最終更新日:2025/3/19

千葉市教育委員会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 教育

基本情報

本社
千葉県
資本金
なし
売上高
なし
従業員
約7,300人
募集人数
101~200名

「夢にチャレンジ 未来を拓け!」

【採用担当者からの伝言板】 (2025/03/19更新)

伝言板画像

千葉市の教育施策は、「人間尊重の教育」を基調としており、目指すべき子どもの姿を「夢と思いやりの心を持ち、未来を拓く子ども」とし、「自ら考え、自ら学び、自ら行動できる力をはぐくむ」という教育目標の達成に向けて、各種施策に取り組んでおります。そして、「夢にチャレンジ 未来を拓け!」をキャッチフレーズに、全ての子どもたちのよさや可能性を引き出す教育を進めております!

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会社紹介記事

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自分らしさと先生らしさ、千葉市で個性が花ひらく。千葉市は新しく先生になる皆さんを歓迎します。
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千葉市なら自分の個性を活かして働くことができます。働き方改革に力を入れ、一人一人がいきいきと働くことのできる環境を整えています。

毎日が新鮮!生徒たちからたくさんの刺激をもらえる楽しい環境です。

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一度は別の企業に就職し、その後、千葉市で教員になった長弘先生。生徒たちとの関わりを楽しみながら、明るく元気に働けていますとお話いただきました。

◆先生になったきっかけ
母や叔父が教員だったこともあり、もともと教員という職業を身近に感じていました。私自身も学生時代に教員免許を取得したのですが、一度は別の仕事に就いていました。ただ、環境を変えて新しいことに挑戦したいと考えるようになり、資格を取っていた教員の採用試験を受けることにしました。生徒たちと過ごす毎日はいつも新鮮で、たくさんの刺激があるので、先生になって本当に良かったと思っています。

◆仕事の内容
1学年の副担任と、英語の教科担当として1年生から3年生までの授業を受け持っています。先生としてより、一人の人として生徒と接することを心がけ、生徒の良いところやできたことを、みんなの前で褒めて、自己肯定感や生徒同士が尊敬し合える雰囲気づくりを大切にしています。英語の発音を恥ずかしがる生徒は多いのですが、本場の発音を意識して話すように指導しています。また、道徳の授業などでは、自分の辛かった経験や失敗エピソードを伝えることもあります。誰にでもそういう経験があるということを伝えることで、生徒たちに明るい気持ち・前向きな気持ちを持ってもらえるようにしています。

◆仕事のやりがい
英語を受け持っているので、生徒が英語学習に前向きに取り組んでいる姿を見ると嬉しくなります。私は学生時代にオーストラリアへ留学をしたのですが、その経験で自分の視野を大きく広げることができました。生徒たちにも、英語を通して自分の視野を広げてほしいですし、様々な人との出会いや体験から、知らない世界を知ってほしいと思います。普段からできるだけ素の自分でいるように心がけており、休み時間を含めて生徒たちとたくさんのコミュニケーションを取ることができて嬉しく思います。

◆千葉市の魅力
異動するとしても千葉市内なので、ほとんどの場合自宅から通うことができます。他県の教員をしていた母は私と妹を連れて離島で単身赴任をしていました。異動があっても家族と一緒に暮らせるのはとても魅力的だと思います。また市内には公園がたくさんあるので、私もよく千葉公園や稲毛海浜公園に出かけて散歩をしながら季節の花を眺めたりしています。都心へのアクセスも良いだけでなく、自然が豊富なところも魅力だと思います。

【千葉市立稲浜中学校 1学年副担任 長弘遥】

会社データ

プロフィール

千葉市は、千葉県の県庁所在地であり、全国12番目の政令指定都市です。人口が
98万人を超える、県内最大の都市です。また、千葉市には世界一の長さを誇る懸垂型モノレールがあります。千葉市教育委員会は独自の学級編制や教職員配置を実施しております。また児童生徒が自分らしく活動できるよう、学校生活支援の充実にも力を入れています。

事業内容
千葉市で教師として働くことを希望される方を募集します。
本社郵便番号 260-8722
本社所在地 千葉市中央区千葉港1-1
本社電話番号 043-245-5940
資本金 なし
従業員 約7,300人
売上高 なし

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 37時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 150 127 277
    取得者 42 127 169
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    28.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
校長研修 新任校長研修 教頭研修 新任教頭研修 教務主任研修 新任教務研修 20年経験者研修 生徒指導主任研修 進路指導主事研修 研究主任研修 新任学年主任研修 中堅教諭等資質向上研修 各教科主任研修 5年経験者研修 リレー研修 初任者研修
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発休業制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、和歌山大学、大阪教育大学、順天堂大学
<大学>
青山学院大学、植草学園大学、関西学院大学、國學院大學、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央学院大学、帝京平成大学、東京情報大学、東京理科大学、東邦大学、日本大学、宮城教育大学、明海大学、流通経済大学(千葉)、了徳寺大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
千葉敬愛短期大学、千葉経済大学短期大学部、鹿児島女子短期大学、東京女子体育短期大学

上記大学等は一例であり、そのほか多数の大学等出身者が全国各地より千葉市立学校で勤務されています。

採用実績(人数)        2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大(院)卒   101名  116名  179名
短大卒     3名    5名  3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 164 1 99.4%
    2022年 112 1 99.1%
    2021年 95 1 98.9%

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