繰り広げられる熱戦にドキドキの1日を過ごしました。【さまざまな実証実験に取り組み中】　当社が果たすべき役割は、トヨタ車の販売だけではありません。当社が目指すのは、幅広いモビリティサービスの提供を通して、「移動の自由を可能にするモビリティ社会」を実現すること。そのためにどんなことができるのか、試行錯誤を重ねています。　一つが和歌山県内の大学との共同研究『有償カーシェアリングの共同実証研究』。大学生や教職員を対象に、1年間カーシェアリング用にクルマを貸し出すサービスを実施しました。アプリで予約し、キャンパス内で借りられるサービスは好評で、「ランチで利用した」「授業の合間に郵便局に行けた」など、多くの反響をいただきました。　また、ハイエースを使った移動スーパーの実証実験も開始。高齢者など、買い物が困難な方々に利用していただいています。そのほか、海南市、紀美野町、田辺市と地域防災協定を締結。停電時、プラグインハイブリッド車からの電気供給体制を整えています。【未来をつくるモビリティサービスとは】　SDGsやカーボンニュートラルの実現に向け、ガソリン車からPHV、EV、FCVへの移行が進んでいくと考えられますが、車種が変わっても私たちの思いは同じです。地域の人々とともに生き、地域のお客様の笑顔を増やしていきたい。社員と家族をもっと幸せにしたい。そのためにできることはたくさんあります。　みなさんは、どんなモビリティサービスでお客様を笑顔にしたいですか？入社されたらどんどんアイデアを出してください。そのアイデアが形になり、和歌山で育った子どもたちの思い出になるかもしれません。「トヨタ」ブランドという強みを活かしつつ、自分らしさを発揮して活躍してみませんか。
事業内容	■トヨタ車の新車販売・リース等 ■トヨタ認定中古車販売 ■自動車整備　自動車販売だけでなく、その後の車検、点検はもちろん、板金等、広く自動車の整備を取り扱っています。 ■損害保険代理店業務　生活にまつわる各種保険の代理店業務を行っています。クルマの知識は入社してからでＯＫ。それよりも「和歌山が好き」「地元のために何かしたい」という熱い思いのある方を求めています。仕事を通して地域に貢献しませんか！

プロフィール

【創業63年。地域の一市民として】
　ショールームでお客様を待つだけでなく、ときにはお店を飛び出して一緒に楽しむのがトヨタカローラ和歌山の社風です。
　毎年、和歌山マリーナシティで「トヨカロまつりお客様大感謝祭」を開催。前回は3500名以上のお客様が来てくださいました。和歌山市の紀州おどり「ぶんだら節」には社員が参加。空き缶拾いや海岸での清掃活動にも積極的に参加し、「自分たちの街」をきれいにしようと取り組んでいます。
　スポーツを通じた交流にも力を入れ、2023年は3年ぶりにトヨカロソフトテニス大会を開催。コートで繰り広げられる熱戦にドキドキの1日を過ごしました。

【さまざまな実証実験に取り組み中】
　当社が果たすべき役割は、トヨタ車の販売だけではありません。当社が目指すのは、幅広いモビリティサービスの提供を通して、「移動の自由を可能にするモビリティ社会」を実現すること。そのためにどんなことができるのか、試行錯誤を重ねています。
　一つが和歌山県内の大学との共同研究『有償カーシェアリングの共同実証研究』。大学生や教職員を対象に、1年間カーシェアリング用にクルマを貸し出すサービスを実施しました。アプリで予約し、キャンパス内で借りられるサービスは好評で、「ランチで利用した」「授業の合間に郵便局に行けた」など、多くの反響をいただきました。
　また、ハイエースを使った移動スーパーの実証実験も開始。高齢者など、買い物が困難な方々に利用していただいています。そのほか、海南市、紀美野町、田辺市と地域防災協定を締結。停電時、プラグインハイブリッド車からの電気供給体制を整えています。

【未来をつくるモビリティサービスとは】
　SDGsやカーボンニュートラルの実現に向け、ガソリン車からPHV、EV、FCVへの移行が進んでいくと考えられますが、車種が変わっても私たちの思いは同じです。地域の人々とともに生き、地域のお客様の笑顔を増やしていきたい。社員と家族をもっと幸せにしたい。そのためにできることはたくさんあります。
　みなさんは、どんなモビリティサービスでお客様を笑顔にしたいですか？入社されたらどんどんアイデアを出してください。そのアイデアが形になり、和歌山で育った子どもたちの思い出になるかもしれません。「トヨタ」ブランドという強みを活かしつつ、自分らしさを発揮して活躍してみませんか。

事業内容

■トヨタ車の新車販売・リース等

■トヨタ認定中古車販売

■自動車整備
　自動車販売だけでなく、その後の車検、点検はもちろん、板金等、広く自動車の整備を取り扱っています。

■損害保険代理店業務
　生活にまつわる各種保険の代理店業務を行っています。

クルマの知識は入社してからでＯＫ。それよりも「和歌山が好き」「地元のために何かしたい」という熱い思いのある方を求めています。仕事を通して地域に貢献しませんか！

本社郵便番号	641-0021
本社所在地	和歌山県和歌山市和歌浦東一丁目1番7号
本社電話番号	073-444-3130
設立	1962年 01月
資本金	4,000万円
従業員	176人（男:158人／女:18人）　※2024年10月時点
売上高	103億2,100万円　※2024年03月実績
事業所	秋葉山店（和歌山市）北島店（和歌山市）宮街道店（和歌山市）岩出店（岩出市）橋本店（橋本市）有田店（有田郡有田川町）御坊店（御坊市）田辺店（田辺市）新宮店（新宮市）塩屋センター（和歌山市）
平均年齢	43歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、年次別研修、トヨタステップアッププログラムなど。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大谷大学、金沢学院大学、関西大学、関西福祉科学大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高野山大学、国際武道大学、四天王寺大学、帝塚山大学、徳島文理大学、名古屋学院大学、新潟医療福祉大学、日本福祉大学、日本文理大学、羽衣国際大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、法政大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞大阪自動車整備専門学校、四天王寺大学短期大学部、高山自動車短期大学、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、中日本自動車短期大学、日本工学院八王子専門学校、阪和鳳自動車工業専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、和歌山信愛女子短期大学和歌山県立和歌山産業技術専門学院、和歌山県立田辺産業技術専門学院もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年大卒　　　　2名　　　0名　　　6名　　　専門学校卒　1名　　　3名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大谷大学、金沢学院大学、関西大学、関西福祉科学大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高野山大学、国際武道大学、四天王寺大学、帝塚山大学、徳島文理大学、名古屋学院大学、新潟医療福祉大学、日本福祉大学、日本文理大学、羽衣国際大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、法政大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、龍谷大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪自動車整備専門学校、四天王寺大学短期大学部、高山自動車短期大学、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、中日本自動車短期大学、日本工学院八王子専門学校、阪和鳳自動車工業専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、和歌山信愛女子短期大学

和歌山県立和歌山産業技術専門学院、和歌山県立田辺産業技術専門学院

採用実績（人数）

　　　　　2020年　2021年　2022年
大卒　　　　2名　　　0名　　　6名　　　
専門学校卒　1名　　　3名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	0名	4名
2022年	6名	1名	7名
2021年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	4名	2名	50.0%
2022年	7名	0名	100%
2021年	5名	2名	60.0%

先輩情報

お客様とお話する際は笑顔を絶やさないよう心がけています。: 田村　光莉

2019年入社

大阪商業大学

総合経営学部　卒業

秋葉山店

店舗スタッフ

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