(株)高脇基礎工事の新卒採用・会社概要

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【年間休日120日以上！】50年、100年先も「安心」出来る社会の確立を目指し、技術と情熱で次のステージへ!！

【年間休日120日以上！】タカワキのページへようこそ！！（2025/02/12更新）

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みなさんこんにちは。(株)高脇基礎工事の採用担当です。
この度は当社のページにアクセス頂きありがとうございます。
就職活動真っ盛りの時期になりました。
当社でもWEB会社説明会を複数回開催いたします。
詳しくは説明会のページをご確認ください。
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やりがい

道路や橋、堤防、護岸等、幅広いインフラ整備に60年以上貢献しており、今後も社会的役割は増加します。
技術・研究

同業界で全国的に普及している当社開発のTBS工法をはじめ、工法・技術開発に取り組んでいます。

会社紹介記事

地域や社会の基盤をつくり、その機能を維持するのが当社の社会的使命。交通を便利にしたり、生活を豊かにしたりと、社会全体へ影響を与えられる仕事です。建造物の基礎となる杭を打ったり、水や土砂をせき止めるシートパイル（鋼矢板）を打ったりする基礎工事では関東トップクラスの実績です。

: 地域や社会の基盤をつくり、その機能を維持するのが当社の社会的使命。交通を便利にしたり、生活を豊かにしたりと、社会全体へ影響を与えられる仕事です。

: 建造物の基礎となる杭を打ったり、水や土砂をせき止めるシートパイル（鋼矢板）を打ったりする基礎工事では関東トップクラスの実績です。

自分が手掛けた「社会インフラ」がカタチになって地図に残るやりがいは大きい！

バラエティに富んだ重機を自社保有しているのが他社に追随を許さない、当社ならではの強み。億単位の高価な機械を多数取り揃えております。	◆揺るぎない礎から明日を築く学生の皆さんは、おそらく『高脇基礎工事』という社名をほとんどご存知ないことでしょう。ところが、実は業界内では結構知られた存在なのです。なぜなら、当社は関東エリアでトップクラスの基礎工事の専門工事業者だから。この業界で全国的に普及している低騒音・低振動の杭打工法「TBS工法」は、当社が開発して特許を取得したオリジナルの工法です。もしかすると、あなたの家の近くの橋も実は当社が手掛けているかもしれません。例えば、埼玉県内を流れる荒川には数多くの橋が架かっていますが、そのほとんどの工事に当社は何らかの形で関わっています。当社の創業は1960年。以来、関東エリアを中心に道路や橋、堤防、護岸等、幅広いインフラ整備に貢献して参りました。 ◆災害対策でニーズ上昇中当社の大きな強みは、バラエティに富んだ重機を自社で多数保有していること。このことは、同業他社に追随を許さない当社のアドバンテージとなっています。例えば、硬い岩盤層に杭打ち可能な機械や、橋桁など上部に障害のある場所でも対応可能な特殊機械も保有。お客さまのどんな要望にもワンストップでお応えできるようラインナップを取り揃えています。近年では、洪水などで被災した現場に駆けつけて、災害復旧を担うことも増えています。2015年に茨城県常総市を襲った鬼怒川の堤防決壊や、2019年の長野県千曲川の大水害の被災地において最前線で復旧活動を行いました。さらには、生活を支えるインフラが老朽化し、人命に関わる事故やライフラインの寸断とといった事象を引き起こす「インフラ老朽化問題」が深刻となってきている昨今、当社が果たすべき社会的役割はこれからもその重要度を増していきます。 ◆従業員想いの手厚いサポート当社は、長く働ける職場づくりにも力を入れています。例えば、奨励金付きの持株会や積み立てNISA。これらは社員の資産形成のバックアップとして当社が用意した自慢の制度です。さらには、奨学金返済制度や資格取得補助制度など、頑張っている社員がモチベーションを維持しながら、安心して働き続けることができるような各種制度を整備しています。交通を便利にしたり、生活を豊かにしたりと、社会全体へ大きなインパクトを与えられるのが土木の仕事の大きな魅力です。（人事担当/野口一也）

バラエティに富んだ重機を自社保有しているのが他社に追随を許さない、当社ならではの強み。億単位の高価な機械を多数取り揃えております。

◆揺るぎない礎から明日を築く
学生の皆さんは、おそらく『高脇基礎工事』という社名をほとんどご存知ないことでしょう。ところが、実は業界内では結構知られた存在なのです。なぜなら、当社は関東エリアでトップクラスの基礎工事の専門工事業者だから。この業界で全国的に普及している低騒音・低振動の杭打工法「TBS工法」は、当社が開発して特許を取得したオリジナルの工法です。
もしかすると、あなたの家の近くの橋も実は当社が手掛けているかもしれません。例えば、埼玉県内を流れる荒川には数多くの橋が架かっていますが、そのほとんどの工事に当社は何らかの形で関わっています。
当社の創業は1960年。以来、関東エリアを中心に道路や橋、堤防、護岸等、幅広いインフラ整備に貢献して参りました。

◆災害対策でニーズ上昇中
当社の大きな強みは、バラエティに富んだ重機を自社で多数保有していること。このことは、同業他社に追随を許さない当社のアドバンテージとなっています。例えば、硬い岩盤層に杭打ち可能な機械や、橋桁など上部に障害のある場所でも対応可能な特殊機械も保有。お客さまのどんな要望にもワンストップでお応えできるようラインナップを取り揃えています。
近年では、洪水などで被災した現場に駆けつけて、災害復旧を担うことも増えています。2015年に茨城県常総市を襲った鬼怒川の堤防決壊や、2019年の長野県千曲川の大水害の被災地において最前線で復旧活動を行いました。
さらには、生活を支えるインフラが老朽化し、人命に関わる事故やライフラインの寸断とといった事象を引き起こす「インフラ老朽化問題」が深刻となってきている昨今、当社が果たすべき社会的役割はこれからもその重要度を増していきます。

◆従業員想いの手厚いサポート
当社は、長く働ける職場づくりにも力を入れています。例えば、奨励金付きの持株会や積み立てNISA。これらは社員の資産形成のバックアップとして当社が用意した自慢の制度です。さらには、奨学金返済制度や資格取得補助制度など、頑張っている社員がモチベーションを維持しながら、安心して働き続けることができるような各種制度を整備しています。

交通を便利にしたり、生活を豊かにしたりと、社会全体へ大きなインパクトを与えられるのが土木の仕事の大きな魅力です。

（人事担当/野口一也）

会社データ

プロフィール	当社は、1960年の創業以来、常に健全経営をモットーに「信頼性」と「発展性」を重んじつつ、一貫して基礎工事を専門としてきました。人々の生活を支える社会インフラの機能と安全に、世界でも優秀だといわれる日本の基礎の技術をもって60年以上もの長きにわたって貢献してきた企業です。表に出る派手さこそはありませんが、「縁の下の力持ち」として地域社会や人々の生活を50年先はおろか100年先の発展へと導いていくお仕事をしているのです。また、自己啓発に努める社員に対しては「資格取得報奨金」や「教育補助金」の制度で全面的にバックアップし、奨励金付社員持株会・奨学金返済支援制度や家賃5,000円から入居できる社宅を完備など、「社員が安心して働ける」「高いモチベーションを維持し続ける事が出来る」職場環境づくりに力を入れています。
事業内容	【土木基礎工事】　道路・上下水道工事、鉄道や橋梁関連、河川・護岸など、多岐にわたる分野の基礎工事に携わっています。【機械・工法開発】　長年蓄積された経験と技術力に加え、従来からの工法・技術開発や新工法へも積極的に取り組んでいます。【施工管理】　工種・工法選択肢が豊富で、工期に穴を空けない、スピーディな対応が可能です。実際、大型建造物周辺の人道橋の基礎工事では、住宅側と大型建造物側で工法を使い分け、計4本の杭それぞれに異なる工法を採用しました。工事周辺の環境にも配慮した工事体制と施工管理により、「適材適所の基礎工事」を実現できるのが、高脇の強みなのです。【災害復旧】　近年では、仙台工事事務所を拠点とした東日本大震災の復旧工事や昨年の台風19号により堤防が決壊し河川が氾濫した千曲川の災害復旧や、箱根登山鉄道の復旧工事等への積極的な協力を通じて、社会貢献にも寄与しています。フードパントリーの食糧配送ボランティアにも積極的取り組んでいます。

プロフィール

当社は、1960年の創業以来、常に健全経営をモットーに「信頼性」と「発展性」を重んじつつ、一貫して基礎工事を専門としてきました。人々の生活を支える社会インフラの機能と安全に、世界でも優秀だといわれる日本の基礎の技術をもって60年以上もの長きにわたって貢献してきた企業です。表に出る派手さこそはありませんが、「縁の下の力持ち」として地域社会や人々の生活を50年先はおろか100年先の発展へと導いていくお仕事をしているのです。また、自己啓発に努める社員に対しては「資格取得報奨金」や「教育補助金」の制度で全面的にバックアップし、奨励金付社員持株会・奨学金返済支援制度や家賃5,000円から入居できる社宅を完備など、「社員が安心して働ける」「高いモチベーションを維持し続ける事が出来る」職場環境づくりに力を入れています。

事業内容

【土木基礎工事】
　道路・上下水道工事、鉄道や橋梁関連、河川・護岸など、多岐にわたる分野の基礎工事に携わっています。
【機械・工法開発】
　長年蓄積された経験と技術力に加え、従来からの工法・技術開発や新工法へも積極的に取り組んでいます。
【施工管理】
　工種・工法選択肢が豊富で、工期に穴を空けない、スピーディな対応が可能です。実際、大型建造物周辺の人道橋の基礎工事では、住宅側と大型建造物側で工法を使い分け、計4本の杭それぞれに異なる工法を採用しました。
工事周辺の環境にも配慮した工事体制と施工管理により、「適材適所の基礎工事」を実現できるのが、高脇の強みなのです。
【災害復旧】
　近年では、仙台工事事務所を拠点とした東日本大震災の復旧工事や昨年の台風19号により堤防が決壊し河川が氾濫した千曲川の災害復旧や、箱根登山鉄道の復旧工事等への積極的な協力を通じて、社会貢献にも寄与しています。

フードパントリーの食糧配送ボランティアにも積極的取り組んでいます。

本社郵便番号	364-0001
本社所在地	埼玉県北本市深井4丁目188番地
本社電話番号	048-541-2653
創業	1960年2月18日
設立	1963年4月8日
資本金	4億4,332万円
従業員	113名(2025年1月現在）
売上高	40億5,600万円(2024年2月期実績)
事業所	埼玉営業所　埼玉県北本市佐野営業所　栃木県佐野市東京営業所　埼玉県川口市浦和事務センター　埼玉県さいたま市浦和区鴻巣機材センター　埼玉県鴻巣市
業績	2024年2月期：売上高40億5600万円　経常利益2億1800万円
取引銀行	埼玉りそな銀行三菱UFJ銀行三井住友銀行
主な取引先	鹿島建設(株)/西松建設(株)/戸田建設(株)/大和ハウス工業(株)/(株)フジタ/清水建設(株)/(株)錢高組/(株)奥村組/前田建設工業(株)/(株)島村工業/小川工業(株)/和光建設(株)/古郡建設(株)/大林道路(株)/初雁興業(株)/関口工業(株)/島田建設(株)/伊田テクノス(株)
有資格者	1級土木施工管理技士　25名 2級土木施工管理技士　13名鋼管杭施工管理士　5名登録鳶・土工基幹技能者　8名地山の掘削作業主任者　36名登録基礎工基幹技能者　4名土留め支保工作業主任者　38名基礎施工士　11名測量士　10名クレーン運転士　36名ガス溶接作業者　42名アーク溶接作業者　44名玉掛作業者　76名
平均年齢	46.67歳
平均勤続年数	14.78年
沿革	昭和35(1960)年 2月東京都中央区日本橋に(有)高脇組を開設昭和38(1963)年 4月 (株)高脇基礎工事に組織変更本社及び東京営業所を東京都台東区東上野に移転平成3(1991)年 2月 (株)高脇鉄鋼販売リースを合併本社を埼玉県北本市に移転平成6(1994)年 1月鋼管杭・中掘拡大根固め工法：TBS工法(建築)を開発し、建設大臣の認定を取得平成9(1997)年 1月鋼管杭・中掘拡大根固め工法：TBS工法(土木)を開発し、 (財)国土開発技術研究センター(現(財)国土技術研究センター)より技術審査証明を取得平成9(1997)年 8月 TBS工法の普及・拡大を目指して「TBS工法協会」を設立平成14(2002)年 5月鋼管杭・中掘拡大根固め工法：TBS工法(土木)を改良し、 (財)国土技術研究センターより道路橋示方書(平成14年3月) 規定の中掘り杭と同等以上の支持力を有することの技術審査証明を取得平成18(2006)年 8月鋼管杭先端拡大根固め工法：TBSR工法を住友金属工業(株)と共同開発し、国土交通大臣の認定を取得平成19(2007)年 5月特許：第3954465号「拡径掘削装置および管杭造成方法」登録平成20(2008)年 7月国土交通省高崎河川国道事務所より「平成19年度　優良下請企業及び優秀下請技術者」として、事務所長表彰を受ける平成21(2009)年 1月宅地建物取引業法により宅地建物取引業者「(1)021568号」として埼玉県知事の許可を取得平成21(2009)年 10月鋼管杭先端拡大根固め工法：TBSR工法（住友金属工業(株)と共同開発）で使用されるくい材が既認定では鋼管で規定されていたが、新たに外殻鋼管付きコンクリートくいを中くい及び上くいに使用できる国土交通大臣の認定を追加取得平成22(2010)年 7月国土交通省利根川上流河川事務所より「平成21年度　優良下請企業及び優秀下請技術者」として、事務所長表彰を受ける平成23(2011)年 12月 TBSR工法における使用杭材料について、住友金属工業(株)、(株)高脇基礎工事、日本ヒューム(株)、日本高圧コンクリート(株)の4社共同開発による既製コンクリート杭の適用を追加申請し、国土交通大臣の認定を取得平成24(2012)年 6月タイ王国、2011年洪水被害における洪水対策防水壁設置に伴う施工技術指導に協力平成25(2013)年 1月太陽光発電システムを導入し、売電を開始平成25(2013)年　3月仙台工事事務所を宮城県岩沼市に開設平成25(2013)年 9月仙台工事事務所おいて、東北地区石巻市復興関連工事を受注平成26(2014)年 6月軽井沢研修センター「時習館」開設平成28(2016)年 4月鴻巣機材センター開設（太陽光発電システム導入）平成29(2017)年 2月解体工事業の建設業許可を取得平成29(2017)年 3月測量法に基づく測量業者として登録平成30(2018)年 3月ベトナムで現地法人「TK ENGINEERING INTERNATIONAL COMPANY LIMITED」の設立認可を取得令和元(2019)年 5月大宮事務センターが浦和（浦和事務センター）に移転令和3年12月東京都港湾局より「平成29年度南海橋撤去工事」に係る優良企業として表彰状を拝受

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社時・フォローアップ）、階層別研修・外部研修・OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励制度・通信教育講座受講奨励制度
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度ありあり（日経テスト）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞足利大学、桜美林大学、慶應義塾大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、上武大学、聖学院大学、専修大学、大東文化大学、筑波大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、一橋大学、明治大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　 2025年（予） ------------------------------------------------- 高卒・大卒　　　2名　　　1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
足利大学、桜美林大学、慶應義塾大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、上武大学、聖学院大学、専修大学、大東文化大学、筑波大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、一橋大学、明治大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　 2024年　 2025年（予）
-------------------------------------------------
高卒・大卒　　　2名　　　1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）