最終更新日：2025/5/7

シグマロジスティクス(株)／シグマベンディングサービス(株)【シグマグループ】[グループ募集]

正社員

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
サービス（その他）
商社（食品・農林・水産）
食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,800万円

売上高: 138億円（2023年実績）

従業員: 2,900名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

お知らせ・イベント	日経新聞連動特集【企業の存在意義（パーパス）・存在価値】
エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	【週休3日制をいち早く導入！】コカ・コーラ製品配送ドライバーの魅力とは…？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで3週間】約40年以上、生活に欠かせない飲料を届ける物流企業！

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

☆＊*‥…★…‥*＊☆◆☆＊*‥…★…‥*＊☆◆☆＊*‥…★…‥*＊☆

シグマロジスティクスのページにお越しいただきありがとうございます！

シグマは、顧客企業の物流課題に対して、改善・企画・提案・オペレーションといった3PLサービスを展開しています。

1980年の創業以来40年以上にわたりコカ・コーラボトラーズジャパン社の物流パートナーとして成長を遂げてきました。

物流は私たちの生活にとって欠かせないものであり、日本経済を支えているといっても過言ではありません。

物流会社の私たちから学生の皆様にお伝えしたいのは「飲料物流について」です！

飲料物流を通じて、シグマに興味を持っていただけるような
説明会を準備しております。

◎事業内容
◎仕事内容
◎シグマで活躍しているのはどんな人？
◎入社後のキャリアは？など

皆様からのエントリーお待ちしております。

☆＊*‥…★…‥*＊☆◆☆＊*‥…★…‥*＊☆◆☆＊*‥…★…‥*＊☆

制度・働き方

週休3日制をいち早く導入！業界トップクラスの休日数でプライベートも充実！
制度・働き方

研修制度が充実！座学研修から実際にトラックを運転できる技能研修まで幅広い研修を実施しています
制度・働き方

ロジ兄・ロジ姉制度（メンター制度）があり、新卒社員1人に先輩が1人ついてサポートします

会社紹介記事

総合人材サービスのシグマグループにおいて、物流事業を担う当社は、顧客の物流パートナーとして事業を展開しています。シグマはダイバーシティを推進しており、女性活躍推進においては、環境整備を中心に取組んで参りました。物流企業としての女性在籍割合も確実に拡がっております。

: 総合人材サービスのシグマグループにおいて、物流事業を担う当社は、顧客の物流パートナーとして事業を展開しています。

: シグマはダイバーシティを推進しており、女性活躍推進においては、環境整備を中心に取組んで参りました。物流企業としての女性在籍割合も確実に拡がっております。

誰もが働きやすい環境で、自分の成長を実感！

さまざまな社員が働きやすい環境を整えています。	コカ・コーラ社のパートナー企業として、約40年以上にわたり事業を展開してきた当社。ただ配送するだけではなく、売上が上がる工夫によって実績と信頼を積み重ね、業務を拡大してきました。現在は、日本国内の各地域で約3,000名の社員がコカ・コーラ社のパートナーとして活躍中です。充実した研修制度もあるため、入社後も手厚くサポートしていきます！

さまざまな社員が働きやすい環境を整えています。

コカ・コーラ社のパートナー企業として、約40年以上にわたり事業を展開してきた当社。ただ配送するだけではなく、売上が上がる工夫によって実績と信頼を積み重ね、業務を拡大してきました。現在は、日本国内の各地域で約3,000名の社員がコカ・コーラ社のパートナーとして活躍中です。

充実した研修制度もあるため、入社後も手厚くサポートしていきます！

会社データ

プロフィール	『シグマロジスティクス』はシグマグループの中で、製造・輸送・倉庫・配送という物流事業を担う会社です。創業44年目を迎えた当社は、コカ・コーラボトラーズジャパン社のパートナー企業として成長を遂げてきました。物流は、私たちの生活に欠かせないものです。そんな物流の現場で活躍している社員が、皆様の暮らしの身近なところにある自動販売機への補充・管理をしたり、店舗への配送を通じて日々、コカ・コーラブランドをお届けしています。 2024年からトラックドライバーの時間外労働に対する上限規制が適用されました。それに先駆け当社では、2023年から週休3日制の導入を行ってきました。当社では、社員一人一人の活躍を引き出すために、今後もより良い環境づくりを進めていきます。
事業内容	物流サービス事業（製造・輸送・倉庫・配送）一般労働者派遣

プロフィール

『シグマロジスティクス』はシグマグループの中で、製造・輸送・倉庫・配送という物流事業を担う会社です。

創業44年目を迎えた当社は、コカ・コーラボトラーズジャパン社のパートナー企業として成長を遂げてきました。

物流は、私たちの生活に欠かせないものです。
そんな物流の現場で活躍している社員が、皆様の暮らしの身近なところにある自動販売機への補充・管理をしたり、店舗への配送を通じて日々、コカ・コーラブランドをお届けしています。

2024年からトラックドライバーの時間外労働に対する上限規制が適用されました。それに先駆け当社では、2023年から週休3日制の導入を行ってきました。
当社では、社員一人一人の活躍を引き出すために、今後もより良い環境づくりを進めていきます。

事業内容

物流サービス事業（製造・輸送・倉庫・配送）
一般労働者派遣

本社郵便番号	141-0021
本社所在地	東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル6階
本社電話番号	03-6420-0320
創業	1980年
設立	1982年6月
資本金	4,800万円
従業員	2,900名
売上高	138億円（2023年実績）
代表者	代表取締役社長　平澤　繁樹
主な取引先	コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社コカ・コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社 FVジャパン株式会社三井物産流通グループ株式会社 F－LINE株式会社株式会社ロジパルエクスプレス
関連会社	シグマベンディングサービス株式会社
事業所	■東京都杉並、羽田、三鷹、八王子、小平、国立府中 ■神奈川県子安、登戸、川崎、鶴見、港北、戸塚、海老名、相模原、大和 ■千葉県木更津、館山、鴨川、茂原、銚子、成田、山武、野田、千葉、市原、八千代 ■茨城県土浦、取手、鹿嶋 ■静岡県静岡、沼津、浜松 ■愛知県福船、名古屋東、名古屋守山、安城、東海、岡崎、江南、春日井、豊田 ■岐阜県岐阜、土岐、関、大垣 ■埼玉県（日高以外はシグマベンディングサービス）浦和、久喜、草加、日高、大宮 ■群馬県（シグマベンディングサービス）高崎、東毛、長野原 ■新潟県（シグマベンディングサービス）長岡、新潟、上越、六日町 ※埼玉（日高以外）、群馬、新潟での勤務希望の場合は、シグマベンディングサービスへの入社を想定して選考を行います。
経営理念	人に信頼されまた社会に評価される企業倫理を確立し変動する多様な働き方を通じて社会に貢献する。
経営目標	人材を人財に変え人に価値をつけて評価することにより新たなる雇用の機会を創出する。
ダイバーシティ推進	シグマは、企業のLGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において最高評価となるゴールド認証を2年連続で受賞いたしました。また、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワード「D&Iアワード2023」において、初となる「アドバンス」認定を取得いたしました。【PR TIMES掲載ページ】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000112954.html
SigmAlly	誰もが働きやすい職場環境を目指し、LGBTQに関する理解促進に努め『多様な価値観を尊重する環境づくり』を推進しています。・相談窓口の設置・パートナーシップ制度の導入・採用選考から入社後までのサポート体制
募集会社一覧	シグマロジスティクス(株) シグマベンディングサービス(株)
募集会社1	・正式社名：シグマロジスティクス(株) ・本社郵便番号・所在地・電話番号：141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル6階 03-6420-0320 ・資本金：4,800万円・従業員：2,948名・売上高(+決算年月)：138億円（2023年12月）・事業内容：物流サービス事業（製造・輸送・倉庫・配送）、一般貨物自動車運送事業、人材派遣業・設立：1982年6月
募集会社2	・正式社名：シグマベンディングサービス(株) ・本社郵便番号・所在地・電話番号：330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1三谷ビル7階 048‐647-9821 ・資本金：1,000万円・従業員：606名・売上高(+決算年月)：33億円（2023年12月）・事業内容：物流サービス事業（製造・輸送・倉庫・配送）、一般貨物自動車運送事業、人材派遣業・設立：1999年1月
先輩社員の声	・2021新卒入社（フルサービス業務）私は体を動かすことが好きでこの仕事を選びました。シグマは、仕事のしやすい環境が整っています。正直、入社するまでは体力的に心配な点もありましたが、私ならではの強みを活かし今では仕事のコツを覚えて楽しく仕事をしています。スタッフは、お客様からも親しみやすいと好評ですよ。・2018新卒入社（レギュラーサービス業務）私は新卒で入社したため、社会というものを全く知らない状態からスタートしました。始めた頃は道に迷ってしまったり、体力が続かず途中でバテてしまったりと上手くいかないこともありましたが、先輩方に助けられながら何とか自分のルートに慣れることができました。トレーナーという立場になった今、入社時の経験をふまえて新人たちの気持ちを把握し、各々の個性に合わせたスピードで日々トレーニングを行っています。みなさんが現場で活躍できるよう、心を込めてサポートしていきます。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 39時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 3.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	80名	34名	114名
取得者	8名	25名	33名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

10.0%

女性

73.5%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （39名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ●入社時研修：就業開始に際し、挨拶などのマナー・ルール等を身に付け、業務をスムーズに進められるように基礎知識を学びます。 ●自販機実践研修：実際に自販機を使い、オペレーションの実践型研修を行います。 ●フォローアップ研修：配属先にて3週間程就業した後、個々の状況を確認し、必要なアドバイスを行い、不安の解消を図ります。 ●リターン研修：独り立ちに向け、これまでの業務の振り返りや安全運転に対する意識確認などを行います。 ●安全運転研修：運転に関する社内ルールや車両特性・安全運行について学びます。 ●その他：社内運転免許制度資格認定試験（輸送・配送業務）全社共通
自己啓発支援制度	制度あり社員一人ひとりのビジネスニーズや課題、キャリアビジョンに合わせたコンテンツをオンラインで学ぶことができます。外部研修も積極的に活用しており、必要な知識やスキルを身につけられる環境を整えております。全社共通
メンター制度	制度あり新卒社員には入社後に、ロジ兄・ロジ姉というメンター制度があります。入社後、新卒社員のロールモデルとなる先輩社員が1人ついてサポートしています。業務のスキルは研修でしっかり身に付きますが、社会人生活の中で不安なことも多く出てくると思います。ロジ兄・ロジ姉に何でも相談してください。全社共通
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知産業大学、亜細亜大学、桜美林大学、杏林大学、駿河台大学、清和大学、創価大学、高千穂大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、平成国際大学、武蔵野学院大学、敬愛大学、山梨学院大学、駒沢女子大学、日本大学、東洋大学、中央学院大学、明星大学、目白大学、国士舘大学、大東文化大学、流通経済大学（茨城）、昭和女子大学、東京女子体育大学、城西国際大学、松蔭大学、文教大学、東海学院大学、京都橘大学、日本獣医生命科学大学＜短大・高専・専門学校＞華頂短期大学、東京立正短期大学、日本外国語専門学校、新島学園短期大学、山梨学院短期大学、埼玉福祉保育医療専門学校、共立女子短期大学、名古屋経営短期大学、ＨＡＬ東京、東京法律公務員専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、大原法律専門学校、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、日本児童教育専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　 2022年　　 2023年　　　大卒　　　　12名　　　14名　　　6名短大専門卒　　　　 8名　　　　5名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知産業大学、亜細亜大学、桜美林大学、杏林大学、駿河台大学、清和大学、創価大学、高千穂大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、平成国際大学、武蔵野学院大学、敬愛大学、山梨学院大学、駒沢女子大学、日本大学、東洋大学、中央学院大学、明星大学、目白大学、国士舘大学、大東文化大学、流通経済大学（茨城）、昭和女子大学、東京女子体育大学、城西国際大学、松蔭大学、文教大学、東海学院大学、京都橘大学、日本獣医生命科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
華頂短期大学、東京立正短期大学、日本外国語専門学校、新島学園短期大学、山梨学院短期大学、埼玉福祉保育医療専門学校、共立女子短期大学、名古屋経営短期大学、ＨＡＬ東京、東京法律公務員専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、大原法律専門学校、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、日本児童教育専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2021年　　 2022年　　 2023年
　　　大卒　　　　12名　　　14名　　　6名
短大専門卒　　　　 8名　　　　5名　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	1名	7名
2023年	7名	4名	11名
2022年	21名	4名	25名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	2名	71.4%
2023年	11名	6名	45.5%
2022年	25名	12名	52.0%

先輩情報

お客様からの”ありがとう”でやりがいを実感！: K・F

2021年入社

25歳

清和大学

レギュラーサービス(店舗配送)

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp108401/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

お知らせ・イベント	日経新聞連動特集【企業の存在意義（パーパス）・存在価値】
エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	【週休3日制をいち早く導入！】コカ・コーラ製品配送ドライバーの魅力とは…？