最終更新日:2024/7/19

(株)ケーブルテレビ富山

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
富山県
資本金
20億1,060万円
売上高
55億4,882万円(2023年3月期)
従業員
121名(2024年4月時点)

街・人・情報をつなぎ、豊かな暮らしと魅力ある地域づくりに貢献

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会社紹介記事

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営業企画・顧客サポート・設備保守・社内DX推進・番組制作など、仕事内容は多岐に渡ります。
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2023年にスタートした地域情報サイト「toieba(トイエバ)」。テレビだけにとらわれないメディアミックスで情報発信を行っています。

ココロみたす、ツナグささえる、地域とみらいへ。

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光サービスブランドMITAST(ミタスト)には、「お客様のニーズを満たす」「幸せに満たされた地域社会を創り出す」という想いが込められています。

■地域情報インフラ企業としての責任
サービスエリア内の70%以上の世帯で、当社のサービスをお使いいただいています。
テレビやインターネットといった暮らしに必要不可欠なサービスを通じて、豊かな暮らしを提供しています。

■新たな事業領域への挑戦
当社のサービスや最新の通信技術を駆使し、自治体や法人企業の抱える課題解決提案を行う部門を新設しました。
地域活性化を図る新たなプロジェクトの立ち上げにも積極的に取り組んでいます。

■理系・文系にとらわれず活躍できる多様なフィールド
営業・技術・お客様サービス・番組制作・管理系など多様な仕事があります。
募集職種を「総合職」としており、ジョブローテーションも行われています。”お客様サービス部門での対応の経験が、営業企画部門の広告制作に活かされた!”といった、様々な部門での経験が良い循環を生み、スキルアップにつながります。

■社員が生き生きと働ける環境
毎年最大9連休の長期休暇制度や、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを実現できる制度が充実。
社内DX化/業務効率化も推進しており、働きやすい環境づくりを進めています。

会社データ

事業内容
■放送法に基づく一般放送事業
 ・専門多チャンネル放送
 ・自主制作番組の放送

■電気通信事業法に基づく電気通信事業
 ・高速光インターネットサービスの提供
 ・固定電話サービス「ケーブルプラス電話」「ケーブルライン」の提供
 ・格安スマホ「ケーブルスマホ」の提供
                              など
本社郵便番号 930-0004
本社所在地 富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビル
本社電話番号 076-444-5555
設立 1994年4月
資本金 20億1,060万円
従業員 121名(2024年4月時点)
売上高 55億4,882万円(2023年3月期)
沿革
  • 1994年
    • 設立
  • 1996年
    • 開局。第1期エリアの本放送を開始。
  • 2000年
    • インターネットサービスを開始。
  • 2010年
    • ケーブルプラス電話サービスを開始。
  • 2014年
    • ミタスト光サービスを開始。
  • 2015年
    • ケーブルスマホサービス提供開始。
      TOYAMA Free Wi-Fiを開始。
  • 2017年
    • 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定最高位(3段階目)取得。
  • 2018年
    • 地域BWAを用いた無線インターネットサービスを開始。
  • 2021年
    • 商用ローカル5Gの提供開始。
  • 2023年
    • 地域情報サイト「トイエバ(toieba)」の開始。
      インターネット接続の自営化(AS取得)。
  • 2024年
    • 女性活躍推進法に基づく「プラチナえるぼし」を富山県内企業で初取得。
      「くるみん」認定取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (18名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
・会社の定める通信教育受講修了者へ一定の助成率により助成金を支給
・会社の定める国家資格等に合格した場合、合格祝金を支給(最高20万円)
メンター制度 制度あり
新入社員それぞれに先輩社員が、業務上のやメンタル面のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 1 1
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%
    2022年 3 0 100%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
富山大学、新潟大学、金沢大学、東京学芸大学、神戸大学、筑波大学、信州大学、高崎経済大学、慶應義塾大学、明治大学、立命館大学、法政大学、成蹊大学、大東文化大学、中京大学、京都女子大学、同志社女子大学

前年度の採用実績(人数)     2018年  2019年  2020年  2021年  2022年  2023年
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大卒   1名    2名    2名    1名    3名    1名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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