最終更新日:2024/10/4

(株)グランベルホテル

業種

  • ホテル・旅館
  • 冠婚葬祭
  • 外食・レストラン
  • 旅行・観光

基本情報

本社
北海道、東京都
資本金
1,000万円
売上高
13,130百万円(2023年3月期)
従業員
646名(2022年12月時点)

ホテルの常識を 君が、変える

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
「ホテルの常識を君が変える」グランベルホテルでは、多様なプロフェッショナルが活躍しています。単なる”接客”ではない、”最高級のおもてなし”を追求します。
PHOTO
“その街”に合わせた空間デザイン。さまざまなタイプの客室があり、そこでしか味わえない独自性は、国内海外問わず多くのお客様から非常に高い評価をいただいております。

【自ら考え行動する】満足から感動へ ~新たな価値の創造~

PHOTO

わたしたちの事業は世界中がビジネスフィールドです。

■当社のコンセプト
【FUN TO STAY】その街に合わせたホテル・リゾート・旅館を運営
「その街に集うすべての人にご満足いただける、その街らしいホテルスタイル」を基本コンセプトに、グランベルホテルグループは2006年に誕生しました。「その街」の文化を求めて、様々な人々が集います。若者、大人、家族、海外からのお客様…それらすべての人々にご満足いただける多様なホテルステイ…それが私たちの追求しているものです。客室のデザインやインテリアから「その街らしさ」を体感出来ることはもちろん、京都グランベルホテルでは「舞子ショー」、裏磐梯レイクリゾートでは「赤べこの絵付け体験」等その地域の文化を存分に体感できる様々なイベントを拠点ごとに提供しています。

■前例のない“挑戦”~多様なフィールドで、スケール感ある事業の“経営”を目指す~
【挑戦できる環境】3年以内に国内外5拠点で新規展開
当社は、ホテル、リゾート、旅館、全てのジャンルで幅広く事業を展開しているホテルグループです。「FUN TO STAY」というコンセプトのもと、その地域、その季節にしか味わえないその街らしさを追求した非日常空間を提供し国内外のお客様から非常に高い評価を頂いています。今後は国内外で【3年以内に5拠点】以上の新規立ち上げが決定。入社一年目から新規拠点の立ち上げに関わるチャンスがあることも当社の魅力の一つ。お客様のために何が出来るかを自ら考え行動する。一人ひとりの想いが新たな価値を創造します。「満足から感動へ」。当社の幅広い事業フィールド、挑戦できる環境で、日本のホテル業界に「変革」を起こしましょう。
 
■日本から世界へ
【多様な働き方】幅広い働き方を実現するグランベルホテルグループ
初めは小さな1つのホテル開業から始まったグランベルホテルグループは、世界中のお客様からの「リピート」「口コミ」によって成長してきました。今までもこれからも私たちは「お客様一人ひとりの声に向き合うこと」を何よりも大切にしています。その気持ちに年次や役職は関係ありません。中には1年目から新規立ち上げに関わるメンバーや3年目で支配人に抜擢されるメンバー、さらには2年目で海外拠点の立ち上げに関わるメンバーもいます。他にはない多様な働き方が実現できるのもグランベルホテルグループの特徴です。

会社データ

事業内容
《国内外のリゾート・ホテル・旅館等の新規立ち上げ》
既存の枠に縛られない独自の発想で、「その街」に合わせたコンセプトのリゾート・ホテル・旅館を開発、運営しています。

現在では、世界的受賞実績も多数あり。
日々様々な土地の文化に触れながら、お客様の「FUN to STAY」を追求します。

当社の施設に滞在することそのものが「楽しい!」と感じて頂ける環境を目指しています。

==================================

#ホテリエ #サービス #接客 #ホスピタリティ 
#リゾートホテル #都市型ホテル #旅館 #海外 
#支配人 #営業 #企画 #ホテル運営 #新規開発 #新規事業
#フロント #レストラン #ブライダル #宴会 #マルチタスク
#語学 #英語 # インバウンド
#北海道 #岩手 #福島 #東京 #長野 #京都 #大阪 #沖縄
#ベルーナ #自己成長 #若手の活躍 #地域貢献

==================================

PHOTO

【世界的な高評価】各国から愛されるグランベルホテルグループはご利用者様に”非日常”をご提供致します。

本社郵便番号 104-0031
本社所在地 東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル5F
本社電話番号 03-5524-1730
第二本社郵便番号 362-8688
第二本社所在地 埼玉県上尾市宮本町4-2
設立 2006年
資本金 1,000万円
従業員 646名(2022年12月時点)
売上高 13,130百万円(2023年3月期)
拠点紹介 【拠点の一部をご紹介】

□国内拠点
◆裏磐梯レイクリゾート(福島県)
 日本有数の景勝地である、標高約800mの裏磐梯桧原湖畔に立地。大自然が広がる眺望のお部屋や露天風呂、東北体感レストランや、雄大な景色を一望する展望室などを備えています。
> https://www.lakeresort.jp/

◆定山渓ビューホテル(北海道)
 札幌の奥座敷「定山渓」に佇む巨大スパ・リゾートです。すべてのお客様に楽しく、おいしく、心地よい時間をコンセプトに掲げているリゾートホテル。ファミリー層からシニアの層まで幅広いお客様にお越しいただいています。
>https://www.jozankeiview.com/

◆ルグラン軽井沢ホテル&リゾート(長野県)
 2018年夏グランドオープン。この拠点を皮切りに、ブライダル事業にも参画しています。7万坪の敷地、山の上のホテルからは浅間山、湖を望む圧倒的なロケーション。軽井沢の大自然を感じながらのホテルステイをお楽しみいただけます。
> https://www.legrand-karuizawaresort.jp/

◆すすきのグランベルホテル(北海道)
 地上17階建て、最上階に天空露天風呂を備えているシティホテル。すすきの駅から2分の好立地。有名観光地へのアクセスも抜群なホテルです。
>https://www.granbellhotel.jp/susukino/

◆京都グランベルホテル(京都府)
 京都の伝統美と現代デザインが彩る上質な滞在をコンセプトに掲げているシティホテル。その街らしさをとことん愉しみながらゆっくり過ごせる空間を提供しています。
> https://www.granbellhotel.jp/kyoto/

□海外拠点
◆ルグラン ゴール(スリランカ)
2018年7月31日スリランカにある世界遺産の街ゴールに、海外拠点第一号として
ラグジュアリーホテル「ルグラン・ゴール」をオープンいたしました。
世界遺産ゴールフォートと、眼前に広がる綺麗な海を眺める
最上級のホテルステイを提供いたします。

◆ザ ウェスティン モルディブ ミリアンドゥ リゾート(モルディブ)
モルディブの海に浮かぶ6万平方メートルの島を取得し、
一島まるごと当社のホテルとしてオープンいたしました。
360度海に囲まれた非日常をお楽しみいただけます。
北海道への新規展開 2025年、北海道に2つの新規ホテルをオープンいたします!
新規拠点の紹介 ≪北海道≫
■SAPPOLO HOTEL by GRANBELL(2025年予定)

≪東京≫
■GINZA HOTEL by GRANBELL(2023年4月オープン)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人導入研修、新人実務研修、育成担当者研修、初級管理職研修、中級管理職研修、上級管理職研修、課題別研修(接客接遇、ハラスメント、労務管理、人事考課)、ビデオ研修、通信教育制度 等
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育制度
 ⇒受講完了者に受講料の半額もしくは全額をキャッシュバックしております。
メンター制度 制度あり
全拠点に「トレーナー社員」を配置し、主に考え方の教育、生活面のサポート等を行っています。
定期的な面談を実施し、支配人、OJTリーダーと育成について議論しながら、内部体制維持に寄与しています。新人を含めた全従業員が働きやすい環境を役割を担っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大妻女子大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、北九州市立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、札幌大学、就実大学、昭和女子大学、城西国際大学、駿河台大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、白鴎大学、弘前大学、フェリス女学院大学、北星学園大学、北海学園大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田コアビジネスカレッジ、旭川調理師専門学校、ECC国際外語専門学校、上田女子短期大学、大阪外語専門学校、大妻女子大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、関西外語専門学校、群馬調理師専門学校、経専調理製菓専門学校、経専北海道観光専門学校、光塩学園調理製菓専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校、国際マルチビジネス専門学校、埼玉女子短期大学、桜の聖母短期大学、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、札幌ブライダル&ホテル観光専門学校、湘北短期大学、上智大学短期大学部、駿台トラベル&ホテル専門学校、仙台ウェディング&ブライダル専門学校、仙台スイーツ&カフェ専門学校、仙台YMCA国際ホテル専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京ウェディング&ブライダル専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京スイーツ&カフェ専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空大学校北海道、専門学校日本ホテルスクール、ハッピー製菓調理専門学校、華調理製菓専門学校、平岡調理・製菓専門学校、北海道武蔵女子短期大学、宮城調理製菓専門学校、早稲田外語専門学校

Medicine Hat College

採用実績(人数) 2021年 80名
2020年 77名
2019年 66名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 37 64 101
    2021年 34 46 80
    2020年 32 45 77
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2021年 80 - -%
    2020年 77 - -%
    2019年 66 - -%

先輩情報

若手社員の意見や気付きを取り入れてくれる環境です!
M.S
2022年入社
札幌ブライダル&ホテル観光専門学校
札幌グランベルホテル/フロント
PHOTO

取材情報

成長できるチャンスが満載。新卒2年目社員が見たグランベルホテル
若手支配人を目指し、スピード感ある成長を
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)グランベルホテルと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)グランベルホテルを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)グランベルホテルの会社概要