最終更新日：2025/4/30

国家公務員共済組合連合会　呉共済病院

正社員

業種

医療機関

基本情報

本社: 広島県

資本金: 非公開(国家公務員共済組合連合会のため)

売上高: 非公開

従業員: 816名(令和6年6月1日現在)

募集人数: 1～5名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

事務職(要マイナビエントリー)、薬剤師(直接履歴書をご郵送ください)募集中です！

採用担当より（2025/02/12更新）

伝言板画像

呉共済病院は、困ったときの助け合いやチームワークが抜群です。患者さん、職員に信頼される事務員を一緒に目指しませんか？

やりがい

困難な状況でも助け合いやチームワークがあり、信頼される事務職を目指すことができます。
安定性・将来性

国家公務員共済組合連合会の病院なので、安定した運営が魅力です。

会社紹介記事

呉共済病院の特長

1.救急医療呉・江田島地域の二次救急病院として、365日24時間体制で救急患者さんの受け入れを行っています。当院は、「原則、断らない救急」を掲げ、年間約8,000人の救急患者さんの診療、約2,500件の救急車を受け入れ、救急病院としての役割を担っています。 2.チーム医療近年、医学の進歩や高齢化の進行に加え、患者の社会的・心理的な状況及び生活への十分な配慮が求められています。患者さんのQuality of life（生活の質）の維持・向上や患者さんの人生観などを尊重した医療を進めるためには、多職種が相互理解し、目的と情報を共有し、専門的な知識や技術を提供するチーム医療が必要です。当院には、ICT（感染対策チーム）、NST（栄養サポートチーム）、緩和ケアチーム、褥瘡対策チーム、摂食嚥下支援チーム、周術期管理チーム、RST（呼吸サポートチーム）、心臓リハビリテーションチーム、骨粗鬆症チーム、認知症ケアサポートチームが活動し、チームの回診を通して一人一人の患者さんと関わるとともに、職員への教育、学会等の新しい情報を発信して、病院全体のレベルアップに努めています。

1.救急医療
呉・江田島地域の二次救急病院として、365日24時間体制で救急患者さんの受け入れを行っています。
当院は、「原則、断らない救急」を掲げ、年間約8,000人の救急患者さんの診療、約2,500件の救急車を受け入れ、救急病院としての役割を担っています。

2.チーム医療
近年、医学の進歩や高齢化の進行に加え、患者の社会的・心理的な状況及び生活への十分な配慮が求められています。患者さんのQuality of life（生活の質）の維持・向上や患者さんの人生観などを尊重した医療を進めるためには、多職種が相互理解し、目的と情報を共有し、専門的な知識や技術を提供するチーム医療が必要です。
当院には、ICT（感染対策チーム）、NST（栄養サポートチーム）、緩和ケアチーム、褥瘡対策チーム、摂食嚥下支援チーム、周術期管理チーム、RST（呼吸サポートチーム）、心臓リハビリテーションチーム、骨粗鬆症チーム、認知症ケアサポートチームが活動し、チームの回診を通して一人一人の患者さんと関わるとともに、職員への教育、学会等の新しい情報を発信して、病院全体のレベルアップに努めています。

会社データ

プロフィール	当院は明治37年11月3日に開設した歴史のある病院です。災害拠点病院広島ＤＭＡＴ指定病院地域医療支援病院広島県指定がん診療連携拠点病院などたくさんの指定を受けている総合病院です。
事業内容	医療業

本社郵便番号	737-8505
本社所在地	広島県呉市西中央2-3-28
本社電話番号	0823-22-2111
創業	1904年
設立	1904年11月3日
資本金	非公開(国家公務員共済組合連合会のため)
従業員	816名(令和6年6月1日現在)
売上高	非公開
沿革	1904（明治37）年11月呉海軍工廠職工共済会病院として開設、看護婦講習所開設 1919（大正 8）年4月呉海軍共済組合病院と改称 1945（昭和20）年11月海軍共済組合解散、財団法人共済協会へ継承 1958（昭和33）年7月非現業共済組合連合会は新法により、国家公務員共済組合連合会となる 1988（昭和63）年3月イーストタワー（職員宿舎）完成 1996（平成 8）年6月全病棟オーダリングシステム完成 2006（平成18）年7月 DPC対象病院 2012（平成24）年4月広島DMAT指定病院に指定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	12名	12名
取得者	0名	12名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人職員研修、階層別研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞広島大学、県立広島大学、山口県立大学、愛媛大学、九州大学、広島修道大学、広島国際大学、広島工業大学、広島文化学園大学、安田女子大学大学名は過去の実績も含めますもっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　14名　　23名　　15名職種問わず病院全体数となります。
採用実績（学部・学科）	健康科学部、看護学部、医療福祉学部