最終更新日：2025/3/19

ローム・ワコー(株)

正社員

業種

半導体・電子・電気機器
機械設計
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 4億5,000万円

売上高: 4677億8000万円（2024年3月期ロームグループ連結、連結会計のため、単体での売上高は非公開）

従業員: 413名（2024年6月）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「ロームグループ」の中核企業。最先端技術が便利で快適な社会・暮らしを実現しています。

My Career Boxで応募可

【転勤なし】　X 【海外でも活躍できるチャンス】 X　【半導体】（2025/02/12更新）

伝言板画像

ローム・ワコーは、ロームグループの生産拠点として、岡山県笠岡市にて半導体を製造しているメーカーです。
皆さんは、今このサイトをご覧になっているスマートフォンやパソコンといった電子機器にはもちろん、家電、自動車、社会インフラ向けなど私たちの暮らしを支える多くの製品に使用される半導体を生産しています。

★説明会と一次選考では、コロナウイルス感染対策を鑑み
オンラインにて対応させて頂きます。
また来社時には、検温させて頂きますので、御承知おき下さい。★

皆様からのエントリーをお待ちしております。

戦略・ビジョン

「品質第一主義」を掲げ、高品質な製品を安定して供給することを使命としています。
職場環境

有給消化率80％以上！プライベートを大事にしながら働けます。
職場環境

教育・研修制度や住宅補助、食堂利用費用補助など福利厚生も充実しています。

会社紹介記事

当社では、LSI（大規模集積回路）、ダイオード、LED、半導体レーザーを製造しています。皆さんが使用しているスマートフォンのような電子機器にも、半導体はたくさん使用されています

: 当社では、LSI（大規模集積回路）、ダイオード、LED、半導体レーザーを製造しています。

: 皆さんが使用しているスマートフォンのような電子機器にも、半導体はたくさん使用されています

【われわれは、つねに品質を第一とする】を企業目的として掲げるものづくり企業です。

岡山県笠岡市にあり、転勤はありません。	当社は、「ローム」グループの一員として、私達の生活を支えている半導体を製造しています。スマホや家電といった身近にある電化製品だけでなく医療機器、自動車に搭載される私達の製品は、人々の生命を預かる物にも数多く搭載されるため各段に高い品質・信頼性が求められます。信頼性の高いものづくりを目標に掲げる私たちは、トレーサビリティーを追求し、生産技術や設備技術の開発・改良によってゼロディフェクト（不良ゼロ）を目指しています。当社は単なる量産工場ではなく、量産ラインの構築のために実験や工夫を行うラボとしての機能を担っています。例えば、試作段階での商品の量産化に向けた条件出しや、不良品の発生率を下げ、どのように安定して高品質な製品を作り続けることができるか等を研究しています。また、国内工場だけでなくグループ内の海外工場を支える“マザー工場”として製造面だけでなく、技術・管理・品質保証などでも重要な役割を果たしています。量産における品質改善を海外工場へフィードバックしたり、海外工場で発生した不良の原因を共に追究を行ったり・・・。また、先輩社員の学生時代の専攻は、「電気・電子」「機械」だけでなく、「化学」「物理」「材料」「医療」など様々。大学時代に半導体を学んでいなかった先輩社員の方が多いですが、学生時代までに学んできた知識や技術を活かしながら成長出来ます。

岡山県笠岡市にあり、転勤はありません。

当社は、「ローム」グループの一員として、私達の生活を支えている半導体を製造しています。スマホや家電といった身近にある電化製品だけでなく医療機器、自動車に搭載される私達の製品は、人々の生命を預かる物にも数多く搭載されるため各段に高い品質・信頼性が求められます。信頼性の高いものづくりを目標に掲げる私たちは、トレーサビリティーを追求し、生産技術や設備技術の開発・改良によってゼロディフェクト（不良ゼロ）を目指しています。

当社は単なる量産工場ではなく、量産ラインの構築のために実験や工夫を行うラボとしての機能を担っています。例えば、試作段階での商品の量産化に向けた条件出しや、不良品の発生率を下げ、どのように安定して高品質な製品を作り続けることができるか等を研究しています。また、国内工場だけでなくグループ内の海外工場を支える“マザー工場”として製造面だけでなく、技術・管理・品質保証などでも重要な役割を果たしています。量産における品質改善を海外工場へフィードバックしたり、海外工場で発生した不良の原因を共に追究を行ったり・・・。

また、先輩社員の学生時代の専攻は、「電気・電子」「機械」だけでなく、「化学」「物理」「材料」「医療」など様々。大学時代に半導体を学んでいなかった先輩社員の方が多いですが、学生時代までに学んできた知識や技術を活かしながら成長出来ます。

会社データ

プロフィール	ロームグループ屈指の生産拠点として長年培った半導体技術を取り込み、LSI・ダイオード・発光ダイオード・半導体レーザーの製造及び海外工場の管理を行っています。私たちが生み出す製品は、TV・DVDプレーヤ・オーディオ機器などの民生機器や、スマートフォン・タブレット端末などの情報通信機器をはじめ、医療用・工業用電子機器、コンピュータ関連機器、車載用機器、産業機器など幅広い分野で活用されています。ローム・ワコーでは、ロームの主力製品のひとつであるLSIのウエハプロセスを担当しています。また、あらゆる電子機器に使われ高いシェアを誇るスイッチングダイオード、ショットキーバリアダイオードなどのウエハプロセスも担っており、新たな半導体の未来を切り開いています。
事業内容	ローム・ワコー株式会社は、半導体製造技術を活かし、Power LSIやダイオードなどのウェハーを製造する生産拠点です。多様化するエレクトロニクス市場のニーズに柔軟に対応し、社会に貢献しています。製品は民生機器、通信機器、医療用・工業用電子機器、コンピュータ関連機器、車載用機器など幅広い分野で使用され、高い信頼と評価を得ています。ローム・ワコーの生産システムは、独自の技術を駆使し、高品質で安定した供給を実現しています。特にダイオード製品は、同一ライン内で一貫生産するシステムにより、フレキシブルな対応が可能で、世界トップクラスの生産量を誇ります。また、Power LSIのウェハプロセスを担当し、スイッチングダイオードやショットキーバリアダイオードの製造も行っています。物流面では、半世紀以上の倉庫運営ノウハウと情報システムを活用し、高次元な物流サービスを提供しています。自動化を推進し、立体自動倉庫や全自動の入庫ロボット、ピッキングロボット、全自動出荷梱包機などを自社開発し、新時代の物流システムを構築しています。紙による作業を廃し、データによる柔軟な作業体制を確立することで、多様化する顧客ニーズに対応しています。 CSR活動としては、地域社会への貢献を重視し、教育支援や環境保護活動を行っています。例えば、地元の学校との連携による教育プログラムや、環境保護団体との協力による植樹活動などがあります。これらの活動を通じて、地域社会との共生を目指しています。品質管理において、ローム・ワコーは「品質第一主義」を掲げ、高品質な製品を安定して供給することを使命としています。素材の品質チェック、製造技術の改善、出荷品の保証など、ロームグループ会社と協力して品質を保証しています。また、国際規格「ISO9001」や「ISO/TS16949」の認証を取得し、世界に通用する品質管理体制を確立しています。新卒採用においては、ローム・ワコーは技術力と柔軟な対応力を持つ人材を求めています。入社後は、充実した研修プログラムを通じて、専門知識と技術を習得し、成長できる環境が整っています。社員一人ひとりが主体的に考え、行動することで、企業の発展に寄与しています。製造工程内は、クリーンスーツと呼ばれる防護服を着用し作業します。

プロフィール

ロームグループ屈指の生産拠点として長年培った半導体技術を取り込み、LSI・ダイオード・発光ダイオード・半導体レーザーの製造及び海外工場の管理を行っています。

私たちが生み出す製品は、TV・DVDプレーヤ・オーディオ機器などの民生機器や、スマートフォン・タブレット端末などの情報通信機器をはじめ、医療用・工業用電子機器、コンピュータ関連機器、車載用機器、産業機器など幅広い分野で活用されています。

ローム・ワコーでは、ロームの主力製品のひとつであるLSIのウエハプロセスを担当しています。また、あらゆる電子機器に使われ高いシェアを誇るスイッチングダイオード、ショットキーバリアダイオードなどのウエハプロセスも担っており、新たな半導体の未来を切り開いています。

事業内容

ローム・ワコー株式会社は、半導体製造技術を活かし、Power LSIやダイオードなどのウェハーを製造する生産拠点です。多様化するエレクトロニクス市場のニーズに柔軟に対応し、社会に貢献しています。製品は民生機器、通信機器、医療用・工業用電子機器、コンピュータ関連機器、車載用機器など幅広い分野で使用され、高い信頼と評価を得ています。

ローム・ワコーの生産システムは、独自の技術を駆使し、高品質で安定した供給を実現しています。特にダイオード製品は、同一ライン内で一貫生産するシステムにより、フレキシブルな対応が可能で、世界トップクラスの生産量を誇ります。また、Power LSIのウェハプロセスを担当し、スイッチングダイオードやショットキーバリアダイオードの製造も行っています。

物流面では、半世紀以上の倉庫運営ノウハウと情報システムを活用し、高次元な物流サービスを提供しています。自動化を推進し、立体自動倉庫や全自動の入庫ロボット、ピッキングロボット、全自動出荷梱包機などを自社開発し、新時代の物流システムを構築しています。紙による作業を廃し、データによる柔軟な作業体制を確立することで、多様化する顧客ニーズに対応しています。

CSR活動としては、地域社会への貢献を重視し、教育支援や環境保護活動を行っています。例えば、地元の学校との連携による教育プログラムや、環境保護団体との協力による植樹活動などがあります。これらの活動を通じて、地域社会との共生を目指しています。

品質管理において、ローム・ワコーは「品質第一主義」を掲げ、高品質な製品を安定して供給することを使命としています。素材の品質チェック、製造技術の改善、出荷品の保証など、ロームグループ会社と協力して品質を保証しています。また、国際規格「ISO9001」や「ISO/TS16949」の認証を取得し、世界に通用する品質管理体制を確立しています。

新卒採用においては、ローム・ワコーは技術力と柔軟な対応力を持つ人材を求めています。入社後は、充実した研修プログラムを通じて、専門知識と技術を習得し、成長できる環境が整っています。社員一人ひとりが主体的に考え、行動することで、企業の発展に寄与しています。

製造工程内は、クリーンスーツと呼ばれる防護服を着用し作業します。

本社郵便番号	714-8585
本社所在地	岡山県笠岡市富岡100
本社電話番号	0865-67-3338
設立	1966（昭和41）年8月
資本金	4億5,000万円
従業員	413名（2024年6月）
売上高	4677億8000万円（2024年3月期ロームグループ連結、連結会計のため、単体での売上高は非公開）
関連会社	・ROHM Electronics (Malaysia) Sdn. Bhd. ・ROHM Semiconductor (China) Co., Ltd.
株主構成	ローム(株)100％
グループ会社	ローム(株) ローム浜松(株) ローム・アポロ(株)
沿革	1966年資本金2,000万円でワコー電器(株)を設立。固定抵抗器の生産を開始。 1980年ダイオードの生産を開始。 1981年 LEDの生産を開始。 1986年半導体レーザの生産を開始。 1987年マレーシアシャーアラムのハイコム工業団地に現地法人 WAKO ELECTRONICS（MALAYSIA）SDN.BHD.を設立する。 1988年 1988年度・PM優秀事業場賞を受賞する。 1989年マレーシアケランタン州コタバル市ペカランチパ工業団地に現地法人ROHM-WAKO（KELANTAN）SDN.BHD.を設立する。 1990年ダイオード・LEDの一貫生産体制が確立する。 1994年 ISO9002を認証取得する。 1996年関係会社としてローム・ワコーデバイス(株)を設立する。 1997年 QS9000を認証取得する。 1998年 ISO14001を認証取得する。 2000年ワコー電器(株)からローム・ワコー(株)に社名変更する。関係会社として中国・天津市にローム半導体（中国）有限公司を設立する。 2002年 ISO9001に認証移行する。 2005年 ISO/TS16949の認証を移行する（ダイオード製造部）。 2007年経済産業大臣賞受賞（エネルギー管理優良工場）。 2011年ローム・ワコーデバイス(株)を吸収合併する。国際グローバルコンパクトに加盟する。 2015年 OHSAS18001の認証を取得する。 2017年 IATF16949の認証を取得する。 2020年 ISO45001の認証を移行する。 2022年「健活企業」の認定を受ける。 2023年おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」に認定される。 2024年 ROHM-WAKO ELECTRONICS (MALAYSIA) SDN.BHD.からROHM ELECTRONICS (MALAYSIA) SDN.BHD.に社名変更ローム・ロジステック株式会社を吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 42.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	9名	1名	10名
取得者	8名	1名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

88.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありまず入社時には、ロームグループ全体で実施する新入社員基礎研修を受けて頂きます。そこでは、社会人としてのビジネスマナーや心構えといった分野から、半導体の特性や製造方法等といった、製品に関しての分野を学んで頂きます。新入社員基礎研修終了後は、配属部署にて先輩社員からOJT等を通じ、仕事について学んで頂きます。また、1～3年目の社員を対象とするフォローアップ研修、中堅クラス対象のリーダー研修、管理職研修といった階層別研修も行っています。また、職種、部署毎に特化した教育資料がサポートします。
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の通信講座を受講し、合格修了した受講料の会社補助が受けられます。また、自己啓発で取得される資格に関しても、試験の受験料から事前セミナーの受講費まで、全額会社補助を受けることができます。その他、外国語（英語、中国語）の学習についても、会社補助を受けることができます。
メンター制度	制度あり 1年間に渡って先輩社員（メンター）が新入社員1人を受け持ち、マンツーマンで指導・教育に当たります。メンターは、業務サポートはもちろん、社会人生活全般の良き相談相手として幅広い分野でフォローします。
キャリアコンサルティング制度	制度なしキャリアコンサルティング制度はございませんが、半年に一度自身の上長と面談を行い、自身のキャリアや今後の行動について面談する機会を設けています。
社内検定制度	制度なし社内検定はございませんが、TOEICを年2回社内で受検可能です（希望者）。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、広島大学、島根大学、愛媛大学、香川大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、九州大学、大分大学、佐賀大学、九州産業大学、室蘭工業大学、名古屋工業大学＜大学＞岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、福山大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、山口大学、島根大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、徳島文理大学、岩手大学、秋田大学、福井大学、福井工業大学、金沢工業大学、日本大学、国士舘大学、玉川大学、東海大学、大阪大学、立命館大学、同志社大学、龍谷大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、神戸大学、九州工業大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、西日本工業大学、佐賀大学、第一工業大学、熊本大学、関西大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、大分大学、福山市立大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、横浜国立大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、芝浦工業大学、下関市立大学＜短大・高専・専門学校＞津山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校そのほか過去採用実績校多数ありもっと見る
採用実績（人数）	2020年　　 2021年　　　2022年　　　　2023年 -------------------------------------------------------------------------- 大学院了　　　2名　　　　 5名　　　　　4名　　　　6名大卒　　　　4名　　　10名　　　 2名　　　　　 9名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、広島大学、島根大学、愛媛大学、香川大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、九州大学、大分大学、佐賀大学、九州産業大学、室蘭工業大学、名古屋工業大学
＜大学＞
岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、福山大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、山口大学、島根大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、徳島文理大学、岩手大学、秋田大学、福井大学、福井工業大学、金沢工業大学、日本大学、国士舘大学、玉川大学、東海大学、大阪大学、立命館大学、同志社大学、龍谷大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、神戸大学、九州工業大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、西日本工業大学、佐賀大学、第一工業大学、熊本大学、関西大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、大分大学、福山市立大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、横浜国立大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、芝浦工業大学、下関市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
津山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校

そのほか過去採用実績校多数あり

採用実績（人数）

　　　　　　2020年　　 2021年　　　2022年　　　　2023年
--------------------------------------------------------------------------
大学院了　　　2名　　　　 5名　　　　　4名　　　　6名

大卒　　　　4名　　　10名　　　 2名　　　　　 9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）