最終更新日：2025/3/27

昭和瀝青工業(株)

正社員

業種

化学
商社（化学・石油・ガス・電気）
石油
建設

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 9,980万円

売上高: 163億円（2024年3月期）

従業員: 131名（2024年10月1日現在）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB】4月度会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

SHOREKIは道路の当たり前を追求し、地域社会の利便性向上に取り組む「トータルコーディネーター」です。

会社説明会予約受付中！（2025/02/12更新）

伝言板画像

数ある企業の中から当社のページをご覧いただきありがとうございます。
現在当社では、随時会社説明会を開催しております。
少しでもご興味をお持ちいただけた方は、セミナー画面よりご予約くださいませ。
皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

制度・働き方

スキルアップのため受講を希望する外部講習・研修の費用を補助し、社員の学びの機会を応援します。
制度・働き方

健康について考える機会をもっていただくため、健康診断のオプション検査受診の費用を一部補助します。
制度・働き方

若手社員帰省手当：若手社員が実家に帰省するための交通費を支給します（年2回まで、規程に基づく）

会社紹介記事

兵庫県姫路市に本社を置き、北は東北・南は沖縄まで全国に事業所を構えております。社内外問わずハートフルコミュニケーションをモットーとしております。

: 兵庫県姫路市に本社を置き、北は東北・南は沖縄まで全国に事業所を構えております。

: 社内外問わずハートフルコミュニケーションをモットーとしております。

「未来へつなぐ、安心・快適」な道路づくりのために

顧客のニーズに真摯に向き合い独自のビジネスモデルを構築。未来へとつながる道づくりを通して新たな価値創造に挑戦してまいります。（代表取締役社長　濱本博司）	＜チャレンジ精神を持つ人財に期待＞ SHOREKIには、創業以来受け継いできた精神があります。それは既成概念にとらわれない独自性、チャレンジ精神です。この精神が脈々と受け継がれ、SHOREKIの事業に関わる歴史を形づくってまいりました。未来のSHOREKIの担い手となる皆さんにも、従来のやり方や考え方にとらわれず、自分の意志で考え、常に新しいことにチャレンジしてほしいと思います。企業の成長・発展のためには、社員一人ひとりが失敗を恐れずに新しいことに挑戦することが必要です。なので、もし新しいことにチャレンジして残念ながら失敗したとしても、評価を下げるのではなく、次のチャレンジの材料としてとらえます。現状に満足せず、常にチャレンジ意欲をもって物事に取り組む。 SHOREKIはそのような自発的で、自律した人財を求めています。＜SHOREKIで働くメリット＞ ◎社会生活に必要不可欠なインフラ、道路に関係する商品を扱っているため、底堅い需要がある。 ◎50年以上続く会社で、業界内での確固たる地位を確保。 ◎休日が多く（年間120日以上）、基本的に残業が少ない。 ◎資格取得や、勉強会・研修会参加費用を会社が負担してくれる。 ◎社員離職率が低いため、安定して長く働ける。

顧客のニーズに真摯に向き合い独自のビジネスモデルを構築。未来へとつながる道づくりを通して新たな価値創造に挑戦してまいります。（代表取締役社長　濱本博司）

＜チャレンジ精神を持つ人財に期待＞
SHOREKIには、創業以来受け継いできた精神があります。
それは既成概念にとらわれない独自性、チャレンジ精神です。
この精神が脈々と受け継がれ、SHOREKIの事業に関わる歴史を形づくってまいりました。
未来のSHOREKIの担い手となる皆さんにも、従来のやり方や考え方にとらわれず、自分の意志で考え、常に新しいことにチャレンジしてほしいと思います。
企業の成長・発展のためには、社員一人ひとりが失敗を恐れずに新しいことに挑戦することが必要です。なので、もし新しいことにチャレンジして残念ながら失敗したとしても、評価を下げるのではなく、次のチャレンジの材料としてとらえます。
現状に満足せず、常にチャレンジ意欲をもって物事に取り組む。
SHOREKIはそのような自発的で、自律した人財を求めています。

＜SHOREKIで働くメリット＞
◎社会生活に必要不可欠なインフラ、道路に関係する商品を扱っているため、底堅い需要がある。
◎50年以上続く会社で、業界内での確固たる地位を確保。
◎休日が多く（年間120日以上）、基本的に残業が少ない。
◎資格取得や、勉強会・研修会参加費用を会社が負担してくれる。
◎社員離職率が低いため、安定して長く働ける。

会社データ

プロフィール	「昭和瀝青工業(株)（SHOREKI）」は、兵庫県姫路市を中心に、1965年の創業以来、道路の舗装工事の材料となるアスファルトの製造・販売を手掛けてきました。単につくって売るだけではなく、それら資材の開発・研究、資材の目的地までの物流、舗装工事の施工まで請け負っています。こうした一貫した事業展開している国内でも珍しい会社です。 SHOREKIは、社員のことをまじめに考える会社です。皆さんの夢を実現させるため、さまざまな成長を促していく機会を提供し、自立的なキャリア開発を応援しています。事業領域はメーカー、商社、物流、研究、開発、現場施工と多岐に渡り、エリアも国内のみならず、今後は海外への拡大も視野に入れ、事業のグローバル化を推進します。皆さんもぜひ挑戦し、成長し、自己の可能性を広げてほしいと思います。
事業内容	＜道路舗装ビジネスの川上から川下まで一貫した事業展開＞アスファルト舗装関連の会社は、原料を製造販売している会社、道路の材料を販売している会社、材料を用いて道路工事をしている会社など、多数存在します。その中でアスファルトの輸入から製造販売、物流も完備し、さらには製品開発や施工工事までを一貫して行っている当社は国内でも非常に珍しい会社です。当社はアスファルト道路舗装の川上から川下まで行うビジネスモデルにより、スピーディーな顧客対応はもちろん、お客様のニーズにきめ細かく応えることが可能です。～道路舗装ビジネスの川上から川下まで一貫した事業展開～

プロフィール

「昭和瀝青工業(株)（SHOREKI）」は、兵庫県姫路市を中心に、1965年の創業以来、道路の舗装工事の材料となるアスファルトの製造・販売を手掛けてきました。単につくって売るだけではなく、それら資材の開発・研究、資材の目的地までの物流、舗装工事の施工まで請け負っています。
こうした一貫した事業展開している国内でも珍しい会社です。

SHOREKIは、社員のことをまじめに考える会社です。
皆さんの夢を実現させるため、さまざまな成長を促していく機会を提供し、自立的なキャリア開発を応援しています。事業領域はメーカー、商社、物流、研究、開発、現場施工と多岐に渡り、エリアも国内のみならず、今後は海外への拡大も視野に入れ、事業のグローバル化を推進します。
皆さんもぜひ挑戦し、成長し、自己の可能性を広げてほしいと思います。

事業内容

＜道路舗装ビジネスの川上から川下まで一貫した事業展開＞
アスファルト舗装関連の会社は、原料を製造販売している会社、道路の材料を販売している会社、材料を用いて道路工事をしている会社など、多数存在します。その中でアスファルトの輸入から製造販売、物流も完備し、さらには製品開発や施工工事までを一貫して行っている当社は国内でも非常に珍しい会社です。
当社はアスファルト道路舗装の川上から川下まで行うビジネスモデルにより、スピーディーな顧客対応はもちろん、お客様のニーズにきめ細かく応えることが可能です。

～道路舗装ビジネスの川上から川下まで一貫した事業展開～

本社郵便番号	670-0935
本社所在地	兵庫県姫路市北条口4-26
本社電話番号	079-226-2611
設立	1965年（昭和40年）2月6日
資本金	9,980万円
従業員	131名（2024年10月1日現在）
売上高	163億円（2024年3月期）
事業所	【本社】兵庫県姫路市北条口4-26 【営業所】姫路　（兵庫県揖保郡）大阪　（大阪府泉大津市）和歌山（和歌山県岩出市）熊本　（熊本県熊本市北区植木町）沖縄　（沖縄県沖縄市）奄美　（鹿児島県奄美市）関東甲信越　（新潟県上越市）東北　（宮城県石巻市）【工場】姫路　（兵庫県姫路市）大阪　（大阪府泉大津市）和歌山（和歌山県紀の川市）、（和歌山県岩出市）熊本　（熊本県熊本市北区植木町）沖縄　（沖縄県沖縄市）上越　（新潟県上越市）東北　（宮城県石巻市）【油槽所】姫路、大阪、熊本、沖縄、奄美、上越、東北【技術センター】姫路　（兵庫県姫路市）
主な取引先	官公庁、道路舗装会社、ENEOS、出光興産、双日、など
関連会社	ティケィシィ(株)
平均年齢	45.8歳（2024年1月時点）
所属団体	一般社団法人日本アスファルト乳剤協会、一般社団法人日本改質アスファルト協会、一般社団法人日本道路建設業協会、一般社団法人日本アスファルト協会、等

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり外部研修や若手研修など各種研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度：外部講習受講費用や資格取得費用を補助します。会社指定資格を取得した際に奨励金を支給します。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、摂南大学、東京大学、東京農業大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、兵庫県立大学、広島大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　 2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　5名　　　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、摂南大学、東京大学、東京農業大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、兵庫県立大学、広島大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　 2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　　5名　　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）