(有)腰原塗装の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

残業０/転勤なし/横浜市勤務確約/創業52年！ハイブランドの店舗や大手ホテルの注文家具塗装を行う腰原塗装で手に職をつけませんか？

秋採用実施中！内々定まで最短２週間スピード選考！お会いできることを心待ちにしております。（2025/09/30更新）

伝言板画像

☆弊社のお仕事を紹介しておりますので、ぜひご覧ください！
リクルートHP：https://koshiharatosou-recruit.jp/
Youtube動画：https://youtu.be/pTT7wgDts_A?si=tsY5XqMOLyXE2kXV

木工塗装という職業をご存じない方も多いかもしれませんが、
木工職人達が作った家具に塗装を行う職業です！

現在木工職人になりたい人が増え塗装職人になりたいという人が少なくなってしまっています。
でも、そんな木工職人達の仕事を活かすも殺すも塗装次第であり
今からさらに必要とされる職業です！

ハイブランドの店舗や大手ホテルの注文家具塗装を行う等、
日本でもトップクラスの技術を持つ腰原塗装が
あなたを一流の塗装職人に育てます！

少しでも気になる方はお気軽に説明会＆見学会へいらしてくださいね♪

職場環境

風通しの良い環境で先輩社員が丁寧に指導します！
制度・働き方

残業はほぼなくライフワークバランスを大切にできます！社長は仕事後にボルダリングをすることも！
やりがい

家具塗装職人を目指す中で手に職をつけることができます。

会社紹介記事

当社は1972年の創業以来、木工家具塗装の専門業者として、卓越した技術力と高い品質力を強みに、多くのお客さまから厚い信頼をいただいている。繊細な違いに向き合いながら、一生をかけて腕を磨いていける仕事。専攻や経験は一切不問。若手の成長を会社全体でバックアップするので自分のペースで着実に成長できる。

: 当社は1972年の創業以来、木工家具塗装の専門業者として、卓越した技術力と高い品質力を強みに、多くのお客さまから厚い信頼をいただいている。

: 繊細な違いに向き合いながら、一生をかけて腕を磨いていける仕事。専攻や経験は一切不問。若手の成長を会社全体でバックアップするので自分のペースで着実に成長できる。

奥深き『木工塗装』の世界で挑戦を続ける。仕事とプライベートを両立できる環境も魅力

「仕事を早く覚えるためには、先輩の教えに素直に耳を傾けつつ、自分の頭で考える姿勢が重要です。若手ならではの吸収力を活かして技術を磨いていきましょう」（坂田）	前職では、大手重工業メーカー系列の造船所にて約10年間、大型船舶の塗装業務に従事していました。スケールの大きな仕事にやりがいを感じる場面もたくさんありましたが、仕事の波が激しく、生活の安定という面では不安もありました。結婚し、子どもが生まれたことをきっかけに、「より安定した環境で腰を据えて働きたい」と考えるようになり、当社への入社を決意しました。木工塗装は、研磨や下地処理、塗装といった工程を何度も繰り返しながら丁寧に仕上げていきますが、使用する素材や製品の目的に応じて、塗装方法や工程を柔軟に調整する必要があります。そのため、単に指示をこなすのではなく、「次に何が求められているのか」を先読みし、主体的に動く姿勢が求められる仕事です。私自身、造船塗装の経験を積んでいたとはいえ、入社するまでは「木工塗装」の存在すら知りませんでした。スプレーガンを使用する点では共通していますが、ひと口にスプレーガンといっても種類が異なりますし、塗料や作業工程、注意すべきポイントも大きく違います。入社当初は先輩の動きを細かく観察しながら、できることを一つひとつ増やしていくことからスタート。毎日、試行錯誤を重ねながら業務を覚えていき、基本的な流れについては1年ほどで身につけることができました。ただ、木工塗装は非常に奥の深い世界。入社から10年以上が経った今でも、初めて経験する作業や予期せぬトラブルに直面することは少なくありません。だからこそ、常に学びと発見があり、飽きることのない仕事だと感じていますね。仕事とプライベートを両立できる環境が整っている点も当社の魅力。多くのご注文をいただいているため、就業中は集中して内容の濃い働き方をしていますが、残業はほとんどなく、基本的には定時の17時で退社。週末には子どもの学校行事に参加したり、キャンプや釣りなどの趣味を楽しんだりと、家庭やプライベートの時間も大切にできています。今後の目標は、より多くの業務を段取り良く対応する力を身につけること。圧倒的な知識量と経験値を兼ね備えた先輩方の仕事ぶりを間近でみるたびに「自分はまだまだだな」と痛感させられます。一つひとつの案件としっかりと向き合い、専門的な知識や技術に磨きをかけていきたいと考えています。坂田浩太郎（2014年入社）

「仕事を早く覚えるためには、先輩の教えに素直に耳を傾けつつ、自分の頭で考える姿勢が重要です。若手ならではの吸収力を活かして技術を磨いていきましょう」（坂田）

前職では、大手重工業メーカー系列の造船所にて約10年間、大型船舶の塗装業務に従事していました。スケールの大きな仕事にやりがいを感じる場面もたくさんありましたが、仕事の波が激しく、生活の安定という面では不安もありました。結婚し、子どもが生まれたことをきっかけに、「より安定した環境で腰を据えて働きたい」と考えるようになり、当社への入社を決意しました。

木工塗装は、研磨や下地処理、塗装といった工程を何度も繰り返しながら丁寧に仕上げていきますが、使用する素材や製品の目的に応じて、塗装方法や工程を柔軟に調整する必要があります。そのため、単に指示をこなすのではなく、「次に何が求められているのか」を先読みし、主体的に動く姿勢が求められる仕事です。

私自身、造船塗装の経験を積んでいたとはいえ、入社するまでは「木工塗装」の存在すら知りませんでした。スプレーガンを使用する点では共通していますが、ひと口にスプレーガンといっても種類が異なりますし、塗料や作業工程、注意すべきポイントも大きく違います。入社当初は先輩の動きを細かく観察しながら、できることを一つひとつ増やしていくことからスタート。毎日、試行錯誤を重ねながら業務を覚えていき、基本的な流れについては1年ほどで身につけることができました。ただ、木工塗装は非常に奥の深い世界。入社から10年以上が経った今でも、初めて経験する作業や予期せぬトラブルに直面することは少なくありません。だからこそ、常に学びと発見があり、飽きることのない仕事だと感じていますね。

仕事とプライベートを両立できる環境が整っている点も当社の魅力。多くのご注文をいただいているため、就業中は集中して内容の濃い働き方をしていますが、残業はほとんどなく、基本的には定時の17時で退社。週末には子どもの学校行事に参加したり、キャンプや釣りなどの趣味を楽しんだりと、家庭やプライベートの時間も大切にできています。

今後の目標は、より多くの業務を段取り良く対応する力を身につけること。圧倒的な知識量と経験値を兼ね備えた先輩方の仕事ぶりを間近でみるたびに「自分はまだまだだな」と痛感させられます。一つひとつの案件としっかりと向き合い、専門的な知識や技術に磨きをかけていきたいと考えています。

坂田浩太郎（2014年入社）

会社データ

プロフィール	従業員人数4人のアットホームな企業です！木工塗装という職種を知らないが人のほうが多いと思います。木工製品は設計、製造、塗装の三部門があります。木工職人の1カ月の仕事量×5人分が塗装職人1人の1カ月の仕事量だと言われています。つまり、そもそも小規模な業界だったのですが、近年、世代交代をせずに辞めてしまう同業者も多く、その縮小はさらに加速しています。しかし、木工製品が存在する以上なくてはならない業種であり、たくさんのチャンスがある業界でもあるのです。小規模な印象を持たれる方も多いかと思います。しかし、全国的に見ても当社ぐらいの規模の会社はそんなに多くない。当社は沢山の取引先から多くの仕事を請け負っています。そして、お客様は年々増加しています。当社の技術を後世に伝える担い手となってもらえる若い力を求めています。また、昨今、労働環境の改善を進めている世の中ですが、当社は毎月残業ゼロを目指して取り組んでいます。去年の年間の残業時間は10時間以内です。当然サービス残業などあり得ません。これは会社全体が無駄なく日々仕事をする事で実現しています。休日出勤も当然のことですがゼロです。こういった取り組みが、毎年5,000円～10,000円の年次昇給を可能にしているのです。
事業内容	店舗、ホテルなどの什器の塗装から一般家庭で使用される注文家具、さらには数十年前から使われている家具の再塗装まで、木工塗装の仕事を幅広く行っています。仕事の品質は国内でもトップクラスという評価をいただいておりますが、まだまだ先があると、日々、会社全体で仕事に取り組んでいます。

プロフィール

従業員人数4人のアットホームな企業です！

木工塗装という職種を知らないが人のほうが多いと思います。
木工製品は設計、製造、塗装の三部門があります。
木工職人の1カ月の仕事量×5人分が塗装職人1人の1カ月の仕事量だと言われています。
つまり、そもそも小規模な業界だったのですが、近年、世代交代をせずに辞めてしまう同業者も多く、その縮小はさらに加速しています。
しかし、木工製品が存在する以上なくてはならない業種であり、たくさんのチャンスがある業界でもあるのです。
小規模な印象を持たれる方も多いかと思います。しかし、全国的に見ても当社ぐらいの規模の会社はそんなに多くない。

当社は沢山の取引先から多くの仕事を請け負っています。
そして、お客様は年々増加しています。
当社の技術を後世に伝える担い手となってもらえる若い力を求めています。

また、昨今、労働環境の改善を進めている世の中ですが、当社は毎月残業ゼロを目指して取り組んでいます。
去年の年間の残業時間は10時間以内です。
当然サービス残業などあり得ません。
これは会社全体が無駄なく日々仕事をする事で実現しています。
休日出勤も当然のことですがゼロです。
こういった取り組みが、毎年5,000円～10,000円の年次昇給を可能にしているのです。

事業内容

店舗、ホテルなどの什器の塗装から一般家庭で使用される注文家具、さらには数十年前から使われている家具の再塗装まで、木工塗装の仕事を幅広く行っています。
仕事の品質は国内でもトップクラスという評価をいただいておりますが、まだまだ先があると、日々、会社全体で仕事に取り組んでいます。

本社郵便番号	224-0004
本社所在地	神奈川県横浜市都筑区荏田東町4408
本社電話番号	045-911-1525
創業	1972年(昭和47年)設立。50年を超える歴史を誇ります。
資本金	300万
従業員	4名
売上高	7,000万
平均年齢	45才
平均勤続年数	10年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （1名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒者研修 OJT研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞阿佐ヶ谷美術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年度 1名 2022年度 1名
採用実績（学部・学科）	建築学科　インテリア学科